辞退员工时应注意的细节

辞退员工时应注意细节
提员工表现

特员工表现关裁员需强调基济景（公司购结构调整）客观原裁员请员工怀疑力表现帮助正面面表现时候击量宽容说行岗位适合已

二承诺做事

帮找份新工作啦争取额外赔偿啦等等果时兑现引起更矛盾

三分安慰

年轻出容易找工作等等事听会觉风凉话

四分辩护

味强调裁员决定正确性容易引起争

五说法

说实觉决定妥想走类话记住代表公司宣布决定说话出帮反心存企业收回成命幻想利坦然接受裁员现实

六谈员工

说次裁员谁谁实受影响等等容易流言散播动摇军心

七宣布面谈时间长

控制1520分钟辞退原解释清楚时间拖长话必失反容易情绪失控

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