企业部门岗位职责范
总理办公室
信息部
行政部
保卫科
基建科
事部
财务部
技术开发部
供应科
品质理部
营销部
生产部
董事会
监事会
文秘科
企科
信息科
计划统计科
技术科
研究
会计核算科
财务科
稽核科
事科
劳动工资科
市场科
储运科
售服务科
企业分公司
营销点
生产科
设备动力科
质检科
质翻案科
总务科
总理办公室直接级总理属部门：文秘科供应科基建科部门性质：决理行政指挥办事机构理权限：受总理委托行协调部门工作公司日常办公秩序行政文书原辅材料供应基建设项目等全程理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责办公秩序行政文秘基建项目原辅材料供应全程实行理监督协调专职理部门承担工作负责职责：1 坚决服总理统指挥认真执行工作指令切理行决理负责2 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3 协助总理做综合协调部门工作处理日常事务4 负责汇总公司年度综合性资料草拟公司年度总结工作计划综合性文稿时择写总理发言稿公司名义发言文稿审核工作5．时收集解部门工作动态协助总理直辖市部门间关业务工作掌握全公司活动情况编写公司年度事记6．根公司领导意见负责召集公司办公会议关会议做会议记录择写会议纪检查督促会议决议贯彻实施7负责公司行政文书处理做收支登记传递催办档立卷发言登记印存档行政文书档案理工作负责部门文书资料收集档理工作进行业务指导8．负责公司印鉴文印理信件收发报刊订阅分发工作9．协助参公司发展规划拟定年度营计划编制公司重决策事项讨10．负责组织公司通理标准规章制度拟定修改编写工作协助参专理标准理制度拟定讨修改工作11．组织公司投资项目洽谈调研立项报批工程招投标开工竣工预算决算等关工作时编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作12．负责编制原辅材料备品配件供应计划认真组织原辅材料五金配件等零星材料供应采购做原辅材料五金配件等备品配件进出存库统计核算工作13．负责组织全公司员工会工作开展年度总结评表彰活动14．负责做公司宾接安排做重会议组织会务工作15．负责公司级部门联系公司关法律咨询联系工作16．负责做公司宣传报导工作17．完成公司领导交办工作务
信息部直接级：分副总理属部门：企科信息科计划统计科部门性质：综合理信息开发理权限：受分副总理委托行公司企信息综合计划统计工作全程理权限承担执行公司规章制度理制度工作指令义务理职：负责公司企信息计划统计工作环节实行理监督实施协调专职部门承担工作负责职责：1． 坚决服分副总理统思想指挥认真执行工作指令切理行分领导负责2． 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3． 组织编制公司营方针目标生产营计划（草案）编制信息开发企业理行政勤安全保卫计划修改检查考核工作4． 负责组织公司专理标准制度制订补充修改检查组织考核权提出机构设置意见建议5． 负责公司济信息收集汇总分析研究定期编写信息分析报告报公司领导决策参考6． 负责制订公司计算机开发应计划步骤开发计算机应软件逐步实现企业理现代化7． 负责公司微机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发制订计算机理种规章制度必操作规程8． 负责公司综合统计核算基础理工作定期编制报统计报表开展统计分析做原始记录统计台账统计报表规范化核算理工作9． 加强公司统计理工作负责公司专兼职统计员车间核算员业务指导岗位培训10．负责公司定额理工作组织公司类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核11．负责制定公司济责制考核制度调查研究广泛收集听取职部门公司领导意见基础认真组织制定济责制考核实施细12负责执行公司总理办公会议通考核制度实施细定期组织职部门开展查抽查相互检查考核评月度奖金年终奖金综合考核评分工作13．督促协助部门制定相关项理制度14．督促协助部门时编制报类年度季度月度计划负责做财务事生产质量技术开发原材料供应营设备理等类计划综合衡工作15．负责公司整体CI形象策划理工作认真做策划整体构思合理编制广告投入计划16．完成公司领导交办工作务
部门名称
行政部
直接级：分副总理
属部门：总务科保卫科
理权限：受分理副总理委托行公司勤生活维护部治安理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职：负责公司勤理工作维护部治安确保公司财产安全承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责行政勤保卫工作理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制年季月度勤款计划搞行政勤决算工作组织计划实施检查
5．负责员工生活费理核算工作建立健全员工生活费成核算制度制定合理生活费标准盈亏超标准进行考核
6．负责做公司营水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具抓电器设备线路保养维修工作加强水电费核算时交纳水电费
7．负责员工餐卫生理工作定期询问公司员工餐质量求确保员工餐安全
8．负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生保护公司财产安全确保生产工作利进行
9．负责建立完善安全责制建立防火防盗防灾害事容安全保卫责制做组织落实制度落实责落实
10．严格门卫登记制度切进出公司物资严格门卫检查验证物证相符方进出证证物符门卫权扣留保卫科查处
11．建立完善勤岗位责制加考核力度提高服务质量提高
11．加强部门员培训教育工作协事企等职部门做理员炊事员保卫员维修工等日常安全教育职业道德教育工作定期开展岗位优质服务评活动
12．时完成公司领导交办工作务
保卫科直接级：行政部属岗位：保安员部门性质：公司安全保卫工作理权限：受行政部委托行公司安全保卫理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：合理组织公司安全保卫理积极开展工作职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责2． 严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生3． 负责拟订科理制度工作计划目标4． 负责防火防盗安全工作理5． 负责公司门卫工作理6． 负责公司厂区营区巡逻7． 负责公司违章违纪事件处理8． 负责维持公司日常生活次序9． 负责员工暂隹证登记发放理工作10．负责做公司安全保卫专业档案理11．负责公司防火防盗安全检查12．负责做公司保密工作13．保卫员监督考核评14．协助做员工安全知识教育培训15．协助公安机关做违纪违法处理16．协助做关公司安全保卫工作17．完成时交办工作
基建科
直接级：办公室
部门性质：全面公司基础设施建设
理权限：受办公室委托行公司基础设施建设理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司厂房营区基础设施建设
职责：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订公司工程项目工作计划
4．负责实施项目扩初图施工图设计组织关会审工作
5．工程预决算编制审核组织实施项目招标具体工作
6．负责土征质勘察面测量工程坐标定标土清理整组织关部门做项目前期准备工作
7．签订施工合办理施工执项目开工关工作
8．负责工程进度质量安全监督现场理组织关阙进行质量检验评定竣工验收交付
9．组织项目进度质量安全考核编制提出项目进度计划提出款计划（草案）等工作
10．组织召集项目关会审评审验收等类会议协调规划设计等部门关系
11．收集整理征施工图设计变更竣工图等关资料做资料存档工作
12．拟定工程基建料计划组织验收核保工作
13负责建筑物日常维修保养工作编制维修计划
14．负责员检查监督考核评
15．完成公司时交办工作
事部直接级：分副总理属部门：事科劳动工资科部门性质：力资源开发利专业理部门理权限：受分副总理委托行公司事劳动工资理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司事工作全程中环节实行理监督协调培训考核评专职理理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责3．负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行4．负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议5．负责部门工作目标拟订执行控制6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费7．负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期戒定期事考证考核考查选拔工作8．编制年离月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排9．制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告10负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作11．严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理12．负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作办理考勤奖惩差假调动等工作13．负责员工劳动保护品定额计划理工作14．配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见15．负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系16．认真做公司领导交办工作务
财务部直接级：分副总理属部门：会计核算科财务科稽核科部门性质：会计核算财务理理权限：受总理分副总理委托行公司财务会计工作全程理权限承担报告公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司会计核算理财务核算理公司营程实施财务监督稽核审计检查协调指导专职理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2．严格遵守国家财务工作规定公司规章制度认真履行工作职责3．组织编制公司扑季度成利润资金费等关财务指标计划定期检查监督考核计划执行情况结合营实际时调整控制计划实施4．负责制定公司财务会计核算理制度建立健全公司财务理会计核算稽核审计等关制度督促项制度实施执行5．负责规定进行成核算定期编制年季月度种类财务会计报表搞年度会计决算工作6．负责编写财务分析济活动分析报告全信息部营部等关部门组织济行动分析会总结验找出营活动中产生问题提出改进意见建议时提出济报警风险控制措施预测公司营发展方7．权参加类营会议参公司生产营决策8．负责固定资产专项基金理会营技术行政勤等理部门办理固定资购建转移报废等财务审核手续正确计提折旧定期组织盘点做账卡物三相符9．负责流动资金理会营销仓库等部门定期组织清查盘点做账卡物相符时区部门营部门层层分解资金占额合理计划调度占资金10．负责公司低值易耗品盘点核会办公室信息行政勤技术等关部门做盘点清查工作提出日常采购领保等工作建议求杜绝浪费11．负责公司产品成核算工作制订规范成核算方法正确分摊成费制定适合公司特点理求核算方法逐步推行公司部二级三级济核算方式指导核算单位正确进行成费部济核算工作力争做成核算标准化费控制合理化12．负责公司资金缴拔时交税款办理现现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金保关印章空白收空白支票13．负责公司财务审计会计稽核工作加强会计监督审计监督加强会计档案理工作根关规定公司财务收支进行严格监督检查14．负责进销物资货款关进销物资预付款严格审核采购货款支付计划执行外需分副总理总理董事长审核签字意方支付15．认真完成瓮领导交办工作务
技术开发部直接级：分副总理属部门：技术科研究部门性质：生产技术理理权限：受分副总理委托行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术指导监督等全程听理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司产品实行技术指导规范工艺流程制定技术标准抓技术理实施技术监督协调专职理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行分领导负责2．严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3．负责制定公司技术理制度负责建立完善产品设计新产品试制标准化技术规程技术情报理制度组织协调督促关部门建立完善设备质量源等理标准制度4．组织编制公司技术发展规划编制期技术提高工作计划编制长远技术发展技术措施规划组织计划规划拟定修改补充实施等系列技术组织理工作5．负责制订修改技术规程编制产品维修技术安全等关技术规定6．负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种断更新扩7．合理编制技术文件改进规范工艺流程8．研究摸索科学流水作业规律认真做类技术信息资料收集整理分析研究汇总档保工作逐步实现公司现代化销售目标提供指导9．负责制定公司产品企业统标准实现产品规范化理10．编制公司产品标准年度审核补充修订定额容11．认真做技术图张技术资料档工作负责制定严格技术资料交接保工作制度12．时指导处理协调解决产品出现技术问题确保营工作正常进行13．时搜集整理国外产品发展信息时握产品发展趋势14．负责编制公司技术开发计划抓技术理培养技术队伍理计划推荐引进培养专业技术员搞业务培训理工作15．组织技术成果技术济效益评价工作16．负责公司技术理制度制订检查监督指导考核专业理工作17．时完成公司领导交办工作务
供应科
直接级：办公室
部门性质：负责采购供应材料备品配件物资
理权限：受办公室委托行采购供应理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织采购时供应生产需物资
职责：
1服办公室统指挥严格执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝开始越权事件发生
3．制订部工作计划目标
4．解市场公司需采购物资备品变化情况
5．调查研究行业采购物资备品规律
6．采购方式设定
7．供应商进行等级品质交货期价格服务信等力评估
8．采购前询价价议价
9．合理编制采购计划实施采购
10．进料质量数量异常处理
11．付款汇总审查
12．进料异常情况处理
13．进料进度控制逾交督促
14．处理协调供应商间关系
15．组织物资市场信息搜集分析
16．检查考核评采购员业务水工作力
17．完成时交办事项
品质理部直接级：分副总理属部门：质检科质科理权限：受分副总理委托行企业生产品税全程质量理权限承担执行公司规章制度规程工作指令责义务理职：制定质量工作标准产品质量检验标准确定检验监督理方式组织质量理培训逐步推进企业生产活动全程质量理工作承担工作负责职：1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导汇报2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责3．负责组织质量理计量质量检验标准等理制度拟订检查监督控制执行4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进理计量理等工作计划组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷5．负责建立完善质量保证体系制定组织实施公司质量工作纲健全质量理网络制定完善质量理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISW9000证6．配合事部抓全员质量教育工作定期组织质量检查员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训强化质量理提高公司全员质量意识质量理水加强计量质量员培训考核力度建立完善计量质量员执证岗制度7．负责公司产品工作服务质量进行监督检查协调理8．负责搜集掌握国外质量理先进验传递质量信息9．负责公司质量事处理参产品出玫引起质量异议退货索赔等质量事件处理牵头组织调查分析仲裁协调种质量纠纷明确提出处理意见般质量事部全权处理重质量事部提出处理意见报副总签署意见报总理办公会议讨总理签字意批准文处理10．负责建立健全质量岗位责感明确岗位职责权力义务时制订修改严格贯彻执行项操作规程教育员工严格遵守技术纪律11．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议公司领导决策提供12负责编制年季月度产品质量统计报表建立规范原始记录台账统计报表质量统计核程序培训专兼职质量统计员提高业务水工作质量13．负责定期进行质量工作汇报定期年季月度生产营计划衡会口头书面汇报重质量事组织专题分析会集中汇报特殊应急情况领导总理汇报14．时完成公司领导交办工作务
营销部直接级：分副总理属部门：市场科储运科售服务科驻外分公司驻外营销点部门性质：公司产品营销售售服务理权限：受分副总理委托行公司产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职负责公司产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责职责：1． 坚决服分领导统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责3． 负责制定销售理制度拟定销售理办法产品物资理制度明确销售工作标准建立销售理网络协调指导调度检查考核4． 负责编制年季月度产品销售计划时交计划生产财务部门便统衡合理达计划组织生产作业时回扰资金时时关注生产计划完成进度监督产品质量问题5． 负责产品入库出库核工作进出库产品必须手续完整齐全验收时标明型号规格数量等出入库单妥善保严格执行公司物资理制度认真办理产品出入库手续6． 负责库存产品保认真保库产品做永续盘日清月结堆放整齐常核库存出入库产品时型号规格数量进行逐笔登记台账达账物相符账卡相符保证账卡物资金四口做库产品防火防盗防损工作确保库存产品安全7． 负责组织年度库产品物资期末盘点工作盘点中发现问题查明原弄清责做原始记录分程序办理调整账目手续8． 负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立健全种原始记录统计台账时汇总填报年季月度销售统计报表9． 负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货计划做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续10． 积极开展市场调查分析预测做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓宽业务渠道断扩公司产品市场占率 11． 负责营销网点财物业务工作理监督协调考核等工作12． 负责做产品售服务工作常走该户时处理户投诉保证客户满意提高企业信誉13． 负责拟订部门工作目标抓辖范围员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生14． 负责做广告宣传正确编制年度销售费广告费计划15． 时完成公司领导交办工作
生产部直接级：分副总理属部门：生产设备动力科开料车间木工车间油漆车间理权限：受分副总理委托行产品生产程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：合理组织公司产品生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产教育开展积极调度工作实现合理投入达产出理目承担工作负责职：1． 坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责3． 组织生产设备安全环保等制度拟订检查监督控制执行4． 负责组编制年季朋度作业设备维修计菩萨时组织实施检查协调考核5． 负责设计工厂改造计划设计工厂产品布局工序间协调6． 密切配合营销部门确保订定产品合履行7． 配合组织审定技术理标准编制生产工艺流程审核新产品开发方案组织试生产断提高产品市场竞争力8． 负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产杜绝重火灾设备身伤亡事发生9． 负责组织生产现场理工作重视环境保护工作抓劳动防护理制订环保措施计划10．时编制年季月度生产统计报表认真做生产统计核算基础理工作重视原始记录台账统计报表理工作确保统计核算规范化统计数正确性11．抓生产统计分析报告团荼定期进行生产统计分析济活动分析报告会总结验找出存问题提出改进工作意见建议公司领导决策提供专题分析报告综合分析资料12．负责做生产设备计量器具维护检修工作结合生产务合理安排生产设备计量器具计划确保设备维护保修须正常时间13．负责做生产调度理工作强化调度理严肃调度纪律提高调度员生产专业知识业务理水衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源14．抓生产理员专业培训工作负责组织生产调度员设备理员统计员计划员车间级理员业务指导培训工作业务水工作力定期检查考核评15．负责拟定部门目标工作计划组织实施检查监督控制16．时完成公司领导交办工作务
董事会
谁负责：全体股东会
职责：
1． 负责召集股东会股东会报告工作
2． 执行股东会决议
3． 决定公司发展战略规划营方针计划投资方案
4． 制订公司年度财务预算方案决算方案
5． 制定公司利润分配方案弥补亏损方案
6． 制订公司增加减少注册资方案发行公司债券方案
7． 决定公司重资产抵押出租发包转
8． 拟订公司合分立解散方案
9． 决定公司部理机构设置调整
10．聘解聘公司理根理提名聘解聘公司副理财务负责决定报酬事项
11．制订公司章程修改方案
12．提出公司破产申请
13．制定公司基理制度
14．负责公司重事项方案讨研究
监事会
谁负责：董事会负责
职责：
1． 检查公司业务财务状况查阅账簿会计资料权求执行公司业务董事总理报告公司业务情况
2． 董事理执行公司职务违反法律法规公司章程行进行监督
3． 董事理行损害公司利益时求董事理予纠正
4． 核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配方案等财务资料发现疑问公司名义委托注册会计师执行审计师帮助复审
5． 提议召开时股东会
6． 代表公司董事交涉董事起诉
7． 公司章程规定职权
8． 监事会席监事代表列席董事会会议
9． 监事兼董事理高级理职务
10．负责公司重事项方案检查监督
文秘科
直接级：办公室
部门性质：文书处理档案理日常接工作
理权限：受办公室委托行公司文件处理日常接档案理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司文书处理档案理日常接工作
职：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订科工作计划目标
4．负责搜集解部门工作动态掌握公司活动情况
5．负责拟制公司类文稿文件报告总结材料
6．负责公司文件资料收发存
7．负责公司档案理工作
8．负责类文件立卷档工作
9．负责类文件资料鉴定统计工作
10．负责公司文印工作理
11．负责处理种公文公函确保公司工作条紊
13．负责日常接工作
14．负责公司会务会议安排
15．负责公司电话总机理工作
16．负责监督公司印章法章办公室印章理
17．协助做关事项理工作
18完成公司领导时交办关工作
企科
直接级：信息部
部门性质：企业综合理协调检查指导监督
理权限：受信息部委托行公司部理权限承担挪公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司整体战略策划项方针政策拟订积极开展项工作
职责：1服信息部统指挥执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司CI形象策划
4．负责公司机构设置规章制度拟订补充修改考核实施
5．拟订公司发展规划目标战略策略方针修改
6．负责部门检查考核评
7．负责检查部门落实公司计划目标情况提交报告
8．负责草拟公司类承包协议合济责制
9．组织实施电脑办公动化工作设备维护检修
10．负责公司年检营业执变更等工作
11．负责填报政府关部门发种调查报表
12．负责组织公司参加类展销会洽谈会等活动
13．协助公司搞政府关部门关系
14．协助做部门间业务关系协调工作
15．协助督促部门制定公司相应项理规定
16．协助做类计划统计工作
17．完成时交办工作
信息科
直接级：信息部
部门性质：信息收集开发理
理权限：受信息部委托行类信息全程理权限承担执行公司理规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司类信息理积极开展工作
职责：1服信息部统指挥严格执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责建立信息搜集网络
5．负责类信息搜集整理工作
6．负责类信息分析处理类档等工作
7．负责处理汇总类信息传递工作
8．时做类信息反馈
9．健全信息理制度信息工作程序化规范化确保信息工作正常运行
10．负责信息档案理工作
11．负责调查分析研究国外关济政策信息
12．负责组织分析研究行业济信息
13．负责组织市场前景预测分析工作
14．负责组织关员进行考核评
15．协助做献计献策虐信息网络理工作
16．完成公司时交办工作
计划统计科
直接级：信息部
部门性质：综合计划统计理
理权限：受信息部委托行类信息全程理权限承担执行公司理规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司类信息理积极开展工作
职责：1严格服信息部统指挥严格执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责制定公司计划统计工作理制度
5．负责编制达公司年季月度生产营计划
6．负责时编报公司月季年度生产营统计报表时择写统计分析报告
7．负责公司计划统计员业务培训
8．负责组织技术济指标定额制订修订达理工作
9．负责做公司计划统计基础理业务协调指导
10．负责监督检查项计划完成进度
11．根类统计资料分析进行综合计划衡调度
12．做统计分析预测工作
13．妥善保种计划统计资料
14．制定公司类物料消耗理工作
15．负责部门完成情况检查考核评工作
16．认真协调关部门工作配合
17．协助关部门做关计划统计工作
18．完成时交办工作
技术科
直接级：技术开发部
部门性质：产品设计技术开发引进生产技术理
理权限：受技术开发部委托行工艺设计技术开发引进生产技术指导理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司产品技术设计设备技术理积极开展工作
职责：1服技术开发部统指挥严格执行工作指令切理行技术天花板发部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品设计生产工艺技术引进新产品开发等理工作
4．负责生产技校标准拟订修改指导监督实施
5．负责编制部门工作计划目标
6．负责公司技术理培养专业技术队伍建设
7．负责公司产品制样工作
8．负责产品料计算工作
9．负责产品图纸整理档档案理工作
10．负责产品技术质量改善工作
11．协助做生产程中产品技术异议问题解决
12．协助做新产品研究设计
13．协助拟订公司产品技术标准技术规程关理制度
14．协助关部门做关产品技术方面事项
15．认真做关业务部门协调配合工作
16．完成时交办工作
研究
直接级：技术开发部
部门性质：负责公司产品开发研究新工艺新技术引进试行工作
理权限：受技术开发部委托行公司产品研究开发新工艺新技术试制推广理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理开展产品研究开发技术革新工作
职责：1严格服技术开发部统指挥严格执行工作指令切理行技术开发部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责调查踪整理保国外关产品信息
5．负责新产品新材料研究开发
6．负责新产品新材料运执写行性分析报告
7．负责公司环境保护研究开发工作
8．负责公司专利权申请保全事项办理
9．负责国外技术合作事项研究办理
10．负责拟订公司产品技术标准技术规程关理制度
11．负责公司产品设计研究改良工作
12．负责类资料档保工作
13．负责组织编制公司关技术方面发展规划
14．协助做产品设计新产品新材料试制等关事项
15．协助做关产品方面问题事项
16．完成公司时交办工作
17．协助关部门做关计划统计工作
18．完成时交办工作
会计核算科
直接级：财务部理
属部门：固定资产核算岗位材料核算岗位工资核算岗位成费核算岗位形资产递延资产
部门性质：会计成费核算成理
理权限：受财务部部长委托行财务部成费核算整程核算监督理
理职严格成核算办法规定正确集分配生产费计算产品成编制成费报表进行成费分析考核承担工作负责
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1服财务部部长会计核算工作求指导切工作财务部部长指导展开切理行财务部部长负责
2．年根公司制订方针计划目标确定成控制目标层层落实分解生产车间班组组织推动督促检查车间班组做成核算工作做动脑筋算成保证完成超额完成成计划保证公司总目标实现
3制订组织执行全公司成理制度进行成预测编制成预算加强成控制核算产品成编制成费报表检查考核综合分析公司成计划完成情况增产节约济效果组织指导车间开展成理工作总结推广先进验协助关部门建立产品台账半产品成品登记簿产品部转移半产品出库入库认真登记产品制半产品定期盘点做账实相符采取种形式开展部门车间班组群众性济核算贯彻济责制
4．会劳资部门严格规定掌握工资总额分析工资计划执行情况违反工资计划规定预发滥发工资津贴行应预制止财务部部长关领导报告
5．审核工资计算表办理代扣款项发放工资时收回签名工资计算表作原始入账
6．制订固定资产目录进行固定资产折旧分类核算列作固定资产理类部门列示式二份份设备动力科保份财务部门保月设备动力科应固定资产增减数量保存点报财务会计核算科做账实相符
7．会计核算科组织部门设备动力科年固定资产进行清查盘点发现盈亏清查原未查明前轻易处理查明原法定代表批准进行账务处理
8．拟定材料理核算实施办法原材料燃料包装物等材料收发领退保制定手续制度明确责
9．认真审核材料供应计划供贷合防止盲目采购超计划款总理批准
10．参库存材料清查盘点盘盈盘亏报废材料查明原分情况批准进行账务处理
11．常深入解材料储备情况超正常储备呆滞积压材料分析原提出处理意见报总理批准处理
12．完成领导交办工作
财务科
直接级：财务部理
属部门：出纳结算流动资金核算岗位财务成果核算岗位
部门性质：负责日常现金银行结算
理权限：现金银行结算办理销售款项业务结算负责应收应付暂付款项核算
理职办理现金收付银行结算业务登记现金银行日记账编制日报表负责保现金种价证券印章空白收支票做债权
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核检查出纳员办理现金收付银行结算业务合法性
2．检查核现金账面余额库存现金否相符银行存款账面余额银行账单否相符
3．严格财法规财务制度费计划报销费违反抽超费计划予制止
4．时组织债权债务清理工作年终月末确实法收回应收款项法支付应付款项应查明原报总理批准处理
5．拟订流动资金理核算实施方法组织关部门贯彻执行
6．编制现金收点计攻银行款计划
7．负责流动资金调度组织流动资金供应考核流动资金效果
8．监督销售业务款项结算编制损益表进行利润分析考核提出扩销售增收节支增加利润建议措施
9．完成领导交办工作
稽核科
直接级：财务部理
属部门：总账报表岗位稽核岗位会计档案岗位
部门性质：审查项财务收支登记总账编制财务报表
理权限：受财务部部长委托行财务部会计证合法性真实性正确性进行复审根审核误总账关明细账余额编制会计报表
理职切济事项逐笔审核符合规定收支提出意见总理汇报进行处理审查项财务成计划指标计算否正确发现问题时提出意见建议调阅会计档案严格办理阅手续
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1检查外证合法性合理性审计手续否齐全
2．认真审核记账证反映济容否真实会计处理否正确审核误记账证方入账
3．月编制总账科目余额衡表关明细账核保证总账明细账相符
4．月季年国家统报表格式编制会计报表报表间应关系数字进行审核报关部门
5．理会计证账表月疑义整理岗位会计证资料集中保
6．审查财务成计划审查项计划指标计算否正确计划否切实
7．财务资料档案理办法关规定时档需销毁会计档案填写会计档案销毁清册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便查
8．审查营业点收入成费月根产品直销点销售清单认真审核项营业费发生额分析考核月末年末营业点库存产品价值进行计算时发现问题解决问题
9．完成领导交办工作
事科
直接级事部
部门性质事理
理权限受事部委托行公司事理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司员工理积极开展工作培养合理利力资源
职责：1严格服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责草拟事理制度工作计划目标
4．抓事理工作
5．负责公司员调动指标审办工作
6．负责员工考核评议领导推荐优秀
7．员考选聘培训考核奖惩升迁福利抚恤离职退休等事项审核办理
8．拟订事培训计划容方法组织实施
9．负责事档案理工作
10．员工征信保证书保定期复查
11．劳保事务联络关疑难解释
12．负责事统计理工作
13．做公司团工会计划生育等工作
14．协助做关事方面理工作
15．完成时交办工作
劳动工资科
直接级：事部
部门性质：工资报酬劳动力资源理
理权限：受事部委托行公司员工工资报酬劳动力资源调配理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司劳动报酬劳动力资源理工作实现合理投入达产出目
职责：1服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．拟订科工作计划目标
4．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
5．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
6．负责公司劳动报酬理工作
7．公司劳动力资源调配
8．负责编制公司员工需求计划员工招聘
9．负责办理公司员工劳务纠纷处理
10．员工日常考勤理工作
11．协助做事档案理工作
12．协助做事档案理工作
13．协助搞公司员统计理工作
14．协助建立员工工作业绩档案组织员工考核
15．协助公司青团工会妇女工作计划生育工作
16．完成时交办工作
市场科
直接级：营销部
部门性质：产品销售市场开拓
理权限：受营销部委托行公司产品销售市场开拓理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职合理组织公司产品销售开拓市场程实行指挥指导协调监督理
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品销售市场开拓工作
4．负责拟订产品销售计划市场开拓计划
5．负责拟编控制部门月季年度预算
6．负责销售理办法研究提出改进建议
7．负责营销员业务水业绩考核评
8．负责产品市场潜力调查市场情况分析
9．负责客户档案资料建立运
10．负责销售资料统计分析
11．负责销售资料统计分析
12．负责账物卡核
13．负责直销点完成务情况监督
14．客户业环境调查分析
15．协助处理收账账款异常问题
16．协助做类信息采集搜集工作
17协助做关合条款事项工作
18．协助做关产品销售工作
19．完成时交办工作
储运科
直接级：营销假部
部门性质：仓储产品运送理
理权限：受营销部委托行公司仓储理物资产品运送服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责组织公司物资仓储理配送运输理积极合理展开产品调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责做物资仓储保理工作
4．负责进厂材料外协品点验收啊
5负责材料发放理余料报告
6．负责材料保工具理账务
7．负责库检规划整理安全维护
8．负责库存物资盘点工作
9．负责物资产品账物卡核
10．负责公司车辆驾驶员员理
11．负责物资产品运送服务理工作
12．负责物资产品搬运装卸工作
13．负责做仓库物资产品滞存品动态统计报告
14．负责运输途中物资督促理
15．负责组织属员考核评
16．负责直销点订单接收汇总时报生产部
17．加强进仓货物验收出库货物清点工作
18．协助做关物资产品事项工作
19．完成时交办工作
售服务科
直接级：营销假部
部门性质：产品售服务
理权限：受营销部委托行产品售服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织产品售服务开展积极维修调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品售服务工作
4．负责公司产品维修程理工作
5负责制订科工作计划目标
6．负责客户门访问信访工作
7．负责客户投诉接工作
8．负责客户档案资料理工作
9．负责客户投诉事件处理工作
10．负责安排员门维修服务做工作完成记录
11．负责维修工具材料登记理
12．负责维修工具材料领手续办理工作
13．负责维修员业绩考评评价工作考核
14．负责维修员业务培训工作
15填报材料进消存报表
16定期维修材料工具进行核
17．协助做维修员职业道德教育
18．完成时交办工作
企业分公司
直接级：营销部理
属部门：售服务部分公司总仓库营销点
部门性质：公司产品营销售售服务市场信息搜集
理权限：受营销部委托行公司分公司区域产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司分公司区域产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：1严格服营销部总部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守总部项理制度认真行总部予理权力杜绝切越权事件发生
3．做营销假理工作开拓营销思路扩业务渠道严格遵守总部销售价格政策计划指令总予价格权限范围力争扩销售市场占份额增加公司收入提高营利润
4．抓事理工作慎重总部赋予事理权力认真行分店理免建议权普通员工奖惩调决定权负责做员工分店考察考评工作定期组织分店总结评会议时传达总部关工作精神做认真深入细致制度理教育工作提高全体员工工作积极性觉性
5．严格财务关认真履行总部义务承担责执行总部财务理制度财务工作计划指令决超越总部规定财务理权限严格控制费支出杜绝合理费发生逐渐推行成核算理做财务理基础工作定期组织清仓盘点做账账账物账账卡账款账表六相符
6．负责抓海总仓库理工作定期检查仓库物资保存理工作协调分店仓库间协作配合工作
7．负责区域产品售服务维修理工作认真执行客户接制度做投诉事件物处理工作抓客户档案资料理工作提高维修工门服务工作质量维修技术水
8．定期编制进货计划表合理安排进货计划销售计划常时总部关部门联系确保营销网点供货需求保持仓库合理库存
9．确保总部资金安全严格规定办理现金收付保切现金支付开支需总部达总部备金理制度杜绝货款抵扣备金规理签字方支付严格执行总部备金理制度杜绝货款抵扣备金现象发生
10．负责属部门维修材料领消耗英文版理工作负责区域低值易耗品定期盘点核
11．负责海区域财务核算容济责制核算考核工作定期编制财务报表定期进行营销活动分析找出营销程中产生问题时总部提出改进意见
12．负责做市场信息汇总整理工作定期总部提交市场信息行情分析报告
13．负责时编制年季月度营销统计报表货物进销存统计报表做营销统计理基础工作建立健全种营销统计原始记录统计台账
14．根顾客什买什原负责时迅速掌握分店货动态合理组织协调商品配送工作
15．认真做员工勤服务工作关心员工生活定期组织员工益业余活动提高企业凝聚力
16．受总部委托负责分海区域营销网点海总仓库售服务部事财务营销程中切理工作
营销点
直接级：分公司（营销部）
部门性质：分公司属（营销属）营销网点实体
理权限：受分公司（市场科）委托行网点营销程理权限遵守公司规程严格执行指令权限
理职负责属网点营销活动营销活动全程实行理督促协调提高服务质量抓促销工作降低营运成增加营业收入确保公司目标利润完成
职责：1服分公司（市场科）统指挥严格执行工作指令切理行分公司（市场科）负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责门店营业销售理工作营运程中环节实行理督促协调提高分店理质量理水
4．编制报产品进货计划时迅速掌握市场顾客需求根需求量合理编制进货计划时报送分公司（市场科）统衡进货
5．定期编制财务统计报表年季月编制财务报表营销统计报表认真做财务核算统计核算基础理工作做证原始记录台账报表统化规范化确保数准确误
6．开展优质服务教育工作顾客帝原坚持微笑服务礼貌服务耐心细致做商品介绍工作解掌握顾客心理抓隹机会审时适度顾客介绍公司产品
7．时报店货物库存报表保证库存货物合理性减少店资金积压加快流动资金周转
8．负责门店安全消防工作开展安全教育加强安全防范工作力度消灭切安全事苗头
9．做户产品质量质询记录工作产品身质量问题时分公司（售服务部科）联系派门维修顾客造成耐心听取意见帮助解决实际问题
10严格执行公司产品价格政策营业员谈价格超越规定权限外理谈价格超越总部规定权限范围杜绝切顾客透露部价格行发生
11．加强备金理工作严格执行公司备金理制度杜绝货款抵扣备现象发生
12．严格控制营销费规定报销费应二签名理审核通分公司（市场科科长）签字批准方报销
13．搞分店员间团结合作加强理员工员工员工间沟通做员工思想工作
14．受分公司（市场科科长）委托负责做分店员工考察考核工作门店员工调动需理意方调解聘
15．负责货物送达签字仓库货物送达理指定员核验收必须发货单收货单签字
16．加强财务成核算工作定期分店低值易耗品盘点核工费维修费办公费房租费水电费核算理实行成控制降低成提高营运利润
生产科
直接级：生产部
部门性质：生产调攻生产理
理权限：受生产部委托行公司生产指挥理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产开展积极调度工作实现合理投入达产出目
职责：1严格服生产部统指挥执行工作指令切行生产部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责制定科工作计划目标
4．负责生产务指标达
5负责生产进度安排控制
6．负责检查生产作业计划执行情况
7．负责生产计划调度产品生产踪
8．负责生产产量半产品制品量统计
9．负责属员检查考核评
10．负责车间间生产协调工作
11．负责产品实物量劳动量统计工作
12．负责车间业绩检查考核评
13．负责秤程中物质消耗量统计
14．订单审核登记订单交货期核定异常处理
15．生产负荷统计产销衡调度
16．负责加强考产安全方面知识教育工作
17．协助做产品生产技术开发间协调工作
18．协助做设备理部门协作
18．完成时交办工作
设备动力科
直接级：生产部
部门性质：设备源消耗安全环保理工作
理权限：受生产部委托行公司设备控制源消耗安全环保工作理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职效组织公司设备动力水电理提高设备利率
职责：1严格服生产部统指挥执行工作指令切理行生产部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订设备动力水电理工作计攻目标
4．负责公司机械设备电器设备理设备障维修
5负责编制报设备外协件备品备件计划
6．负责公司电水理工作
7．负责设备中修计划拟订检查实施
8．负责进厂设备质量技术检查建立设备档案理
9．负责设备工具保
10．负责组织公司设备维护保养安装调试工作
11．负责抓安全生产环境保护劳动保护工作
12．负责建立关设备动力资料卡
13．协助监督设备安全考评工作
14．配合呈部门组织实施员工安全知识教育培训工作
15．建立完善公司安全操作规程
16．建立完善公司安全网络定期组织安全检查
17．协助做关设备方面工作事项
18．完成领导时交办工作
19．完成时交办工作
质检科
直接级：质保部
部门性质：产品物资设备质量检查验收
理权限：受质保部委托行公司进出厂物资产品设备检验理承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司物资产品设备质量检验
职责：1严格服质保部统指挥执行工作指令切理行质保部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责进公司类物资计质量检验质量问题提出质异处理意见
4．负责公司产品计质量检验合格产品提出处理意见
5负责产品计质量统计工作
6．出产产品质量总理2全面负责
7．公司购置设备外协件计质量检查
8．负责质量问题原进行分析时领导报告
9．负责产品生产程中计质量检验
10．协助做质量档案工作
11．协助做公司关质量工作计划
12．协助建立关计量质量保证体系
13．协助组织抽查计质量中业务水工作力
14．协助做计质量中业务培训考核岗工作
15．协助制定公司ISO9000质量理标准
16．完成时交办工作
质翻案科
直接级：质保部
部门性质：全面计量质量理
理权限：受质保部委托行全面质量理工作权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司物资产品设备质量理工作积极开展工作
职责：1严格服质保部统指挥执行工作指令切理行质保部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责物资进厂计质量理
4．负责产品生产程中计质量理
5负责计质量检验员考核评
6．负责编制公司计质量工作计划目标
7．负责建立公司产品计质量保证体系
8．负责计量器具检验保
9．负责计质量异常情况处理追蹿检查
10．拟订计质量检查标准
11．负责购置设备计质量监督
12．负责制定公司ISO9000质量理标准
13．负责推选计质量持证岗工作
14．负责外协件质量理质量良原分析报告
15．定期组织抽查计质量中业务水工作力
16．负责关计质量方面档档案理
17．协助做外协件质量检查良原分析报告
18．协助做关计质量工作
19．完成时交办工作
总务科
直接级：行政部
部门性质：公司总务勤理工作
理权限：受行政部委托行公司总务勤理工作权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织总务勤理工作
职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订科工作计划目标
4．负责属员日常工作理检查考核评
5负责公司办公处厂区营缮环境降理
6．负责拟订部门理制度工作计划目标
7．负责拟定办公品文具生活配套设施采购计划搞类物资保发放利
8．制订员工住房条例员工住房进行合理规划分配
9．负责做员工餐宿舍等勤理工作改善员工生活环境福利
10．做公司员工工伤保险理工作
11．事务品图书杂志报刊纸张采购订阅理报销等工作
12．负责办理劳保品事项劳保品申请采购保发放全程实行理
13．协助做关总务勤理工作
14．完成交办工作
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总理办公室
信息部
行政部
保卫科
基建科
事部
财务部
技术开发部
供应科
品质理部
营销部
生产部
董事会
监事会
文秘科
企科
信息科
计划统计科
技术科
研究
会计核算科
财务科
稽核科
事科
劳动工资科
市场科
储运科
售服务科
企业分公司
营销点
生产科
设备动力科
质检科
质翻案科
总务科
总理办公室直接级总理属部门：文秘科供应科基建科部门性质：决理行政指挥办事机构理权限：受总理委托行协调部门工作公司日常办公秩序行政文书原辅材料供应基建设项目等全程理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责办公秩序行政文秘基建项目原辅材料供应全程实行理监督协调专职理部门承担工作负责职责：1 坚决服总理统指挥认真执行工作指令切理行决理负责2 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3 协助总理做综合协调部门工作处理日常事务4 负责汇总公司年度综合性资料草拟公司年度总结工作计划综合性文稿时择写总理发言稿公司名义发言文稿审核工作5．时收集解部门工作动态协助总理直辖市部门间关业务工作掌握全公司活动情况编写公司年度事记6．根公司领导意见负责召集公司办公会议关会议做会议记录择写会议纪检查督促会议决议贯彻实施7负责公司行政文书处理做收支登记传递催办档立卷发言登记印存档行政文书档案理工作负责部门文书资料收集档理工作进行业务指导8．负责公司印鉴文印理信件收发报刊订阅分发工作9．协助参公司发展规划拟定年度营计划编制公司重决策事项讨10．负责组织公司通理标准规章制度拟定修改编写工作协助参专理标准理制度拟定讨修改工作11．组织公司投资项目洽谈调研立项报批工程招投标开工竣工预算决算等关工作时编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作12．负责编制原辅材料备品配件供应计划认真组织原辅材料五金配件等零星材料供应采购做原辅材料五金配件等备品配件进出存库统计核算工作13．负责组织全公司员工会工作开展年度总结评表彰活动14．负责做公司宾接安排做重会议组织会务工作15．负责公司级部门联系公司关法律咨询联系工作16．负责做公司宣传报导工作17．完成公司领导交办工作务
信息部直接级：分副总理属部门：企科信息科计划统计科部门性质：综合理信息开发理权限：受分副总理委托行公司企信息综合计划统计工作全程理权限承担执行公司规章制度理制度工作指令义务理职：负责公司企信息计划统计工作环节实行理监督实施协调专职部门承担工作负责职责：1． 坚决服分副总理统思想指挥认真执行工作指令切理行分领导负责2． 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3． 组织编制公司营方针目标生产营计划（草案）编制信息开发企业理行政勤安全保卫计划修改检查考核工作4． 负责组织公司专理标准制度制订补充修改检查组织考核权提出机构设置意见建议5． 负责公司济信息收集汇总分析研究定期编写信息分析报告报公司领导决策参考6． 负责制订公司计算机开发应计划步骤开发计算机应软件逐步实现企业理现代化7． 负责公司微机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发制订计算机理种规章制度必操作规程8． 负责公司综合统计核算基础理工作定期编制报统计报表开展统计分析做原始记录统计台账统计报表规范化核算理工作9． 加强公司统计理工作负责公司专兼职统计员车间核算员业务指导岗位培训10．负责公司定额理工作组织公司类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核11．负责制定公司济责制考核制度调查研究广泛收集听取职部门公司领导意见基础认真组织制定济责制考核实施细12负责执行公司总理办公会议通考核制度实施细定期组织职部门开展查抽查相互检查考核评月度奖金年终奖金综合考核评分工作13．督促协助部门制定相关项理制度14．督促协助部门时编制报类年度季度月度计划负责做财务事生产质量技术开发原材料供应营设备理等类计划综合衡工作15．负责公司整体CI形象策划理工作认真做策划整体构思合理编制广告投入计划16．完成公司领导交办工作务
部门名称
行政部
直接级：分副总理
属部门：总务科保卫科
理权限：受分理副总理委托行公司勤生活维护部治安理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职：负责公司勤理工作维护部治安确保公司财产安全承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责行政勤保卫工作理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制年季月度勤款计划搞行政勤决算工作组织计划实施检查
5．负责员工生活费理核算工作建立健全员工生活费成核算制度制定合理生活费标准盈亏超标准进行考核
6．负责做公司营水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具抓电器设备线路保养维修工作加强水电费核算时交纳水电费
7．负责员工餐卫生理工作定期询问公司员工餐质量求确保员工餐安全
8．负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生保护公司财产安全确保生产工作利进行
9．负责建立完善安全责制建立防火防盗防灾害事容安全保卫责制做组织落实制度落实责落实
10．严格门卫登记制度切进出公司物资严格门卫检查验证物证相符方进出证证物符门卫权扣留保卫科查处
11．建立完善勤岗位责制加考核力度提高服务质量提高
11．加强部门员培训教育工作协事企等职部门做理员炊事员保卫员维修工等日常安全教育职业道德教育工作定期开展岗位优质服务评活动
12．时完成公司领导交办工作务
保卫科直接级：行政部属岗位：保安员部门性质：公司安全保卫工作理权限：受行政部委托行公司安全保卫理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：合理组织公司安全保卫理积极开展工作职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责2． 严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生3． 负责拟订科理制度工作计划目标4． 负责防火防盗安全工作理5． 负责公司门卫工作理6． 负责公司厂区营区巡逻7． 负责公司违章违纪事件处理8． 负责维持公司日常生活次序9． 负责员工暂隹证登记发放理工作10．负责做公司安全保卫专业档案理11．负责公司防火防盗安全检查12．负责做公司保密工作13．保卫员监督考核评14．协助做员工安全知识教育培训15．协助公安机关做违纪违法处理16．协助做关公司安全保卫工作17．完成时交办工作
基建科
直接级：办公室
部门性质：全面公司基础设施建设
理权限：受办公室委托行公司基础设施建设理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司厂房营区基础设施建设
职责：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订公司工程项目工作计划
4．负责实施项目扩初图施工图设计组织关会审工作
5．工程预决算编制审核组织实施项目招标具体工作
6．负责土征质勘察面测量工程坐标定标土清理整组织关部门做项目前期准备工作
7．签订施工合办理施工执项目开工关工作
8．负责工程进度质量安全监督现场理组织关阙进行质量检验评定竣工验收交付
9．组织项目进度质量安全考核编制提出项目进度计划提出款计划（草案）等工作
10．组织召集项目关会审评审验收等类会议协调规划设计等部门关系
11．收集整理征施工图设计变更竣工图等关资料做资料存档工作
12．拟定工程基建料计划组织验收核保工作
13负责建筑物日常维修保养工作编制维修计划
14．负责员检查监督考核评
15．完成公司时交办工作
事部直接级：分副总理属部门：事科劳动工资科部门性质：力资源开发利专业理部门理权限：受分副总理委托行公司事劳动工资理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司事工作全程中环节实行理监督协调培训考核评专职理理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责3．负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行4．负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议5．负责部门工作目标拟订执行控制6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费7．负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期戒定期事考证考核考查选拔工作8．编制年离月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排9．制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告10负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作11．严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理12．负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作办理考勤奖惩差假调动等工作13．负责员工劳动保护品定额计划理工作14．配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见15．负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系16．认真做公司领导交办工作务
财务部直接级：分副总理属部门：会计核算科财务科稽核科部门性质：会计核算财务理理权限：受总理分副总理委托行公司财务会计工作全程理权限承担报告公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司会计核算理财务核算理公司营程实施财务监督稽核审计检查协调指导专职理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2．严格遵守国家财务工作规定公司规章制度认真履行工作职责3．组织编制公司扑季度成利润资金费等关财务指标计划定期检查监督考核计划执行情况结合营实际时调整控制计划实施4．负责制定公司财务会计核算理制度建立健全公司财务理会计核算稽核审计等关制度督促项制度实施执行5．负责规定进行成核算定期编制年季月度种类财务会计报表搞年度会计决算工作6．负责编写财务分析济活动分析报告全信息部营部等关部门组织济行动分析会总结验找出营活动中产生问题提出改进意见建议时提出济报警风险控制措施预测公司营发展方7．权参加类营会议参公司生产营决策8．负责固定资产专项基金理会营技术行政勤等理部门办理固定资购建转移报废等财务审核手续正确计提折旧定期组织盘点做账卡物三相符9．负责流动资金理会营销仓库等部门定期组织清查盘点做账卡物相符时区部门营部门层层分解资金占额合理计划调度占资金10．负责公司低值易耗品盘点核会办公室信息行政勤技术等关部门做盘点清查工作提出日常采购领保等工作建议求杜绝浪费11．负责公司产品成核算工作制订规范成核算方法正确分摊成费制定适合公司特点理求核算方法逐步推行公司部二级三级济核算方式指导核算单位正确进行成费部济核算工作力争做成核算标准化费控制合理化12．负责公司资金缴拔时交税款办理现现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金保关印章空白收空白支票13．负责公司财务审计会计稽核工作加强会计监督审计监督加强会计档案理工作根关规定公司财务收支进行严格监督检查14．负责进销物资货款关进销物资预付款严格审核采购货款支付计划执行外需分副总理总理董事长审核签字意方支付15．认真完成瓮领导交办工作务
技术开发部直接级：分副总理属部门：技术科研究部门性质：生产技术理理权限：受分副总理委托行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术指导监督等全程听理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：负责公司产品实行技术指导规范工艺流程制定技术标准抓技术理实施技术监督协调专职理部门承担工作负责职责：1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行分领导负责2．严格遵守公司规章制度认真履行工作职责3．负责制定公司技术理制度负责建立完善产品设计新产品试制标准化技术规程技术情报理制度组织协调督促关部门建立完善设备质量源等理标准制度4．组织编制公司技术发展规划编制期技术提高工作计划编制长远技术发展技术措施规划组织计划规划拟定修改补充实施等系列技术组织理工作5．负责制订修改技术规程编制产品维修技术安全等关技术规定6．负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种断更新扩7．合理编制技术文件改进规范工艺流程8．研究摸索科学流水作业规律认真做类技术信息资料收集整理分析研究汇总档保工作逐步实现公司现代化销售目标提供指导9．负责制定公司产品企业统标准实现产品规范化理10．编制公司产品标准年度审核补充修订定额容11．认真做技术图张技术资料档工作负责制定严格技术资料交接保工作制度12．时指导处理协调解决产品出现技术问题确保营工作正常进行13．时搜集整理国外产品发展信息时握产品发展趋势14．负责编制公司技术开发计划抓技术理培养技术队伍理计划推荐引进培养专业技术员搞业务培训理工作15．组织技术成果技术济效益评价工作16．负责公司技术理制度制订检查监督指导考核专业理工作17．时完成公司领导交办工作务
供应科
直接级：办公室
部门性质：负责采购供应材料备品配件物资
理权限：受办公室委托行采购供应理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织采购时供应生产需物资
职责：
1服办公室统指挥严格执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝开始越权事件发生
3．制订部工作计划目标
4．解市场公司需采购物资备品变化情况
5．调查研究行业采购物资备品规律
6．采购方式设定
7．供应商进行等级品质交货期价格服务信等力评估
8．采购前询价价议价
9．合理编制采购计划实施采购
10．进料质量数量异常处理
11．付款汇总审查
12．进料异常情况处理
13．进料进度控制逾交督促
14．处理协调供应商间关系
15．组织物资市场信息搜集分析
16．检查考核评采购员业务水工作力
17．完成时交办事项
品质理部直接级：分副总理属部门：质检科质科理权限：受分副总理委托行企业生产品税全程质量理权限承担执行公司规章制度规程工作指令责义务理职：制定质量工作标准产品质量检验标准确定检验监督理方式组织质量理培训逐步推进企业生产活动全程质量理工作承担工作负责职：1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导汇报2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责3．负责组织质量理计量质量检验标准等理制度拟订检查监督控制执行4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进理计量理等工作计划组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷5．负责建立完善质量保证体系制定组织实施公司质量工作纲健全质量理网络制定完善质量理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISW9000证6．配合事部抓全员质量教育工作定期组织质量检查员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训强化质量理提高公司全员质量意识质量理水加强计量质量员培训考核力度建立完善计量质量员执证岗制度7．负责公司产品工作服务质量进行监督检查协调理8．负责搜集掌握国外质量理先进验传递质量信息9．负责公司质量事处理参产品出玫引起质量异议退货索赔等质量事件处理牵头组织调查分析仲裁协调种质量纠纷明确提出处理意见般质量事部全权处理重质量事部提出处理意见报副总签署意见报总理办公会议讨总理签字意批准文处理10．负责建立健全质量岗位责感明确岗位职责权力义务时制订修改严格贯彻执行项操作规程教育员工严格遵守技术纪律11．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议公司领导决策提供12负责编制年季月度产品质量统计报表建立规范原始记录台账统计报表质量统计核程序培训专兼职质量统计员提高业务水工作质量13．负责定期进行质量工作汇报定期年季月度生产营计划衡会口头书面汇报重质量事组织专题分析会集中汇报特殊应急情况领导总理汇报14．时完成公司领导交办工作务
营销部直接级：分副总理属部门：市场科储运科售服务科驻外分公司驻外营销点部门性质：公司产品营销售售服务理权限：受分副总理委托行公司产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职负责公司产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责职责：1． 坚决服分领导统指挥认真执行工作指令切理行领导负责2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责3． 负责制定销售理制度拟定销售理办法产品物资理制度明确销售工作标准建立销售理网络协调指导调度检查考核4． 负责编制年季月度产品销售计划时交计划生产财务部门便统衡合理达计划组织生产作业时回扰资金时时关注生产计划完成进度监督产品质量问题5． 负责产品入库出库核工作进出库产品必须手续完整齐全验收时标明型号规格数量等出入库单妥善保严格执行公司物资理制度认真办理产品出入库手续6． 负责库存产品保认真保库产品做永续盘日清月结堆放整齐常核库存出入库产品时型号规格数量进行逐笔登记台账达账物相符账卡相符保证账卡物资金四口做库产品防火防盗防损工作确保库存产品安全7． 负责组织年度库产品物资期末盘点工作盘点中发现问题查明原弄清责做原始记录分程序办理调整账目手续8． 负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立健全种原始记录统计台账时汇总填报年季月度销售统计报表9． 负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货计划做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续10． 积极开展市场调查分析预测做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓宽业务渠道断扩公司产品市场占率 11． 负责营销网点财物业务工作理监督协调考核等工作12． 负责做产品售服务工作常走该户时处理户投诉保证客户满意提高企业信誉13． 负责拟订部门工作目标抓辖范围员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生14． 负责做广告宣传正确编制年度销售费广告费计划15． 时完成公司领导交办工作
生产部直接级：分副总理属部门：生产设备动力科开料车间木工车间油漆车间理权限：受分副总理委托行产品生产程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务理职：合理组织公司产品生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产教育开展积极调度工作实现合理投入达产出理目承担工作负责职：1． 坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责3． 组织生产设备安全环保等制度拟订检查监督控制执行4． 负责组编制年季朋度作业设备维修计菩萨时组织实施检查协调考核5． 负责设计工厂改造计划设计工厂产品布局工序间协调6． 密切配合营销部门确保订定产品合履行7． 配合组织审定技术理标准编制生产工艺流程审核新产品开发方案组织试生产断提高产品市场竞争力8． 负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产杜绝重火灾设备身伤亡事发生9． 负责组织生产现场理工作重视环境保护工作抓劳动防护理制订环保措施计划10．时编制年季月度生产统计报表认真做生产统计核算基础理工作重视原始记录台账统计报表理工作确保统计核算规范化统计数正确性11．抓生产统计分析报告团荼定期进行生产统计分析济活动分析报告会总结验找出存问题提出改进工作意见建议公司领导决策提供专题分析报告综合分析资料12．负责做生产设备计量器具维护检修工作结合生产务合理安排生产设备计量器具计划确保设备维护保修须正常时间13．负责做生产调度理工作强化调度理严肃调度纪律提高调度员生产专业知识业务理水衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源14．抓生产理员专业培训工作负责组织生产调度员设备理员统计员计划员车间级理员业务指导培训工作业务水工作力定期检查考核评15．负责拟定部门目标工作计划组织实施检查监督控制16．时完成公司领导交办工作务
董事会
谁负责：全体股东会
职责：
1． 负责召集股东会股东会报告工作
2． 执行股东会决议
3． 决定公司发展战略规划营方针计划投资方案
4． 制订公司年度财务预算方案决算方案
5． 制定公司利润分配方案弥补亏损方案
6． 制订公司增加减少注册资方案发行公司债券方案
7． 决定公司重资产抵押出租发包转
8． 拟订公司合分立解散方案
9． 决定公司部理机构设置调整
10．聘解聘公司理根理提名聘解聘公司副理财务负责决定报酬事项
11．制订公司章程修改方案
12．提出公司破产申请
13．制定公司基理制度
14．负责公司重事项方案讨研究
监事会
谁负责：董事会负责
职责：
1． 检查公司业务财务状况查阅账簿会计资料权求执行公司业务董事总理报告公司业务情况
2． 董事理执行公司职务违反法律法规公司章程行进行监督
3． 董事理行损害公司利益时求董事理予纠正
4． 核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配方案等财务资料发现疑问公司名义委托注册会计师执行审计师帮助复审
5． 提议召开时股东会
6． 代表公司董事交涉董事起诉
7． 公司章程规定职权
8． 监事会席监事代表列席董事会会议
9． 监事兼董事理高级理职务
10．负责公司重事项方案检查监督
文秘科
直接级：办公室
部门性质：文书处理档案理日常接工作
理权限：受办公室委托行公司文件处理日常接档案理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司文书处理档案理日常接工作
职：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订科工作计划目标
4．负责搜集解部门工作动态掌握公司活动情况
5．负责拟制公司类文稿文件报告总结材料
6．负责公司文件资料收发存
7．负责公司档案理工作
8．负责类文件立卷档工作
9．负责类文件资料鉴定统计工作
10．负责公司文印工作理
11．负责处理种公文公函确保公司工作条紊
13．负责日常接工作
14．负责公司会务会议安排
15．负责公司电话总机理工作
16．负责监督公司印章法章办公室印章理
17．协助做关事项理工作
18完成公司领导时交办关工作
企科
直接级：信息部
部门性质：企业综合理协调检查指导监督
理权限：受信息部委托行公司部理权限承担挪公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司整体战略策划项方针政策拟订积极开展项工作
职责：1服信息部统指挥执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司CI形象策划
4．负责公司机构设置规章制度拟订补充修改考核实施
5．拟订公司发展规划目标战略策略方针修改
6．负责部门检查考核评
7．负责检查部门落实公司计划目标情况提交报告
8．负责草拟公司类承包协议合济责制
9．组织实施电脑办公动化工作设备维护检修
10．负责公司年检营业执变更等工作
11．负责填报政府关部门发种调查报表
12．负责组织公司参加类展销会洽谈会等活动
13．协助公司搞政府关部门关系
14．协助做部门间业务关系协调工作
15．协助督促部门制定公司相应项理规定
16．协助做类计划统计工作
17．完成时交办工作
信息科
直接级：信息部
部门性质：信息收集开发理
理权限：受信息部委托行类信息全程理权限承担执行公司理规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司类信息理积极开展工作
职责：1服信息部统指挥严格执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责建立信息搜集网络
5．负责类信息搜集整理工作
6．负责类信息分析处理类档等工作
7．负责处理汇总类信息传递工作
8．时做类信息反馈
9．健全信息理制度信息工作程序化规范化确保信息工作正常运行
10．负责信息档案理工作
11．负责调查分析研究国外关济政策信息
12．负责组织分析研究行业济信息
13．负责组织市场前景预测分析工作
14．负责组织关员进行考核评
15．协助做献计献策虐信息网络理工作
16．完成公司时交办工作
计划统计科
直接级：信息部
部门性质：综合计划统计理
理权限：受信息部委托行类信息全程理权限承担执行公司理规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司类信息理积极开展工作
职责：1严格服信息部统指挥严格执行工作指令切理行信息部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责制定公司计划统计工作理制度
5．负责编制达公司年季月度生产营计划
6．负责时编报公司月季年度生产营统计报表时择写统计分析报告
7．负责公司计划统计员业务培训
8．负责组织技术济指标定额制订修订达理工作
9．负责做公司计划统计基础理业务协调指导
10．负责监督检查项计划完成进度
11．根类统计资料分析进行综合计划衡调度
12．做统计分析预测工作
13．妥善保种计划统计资料
14．制定公司类物料消耗理工作
15．负责部门完成情况检查考核评工作
16．认真协调关部门工作配合
17．协助关部门做关计划统计工作
18．完成时交办工作
技术科
直接级：技术开发部
部门性质：产品设计技术开发引进生产技术理
理权限：受技术开发部委托行工艺设计技术开发引进生产技术指导理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司产品技术设计设备技术理积极开展工作
职责：1服技术开发部统指挥严格执行工作指令切理行技术天花板发部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品设计生产工艺技术引进新产品开发等理工作
4．负责生产技校标准拟订修改指导监督实施
5．负责编制部门工作计划目标
6．负责公司技术理培养专业技术队伍建设
7．负责公司产品制样工作
8．负责产品料计算工作
9．负责产品图纸整理档档案理工作
10．负责产品技术质量改善工作
11．协助做生产程中产品技术异议问题解决
12．协助做新产品研究设计
13．协助拟订公司产品技术标准技术规程关理制度
14．协助关部门做关产品技术方面事项
15．认真做关业务部门协调配合工作
16．完成时交办工作
研究
直接级：技术开发部
部门性质：负责公司产品开发研究新工艺新技术引进试行工作
理权限：受技术开发部委托行公司产品研究开发新工艺新技术试制推广理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理开展产品研究开发技术革新工作
职责：1严格服技术开发部统指挥严格执行工作指令切理行技术开发部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．制订科工作计划目标
4．负责调查踪整理保国外关产品信息
5．负责新产品新材料研究开发
6．负责新产品新材料运执写行性分析报告
7．负责公司环境保护研究开发工作
8．负责公司专利权申请保全事项办理
9．负责国外技术合作事项研究办理
10．负责拟订公司产品技术标准技术规程关理制度
11．负责公司产品设计研究改良工作
12．负责类资料档保工作
13．负责组织编制公司关技术方面发展规划
14．协助做产品设计新产品新材料试制等关事项
15．协助做关产品方面问题事项
16．完成公司时交办工作
17．协助关部门做关计划统计工作
18．完成时交办工作
会计核算科
直接级：财务部理
属部门：固定资产核算岗位材料核算岗位工资核算岗位成费核算岗位形资产递延资产
部门性质：会计成费核算成理
理权限：受财务部部长委托行财务部成费核算整程核算监督理
理职严格成核算办法规定正确集分配生产费计算产品成编制成费报表进行成费分析考核承担工作负责
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1服财务部部长会计核算工作求指导切工作财务部部长指导展开切理行财务部部长负责
2．年根公司制订方针计划目标确定成控制目标层层落实分解生产车间班组组织推动督促检查车间班组做成核算工作做动脑筋算成保证完成超额完成成计划保证公司总目标实现
3制订组织执行全公司成理制度进行成预测编制成预算加强成控制核算产品成编制成费报表检查考核综合分析公司成计划完成情况增产节约济效果组织指导车间开展成理工作总结推广先进验协助关部门建立产品台账半产品成品登记簿产品部转移半产品出库入库认真登记产品制半产品定期盘点做账实相符采取种形式开展部门车间班组群众性济核算贯彻济责制
4．会劳资部门严格规定掌握工资总额分析工资计划执行情况违反工资计划规定预发滥发工资津贴行应预制止财务部部长关领导报告
5．审核工资计算表办理代扣款项发放工资时收回签名工资计算表作原始入账
6．制订固定资产目录进行固定资产折旧分类核算列作固定资产理类部门列示式二份份设备动力科保份财务部门保月设备动力科应固定资产增减数量保存点报财务会计核算科做账实相符
7．会计核算科组织部门设备动力科年固定资产进行清查盘点发现盈亏清查原未查明前轻易处理查明原法定代表批准进行账务处理
8．拟定材料理核算实施办法原材料燃料包装物等材料收发领退保制定手续制度明确责
9．认真审核材料供应计划供贷合防止盲目采购超计划款总理批准
10．参库存材料清查盘点盘盈盘亏报废材料查明原分情况批准进行账务处理
11．常深入解材料储备情况超正常储备呆滞积压材料分析原提出处理意见报总理批准处理
12．完成领导交办工作
财务科
直接级：财务部理
属部门：出纳结算流动资金核算岗位财务成果核算岗位
部门性质：负责日常现金银行结算
理权限：现金银行结算办理销售款项业务结算负责应收应付暂付款项核算
理职办理现金收付银行结算业务登记现金银行日记账编制日报表负责保现金种价证券印章空白收支票做债权
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核检查出纳员办理现金收付银行结算业务合法性
2．检查核现金账面余额库存现金否相符银行存款账面余额银行账单否相符
3．严格财法规财务制度费计划报销费违反抽超费计划予制止
4．时组织债权债务清理工作年终月末确实法收回应收款项法支付应付款项应查明原报总理批准处理
5．拟订流动资金理核算实施方法组织关部门贯彻执行
6．编制现金收点计攻银行款计划
7．负责流动资金调度组织流动资金供应考核流动资金效果
8．监督销售业务款项结算编制损益表进行利润分析考核提出扩销售增收节支增加利润建议措施
9．完成领导交办工作
稽核科
直接级：财务部理
属部门：总账报表岗位稽核岗位会计档案岗位
部门性质：审查项财务收支登记总账编制财务报表
理权限：受财务部部长委托行财务部会计证合法性真实性正确性进行复审根审核误总账关明细账余额编制会计报表
理职切济事项逐笔审核符合规定收支提出意见总理汇报进行处理审查项财务成计划指标计算否正确发现问题时提出意见建议调阅会计档案严格办理阅手续
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1检查外证合法性合理性审计手续否齐全
2．认真审核记账证反映济容否真实会计处理否正确审核误记账证方入账
3．月编制总账科目余额衡表关明细账核保证总账明细账相符
4．月季年国家统报表格式编制会计报表报表间应关系数字进行审核报关部门
5．理会计证账表月疑义整理岗位会计证资料集中保
6．审查财务成计划审查项计划指标计算否正确计划否切实
7．财务资料档案理办法关规定时档需销毁会计档案填写会计档案销毁清册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便查
8．审查营业点收入成费月根产品直销点销售清单认真审核项营业费发生额分析考核月末年末营业点库存产品价值进行计算时发现问题解决问题
9．完成领导交办工作
事科
直接级事部
部门性质事理
理权限受事部委托行公司事理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司员工理积极开展工作培养合理利力资源
职责：1严格服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责草拟事理制度工作计划目标
4．抓事理工作
5．负责公司员调动指标审办工作
6．负责员工考核评议领导推荐优秀
7．员考选聘培训考核奖惩升迁福利抚恤离职退休等事项审核办理
8．拟订事培训计划容方法组织实施
9．负责事档案理工作
10．员工征信保证书保定期复查
11．劳保事务联络关疑难解释
12．负责事统计理工作
13．做公司团工会计划生育等工作
14．协助做关事方面理工作
15．完成时交办工作
劳动工资科
直接级：事部
部门性质：工资报酬劳动力资源理
理权限：受事部委托行公司员工工资报酬劳动力资源调配理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司劳动报酬劳动力资源理工作实现合理投入达产出目
职责：1服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．拟订科工作计划目标
4．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
5．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
6．负责公司劳动报酬理工作
7．公司劳动力资源调配
8．负责编制公司员工需求计划员工招聘
9．负责办理公司员工劳务纠纷处理
10．员工日常考勤理工作
11．协助做事档案理工作
12．协助做事档案理工作
13．协助搞公司员统计理工作
14．协助建立员工工作业绩档案组织员工考核
15．协助公司青团工会妇女工作计划生育工作
16．完成时交办工作
市场科
直接级：营销部
部门性质：产品销售市场开拓
理权限：受营销部委托行公司产品销售市场开拓理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职合理组织公司产品销售开拓市场程实行指挥指导协调监督理
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品销售市场开拓工作
4．负责拟订产品销售计划市场开拓计划
5．负责拟编控制部门月季年度预算
6．负责销售理办法研究提出改进建议
7．负责营销员业务水业绩考核评
8．负责产品市场潜力调查市场情况分析
9．负责客户档案资料建立运
10．负责销售资料统计分析
11．负责销售资料统计分析
12．负责账物卡核
13．负责直销点完成务情况监督
14．客户业环境调查分析
15．协助处理收账账款异常问题
16．协助做类信息采集搜集工作
17协助做关合条款事项工作
18．协助做关产品销售工作
19．完成时交办工作
储运科
直接级：营销假部
部门性质：仓储产品运送理
理权限：受营销部委托行公司仓储理物资产品运送服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责组织公司物资仓储理配送运输理积极合理展开产品调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责做物资仓储保理工作
4．负责进厂材料外协品点验收啊
5负责材料发放理余料报告
6．负责材料保工具理账务
7．负责库检规划整理安全维护
8．负责库存物资盘点工作
9．负责物资产品账物卡核
10．负责公司车辆驾驶员员理
11．负责物资产品运送服务理工作
12．负责物资产品搬运装卸工作
13．负责做仓库物资产品滞存品动态统计报告
14．负责运输途中物资督促理
15．负责组织属员考核评
16．负责直销点订单接收汇总时报生产部
17．加强进仓货物验收出库货物清点工作
18．协助做关物资产品事项工作
19．完成时交办工作
售服务科
直接级：营销假部
部门性质：产品售服务
理权限：受营销部委托行产品售服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织产品售服务开展积极维修调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品售服务工作
4．负责公司产品维修程理工作
5负责制订科工作计划目标
6．负责客户门访问信访工作
7．负责客户投诉接工作
8．负责客户档案资料理工作
9．负责客户投诉事件处理工作
10．负责安排员门维修服务做工作完成记录
11．负责维修工具材料登记理
12．负责维修工具材料领手续办理工作
13．负责维修员业绩考评评价工作考核
14．负责维修员业务培训工作
15填报材料进消存报表
16定期维修材料工具进行核
17．协助做维修员职业道德教育
18．完成时交办工作
企业分公司
直接级：营销部理
属部门：售服务部分公司总仓库营销点
部门性质：公司产品营销售售服务市场信息搜集
理权限：受营销部委托行公司分公司区域产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司分公司区域产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：1严格服营销部总部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守总部项理制度认真行总部予理权力杜绝切越权事件发生
3．做营销假理工作开拓营销思路扩业务渠道严格遵守总部销售价格政策计划指令总予价格权限范围力争扩销售市场占份额增加公司收入提高营利润
4．抓事理工作慎重总部赋予事理权力认真行分店理免建议权普通员工奖惩调决定权负责做员工分店考察考评工作定期组织分店总结评会议时传达总部关工作精神做认真深入细致制度理教育工作提高全体员工工作积极性觉性
5．严格财务关认真履行总部义务承担责执行总部财务理制度财务工作计划指令决超越总部规定财务理权限严格控制费支出杜绝合理费发生逐渐推行成核算理做财务理基础工作定期组织清仓盘点做账账账物账账卡账款账表六相符
6．负责抓海总仓库理工作定期检查仓库物资保存理工作协调分店仓库间协作配合工作
7．负责区域产品售服务维修理工作认真执行客户接制度做投诉事件物处理工作抓客户档案资料理工作提高维修工门服务工作质量维修技术水
8．定期编制进货计划表合理安排进货计划销售计划常时总部关部门联系确保营销网点供货需求保持仓库合理库存
9．确保总部资金安全严格规定办理现金收付保切现金支付开支需总部达总部备金理制度杜绝货款抵扣备金规理签字方支付严格执行总部备金理制度杜绝货款抵扣备金现象发生
10．负责属部门维修材料领消耗英文版理工作负责区域低值易耗品定期盘点核
11．负责海区域财务核算容济责制核算考核工作定期编制财务报表定期进行营销活动分析找出营销程中产生问题时总部提出改进意见
12．负责做市场信息汇总整理工作定期总部提交市场信息行情分析报告
13．负责时编制年季月度营销统计报表货物进销存统计报表做营销统计理基础工作建立健全种营销统计原始记录统计台账
14．根顾客什买什原负责时迅速掌握分店货动态合理组织协调商品配送工作
15．认真做员工勤服务工作关心员工生活定期组织员工益业余活动提高企业凝聚力
16．受总部委托负责分海区域营销网点海总仓库售服务部事财务营销程中切理工作
营销点
直接级：分公司（营销部）
部门性质：分公司属（营销属）营销网点实体
理权限：受分公司（市场科）委托行网点营销程理权限遵守公司规程严格执行指令权限
理职负责属网点营销活动营销活动全程实行理督促协调提高服务质量抓促销工作降低营运成增加营业收入确保公司目标利润完成
职责：1服分公司（市场科）统指挥严格执行工作指令切理行分公司（市场科）负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责门店营业销售理工作营运程中环节实行理督促协调提高分店理质量理水
4．编制报产品进货计划时迅速掌握市场顾客需求根需求量合理编制进货计划时报送分公司（市场科）统衡进货
5．定期编制财务统计报表年季月编制财务报表营销统计报表认真做财务核算统计核算基础理工作做证原始记录台账报表统化规范化确保数准确误
6．开展优质服务教育工作顾客帝原坚持微笑服务礼貌服务耐心细致做商品介绍工作解掌握顾客心理抓隹机会审时适度顾客介绍公司产品
7．时报店货物库存报表保证库存货物合理性减少店资金积压加快流动资金周转
8．负责门店安全消防工作开展安全教育加强安全防范工作力度消灭切安全事苗头
9．做户产品质量质询记录工作产品身质量问题时分公司（售服务部科）联系派门维修顾客造成耐心听取意见帮助解决实际问题
10严格执行公司产品价格政策营业员谈价格超越规定权限外理谈价格超越总部规定权限范围杜绝切顾客透露部价格行发生
11．加强备金理工作严格执行公司备金理制度杜绝货款抵扣备现象发生
12．严格控制营销费规定报销费应二签名理审核通分公司（市场科科长）签字批准方报销
13．搞分店员间团结合作加强理员工员工员工间沟通做员工思想工作
14．受分公司（市场科科长）委托负责做分店员工考察考核工作门店员工调动需理意方调解聘
15．负责货物送达签字仓库货物送达理指定员核验收必须发货单收货单签字
16．加强财务成核算工作定期分店低值易耗品盘点核工费维修费办公费房租费水电费核算理实行成控制降低成提高营运利润
生产科
直接级：生产部
部门性质：生产调攻生产理
理权限：受生产部委托行公司生产指挥理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产开展积极调度工作实现合理投入达产出目
职责：1严格服生产部统指挥执行工作指令切行生产部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责制定科工作计划目标
4．负责生产务指标达
5负责生产进度安排控制
6．负责检查生产作业计划执行情况
7．负责生产计划调度产品生产踪
8．负责生产产量半产品制品量统计
9．负责属员检查考核评
10．负责车间间生产协调工作
11．负责产品实物量劳动量统计工作
12．负责车间业绩检查考核评
13．负责秤程中物质消耗量统计
14．订单审核登记订单交货期核定异常处理
15．生产负荷统计产销衡调度
16．负责加强考产安全方面知识教育工作
17．协助做产品生产技术开发间协调工作
18．协助做设备理部门协作
18．完成时交办工作
设备动力科
直接级：生产部
部门性质：设备源消耗安全环保理工作
理权限：受生产部委托行公司设备控制源消耗安全环保工作理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职效组织公司设备动力水电理提高设备利率
职责：1严格服生产部统指挥执行工作指令切理行生产部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订设备动力水电理工作计攻目标
4．负责公司机械设备电器设备理设备障维修
5负责编制报设备外协件备品备件计划
6．负责公司电水理工作
7．负责设备中修计划拟订检查实施
8．负责进厂设备质量技术检查建立设备档案理
9．负责设备工具保
10．负责组织公司设备维护保养安装调试工作
11．负责抓安全生产环境保护劳动保护工作
12．负责建立关设备动力资料卡
13．协助监督设备安全考评工作
14．配合呈部门组织实施员工安全知识教育培训工作
15．建立完善公司安全操作规程
16．建立完善公司安全网络定期组织安全检查
17．协助做关设备方面工作事项
18．完成领导时交办工作
19．完成时交办工作
质检科
直接级：质保部
部门性质：产品物资设备质量检查验收
理权限：受质保部委托行公司进出厂物资产品设备检验理承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司物资产品设备质量检验
职责：1严格服质保部统指挥执行工作指令切理行质保部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责进公司类物资计质量检验质量问题提出质异处理意见
4．负责公司产品计质量检验合格产品提出处理意见
5负责产品计质量统计工作
6．出产产品质量总理2全面负责
7．公司购置设备外协件计质量检查
8．负责质量问题原进行分析时领导报告
9．负责产品生产程中计质量检验
10．协助做质量档案工作
11．协助做公司关质量工作计划
12．协助建立关计量质量保证体系
13．协助组织抽查计质量中业务水工作力
14．协助做计质量中业务培训考核岗工作
15．协助制定公司ISO9000质量理标准
16．完成时交办工作
质翻案科
直接级：质保部
部门性质：全面计量质量理
理权限：受质保部委托行全面质量理工作权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司物资产品设备质量理工作积极开展工作
职责：1严格服质保部统指挥执行工作指令切理行质保部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责物资进厂计质量理
4．负责产品生产程中计质量理
5负责计质量检验员考核评
6．负责编制公司计质量工作计划目标
7．负责建立公司产品计质量保证体系
8．负责计量器具检验保
9．负责计质量异常情况处理追蹿检查
10．拟订计质量检查标准
11．负责购置设备计质量监督
12．负责制定公司ISO9000质量理标准
13．负责推选计质量持证岗工作
14．负责外协件质量理质量良原分析报告
15．定期组织抽查计质量中业务水工作力
16．负责关计质量方面档档案理
17．协助做外协件质量检查良原分析报告
18．协助做关计质量工作
19．完成时交办工作
总务科
直接级：行政部
部门性质：公司总务勤理工作
理权限：受行政部委托行公司总务勤理工作权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织总务勤理工作
职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订科工作计划目标
4．负责属员日常工作理检查考核评
5负责公司办公处厂区营缮环境降理
6．负责拟订部门理制度工作计划目标
7．负责拟定办公品文具生活配套设施采购计划搞类物资保发放利
8．制订员工住房条例员工住房进行合理规划分配
9．负责做员工餐宿舍等勤理工作改善员工生活环境福利
10．做公司员工工伤保险理工作
11．事务品图书杂志报刊纸张采购订阅理报销等工作
12．负责办理劳保品事项劳保品申请采购保发放全程实行理
13．协助做关总务勤理工作
14．完成交办工作
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