E000112入职培训检查表


    PART 1 第部分
    The Personnel & Training Department have covered the following subjects with the above employee
    力资源部已述员工讲解列容

    1
    Who’s Who

    18
    Training Policy & Procedure


    酒店理层


    培训政策程序

    2
    Hotel Facilities & Services

    19
    Transfer Procedure


    酒店设施服务项目


    部调部门程序

    3
    Hotel Rules & Regulations

    20
    Security–Parcel PassLost & Found Procedure


    酒店规规定


    保安检查包裹通行失物招领程序

    4
    Working Hours

    21
    Leave Application Procedure


    工作时间


    请假程序

    5
    Medical Check

    22
    Hotel Organization Chart


    医疗检查


    酒店组织结构图

    6
    ClinicGuests’ & Staff’s

    23
    Emergency Procedure


    客医务室员工医务室


    紧急情况处理程序

    7
    When How & Where Paid

    24
    Fire Prevention


    工资支付


    消防程序

    8
    Attendance & Time Card

    25
    Security Knowledge


    考勤制度卡制度


    保安知识

    9
    Courtesy

    26
    Telephone Manners


    礼仪礼貌


    电话礼仪

    10
    Employment Handbook

    27
    Health & Safety at Work


    员工手册


    工作中健康安全

    11
    After DutyNot to RemainReturn

    28
    Body LanguageManner


    班逗留返回


    身体语言礼貌

    12
    No Tips Allowed

    29
    Concept of Service


    准接受形式费


    服务概念

    13
    Annual Leave & Holiday Pay

    30
    Conditions of Employment


    年假假日工资


    雇条件

    14
    Locker & Checking of Locker

    31
    NotifyChange of Personal Status Data


    更衣室更衣室检查


    资料变更

    15
    Discipline Misconduct

    32
    Grievance Procedure


    纪律处分


    投诉程序

    16
    Personal Grooming & Hygiene

    33
    Accident Reporting & Personal Problems


    仪容卫生


    事报告问题处理

    17
    Hotel ID CardName Tag

    34
    Staff Separation Procedure


    酒店工牌名牌


    员工离职程序


    Acknowledgement I fully understand the abovementioned topics that have been conducted for me
    认承认 接受述培训 已完全掌握容






    ____________________
    Staff Signature员工签名

    PART 2 第二部分
    The respective division headdepartment head or the immediate supervisor has covered the following subjects with the above employee 相关部门总监部门理述员工直接司已该员工讲解列容

    1
    Job DescriptionResponsibilities

    12
    Reporting Illness & Absence



    工作职责描述岗位职责


    病假请假报告程序

    2
    Departmental Rules

    13
    Procedure for Returning to Work after Illness


    部门规章制度


    病假报班

    3
    Personal Cleanliness

    14
    Meal and Relief Period


    清洁卫生


    餐时间休息时间

    4
    Uniforms

    15
    How to Get to Staff Cafeteria


    制服


    员工餐厅路线

    5
    Duty Roster

    16
    Safety Rules


    排班表


    安全规

    6
    Overtime

    17
    Fire Procedure


    加班


    消防程序

    7
    Personal Time Off

    18
    Handover When Off Duty


    休息时间


    班时交接程序

    8
    Days Off

    19
    Department IntroductionOrganization Chart


    休息日


    部门介绍部门组织结构图

    9
    Reporting Accidents

    20
    Interdepartmental Contact


    事工伤报告


    需联络部门联络方式

    10
    Leave Application

    21
    Service Standard


    假期申请


    服务标准

    11
    Departmental Policy & Procedures

    22
    Training Procedure of The Department


    部门工作政策程序


    部门培训政策程序


    JOB ORIENTATION 工作描述
    Tour of department and introduction to supervisors and colleagues
    参观部门介绍认识事
    Explanation of job – its relation to overall operation stress courtesy and politeness
    解释进行工作 包括完整操作程序强调礼貌程中重性
    Explanation and demonstration of each step – letting employee try
    演示工作步骤 员工尝试
    Check performance
    检查工作表现
    Safety rules
    工作安全规定
    Comment评语 ___________________________________________________________________________________________

    Acknowledgement I fully understand the above mentioned topics that have been conducted for me
    认承认 接受述培训 已完全掌握容


    _______________ ________________________ _________________________ _______________________
    Staff Sign Off员工 Immediate Superior直接司 DivDept Head部门总监理 Training Manager培训理
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    入职培训心得

    入职培训心得 人的一生就像一艘远航的船,有许许多多的港湾,每到一个港湾就意味着一个新的征程。怀揣着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了这样一个充满生机活力的大团队中,开始了我的一个新的征...

    5年前   
    1094    0

    建行入职培训感言

                            破茧成蝶 建行入职培训感言                        建行分行 王巧妮 蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力,那就是努力...

    12年前   
    11941    0

    入职培训感言

    入职培训感言  8月1日,是我进入公司日子,能够成为一个“大汉”人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间才一周,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀和温暖。这里有关注我们成长的...

    11年前   
    614    0

    新员工入职培训

    新员工入职培训  1、明确责任和权力  对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品、同事、企业文化,一切都是新的,感觉就像跨入了莽莽的原始森林,容易迷失方向、不辨东...

    12年前   
    952    0

    入职培训总结

    时光如白驹过隙,转眼间为期两周的入职培训已经接近尾声。通过此次培训学习,我对公司的企业文化、组织架构、业务流程等方面有了详细的了解。领导的谆谆教诲和同事的贴心帮助使我迅速地找到了自己的位置,明...

    6年前   
    1942    0

    入职培训有感

    入职培训有感  入职培训有感  xx月xx号,我告别了待了十几年的校园,怀着对未来工作生活的美好憧憬,来到江xx有限公司。公司给我们新员工安排了一次入职培训,包括企业文化、公司基本结构、安全、...

    10年前   
    681    0

    前台入职培训

    前台入职培训  一、熟识前台规章制度  二、前台在工作过程中必须遵守的规。  三、前台接电话的规范用语。  四、开房程序。  五、前台工作中的注意事项及站立和服务要求。  六、景点培训  <一...

    9年前   
    506    0

    入职培训心得

    作为中国石油天然气运输公司的新员工,我非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入中国石油天然气运输公司这个大集体,在这几天里,中国石油天然气运输公司给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分...

    10年前   
    8041    0

    入职培训小结

    入职培训小结 在建工集团成立60周年之际,我很荣幸的成为了建工材料工程有限公司的一员,怀着美好的希望和从零开始的心态,我踏上了人生新的征程。为了让我们更快地了解公司、熟悉制度,公司特地进行了...

    9年前   
    6208    0

    入职培训感想

    入职感想 短暂的为期两天的现代院新员工入职培训很快就结束了,然而留给我们的启发及思考却才刚刚开始。借此机会我就来来谈谈自己这两天的心得体会。 培训第一天,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办...

    9年前   
    7513    0

    入职培训内容

    没有考核、没有淘汰机制的培训,会使新员工没有学习压力,容易得过且过,甚至滥竽充数。例如,南京某路桥公司的做法比较好,他们会在试用期后让新员工进行自身评估,同时也让上下级对其进行评估和其沟通,使其...

    5年前   
    1215    0

    入职培训心得

    入职培训心得  星期六,我参加了一次培训,到达的时候,老师的培训设施都已装好,投影也放好,每个学员座位上都放置了老师精心设计地学习资料、纸和笔,看来公司还蛮重视的。  坐下后,先翻了翻培训材料...

    12年前   
    519    0

    入职培训小结

    入职培训小结  烈日炎炎,我们XXX的新进员工进行了为期2周的入职培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生,我第一次亲身经历入职培训。在整个培训的过程中,我深深地感受到了领导们对我们的关怀和期望,...

    11年前   
    10856    0

    入职培训内容

    入职培训内容  一、到职前培训 (部门经理负责)  1、致新员工欢迎信。  2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。  3、准备好新员工办公场所、办公用品。  4、准备好给新员工...

    10年前   
    675    0

    员工入职培训心得

    员工入职培训心得*月9号到*月23号为期两周的培训就要结束了,在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解*,同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉,费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公...

    2年前   
    496    0

    入职培训心得

    云南建工四建新员工入职培训及户外拓展训练心得感受        部门:第十五项目部 刚刚离开美丽的大学校园,踏入社会加入到云南建工第四建设有限公司这个温暖的大家庭当中。对我来说,这无疑是一...

    10年前   
    7777    0

    入职培训程序

    山谷蓝。泰科曼公司 人事制度:入职培训程序 制订人: 人力资源部 制订日期: 批准人: ...

    15年前   
    21768    0

    入职培训形式

    入职培训形式  形式  入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培...

    11年前   
    563    0

    建行入职培训心得

    建行入职培训心得第一篇:建行入职培训心得破茧成蝶——建行入职培训心得建行分行 王巧妮蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力,那就是努力成长,结茧,积攒足够的力量,然后破茧成蝶。小时候的我比较调皮,...

    10年前   
    542    0

    公司入职培训心得

    公司入职培训心得  XX年2月14日,经过重重的选拔,我终于通过了xx公司的初选,成功成为了xx公司的试用员工,结束学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的出发点,能够进入xx公司企划部,对我来...

    10年前   
    541    0