松川企业公司工作说明书
岗位资料
岗位名称：销售理 岗位编号：
岗位数： 1 职位等级：
属部门科室：营销总部 直属司职位：营销总部理
时代岗位： 营销总部理
轮调岗位： 区理客户服务部理
升迁岗位： 营销总部理
二 位组织中位置
营 销 总 部 理
业 务 员
销售理
行政
办事处理
客户服务理
办事处售理
区理
市
场
推
广
产品开发工程师
产品工程师
商务办
售服务员
售办
售前工程师
三 报程序督导范围
直接汇报象：营销总部理
直接督导 岗位
间接督导 岗位
四 岗位职责：
1参公司营销策略制订
2制订公司年度季度销售计划
3组织完成公司年度销售目标
4制订公司销售预测计划参公司生产计划制订
5考核直属级协助制订绩效改善计划
6监督控制销售费开支
7制订销售系统年度培训计划督导实施
8客户投诉处理
9回款理
10销售特殊情况处理
五 权限范围
·考核权
·部门事免建议权
·稽核权
六设备
电脑
七资格
受教育程度：专 年龄：28岁
验：3年相关工作验
基技：组织力沟通力文字处理力理力
基素质：敬业立觉严谨公正严律
特殊求：较强销售验熟悉CRM系统
八业务接触象
部门外：质量部财务部客户客户服务中心
部门：属级
九绩效考核标准
撰写 初审 核准 日期
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
岗位资料
岗位名称：销售理 岗位编号：
岗位数： 1 职位等级：
属部门科室：营销总部 直属司职位：营销总部理
时代岗位： 营销总部理
轮调岗位： 区理客户服务部理
升迁岗位： 营销总部理
二 位组织中位置
营 销 总 部 理
业 务 员
销售理
行政
办事处理
客户服务理
办事处售理
区理
市
场
推
广
产品开发工程师
产品工程师
商务办
售服务员
售办
售前工程师
三 报程序督导范围
直接汇报象：营销总部理
直接督导 岗位
间接督导 岗位
四 岗位职责：
1参公司营销策略制订
2制订公司年度季度销售计划
3组织完成公司年度销售目标
4制订公司销售预测计划参公司生产计划制订
5考核直属级协助制订绩效改善计划
6监督控制销售费开支
7制订销售系统年度培训计划督导实施
8客户投诉处理
9回款理
10销售特殊情况处理
五 权限范围
·考核权
·部门事免建议权
·稽核权
六设备
电脑
七资格
受教育程度：专 年龄：28岁
验：3年相关工作验
基技：组织力沟通力文字处理力理力
基素质：敬业立觉严谨公正严律
特殊求：较强销售验熟悉CRM系统
八业务接触象
部门外：质量部财务部客户客户服务中心
部门：属级
九绩效考核标准
撰写 初审 核准 日期
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
