同类人员部门之间的综合比较分析


    类员部门间综合较分析

    类员工作性质工作求相类似具更性较结果说服力更强
    较容包括单项指标组评价指标总体评价结果计算部门项容均值标座标图连成条曲线(图)较部门业绩结果分析优势劣势工作分配提供定参考时指导部门理者理重点方





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    q***1

    贡献于2013-01-04

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