内部培训考核

 部培训评估

受训者姓名： 受训者部门：
培训时间： 培训点：
设备： 培训形式：
培训容： 培训老师：
容 理想 1 2 3 4 5
课程实性





课程知识性





课程时效性





课程启发性





授课老师课程安排课程目联系紧密程度





授课老师教学方法技巧





授课老师门课程力





培训点安排





培训时间安排





视听设备效果





总评（培训效果）





1． 该课程中解容包括：


2． 目前工作理技术：


3． 针课程觉长处需发展方？改善需发展方
（请注明完成日期）


4． 认次培训计划否价值？


5 认次培训计划否达预期目标足处？（包括课程设置安排
授课老师培训部准备工作）




6 目前希参加培训方面？请详细写明阐述理




评价
该员工次培训计划反应




该员工否学预期应学原理技事实





该员工工作否提高（请工作态度工作力工作效率等方面详细阐述





















员工签名 签名




备注：该培训评估培训结束二周完成作员工接受培训考核力资源部根培训评估进步踪培训效果请认真填写谢谢合作




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