华为改良企业文化

华改良企业文化：设首席员工健康安全官
作者：马晓芳　|　时间：090618 |　第财日报
　　CEOCOOCFO等指掌恐怕第次听说首席员工健康安全官
　　2008年半年开始华员工发现邮箱里会时收副总裁纪邮件邮件里提醒家注意安全(怕交通安全)注意劳逸结合注意身体健康纪前华CFO现新增头衔首席员工健康安全官
　　狼性作华企业文化第关键词时华逐渐企业文化中加入更温情
　　华刚刚发布2008华社会责报告中指出2008年首次设立首席员工健康安全官目进步完善员工保障职业健康计划
　　华部士介绍首席员工健康安全官华专门成立健康指导中心规范员工餐饮饮水办公等健康标准疾病预防工作提供健康心理咨询
　　实关华员工工作状态问题度引起社会极关注2006年华员工胡新宇猝死华床垫文化(员工方便加班办公桌放置张床垫)备受质疑华员工发生交通事种意外(前久法航飞机失事遇难者中名华员工)会引起社会华员工工作环境工作压力关注拷问
　　华公布数字华目前员工总数875万中43事研发华员工中年轻工程师占相部分
　　华成长道路直面博虎口夺食压力天路充鲨鱼堆里鲇鱼’角色公司压力员工压力想知位华员工评价说
　　设立首席员工健康安全官前华总裁正非公司部场合发表演讲帮助员工解决种精神压力思想困惑参加华优秀员座谈会时身例说1999年2007年间痛苦抑郁历终通外界交流交朋友等方式解放出
　　华公司总说部宽容公司社会想象样误解解理解正非说
　　根华数2008年华单员工种福利保障支出达144亿元2008年华发布健康报告2008年度员工体检结果总结华员工高发病症详细介绍疾病诱危害预防治疗
　　CBN记者解设立首席员工健康安全官企业中尚属首例方面较超前公司IBM目前仅资深健康保健顾问职专门团队负责员工健康问题级权限华显然略胜筹

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