薪酬满意度调查表
配合公司薪酬改革解公司目前薪酬理中存足特组织次薪酬调查解员工薪酬方面真实想法建议次薪酬调查署名署名取调查结果立销毁希员工积极支持着认真负责客观态度完成问卷 月 日前交力资源部谢谢
您姓名： （填） 部门： （填）
年龄： 性： 入职年限： 职位：
学历： 职称： 户口：
1． 您目前薪酬水：
（1）非常满意（2）较满意（3）般（4）满意（5）非常满意
2．您认现薪酬制度公？
（1）非常公（2）较公（3）般（4）公（5）非常公
果选择（4）（5）项请具体说明原
3．请公司列职务类中选出三您认薪酬高（序）
（1）麦芽车间（2）实验室（3）销售部（4）财务部（5）力资源部（6）保安（7）机修（8）电修（9）清洁工（10）车队
4．您认行业公司相公司薪酬
（1）高（2）较高（3）差（4）偏低（5）低
5．您公司目前福利状况
（1）非常满意（2）较满意（3）般（4）满意（5）非常满意
请简说明理
6．部门相似资历员工相您薪酬水：
（1）相满意（2）较满意（3）差（4）较满意（5）非常满意
7．部门相似资历员工相您薪酬水：
（1）相满意（2）较满意（3）差（4）较满意（5）非常满意
8．公司相您认目前公司级员薪酬相普通员工说：
（1）太高（2）偏高（3）合理（4）偏低（5）太低
9．公司相您认目前公司理级员薪酬相普通员工说：
（1）太高（2）偏高（3）合理（4）偏低（5）太低
10．您明确知道月总收入什部分组成？
（1）清楚（2）部分项目清楚（3）完全清楚
11．您知道您身边事收入水？
（1）非常清楚（2）较清楚（3）太清楚（4）完全知道
12．您认保密薪酬透明
（1）保密（2）谓（3）透明
13．您觉公司部分员工辞职：
（1）薪酬直接导致（2）薪酬定关系（3）明确（4）薪酬关系（5）绝薪酬关
14您认公司薪酬结构中合理部分：
（1）基工资（2）绩效工资（3）涨幅工资（4）年资（5）福利（6）津贴（7）加班工资
请简说明理
15．果公司6000元发您您认种发放方式您吸引力？
（1）次发放（2）月均月500
16．果公司制定新薪酬制度您新薪酬制度建议：
17．您认目前薪酬制度员工激励：
（1）（2）较（3）般（4）较差（5）非常差
18．您认长时间调整次薪酬较合理？
（1）3月（2）半年（3）年（4）两年（5）两年
19．果降低您薪酬您觉少例您忍受极限：
（1）5（2）10（3）15（4）20（5）25
20．工作中您感觉努力薪酬方面明显回报？
（1）（2）没（3）明显
21．您认决定工资重素：（请序列出前五位）
（1）业绩（2）力（3）学历（4）职称（5）职位高低（6）资历（7）专业（8）工作复杂程度（9）工作中承担责风险
22．您认薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入例应该：
（1）5（2）10（3）15（4）20（5）25（6）30（7）35
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配合公司薪酬改革解公司目前薪酬理中存足特组织次薪酬调查解员工薪酬方面真实想法建议次薪酬调查署名署名取调查结果立销毁希员工积极支持着认真负责客观态度完成问卷 月 日前交力资源部谢谢
您姓名： （填） 部门： （填）
年龄： 性： 入职年限： 职位：
学历： 职称： 户口：
1． 您目前薪酬水：
（1）非常满意（2）较满意（3）般（4）满意（5）非常满意
2．您认现薪酬制度公？
（1）非常公（2）较公（3）般（4）公（5）非常公
果选择（4）（5）项请具体说明原
3．请公司列职务类中选出三您认薪酬高（序）
（1）麦芽车间（2）实验室（3）销售部（4）财务部（5）力资源部（6）保安（7）机修（8）电修（9）清洁工（10）车队
4．您认行业公司相公司薪酬
（1）高（2）较高（3）差（4）偏低（5）低
5．您公司目前福利状况
（1）非常满意（2）较满意（3）般（4）满意（5）非常满意
请简说明理
6．部门相似资历员工相您薪酬水：
（1）相满意（2）较满意（3）差（4）较满意（5）非常满意
7．部门相似资历员工相您薪酬水：
（1）相满意（2）较满意（3）差（4）较满意（5）非常满意
8．公司相您认目前公司级员薪酬相普通员工说：
（1）太高（2）偏高（3）合理（4）偏低（5）太低
9．公司相您认目前公司理级员薪酬相普通员工说：
（1）太高（2）偏高（3）合理（4）偏低（5）太低
10．您明确知道月总收入什部分组成？
（1）清楚（2）部分项目清楚（3）完全清楚
11．您知道您身边事收入水？
（1）非常清楚（2）较清楚（3）太清楚（4）完全知道
12．您认保密薪酬透明
（1）保密（2）谓（3）透明
13．您觉公司部分员工辞职：
（1）薪酬直接导致（2）薪酬定关系（3）明确（4）薪酬关系（5）绝薪酬关
14您认公司薪酬结构中合理部分：
（1）基工资（2）绩效工资（3）涨幅工资（4）年资（5）福利（6）津贴（7）加班工资
请简说明理
15．果公司6000元发您您认种发放方式您吸引力？
（1）次发放（2）月均月500
16．果公司制定新薪酬制度您新薪酬制度建议：
17．您认目前薪酬制度员工激励：
（1）（2）较（3）般（4）较差（5）非常差
18．您认长时间调整次薪酬较合理？
（1）3月（2）半年（3）年（4）两年（5）两年
19．果降低您薪酬您觉少例您忍受极限：
（1）5（2）10（3）15（4）20（5）25
20．工作中您感觉努力薪酬方面明显回报？
（1）（2）没（3）明显
21．您认决定工资重素：（请序列出前五位）
（1）业绩（2）力（3）学历（4）职称（5）职位高低（6）资历（7）专业（8）工作复杂程度（9）工作中承担责风险
22．您认薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入例应该：
（1）5（2）10（3）15（4）20（5）25（6）30（7）35
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