结构化面试指导


    结构化面试指导

    工作兴趣
    姓名_______ 申请职位__________________
    认工作(职位)包含什_______________________________什申请工作(职位)______________________________什具工作资格条件_____________________________工资求少_______________________________________公司解什_________________________________
    什工作___________________________________
    二 前工作状况
    现工作________否果失业久?______________________________
    什失业__________________________________________
    果工作什申请职位?______________________________________________________
    什时候开始起工作_______________________
    三 工作历
    (求职者前职位开始前时期应计算求职者年龄少追溯12年军事服务视工作)
    前雇_____________址__________________________
    业日期:__________________________________________
    前工作名称_______________________________________
    职责什_________________________________________
    否该公司中直事样工作_____________否
    果说明事种工作工作职时间担负责____________________________________________
    ________________________________________________________
    起薪少_____________现收入少_________
    评语____________________________________________________
    前姓名__________________________________
    份工作喜欢什方面_______________________
    喜欢什方面_________________________________
    什离开_________________________________________
    什立离开_____________________________________
    试者评语观察________________________________________
    事项工作前做什_________________________
    里工作___________________________________________
    点____________________工作名称________________________
    职责____________________________________________________
    该公司直事工作___________否果请描述事工作时间项工作担负责_______
    _______________________________________________________
    起薪少________离开时工资少___________
    者名字__________________
    公司联系____________否
    喜欢什方工作________________________________
    什离开现职______________________________________
    考虑公司工作________________________________
    试者:果业时期间间隔应求职者询问间隔问题_____________________________________________________
    试者评语观察_______________________________________
    家公司工作前做什______________________________
    什工作历简进行说明解释工作般职责__________________________________________________五年里否失业?__________否
    寻找工作做什努力?_____________________________具帮助胜职位历培训解释什方样获取历培训________________________
    __
    ________________________________________________________
    四 教育背景
    接受够帮助事申请工作教育训练_______
    ________________________________________________________
    说明接受正规教育(果相关试者技术培训代)_____________________________________________________
    五 业余活动
    业余时间干什________________兼职工作_______________
    竞技运动_______________娱乐活动________________俱乐部___
    __________________________
    请说明__________________________________________________
    六 试者特问题
    试者:补充面试中提出问题留出空间作答(注意避免视歧视问题)______________________________
    七 问题
    愿意迁新方_____________否
    愿意出差___________否
    愿意出差长时间少____________________________
    够加班_______________
    样周末班____________________________________
    评价_______________________________________________
    认优点什__________________________________
    认缺点什__________________________________
    试者:较求职者回答求职者申请表提供信息澄清致方__________________________________________
    求职者离开前试者尚未提供关组织职位空缺基信息试者应予提供求职者应关工作点工作时数工资薪金报酬类型(薪金薪金加红利等)会影响求职者工作兴趣信息
    八 试者印象
    特征1级——4级评定4低评定

    1
    2
    3
    4
    评定
    特征





    外貌





    举止姿态





    讲话





    试者合作





    工作关联特征





    工作历





    工作知识





    际关系






    效性





    九 总体评定
    1 2 3 4 5
    ___________均_____均_____勉强______令满意
    (合格) (合格) (仅合格)
    评语________________________________________________________
    试者____________日期________
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    结构化面试指导书

    结构化面试指导书面试指导书〔管理类〕面试开场白:¨ 您好!我是公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。¨ 您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×...

    3个月前   
    139    0

    「面试问题」结构化面试指导-6页

    结构化面试指导一、 工作兴趣姓名_______ 申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为...

    11年前   
    713    0

    2017年上半年教师资格证结构化面试指导

    2017年上半年教师资格证结构化面试指导     什么是结构化面试呢?所谓结构化面试,就是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者...

    7年前   
    3075    0

    结构化面试模式

    结构化面试模式致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。假设用于某一职位的全体求职者,那么可帮助你对求职者进行比拟,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导,所有...

    3个月前   
    136    0

    「结构化面试经典100题」

    【结构化面试经典100题】1.请谈谈你为什么选择当一名老师?做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想。我报考教师这个岗位,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,...

    3年前   
    1033    0

    结构化面试技巧

    结构化面试技巧 作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。   东方诚信培训公司的梁冰总...

    11年前   
    16493    0

    结构化面试题目

    1.开场;以轻松话题缓解紧张气氛,题目由易入难,或灵活处理。l 你可以简单谈谈你自己吗?(可引导面试者回答问题的方向:1 简短介绍;2 关键成就;3 这些成就说明的关键能力)l 告诉我一些可以...

    11年前   
    785    0

    结构化面试模式

    结构化面试模式 致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。 因为这是一般性指...

    13年前   
    15805    0

    结构化面试评分表(样表)

    结构化面试评分表(样表) 测评要求 逻辑 思维 创新 意识 组织 协调 经营 决策 仪表 气质 专业 知识 专业 技能 综合 应用 能力 合 计 权重...

    8年前   
    10350    0

    教师结构化面试精选题目

    教师结构化面试精选题目—应急应变类今天的结构化精选题目我们来复习应急应变类1、孩子离家出走,家长找班主任要人,你怎么处理?【参考答案】关于这个问题,我不能推脱责任,要及时帮助家长找到孩子,确认...

    3年前   
    700    0

    面试者面试指导手册

    面试考官指导手册 面试指导手册 面试时间: 面试地点: 面试岗位: 、 ...

    9年前   
    20619    0

    「面试问题」结构化面试题库(2)-4页

    结构化面试模式致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导,所有项目...

    9年前   
    627    0

    「面试问题」结构化面试题库(1)-5页

    结构化面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。)一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待 定)到广州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前...

    9年前   
    618    0

    面试指导手册

    面试指导手册——供用人部门面试官使用行 政 中 心 编制2007年X月X日目 录第一部分 面试要项(1-3)一、 面试前二、 面试中三、 面试后第二部分 如何判断应聘者表述的真实性(4)第...

    3年前   
    759    0

    结构化面试题库2

    结构化面试题库 (以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。) 一、简单寒暄 1、□您怎么过来的?交通还方便吧! 2、□从(待 定)到惠州要多长时间?路...

    13年前   
    13115    0

    最新结构化面试题库

    101个面试难题及结构化面试题库 第一章  面试开始提问 一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题,以确定待聘职位的最佳人选。让我们来看看下面这些我们再熟悉...

    9年前   
    12545    0

    教资面试必问结构化思维题目汇总

    【教育理念】1. 某学校一味追求升学率,你怎么看?2. 有人说,学习是点滴积累的过程,你怎么看?3. 陈老师说,每个孩子都是他的骄傲,你怎么看?

    3年前   
    982    0

    结构化面试选才题库(徐剑)

    结构化面试选才经典题库 (以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。)一、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从(待 定)到北京要多长时间?路途辛苦吗?3、...

    12年前   
    591    0

    结构化面试——应急应变集锦

    应急应变集锦 一、公共突发事件专题 公共突发事件:突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 时间顺序法:题目...

    9年前   
    7800    0

    结构化面试题库(1)

    结构化面试题库 (以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。) 一、简单寒暄 1、□您怎么过来的?交通还方便吧! 2、□从(待 定)到广州要多长时间?路途辛...

    10年前   
    12647    0