招聘面试
1 范围
月度采购计划包含公司范围部招聘毕业生招聘般社会招聘流程中涉面试背景调查程
2 控制目标
21 确保招聘面试工作准确时效规范提高招聘质量效率保证合理招聘成
22 确保招聘面试公司提供满足需求相关
23 确保涉部门招聘面试工作中协调部门理者关系规范部门招聘面试中行
24 确保招聘面试部选择体系良合作招合岗位求高质量员
25 降低甄风险
3 控制点
31 根部门岗位具体求综合分析面试笔试情况
32 根部门岗位求组织直接领导进行专业技面试
33 根部门岗位求组织直接领导级进行综合面试
34 面试合格者资历学历等情况进行调查核实批量招聘抽查方式进行资历学历调查核实工作
4 特定政策
41 坚持亲属回避原防止裙带关系滋生般员工两代直系亲属理干部三代直系亲属两代旁系亲属应执行回避制度允许部门工作存直接领导关系
42 部门初选合格者进行笔试面试时力资源部招聘理员应部门面试员提供必协调辅导方法性培训
43 面试容试卷试题须专业员命题保证容试题安全保密试卷批改须严格保密条件进行
44 招聘般操作工面试流程应区面试级相关岗位直接领导面试止
5 招聘面试流程说明C1102004
步骤
涉部门
步骤说明
1
力资源部招聘理员
根部招聘毕业生招聘般社会招聘中初选合格名单开具面试通知者电话通知应聘者规定时间指定点参加面试
2
力资源部招聘理员
初选合格员进行综合素质测试面试填写面试记录表
3
力资源部事信息档案理员
根面试记录表更新应聘员信息库
4
部门
部门根部门岗位具体求组织力资源部面试合格员进行专业技笔试分类汇总笔试结果
5
部门该岗位直接领导
分析综合素质面试笔试情况判断否合格
步骤
涉部门
步骤说明
51
部门
果笔试合格未录结果反馈应聘者
52
部门
果笔试合格收集面试记录表笔试试卷
6
部门该岗位直接领导
根部门岗位具体求组织该岗位直接领导合格应聘者进行专业技面试填写面试记录表判断应聘者否符合求
61
部门
果直接领导面试合格未录结果反馈应聘员
62
部门该岗位直接领导级
果直接领导面试合格根部门岗位求组织直接领导级进行综合面试填写面试记录表
621
部门
果直接领导级面试中合格未录结果反馈应聘者
622
部门
果直接领导级面试中合格汇总面试合格名单通知力资源部
7
力资源部事信息档案理员
根部门面试记录表更新应聘员信息库
8
力资源部招聘理员
面试合格员确定需进行背景调查名单
9
力资源部招聘理员
进行背景调查核实学工作历工作业绩相关证书等否属实填写背景调查表判断否合格
91
力资源部招聘理员
调查背景资料实符合公司规定予录取结果反馈应聘者
步骤
涉部门
步骤说明
92
力资源部招聘理员
调查背景资料合格确定终面试合格名单
10
力资源部事信息档案理员
根终面试合格名单更新应聘员信息库
11
力资源部理
根部门理意见面试合格员商讨确定工资水
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1 范围
月度采购计划包含公司范围部招聘毕业生招聘般社会招聘流程中涉面试背景调查程
2 控制目标
21 确保招聘面试工作准确时效规范提高招聘质量效率保证合理招聘成
22 确保招聘面试公司提供满足需求相关
23 确保涉部门招聘面试工作中协调部门理者关系规范部门招聘面试中行
24 确保招聘面试部选择体系良合作招合岗位求高质量员
25 降低甄风险
3 控制点
31 根部门岗位具体求综合分析面试笔试情况
32 根部门岗位求组织直接领导进行专业技面试
33 根部门岗位求组织直接领导级进行综合面试
34 面试合格者资历学历等情况进行调查核实批量招聘抽查方式进行资历学历调查核实工作
4 特定政策
41 坚持亲属回避原防止裙带关系滋生般员工两代直系亲属理干部三代直系亲属两代旁系亲属应执行回避制度允许部门工作存直接领导关系
42 部门初选合格者进行笔试面试时力资源部招聘理员应部门面试员提供必协调辅导方法性培训
43 面试容试卷试题须专业员命题保证容试题安全保密试卷批改须严格保密条件进行
44 招聘般操作工面试流程应区面试级相关岗位直接领导面试止
5 招聘面试流程说明C1102004
步骤
涉部门
步骤说明
1
力资源部招聘理员
根部招聘毕业生招聘般社会招聘中初选合格名单开具面试通知者电话通知应聘者规定时间指定点参加面试
2
力资源部招聘理员
初选合格员进行综合素质测试面试填写面试记录表
3
力资源部事信息档案理员
根面试记录表更新应聘员信息库
4
部门
部门根部门岗位具体求组织力资源部面试合格员进行专业技笔试分类汇总笔试结果
5
部门该岗位直接领导
分析综合素质面试笔试情况判断否合格
步骤
涉部门
步骤说明
51
部门
果笔试合格未录结果反馈应聘者
52
部门
果笔试合格收集面试记录表笔试试卷
6
部门该岗位直接领导
根部门岗位具体求组织该岗位直接领导合格应聘者进行专业技面试填写面试记录表判断应聘者否符合求
61
部门
果直接领导面试合格未录结果反馈应聘员
62
部门该岗位直接领导级
果直接领导面试合格根部门岗位求组织直接领导级进行综合面试填写面试记录表
621
部门
果直接领导级面试中合格未录结果反馈应聘者
622
部门
果直接领导级面试中合格汇总面试合格名单通知力资源部
7
力资源部事信息档案理员
根部门面试记录表更新应聘员信息库
8
力资源部招聘理员
面试合格员确定需进行背景调查名单
9
力资源部招聘理员
进行背景调查核实学工作历工作业绩相关证书等否属实填写背景调查表判断否合格
91
力资源部招聘理员
调查背景资料实符合公司规定予录取结果反馈应聘者
步骤
涉部门
步骤说明
92
力资源部招聘理员
调查背景资料合格确定终面试合格名单
10
力资源部事信息档案理员
根终面试合格名单更新应聘员信息库
11
力资源部理
根部门理意见面试合格员商讨确定工资水
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