岗位名称董事长
直接级董事会
属岗位副董事长总理
岗位性质：公司法代表重事项决策
理权限： 董事会闭会期间公司重业务活动业务执行综理权董事会职
代行权承担执行公司项规章制度义务
理责：持公司生产营理工作承担工作全面负责
职责：
1 持召开股东会董事会议负责述会议贯彻落实
2 召集持公司理委员会议组织讨决定公司发展规划营方针年度计划日常营工作中重事项
3 检查董事会决议实施情况董事会提出报告
4 提名公司总理高层理员聘决定报酬遇解聘报董事会批准备案
5 审查总理提出项发展计划执行结果
6 定期审阅公司财务报表重报表全盘控制全公司系统财务状况
7 签署批准公司招聘级理员专业技术员
8 签署外重济合报印发种重报表文件资料
9 处理董事会授权重事项
岗位名称总理
直接级董事长
属岗位副总理
岗位性质：公司法定代表代理行政工作首脑
理权限：受董事会委托行公司营工作全面指导指挥监督理
力承担执行项规章制度义务
理责：全面持公司营工作承担工作全面负责
职责：
1．持公司营理工作组织实施董事会决议
2．组织制定公司年度营计划董事长办公会议批准负责组织实施
3．拟订公司部理机构设置方案
4．拟订公司基理制度制定公司具体规章制度
5．持公司营班子日常项营理工作
6．全面执行检查落实董事长办公会议作出关营班子项工作决定
7．负责召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展
8．提请聘者解聘公司部门理
9．签署日常行政业务文件
10 负责处理公司重突发事件
11 负责部门理工作布置指导检查监督评价考核理工作
12 行公司章程董事会授予职权
岗位求：
1 热爱公司具德勤诚品格
2 具较强综合理力工作协调力
3 专文化程度企业营销理知识
4 擅长组织带领班子成员团结努力工作
参加会议：
1 参加董事会股东会议
2 参加年度总结会计划衡会关重会议
3 参加季月度部门召开重工作会议
4 参加公司召开紧急时重会议
岗位名称营副总理
直接级总理
属岗位营销部理驻外分公司理办事处营销点理
岗位性质：负责持公司营销业务工作
理权限：受总理委托行公司营销业务工作指导指挥监督理
权力承担执行项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1组织编制年度营销计划营销费部利润指标等计划
2权总理提出营销部办事处营销点业务理（）副理选
3组织研究拟定公司营销市场开发方面发展规划
4组织拟订营销业务理种规定制度部机构设置
5负责组织编制范围属部门营销业务员进行聘考核调配晋升惩罚解聘
6负责核准营销理营销员浮动工资资金发放标准
7组织编制时总理汇报：月营销合签订履行情况指标完成情况
8组织编制时总理汇报月资金回收情况口呼资金需求预测产品库存情况
9负责协调营销部门财务部门行政部门部门工作协作关系
10组织营销业务员业绩档案建立定期组织营销员业绩考核专业培训
11负责审批营销员款单差旅费差假等
12负责研究拟定营销线新项目开发
13组织收集市场销售信息新产品开发信息户反馈信息等
14负责组织推行检查落实营销部门销售统计工作统计基础核算工作规范理工作
15组织开展市场统计分析预测工作
16时完成总理交办时性工作
岗位求：
1 具专文化程度企业营销理知识
2 热爱公司具较强市场竞争意识理工作综合协调力
3 熟悉企业产品销售情况
4 努力学具较强工作责心事业心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关重会议
2 参加季月度总理办公会
3 参加营销系统形势分析专题工作会议
参加时紧急会议总理参加专题会议
岗位名称办公室
直接级总理
属岗位文秘部物资采购部
岗位性质：负责持办公室理工作
理权限：行公司行政办公秩序物资供应指导指挥监督理
权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1总理领导负责持室全面工作组织督促全室员全面完成室职责范围项工作务
2贯彻落实室岗位责制工作标准密切部门工作关系加强协作配合做衔接协调工作
3组织汇总公司年度综合性资料草拟公司年度总结工作计划综合性文稿时择写总理言稿公司名义发言文稿审核工作严格行文程序办理保证文稿质量
4组织收集解部门工作动态协助总理公司领导协调部门间关业务工作掌握公司活动情况公司领导决策提供意见建议负责编写公司年度事记
5负责召集公司办公会议检查督促办公会议公司领导布置工作务贯彻落实情况
6负责监督公司印章
7参公司发展规划年度营计划编制公司重决策事项讨
8负责组织公司通理标准规章制度拟定修改编写工作协助参专理标准理制度拟定讲座修改工作
9负责组织公司投资项目洽谈调研立项报批工程投标开工竣工预决算等关基建项目理工作时组织编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作
10负责组织物资供应计划组织物品供应采购工作做物品进出存统计核
算工作
11负责组织全公司员工会工作开展年度总结评表彰工作
12负责做公司宾接安排统负责级部门联系关法律咨询等
工作
13权直属领导提议属选工作考核评价
14完成公司领导交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度较强文字组织力
2 热爱公司较强工作力综合理协调力
3 努力学积极进取较强工作责感事业心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会重会议
2 参加季月度总理办公会济活动分析会考核评等会议
3 参加时紧急会议总理参加关专题会议
4 参加部门召开关工作会议
岗位名称：信息部理
直接级：分副总理
属岗位：信息科科长计划统计科科长企科科长
岗位性质：负责全面支持部理工作
理权限：行驶公司企信息计划统计工作指导指挥协调监督理权利承担执行公司项规章工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1分副总理领导负责持部全面工作组织监督全部员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切部门工作关系加强部门协作配合做衔接协调工作
3负责制编制公司营方针目标生产营计划（草案）信息开发企业理等项工作计划组织计划完成情况考核工作
4负责组织公司企业理制度标准制订修改检查组织考核
5负责做公司计算机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发负责组织制订计算机理项规章制度必操作规程
6负责公司综合统计核算统计基础理工作定期组织编制报统计报表开展统计分析抓统计原始记录统计台帐统计报表规范化
7负责抓公司定额理工作时组织类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核
8负责组织制定公司济责制考核制度考核工作实施细定期组织职部门开展查抽查互查月考核评分时公布
9负责监督部门编制报类年季月度计划时做类计划综合衡工作
10组织收集市场信息时开展分析预测时择写分析预测报告
11负责组织部门制定专业理相关项理制度
12负责组织公司整体CI形象策划理工作
13负责组织公司计划\统计\企\计算机员业务培训
14权领导提议属科长(副科长)选工作考核评价
15完成公司领导交办工作务
岗位求
1 具专文化程度较全面企业计划\统计等综合理知识
2 热爱公司较强工作力综合理协调力
3 努力学积极进较强工作责心事业心
4 具备较强文字组织力敏锐思维分析预测力
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关中层领导会议
2 参加季月济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3 参加关部门召开业务专题协调会工作会议
4 参加部门召开关工作会议
岗位名称：技术开发部理
直接级：分副总理
属岗位：技术科科长研究长
岗位性质：负责持部技术理工作
理权限：行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术标准制定技术指导监督协调理权利承担执行公司规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1分副总理领导负责持部全面工作组织监督全部员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产质量营销认识等部门工作关系加强关部门协作配合工作
3负责组织制定公司技术理制度技术工艺标准
4负责制订修改技术规程编制工艺操作方法机器设备工器具正确维修技术安全等关技术规定
5负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种扩
6负责组织抓新产品开发研究工作时组织新产品试制工作
7负责组织编制公司产品净材积定额标准结合生产实际时组织年度审核补充修订产品定额容
8负责时指导处理协调解决生产程中出现技术问题保证生产营工作正常进行确保公司生产计划时完成
9负责时组织编制公司技术开发计划时报公司领导计划部门
10负责组织编制公司技术发展规划长远技术发展技术措施规划组织规划定修改补充实施等系列技术组织技术理工作
11负责做部技术图纸技术资料档理工作负责制定严格技术资料交保制度合理充分利技术资料
12抓公司技术理队伍建设工作抓员技术培训提高工作
13负责组织技术成果技术济效益专业评价工作
14权领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
15完成公司领导交办工作
岗位求：
1 具专文化程度较全面专业技术水技术理知识
2 热爱公司较强技术业务力相工作协调力
3 虚心学积极进取较强工作责心事业心
4 技术满保守易接受新技术勇技术革新创新
5 敢坚持科学原具科学求学开拓创新精神品格
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关中层领导会议
2 参加季月度济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3 参加关业务部门召开专题协调会会议
4 参加部门召开技术业务工作会议
岗位名称：财务部理直接级：分副总理属岗位：会计核算员出纳技术科科长研究长岗位性质：负责全面硒部财务会计理工作理权限：行公司财务会计工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务理责：分工作全面负责职责：1 分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务 2 贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划等部门工作联系加强关部门协作配合工作 3 负责组织会计法方政府关财务工作法律法规贯彻落实 4 负责组织公司财务理制度会计成核算规程成理会计监督关财务专项理制度拟定修改补充实施 5 组织领导编制公司财务计划审查财务计划拟定资金筹措方案全面衡资金开辟财源加速资金周转提高资金效果 6 组织领导部门级规定求编制财务决算工作 7 负责组织公司成理工作进行成预测控制核算分析考核降低消耗节约费提高监利水确保公司利润指标完成 8 负责建立完善公司财务稽核审计部控制制度监督执行情况 9 审查公司营计划项济合认真监督执行参公司技术营产品开发基建设技术改造项目济效益市议 10 参审查高速价格工资奖金奉承涉财务收支种方案 11 组织考核分析公司成果提出行建议措施 12 负责财会员业务培训规划会计机构会计专业职务设置会计员配备组织会计员培训考核坚持会计员法行职权 13 负责公司总理副总汇报财务状况营成果定期定期汇报项财务收支盈亏情况便领导时进行决策 14 权领导提议属选工作考核评价 15 完成公司领导交办工作务 岗位求：1 具专文化程度会计专业技术职称 2 熟悉国家财法律法规章程方针政策掌握行业业务知识 3 热爱公司较强综合协调力组织理力 4 虚心学积极进取较强工作责感事业心 5 坚持原廉洁奉公 参加会议：1 参加公司年度总结会计划衡协调会关会议 2 参加季月度济活动分析会销售点开发研讨会市产品预测会考核评等会议 3 参加公司召开部门业务专题协调会关会议 4 参加部门召开 财务工作会议
岗位名称事部理
直接级总理
属岗位
岗位性质：负责全面持部劳资事方面理工作
理权限：受总理委托行公司劳动事工作指导指挥监督理
权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2 贯彻落实部岗位责制工作标准密切营销计划财务等部门工作联系加强部门间协调配合工作
3 负责组织劳动法方政府关劳动法律法规贯彻落实
4 负责组织公司事劳资统计劳动纪律等关理制度拟定修改补充实施考核评工作
5 负责组织制定公司部门员工工作标准
6 负责合理配置工作岗位组织劳动定额编制做公司部门员定编工作结合实际需时组织劳动额控制分析修订补充确保劳动定额合理化准确性杜绝劳动力浪费
7 负责编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力调配基础理工作严格实行岗位调令制度抓劳动力合理流动安排
8 组织建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事统计报表时择写劳动力利劳动报酬统计分析报告
9 负责抓公司劳动纪律理工作严格考勤制度定期检查劳动纪律
10 负责组织公司员工招聘录合签订建档辞退考勤差假调动考核考查推荐等劳动事系列化基础理工作
11 负责核定岗位工资标准认真做劳动工资统计基础工作负责日常工资加班工资报批审核工作
12 负责组织公司劳动保护品定额拟定修改补充审批实施工作
13 配合做劳动安全教育参员工作伤亡事调查处理提出处理意见
14 组织培训教育理工作配合部门做专业技术培训教育组织工作
15 权领导提议属选工作考核评价
16 时完成公司领导交办工作
岗位求：
1 具专文化程度劳动事理知识较强组织理力
2 熟悉 国家劳动事理法律法规章程方针政策
3 努力学积极进取团结属严格理讲究工作方法
4 擅长做认真细致思想工作
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关重会议
2 参加季月度总理办公会济活动分析会考核评等会议
3 参加时紧急会议总理参加关专题会议
4 参加部门召开事工作会议
岗位名称行政部理
直接级总理
属岗位
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：受总理委托行公司行政勤总务保卫工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2 贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
3 负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
4 负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
5 做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
6 负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
7 负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
8 负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
9 权领导提议属选工作考核评价
10 时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度行政勤保卫工作理知识
2 热爱公司较强综合协调力组织理力
3 团结事较强工作责感事业心
4 坚持原具较强警惕性处理突发事件力
5 具处理勤事务工作耐心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2 参加者季月度理办公会济分析会考核评会等
3 参加公司时召开关会议
参加部门召开行政勤保卫工作会议等
岗位名称：文秘科科长
直接级：办公事
属岗位：秘书档案理员总机话务员
岗位性质：全面持文秘室工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 草拟类文书文件报告总结材料
2 公司领导撰写文稿等工作
3 负责文件收发存理工作
4 属评价考核激励
5 负责做客日常接工作
6 负责公司档案理工作
7 负责公司文印工作理
8 做种类文件资料鉴定统计理工作
9 负责种类会务安排工作
10 负责公司印章法章监督理办公室印章理
11 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具专文化程度
2 具较强文字组织秘理协调工作力
3 原性强具较强责感
参加会议：
1 参加公司召开办公室员关会议
2 参加月季度工作协调会
3 参加年度公司评会
岗位名称：供应科科长
直接级：办公事
属岗位：采购员仓库员
岗位性质：全面持供应科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 采购员考核评激励
2 草拟科室工作计划
3 时料质量数量理工作
4 负责应付款审查工作
5 组织物资市场信息收集分析
6 处理协调供应商关系
7 选样规格质量负责
8 定期定期组织员进行分析讨
9 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具高中文化程度定物资采购知识理力
2 较强工作责感事业心原性强吃苦耐劳
3 定理协调力沟通力
参加会议：
1 参加公司召开办公室关会议
2 参加月季工作协调会
岗位名称：会计核算科科长
直接级：财务部理
属员：材料核算员工资核算员成费核算员
岗位性质：全面持会计核算科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 严格服财务部长领导切理行财务部长负责
2 草拟科工作计划目标
3 负责制订执行公司成理
4 会劳资部门搞工资计划检查监督执行情况
5 负责审核工资计算办理工资发放代扣款项
6 负责制订固定资产目录做资产折旧核算
7 负责组织公司固定资产清查盘点工作
8 负责拟定材料理核算实施办法
9 负责审核材料供应计划供贷合
10 属事推荐权考核评价权
11 定期组织科里工作进行评价
12 完成公司领导时交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度会计专业技术资格
2 熟悉国家财法律法规规章方针政策
3 较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1 参加财务部门业务工作会
2 参加公司召开科级会议
3 参加公司月季年度关会议
岗位名称：稽核科科长
直接级：财务部理
属员：总帐报表员稽核员会计档案员
岗位性质：全面持稽核科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 负责检查外类证否合法合理性
2 负责审核类记帐证
3 负责编制总制总帐科目余额衡表关明细帐核
4 负责编制会计报表审核报关部门
5 负责理会计证帐表
6 负责审查财务成计划
7 负责做类财务资料档理工作
8 负责审查营业点收入成费
9 负责草拟科工作计划目标
10 属事推荐权考核评价权
11 定期组织科里工作进行评价
12 完成公司领导交办时事项
岗位求：
1 具专文化程度会计专业技术资格
2 熟悉国家财法律法规规章方针政策
3 较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1 参加财务部门业务工作会
2 参加公司召开科级会议
3 参加公司月季年度关会议
岗位名称：总务科科长
直接级：行政部理
属员：
岗位性质：全面持总务科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 全面负责公司勤行政理工作
2 属员检查考核评价激励
3 负责公司员工工伤保险理
4 负责办公品文具生活配套设施理
5 做公司废物（品）处理销售理工作
6 定期定期组织员关事项进行分析讨
7 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具高中文化程度工作理力
2 较强工作协调力
3 较强工作责感事业心工作认真细心
参加会议：
1 参加公司召开科关会议
2 参加公司月季度工作协调会公司年度工作讨会
岗位名称：保卫科科长直接级：行政部理属员：保卫员岗位性质：全面持保卫科工作理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1 全面负责公司安全保卫理工作 2 属员检查考核评价激励 3 负责公司营区巡逻工作 4 组织违章违纪事件处理 5 维持维护公司日常生活次序 6 做防火防盗安全检查理工作 7 抓员工安全知识教育培训工作 8 做安全保卫专业档案理 9 暂隹证登记发放理工作 10 协助公安机关违法治安事件处理 11 属事推荐权考核评价权 岗位求：1 具高中文化程度定专业知识 2 较强协调力理力 3 较强工作责感事业心 参加会议：1 参加公司召开科关工作会议 2 参加公司月季度工作协调会 3 参加公司年度工作评会
岗位名称：董事长秘书
直接级：文秘科
间接级：董事长
岗位性质：负责董事会关文书材料等文秘工作
理权限：受董事长委托行董事会日常工作协调会议召集理权限
理责：承担工作全面负责
职责：
1 负责召集董事会议
2 负责董事会议记录
3 负责公司印章法章理
4 负责董事会会议筹备通知
5 负责会议材料整理存档工作
6 负责会议资料发放收集
7 负责董事长信件处理工作
8 做保密工作严格遵守公司保密规定
9 文秘科科长公外出班时代职行科长职责理科工作
兼职工作：
1 负责公司传真接收发放
2 负责公司文件字复印
岗位求：
1 具专文化程度
2 具较强文字组织理协调力
3 原性强具较强责感事业心
4 具较强保密思想观念意识
参加会议：
1 参加董事会公司召开关会议
2 参加董事会公司类工作协调会评会
岗位名称：总机话务员
直接级文秘科
负责象：公司电话总机工作
工作目标：确保公司电话通迅正常运转
权力责：
1 负责公司电话总机理工作
2 负责公司电话转接工作
3 负责电话总机制正常检查维护
4 负责电话总机日常保养工作
5 公司电话线路安装检查
6 接电话礼节礼貌语
7 严禁私电话聊天
8 出现障时检修确保通迅畅通
9 维修备品务件时申报采购
10 负责电话费统计
11 分工作全面负责
12 熟悉电话机
岗位求：
1 具高中文化程度
2 具怕厌烦耐心性
3 定专业知识业务力验
4 事业心工作责感
参加会议：
1 参加部门周次工作例会
2 参加月季理工作评会
3 参加公司召开年度职工会
岗位名称：监事会席直接级：监事会属岗位：监事职责：1 全面负责持监事会工作 2 组织检查监督董事理等理员违反法律法规公司章程股东会决议行 3 组织检查监督公司业务财务状况 4 权组织检查查阅公司财务帐簿会计资料 5 权组织核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配方案等财务资料 6 权组织级理部门工作进行检查监督考核 7 权级理员员工工作提出质疑 8 权组织部门驻外机构理进行监督检查考核 9 权代表公司董事交涉董事起诉 10 权公司发生问题提出质询 11 负责组织完成股东会交办重工作 12 承担工作全面负责
岗位名称：监事
直接级：监事席
岗位性质：负责全公司监督检查考核
理权限：受监事会席委托行全公司监督检查考核理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
职责：
1 负责监督董事理等理员违反法律法规公司章程股东会决议行
2 负责检查公司业务财务状况查阅帐簿会计资料
3 负责核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配等财务资料发现疑问句公司名义委托注册会计师执行审计师帮助复审
4 权建议召开时股东会
5 权求执行公司业务董事理报告公司业务情况
6 负责级员进行监督检查考核
7 负责部门理工作进行检查监督考核
8 负责驻外机构理进行检查监督
9 权公司理提出建议意见
10 权公司发生问题提出质疑
11 负责股东会决议交办重工作
12 承担工作全面负责
岗位名称：营俏部理
直接级：分理副总理属岗位：储运科科长市场科科长售服务科科长
岗位性质：负责全面持营销工作指挥指导协调监督少理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产事计划财务质量等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．组织制定产品销售入库出库仓保制度明确销售工作标准建立健全销售理网络认真做协调指导调度检查考核工作
4．负责组织编制年季月度销售计划适时合理签订供货合确保销售计划指标完成节约销售费时回笼资金加速公司资金周转
5．加强仓库理基础工作认真办理产品出入库手续定期进行清仓盘点工作做库产品安全消防工作
6．负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立规范种原始记录统计台账报表核算程序汇总填报年季月度销售统计报表时择写销售统计分析报告公司领导决策服务
7．负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续
8．负责抓市场调查分析预测工作做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓展业务渠道断扩公司产品市场占率
9．负责做优质服务售服务工作加强营业员教育走访户时处理户投诉提高企业信誉
10．负责抓营销员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生
11．权领导提议属科长理选工作考核评价
12．时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专 文化程度营销专业知识
2．热爱公司坚持原廉洁奉公
3．较强综合协调力组织理力
4．虚心学积极进取较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季朋度济活动分析会营销计划会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务协调会专题分析会等
4．参加部门召开营销工作会议
岗位名称：会计
直接级：财务部理
工作目标：负责公司财务会计工作
权力责： 1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责领导公司财务会计荼
3．组织制定公司财务计划银行款计划组织实施
4．组织编制公司财务计划银行款计划组织实施
5．负责组织固定资产资金核算工作
6．负责国家规定进行严格审查类关财务方面事项督促办理解交手
续
7．负责审查参拟订济合协议济文件
8．负责公司领导董事会报告财务状况营成果审查外提供会计资
料
9．定期定期公司领导董事会报告项财务收支盈亏情况便
领导进行决策支员群众参加理
10．负责组织会计员学政治理业务技术
11．负责会计员老板娘考核参会计员调配
12．参加生产营会议参营决策
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强组织力工作责感事业心
岗位名称：储运科科长直接级：营销部理属岗位：仓员记帐员调度员装卸工搬运工驾驶员岗位性质：全面持储运科工作理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1属员工作考核评价激励2．负责仓库现场理工作3．物资运输理车辆驾驶员理4．仓库物资收发存理安全消防理工作5．编制仓库理工作计划6．仓库财务核算统计核算理工作7．物资运输督促理8．物资装卸程中理9．定期组织检查仓库盘点工作做账目卡物相符10．加强进仓货物验收出库货物清点理11．直销点计单接收汇总时交生产部门12．属卅推荐权考核评价权岗位求：1具高中文化程度较丰富实际工作验专业知识2．较强度工作责感事业心3．具较强理协调力参加会议：1参加公司召开科关会议2．参加公司月季度工作协调会3．参加公司年度工作评会
岗位名称：市场部理
直接级：营销部理
属岗位：业务理员市场调查员
岗位性质：全面持市场部工作
理权限：部职责范围工作指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：1产品销售理工作
2．负责市场开拓理工作
3．负责编制部门年季月销售预算计划工作
4．销售理办法研究改进
5．产品市场销售潜力调查分析
6．属员工作考核评激励
7．销售成绩统计分析
8．业客户环境调研
9．负责账物卡核
10．定期定期组织销售情况分析讨
11．半年次销售情况评价
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度营销理知识
2．具较强理力工作协调力
3．熟悉公司产品基生产情况
参加会议：1参加公司召开部关工作会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：客户服务部理直接级：总理属岗位：客户代表岗位性质：全面持售服务工作理权限：部职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1客户代表进行培训激励评价考核2．公司产品售服务维修理3．客户接理工作4．安排员门维修服务做工作记录5．努力提高门服务工作质量6．抓客户档案资料理工作7．填报材料进消存报表8协助做客户代表员职业道德形象教育9．做维修工具领保登记理10．属事推荐权考核评价权岗位求：1具专文化程度理协调力2．较强工作责感事业心工作认真仔细3．较强协调力沟通力参加会议：1参加公司召开部关会议2．参加公司月季度工作协调会3．参加公司年度工作评会
岗位名称：档案理员
直接级：文秘科科长
工作目标：负责公司档案理工作
权力责：1负责收集公司分散部门手中文件资料集中起整理立
卷档保存
2．做公司立卷档案鉴定保存期限
3．负责档案收进移交保利销毁等情况时表册数字形
式进行登记统计
4．负责保档案系统完整安全
5．负责编集档案文件资料汇集编制目录卡片索引等
6．负责建立档案阅理制度
7．遵守国家公司保密规定关规程
8．做公司领导时交办事项
9．熟悉计算机
岗位求：1具高中文化程度
2．具档案理基础知识工作验
3．工作心细品行端正原性强
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月次理工作评会
3．参加公司召开职工会
工作岗位：车驾驶员
直接级：文秘科科长
负责象：车辆驾驶维护
工作目标：保证公司领导车员接送车辆保
权力责：1确保公司领导正常车
2．负责车辆日常保养检查工作
3．保证行驾车辆安全觉遵守交通法规
4．节约油耗降低车辆维修保养成
5．权拒绝车况良障车辆指派
6．精心维护车辆做车良整洁
7．遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位
8．参加车部门召开关会议
9．工作积极动服调度协助做关工作
10．承担工作应全面负责
11．做公司时工作全面负责
岗位求：1具高中文化程度专业车辆驾驶技术
2．较强工作责心
3酗酒嗜情绪稳定
参加会议：1参加周次关驾驶会议
2．参加月次工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：事培训员
直接级：事部理
负责象：培训
工作目标：负责公司员工培训工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．全面负责公司员工教育培训工作
3．负责新进公司员工教育培训工作
4．负责编制教育培训计划纲
5．负责员工遵纪守法文化知识教育
6．负责草拟类业务技教育培训容组织实施
7．负责类培训员进行检查考核工作
8．断公司输送类专业
9．协助做关事方面工作
10．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度培训工作力
2．较强工作责感事业心
3．较强语言表达力组织力
参加会议：1参加部周次工作会议
2．参加月季度工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：劳资员
直接级：事部理
负责象：劳动报酬劳动力资源
工作目标：负责公司劳动报酬劳动力资源开发
权力现责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责编制公司劳动报酬工资表
3．负责编制公司劳动力资源开发计划工作
4．负责办理员招聘工作
5．协助财务科搞发放工资
6．协助做员招聘前期工作
7．负责做部门员统计汇总工作
8．协助做关事项工作
9．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度
2．定劳动报酬劳动力资源理基础知识
3．较强工作责感事业心
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月季度工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：仓员直接级：储运科科长负责象：进库物资保工作目标：负责保公司物资进库保权力责：1．负责进库物资数量质量验收签发验收交接单2．负责出库物资核丝疑点权拒绝发货3．确保出库物资手续齐全签名册发出库交接单时需收货方签名盖章作记帐证4．接收保存物资入库原始证等资料5．建立物资出入库库存台账6．库物资接收物资发出工作负责7．物资验收出入工作正确性时性负责8．物资进仓原始资料整理保工作负责9．权检查库物资数量质量10．权督促指导验收员装卸工作11．权拒绝闲杂员翻阅关物资库存资料岗位求：1具高中文化程度2．较强工作责心工作细致3．较强工作责感事业心参加会议：1参加周次仓库会议2．参加月季次理工作评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：调度员直接级：储运科科长负责负责象：仓库进出货物调度工作目标：负责仓库进出货物计划调度工作权力责：1服分配听指挥亲严格遵守公司项规章制度关规定2．负责直销点订单受理汇总工作3．负责订单作计划根计划进行调度工作4．负责汇总订单报销售部门5．负责仓库物资合理安排调度6．负责物资运输调度工作7．负责车辆调度工作8．负责物资装卸程中督促监督理工作9．负责安排搬运工搬运调度工作10．承担工作全面负责11．熟悉计算机岗位求：1具中专文化程度工作验知识2．较强工作责感事业心3．原性强工作细心参加会议：1参加科周工作会议2．参加季度工作协调会评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：装卸工
直接级：储运科科长
负责象：物资装卸工作
工作目标：负责公司物资装卸搬运
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责物资装车卸货工作
3．拒绝野蛮装卸权力
4．加强装卸意识严防装卸事发生
5．提高装卸工作质量保证物资受损坏
6．承担工作全面负责
7．装卸程中损坏物资负责赔偿
8．严禁装卸员违反装卸规定行发生
9．确保物资装车牢固避免运输途中发生意外
岗位求：
1．身体健康强壮
2．较强工作责感
3．事合作服安排
参加会议：
1．参加科工作会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：市场调查员
直接级：市场部理
负责象：市场调查
工作目标：负责市场开拓调查研究工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责市场开拓调查工作
3．负责产品市场销售潜力调查分析
4负责业客户调研工作
5．负责产品广告宣传效果调研分析
6．负责新增营销点环境口布局等事项调查
7．负责新增点做前期调查研究工作
8．调查结果择写行性分析报告
9．协助做营销广告策划工作
10．做分析研究营销策略工作
11．承担工作全面负责
岗位求：1具专 文化程度
2．较强工作责感事业心
3．原性强吃苦耐劳
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月季度评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：业务理员直接级：市场部理负责象：营销业务理工作工作目标：监督协调直销点业务理工作权力责：1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定2．负责产品销售程理工作3．负责销售理办法研究提出改进意见4．负责销售成绩统计分析5．负责账物卡核6．协助做半年次销售情况评价7．定期定期组织销售情况分析讨8．负责草拟年季月度销售预算计划工作9．负责监督协调直销点营运情况10．负责营销广告策划理工作11．承担工作全面负责岗位求：1．具专文化程度营销知识2．较强协调力熟悉公司业务流程情况3．较强工作责感事业心参加会议：1．参加周次工作会议2．参加月季工作评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：会计档案员
直接级：稽核科科长负责
部门性质：会计档案整理理
理权限：先例行会计资料阅制度建立理
理职：制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．负责制订理制度会计法会计档案理办法规定求制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
2．调阅会计档案严格办理理手续属单位员调阅会计档案会
计员意外单位员调阅会计档案介绍信会计员总
理批准批准详细登记调阅档案名称调阅日期调阅员姓名工
作单位调阅理日期等
3．负责理期满会计档案销毁工作保期满会计档案财政部
国家档案局档案理办法规定财务部门档案部门鉴定报级
部门批准进行处理需销毁会计档案填写会计档案销毁清
册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清
册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便备查
4．完成领导交办工作
岗位名称：出纳员
直接级：财务科科长
部门性质：办理现金收付银行结算业务
理权限：进行现金收付银行结算核算登记现金银行存款日记帐做账实相符
理职：做笔济业务收付工作保证合理合法正确性编制现金银行存款日报表
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核复核容：核收付款证附原始证会计事项否致金额否相符审核误办理款项收付
2．重开支必须会计员单位领导审核签章方办理收付款收付款证签章盖收讫付讫戳记
3．库存现金超银行核定限额超部门时存入银行白条价证券抵充库存现金更意挪搞坐支现金
4．严格控制签发空白支票特殊情况须签发填写金额转账支票时必须支票写明收款单位名称款项途签发日期规定限额领支票专设登记薄签章时掌握银行存款余额防止出现银行透支现象
5．现金银行存款日记账规定序时记帐日结出余额核现金账面余额否日实际库存相符银行存款账面余额时银行账单核未达账项时查询严禁银行账户出租出单位办理结算
6．日常现金日库存现金种保价证券确保安全完整缺短缺负责赔偿责保守保险柜密码保钥匙意转交代保
7．印章必须妥善保严格规定途空支票空白收必须严格理专设登记薄登记规定手续办理领注销手续
8．出纳员兼收入费俩权债务账簿登记工作稽核工作会计档案保工作
9．月末编制银行存款余额调节表账面余额银行账单余额调节相符
10．完成领导交办工作
岗位名称：计检员
直接级：质检科科长
负责象：负责物资产品计量检查
工作目标：负责公司类物资设备产品税计量检查工作
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司产品进口货程中工序计量检查工作
3．负责出售产品计量检查工作
4．负责产品计量合格数进行统计工作
5．协助做产品计量体系标准
6．加强计量工作重性思想意识
7．承担工作全面负责
岗位求：
1．具中专文化程度专业知识实际工作验
2．较强工作责感事业心
3．原性强怕罪心胸度
参加会议：
1．参加科周次工作会议
2．参加科月季工作评会协调会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：质检员
直接级：质检科科长负责
负责象：物资产品设备质量检查
工作目标：负责公司物资产品设备质量检查工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司产品出售前质量检查工作
3．负责公司产品合格数统计工作
4．负责产品率分析工作
5．协助做产品质量保证体系标准
6．协助做公司ISO9000质量理标准
7．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度专业知识丰富实际工作验
2．较强工作责感事业心
3．原性强怕罪心胸度
参加会议：1参加科生周次工作会议
2．参加科月季度工作评会协调会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：采购员
直接级：供应科科长
负责象：物资采购供应
工作目标：求公司需保质保量安全时运回公司
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司物资设备采购工作
3．负责采购材料质量数量核工作
4．负责采购材料质量数量核工作
5．权拒绝末领导意批准采购定单
6．负责办理交验报账手续
8．负责保存采购工作必原始记录做统计定期报
7．承担工作全面负责
10．采购物资设备申购单报采购
11．协助做关物资采购工作事项
岗位求：
1．具中专文化程度
2．具较强工作责感事业心
3．原性强工作细心吃苦耐劳
参加会议：
1．参加科月次会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：企业发展部理
直接级：总理
属岗位：企业理员
岗位性质：全面持企业发展部工作
理权限：部职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．属员考核评激励
2．组织公司部门类员检查评价考核
3．负责公司整体CI形象策划工作
4．组织拟订公司发展规划战略方针
5．电脑办公动化理工作
6．草拟公司机构规章制度建立修改
7．定期定期组织员进行分析讨
8．协助搞政府关部门关系
9．组织公司参加类展销会洽谈会等活动
10．定期检查部门落实公司计划工作情况
11．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度较丰富企业理专业知识实际工作验
2．较强工作责感事业心工作勤恳诚实
3．较强理协调力沟通力
参加会议：
1．参加公司召开部关会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：生产部理
直接级：分副总理
属岗位：生产科科长
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：行公司产品生产程工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分生产理工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切营销计划财务质量等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织生产设备安全检查环保生产统计等理制度拟订修改检查监督控制实施执行
4．负责组织编制年季月度生产作业设备维修安全环保计划定期组织召开公司月度生产计划排产会时组织实施检查协调考核
5．负责牵头召开公司周次调度会营销部门密切配合确保产品合履行力争公司生产务全面超额完成
6．配合技术开发部参加技术理标准生产工艺流程新产品开发方案审定工作时安排组织试生产断提高公司产品市场竞争力
7．负责抓安全生产现场理劳动防护环境保护专项工作
8．负责做生产统计核算基础理工作重视生产原始记录台账报表理工作时编制报年季月度生产设备等关统计报表
9．负责做生产设备计量器具维护检修工作合理安排设备检修时间
10．强化调度理科学衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源节约产品制造费降低生产成
11．负责组织生产调度员统计员计划员设备理员安全员车间级理员业务指导培训工作工作定期检查考核评
12．负责组织拟定部门工作目标工作计划时组织实施指导协调检查监督控制
13．权领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
14．时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度生产理专业知识
2．热爱公司较强综合协调力组织理力
3．虚心学积极进取较强工作责感事业心
4．坚持原廉洁奉公
5．熟悉公司产品工艺流程解掌握生产理基容
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济行动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开生产安全设备等工作会议
岗位名称：质保部理
直接级：分副总理
属岗位：质检科科长质科科长
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：行公司质量检验计量质量理工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分质量理工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划财务事等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织质量检验标准质量计量理制度拟订修改检查指导协调监督控制执行
4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进计质量理等工作计菩萨组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷
5．负责建立完善产品质量保证体系制定组织实施公司质量 荼纲健全质量理网络制定完善摄影师理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISO9000证
5．配合事部抓全员质量培训教育工作计划定期组织质量检验员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训工作加计量质量理考核力度逐步建立推行计质量员执证岗制度
6．负责公司产品工作服务等质量进行监督检查协调理
7．负责组织公司质量事处理参产品出厂引起质量异议退货索赔等质量事件调查处理时提出处理意见领导汇报
8．负责组织建立健全质量岗位责制明确岗位职责权力义务
9．组织编制年季朋度质量统计报表建立规范原始启示台账报表核算标准程序培训专兼职质量统计员提高业务水统计核算质量
10．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议
11．权分领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
12．时完成公司领导交办工作事项
岗位求：
1．具专文化程度较丰富公司产品质量理实践验
2．热爱公司较强综合协调力组织理力
3．坚持原廉洁奉公较强工作责感事业心
4．熟悉公司产品工艺流程解掌握质量检验理知识
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开质量计量等关会议
岗位名称：计划统计科科长
直接级：信息部理
属岗位：综合计划员综合统计员
岗位性质：全面持计划统计科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
理职责：1制定公司计划统计工作理制度
2．类统计资料收集整理汇总报
3．组织制订项技术济指标
4．组织制订类定额抓定额基础工作
5．类物料消耗统计理工作
6．组织部门项计划完成情况检查评工作
7．负责编制公司月季年度统计报表搞统计分析工作
8．做类统计资料档理
9．负责组织编制达公司年季月度营计划
10．负责做生产事营销财务部门工作协调
11．定期定期组织员进行工作讨评价
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度较丰富实际工作力
2．具备计划统计理综合专业知识
3．具较强工作责感事业心
参加会议：1参加公司召开科工作会议
2．参加公司月季年度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称生产科科长
直接级：生产部理
属岗位：生产计划员生产统计员生产调度会
岗位性质：全面持生产科工作
理权限：科职员范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
理职责：1负责达生产计划务
2．安排控制生产作业进度
3．生产作业计划情况检查
4．根类信息生产程调度协调衡
5．负责生产产量统计物资消耗统计
6．属员考核评价激励
7．订单审核登记汇总安排生产
8．协调生产技术开发质量理等部门间关系
9．合理组织生产员调配理工作
10．搞设备理部门协作关系
11．属事推荐权考核评价权
12．定期定期组织生产关员进行分析讨
岗位求：1具专文化程度理协调力
2．具定行业生产理验
3．较强工责感事业心吃苦耐劳
参加会议：1参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：设备动力科科长
直接级：生产部理
属岗位：设备理员安全环保员机修工水电工气割电焊工
岗位性质：全面持设备动力科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．负责公司设备理工作
2．设备安装保养维护工作
3．水电理
4．设备档案建立理工作
5．安全操作安全知识教育培训工作
6．定期定期设备安全检查工作
7．属员考核评价激励
8．机器设备设施维修异常情况处理
9．公司设备动力设施统计工作
10．水电设施安装维护理
11．负责设备购置设备报废计划申报
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度丰富实际验槿专业知识
2．较强理力协调力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科胩关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：质检科科长
直接级：质保部理
属岗位：质检员计检员
岗位性质：全面持质检科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司产品物资设备计质量检查理
2．属员考核评价激励
3．进公司原材料辅助材料材料质量检查
4．产品生产程中工序计质量检查
5．设备动力计质量检查
6．出厂产品计质量检查
7．产品计质量合格数进行统计
8．协助计质量员业务水培训
9．协助拟订产品计质量保证体系标准
10．协助做公司ISO9000产品质量理标准
11．定期定期组织员进行分析讨
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度实际工作验理力
2．较强业务力协调力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：质科科长
直接级：质保部理
属岗位：质员计量员
岗位性质：全面持质保科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：1属员考核评价激励
2．负责计质量全面理工作
3．编制公司全面质量理保证体系
4．制定公司ISO9000产品质量理标准
5．做计质量员业务培训工作
6．定期组织抽查计质量员业务水工作力
7．建立计质量理档案档案理
8．计质量器具保工作
9．进库原材料辅助材料出入库产品全程质量理
10．公司购置设备动力质量理
11．计质量工作原择写分析报告
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度实际工作验理力
2．具行业定工作验较强综合协调力
3．较强工作责感事业心工作认真吃苦耐劳
参加会议：1参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会议
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直接级董事会
属岗位副董事长总理
岗位性质：公司法代表重事项决策
理权限： 董事会闭会期间公司重业务活动业务执行综理权董事会职
代行权承担执行公司项规章制度义务
理责：持公司生产营理工作承担工作全面负责
职责：
1 持召开股东会董事会议负责述会议贯彻落实
2 召集持公司理委员会议组织讨决定公司发展规划营方针年度计划日常营工作中重事项
3 检查董事会决议实施情况董事会提出报告
4 提名公司总理高层理员聘决定报酬遇解聘报董事会批准备案
5 审查总理提出项发展计划执行结果
6 定期审阅公司财务报表重报表全盘控制全公司系统财务状况
7 签署批准公司招聘级理员专业技术员
8 签署外重济合报印发种重报表文件资料
9 处理董事会授权重事项
岗位名称总理
直接级董事长
属岗位副总理
岗位性质：公司法定代表代理行政工作首脑
理权限：受董事会委托行公司营工作全面指导指挥监督理
力承担执行项规章制度义务
理责：全面持公司营工作承担工作全面负责
职责：
1．持公司营理工作组织实施董事会决议
2．组织制定公司年度营计划董事长办公会议批准负责组织实施
3．拟订公司部理机构设置方案
4．拟订公司基理制度制定公司具体规章制度
5．持公司营班子日常项营理工作
6．全面执行检查落实董事长办公会议作出关营班子项工作决定
7．负责召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展
8．提请聘者解聘公司部门理
9．签署日常行政业务文件
10 负责处理公司重突发事件
11 负责部门理工作布置指导检查监督评价考核理工作
12 行公司章程董事会授予职权
岗位求：
1 热爱公司具德勤诚品格
2 具较强综合理力工作协调力
3 专文化程度企业营销理知识
4 擅长组织带领班子成员团结努力工作
参加会议：
1 参加董事会股东会议
2 参加年度总结会计划衡会关重会议
3 参加季月度部门召开重工作会议
4 参加公司召开紧急时重会议
岗位名称营副总理
直接级总理
属岗位营销部理驻外分公司理办事处营销点理
岗位性质：负责持公司营销业务工作
理权限：受总理委托行公司营销业务工作指导指挥监督理
权力承担执行项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1组织编制年度营销计划营销费部利润指标等计划
2权总理提出营销部办事处营销点业务理（）副理选
3组织研究拟定公司营销市场开发方面发展规划
4组织拟订营销业务理种规定制度部机构设置
5负责组织编制范围属部门营销业务员进行聘考核调配晋升惩罚解聘
6负责核准营销理营销员浮动工资资金发放标准
7组织编制时总理汇报：月营销合签订履行情况指标完成情况
8组织编制时总理汇报月资金回收情况口呼资金需求预测产品库存情况
9负责协调营销部门财务部门行政部门部门工作协作关系
10组织营销业务员业绩档案建立定期组织营销员业绩考核专业培训
11负责审批营销员款单差旅费差假等
12负责研究拟定营销线新项目开发
13组织收集市场销售信息新产品开发信息户反馈信息等
14负责组织推行检查落实营销部门销售统计工作统计基础核算工作规范理工作
15组织开展市场统计分析预测工作
16时完成总理交办时性工作
岗位求：
1 具专文化程度企业营销理知识
2 热爱公司具较强市场竞争意识理工作综合协调力
3 熟悉企业产品销售情况
4 努力学具较强工作责心事业心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关重会议
2 参加季月度总理办公会
3 参加营销系统形势分析专题工作会议
参加时紧急会议总理参加专题会议
岗位名称办公室
直接级总理
属岗位文秘部物资采购部
岗位性质：负责持办公室理工作
理权限：行公司行政办公秩序物资供应指导指挥监督理
权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1总理领导负责持室全面工作组织督促全室员全面完成室职责范围项工作务
2贯彻落实室岗位责制工作标准密切部门工作关系加强协作配合做衔接协调工作
3组织汇总公司年度综合性资料草拟公司年度总结工作计划综合性文稿时择写总理言稿公司名义发言文稿审核工作严格行文程序办理保证文稿质量
4组织收集解部门工作动态协助总理公司领导协调部门间关业务工作掌握公司活动情况公司领导决策提供意见建议负责编写公司年度事记
5负责召集公司办公会议检查督促办公会议公司领导布置工作务贯彻落实情况
6负责监督公司印章
7参公司发展规划年度营计划编制公司重决策事项讨
8负责组织公司通理标准规章制度拟定修改编写工作协助参专理标准理制度拟定讲座修改工作
9负责组织公司投资项目洽谈调研立项报批工程投标开工竣工预决算等关基建项目理工作时组织编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作
10负责组织物资供应计划组织物品供应采购工作做物品进出存统计核
算工作
11负责组织全公司员工会工作开展年度总结评表彰工作
12负责做公司宾接安排统负责级部门联系关法律咨询等
工作
13权直属领导提议属选工作考核评价
14完成公司领导交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度较强文字组织力
2 热爱公司较强工作力综合理协调力
3 努力学积极进取较强工作责感事业心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会重会议
2 参加季月度总理办公会济活动分析会考核评等会议
3 参加时紧急会议总理参加关专题会议
4 参加部门召开关工作会议
岗位名称：信息部理
直接级：分副总理
属岗位：信息科科长计划统计科科长企科科长
岗位性质：负责全面支持部理工作
理权限：行驶公司企信息计划统计工作指导指挥协调监督理权利承担执行公司项规章工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1分副总理领导负责持部全面工作组织监督全部员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切部门工作关系加强部门协作配合做衔接协调工作
3负责制编制公司营方针目标生产营计划（草案）信息开发企业理等项工作计划组织计划完成情况考核工作
4负责组织公司企业理制度标准制订修改检查组织考核
5负责做公司计算机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发负责组织制订计算机理项规章制度必操作规程
6负责公司综合统计核算统计基础理工作定期组织编制报统计报表开展统计分析抓统计原始记录统计台帐统计报表规范化
7负责抓公司定额理工作时组织类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核
8负责组织制定公司济责制考核制度考核工作实施细定期组织职部门开展查抽查互查月考核评分时公布
9负责监督部门编制报类年季月度计划时做类计划综合衡工作
10组织收集市场信息时开展分析预测时择写分析预测报告
11负责组织部门制定专业理相关项理制度
12负责组织公司整体CI形象策划理工作
13负责组织公司计划\统计\企\计算机员业务培训
14权领导提议属科长(副科长)选工作考核评价
15完成公司领导交办工作务
岗位求
1 具专文化程度较全面企业计划\统计等综合理知识
2 热爱公司较强工作力综合理协调力
3 努力学积极进较强工作责心事业心
4 具备较强文字组织力敏锐思维分析预测力
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关中层领导会议
2 参加季月济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3 参加关部门召开业务专题协调会工作会议
4 参加部门召开关工作会议
岗位名称：技术开发部理
直接级：分副总理
属岗位：技术科科长研究长
岗位性质：负责持部技术理工作
理权限：行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术标准制定技术指导监督协调理权利承担执行公司规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1分副总理领导负责持部全面工作组织监督全部员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产质量营销认识等部门工作关系加强关部门协作配合工作
3负责组织制定公司技术理制度技术工艺标准
4负责制订修改技术规程编制工艺操作方法机器设备工器具正确维修技术安全等关技术规定
5负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种扩
6负责组织抓新产品开发研究工作时组织新产品试制工作
7负责组织编制公司产品净材积定额标准结合生产实际时组织年度审核补充修订产品定额容
8负责时指导处理协调解决生产程中出现技术问题保证生产营工作正常进行确保公司生产计划时完成
9负责时组织编制公司技术开发计划时报公司领导计划部门
10负责组织编制公司技术发展规划长远技术发展技术措施规划组织规划定修改补充实施等系列技术组织技术理工作
11负责做部技术图纸技术资料档理工作负责制定严格技术资料交保制度合理充分利技术资料
12抓公司技术理队伍建设工作抓员技术培训提高工作
13负责组织技术成果技术济效益专业评价工作
14权领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
15完成公司领导交办工作
岗位求：
1 具专文化程度较全面专业技术水技术理知识
2 热爱公司较强技术业务力相工作协调力
3 虚心学积极进取较强工作责心事业心
4 技术满保守易接受新技术勇技术革新创新
5 敢坚持科学原具科学求学开拓创新精神品格
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关中层领导会议
2 参加季月度济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3 参加关业务部门召开专题协调会会议
4 参加部门召开技术业务工作会议
岗位名称：财务部理直接级：分副总理属岗位：会计核算员出纳技术科科长研究长岗位性质：负责全面硒部财务会计理工作理权限：行公司财务会计工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务理责：分工作全面负责职责：1 分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务 2 贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划等部门工作联系加强关部门协作配合工作 3 负责组织会计法方政府关财务工作法律法规贯彻落实 4 负责组织公司财务理制度会计成核算规程成理会计监督关财务专项理制度拟定修改补充实施 5 组织领导编制公司财务计划审查财务计划拟定资金筹措方案全面衡资金开辟财源加速资金周转提高资金效果 6 组织领导部门级规定求编制财务决算工作 7 负责组织公司成理工作进行成预测控制核算分析考核降低消耗节约费提高监利水确保公司利润指标完成 8 负责建立完善公司财务稽核审计部控制制度监督执行情况 9 审查公司营计划项济合认真监督执行参公司技术营产品开发基建设技术改造项目济效益市议 10 参审查高速价格工资奖金奉承涉财务收支种方案 11 组织考核分析公司成果提出行建议措施 12 负责财会员业务培训规划会计机构会计专业职务设置会计员配备组织会计员培训考核坚持会计员法行职权 13 负责公司总理副总汇报财务状况营成果定期定期汇报项财务收支盈亏情况便领导时进行决策 14 权领导提议属选工作考核评价 15 完成公司领导交办工作务 岗位求：1 具专文化程度会计专业技术职称 2 熟悉国家财法律法规章程方针政策掌握行业业务知识 3 热爱公司较强综合协调力组织理力 4 虚心学积极进取较强工作责感事业心 5 坚持原廉洁奉公 参加会议：1 参加公司年度总结会计划衡协调会关会议 2 参加季月度济活动分析会销售点开发研讨会市产品预测会考核评等会议 3 参加公司召开部门业务专题协调会关会议 4 参加部门召开 财务工作会议
岗位名称事部理
直接级总理
属岗位
岗位性质：负责全面持部劳资事方面理工作
理权限：受总理委托行公司劳动事工作指导指挥监督理
权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2 贯彻落实部岗位责制工作标准密切营销计划财务等部门工作联系加强部门间协调配合工作
3 负责组织劳动法方政府关劳动法律法规贯彻落实
4 负责组织公司事劳资统计劳动纪律等关理制度拟定修改补充实施考核评工作
5 负责组织制定公司部门员工工作标准
6 负责合理配置工作岗位组织劳动定额编制做公司部门员定编工作结合实际需时组织劳动额控制分析修订补充确保劳动定额合理化准确性杜绝劳动力浪费
7 负责编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力调配基础理工作严格实行岗位调令制度抓劳动力合理流动安排
8 组织建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事统计报表时择写劳动力利劳动报酬统计分析报告
9 负责抓公司劳动纪律理工作严格考勤制度定期检查劳动纪律
10 负责组织公司员工招聘录合签订建档辞退考勤差假调动考核考查推荐等劳动事系列化基础理工作
11 负责核定岗位工资标准认真做劳动工资统计基础工作负责日常工资加班工资报批审核工作
12 负责组织公司劳动保护品定额拟定修改补充审批实施工作
13 配合做劳动安全教育参员工作伤亡事调查处理提出处理意见
14 组织培训教育理工作配合部门做专业技术培训教育组织工作
15 权领导提议属选工作考核评价
16 时完成公司领导交办工作
岗位求：
1 具专文化程度劳动事理知识较强组织理力
2 熟悉 国家劳动事理法律法规章程方针政策
3 努力学积极进取团结属严格理讲究工作方法
4 擅长做认真细致思想工作
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关重会议
2 参加季月度总理办公会济活动分析会考核评等会议
3 参加时紧急会议总理参加关专题会议
4 参加部门召开事工作会议
岗位名称行政部理
直接级总理
属岗位
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：受总理委托行公司行政勤总务保卫工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司项规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2 贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
3 负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
4 负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
5 做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
6 负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
7 负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
8 负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
9 权领导提议属选工作考核评价
10 时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度行政勤保卫工作理知识
2 热爱公司较强综合协调力组织理力
3 团结事较强工作责感事业心
4 坚持原具较强警惕性处理突发事件力
5 具处理勤事务工作耐心
参加会议：
1 参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2 参加者季月度理办公会济分析会考核评会等
3 参加公司时召开关会议
参加部门召开行政勤保卫工作会议等
岗位名称：文秘科科长
直接级：办公事
属岗位：秘书档案理员总机话务员
岗位性质：全面持文秘室工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 草拟类文书文件报告总结材料
2 公司领导撰写文稿等工作
3 负责文件收发存理工作
4 属评价考核激励
5 负责做客日常接工作
6 负责公司档案理工作
7 负责公司文印工作理
8 做种类文件资料鉴定统计理工作
9 负责种类会务安排工作
10 负责公司印章法章监督理办公室印章理
11 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具专文化程度
2 具较强文字组织秘理协调工作力
3 原性强具较强责感
参加会议：
1 参加公司召开办公室员关会议
2 参加月季度工作协调会
3 参加年度公司评会
岗位名称：供应科科长
直接级：办公事
属岗位：采购员仓库员
岗位性质：全面持供应科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 采购员考核评激励
2 草拟科室工作计划
3 时料质量数量理工作
4 负责应付款审查工作
5 组织物资市场信息收集分析
6 处理协调供应商关系
7 选样规格质量负责
8 定期定期组织员进行分析讨
9 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具高中文化程度定物资采购知识理力
2 较强工作责感事业心原性强吃苦耐劳
3 定理协调力沟通力
参加会议：
1 参加公司召开办公室关会议
2 参加月季工作协调会
岗位名称：会计核算科科长
直接级：财务部理
属员：材料核算员工资核算员成费核算员
岗位性质：全面持会计核算科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 严格服财务部长领导切理行财务部长负责
2 草拟科工作计划目标
3 负责制订执行公司成理
4 会劳资部门搞工资计划检查监督执行情况
5 负责审核工资计算办理工资发放代扣款项
6 负责制订固定资产目录做资产折旧核算
7 负责组织公司固定资产清查盘点工作
8 负责拟定材料理核算实施办法
9 负责审核材料供应计划供贷合
10 属事推荐权考核评价权
11 定期组织科里工作进行评价
12 完成公司领导时交办工作务
岗位求：
1 具专文化程度会计专业技术资格
2 熟悉国家财法律法规规章方针政策
3 较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1 参加财务部门业务工作会
2 参加公司召开科级会议
3 参加公司月季年度关会议
岗位名称：稽核科科长
直接级：财务部理
属员：总帐报表员稽核员会计档案员
岗位性质：全面持稽核科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 负责检查外类证否合法合理性
2 负责审核类记帐证
3 负责编制总制总帐科目余额衡表关明细帐核
4 负责编制会计报表审核报关部门
5 负责理会计证帐表
6 负责审查财务成计划
7 负责做类财务资料档理工作
8 负责审查营业点收入成费
9 负责草拟科工作计划目标
10 属事推荐权考核评价权
11 定期组织科里工作进行评价
12 完成公司领导交办时事项
岗位求：
1 具专文化程度会计专业技术资格
2 熟悉国家财法律法规规章方针政策
3 较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1 参加财务部门业务工作会
2 参加公司召开科级会议
3 参加公司月季年度关会议
岗位名称：总务科科长
直接级：行政部理
属员：
岗位性质：全面持总务科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1 全面负责公司勤行政理工作
2 属员检查考核评价激励
3 负责公司员工工伤保险理
4 负责办公品文具生活配套设施理
5 做公司废物（品）处理销售理工作
6 定期定期组织员关事项进行分析讨
7 属事推荐权考核评价权
岗位求：
1 具高中文化程度工作理力
2 较强工作协调力
3 较强工作责感事业心工作认真细心
参加会议：
1 参加公司召开科关会议
2 参加公司月季度工作协调会公司年度工作讨会
岗位名称：保卫科科长直接级：行政部理属员：保卫员岗位性质：全面持保卫科工作理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1 全面负责公司安全保卫理工作 2 属员检查考核评价激励 3 负责公司营区巡逻工作 4 组织违章违纪事件处理 5 维持维护公司日常生活次序 6 做防火防盗安全检查理工作 7 抓员工安全知识教育培训工作 8 做安全保卫专业档案理 9 暂隹证登记发放理工作 10 协助公安机关违法治安事件处理 11 属事推荐权考核评价权 岗位求：1 具高中文化程度定专业知识 2 较强协调力理力 3 较强工作责感事业心 参加会议：1 参加公司召开科关工作会议 2 参加公司月季度工作协调会 3 参加公司年度工作评会
岗位名称：董事长秘书
直接级：文秘科
间接级：董事长
岗位性质：负责董事会关文书材料等文秘工作
理权限：受董事长委托行董事会日常工作协调会议召集理权限
理责：承担工作全面负责
职责：
1 负责召集董事会议
2 负责董事会议记录
3 负责公司印章法章理
4 负责董事会会议筹备通知
5 负责会议材料整理存档工作
6 负责会议资料发放收集
7 负责董事长信件处理工作
8 做保密工作严格遵守公司保密规定
9 文秘科科长公外出班时代职行科长职责理科工作
兼职工作：
1 负责公司传真接收发放
2 负责公司文件字复印
岗位求：
1 具专文化程度
2 具较强文字组织理协调力
3 原性强具较强责感事业心
4 具较强保密思想观念意识
参加会议：
1 参加董事会公司召开关会议
2 参加董事会公司类工作协调会评会
岗位名称：总机话务员
直接级文秘科
负责象：公司电话总机工作
工作目标：确保公司电话通迅正常运转
权力责：
1 负责公司电话总机理工作
2 负责公司电话转接工作
3 负责电话总机制正常检查维护
4 负责电话总机日常保养工作
5 公司电话线路安装检查
6 接电话礼节礼貌语
7 严禁私电话聊天
8 出现障时检修确保通迅畅通
9 维修备品务件时申报采购
10 负责电话费统计
11 分工作全面负责
12 熟悉电话机
岗位求：
1 具高中文化程度
2 具怕厌烦耐心性
3 定专业知识业务力验
4 事业心工作责感
参加会议：
1 参加部门周次工作例会
2 参加月季理工作评会
3 参加公司召开年度职工会
岗位名称：监事会席直接级：监事会属岗位：监事职责：1 全面负责持监事会工作 2 组织检查监督董事理等理员违反法律法规公司章程股东会决议行 3 组织检查监督公司业务财务状况 4 权组织检查查阅公司财务帐簿会计资料 5 权组织核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配方案等财务资料 6 权组织级理部门工作进行检查监督考核 7 权级理员员工工作提出质疑 8 权组织部门驻外机构理进行监督检查考核 9 权代表公司董事交涉董事起诉 10 权公司发生问题提出质询 11 负责组织完成股东会交办重工作 12 承担工作全面负责
岗位名称：监事
直接级：监事席
岗位性质：负责全公司监督检查考核
理权限：受监事会席委托行全公司监督检查考核理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
职责：
1 负责监督董事理等理员违反法律法规公司章程股东会决议行
2 负责检查公司业务财务状况查阅帐簿会计资料
3 负责核董事会拟提交股东会会计报告营业报告利润分配等财务资料发现疑问句公司名义委托注册会计师执行审计师帮助复审
4 权建议召开时股东会
5 权求执行公司业务董事理报告公司业务情况
6 负责级员进行监督检查考核
7 负责部门理工作进行检查监督考核
8 负责驻外机构理进行检查监督
9 权公司理提出建议意见
10 权公司发生问题提出质疑
11 负责股东会决议交办重工作
12 承担工作全面负责
岗位名称：营俏部理
直接级：分理副总理属岗位：储运科科长市场科科长售服务科科长
岗位性质：负责全面持营销工作指挥指导协调监督少理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产事计划财务质量等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．组织制定产品销售入库出库仓保制度明确销售工作标准建立健全销售理网络认真做协调指导调度检查考核工作
4．负责组织编制年季月度销售计划适时合理签订供货合确保销售计划指标完成节约销售费时回笼资金加速公司资金周转
5．加强仓库理基础工作认真办理产品出入库手续定期进行清仓盘点工作做库产品安全消防工作
6．负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立规范种原始记录统计台账报表核算程序汇总填报年季月度销售统计报表时择写销售统计分析报告公司领导决策服务
7．负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续
8．负责抓市场调查分析预测工作做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓展业务渠道断扩公司产品市场占率
9．负责做优质服务售服务工作加强营业员教育走访户时处理户投诉提高企业信誉
10．负责抓营销员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生
11．权领导提议属科长理选工作考核评价
12．时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专 文化程度营销专业知识
2．热爱公司坚持原廉洁奉公
3．较强综合协调力组织理力
4．虚心学积极进取较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季朋度济活动分析会营销计划会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务协调会专题分析会等
4．参加部门召开营销工作会议
岗位名称：会计
直接级：财务部理
工作目标：负责公司财务会计工作
权力责： 1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责领导公司财务会计荼
3．组织制定公司财务计划银行款计划组织实施
4．组织编制公司财务计划银行款计划组织实施
5．负责组织固定资产资金核算工作
6．负责国家规定进行严格审查类关财务方面事项督促办理解交手
续
7．负责审查参拟订济合协议济文件
8．负责公司领导董事会报告财务状况营成果审查外提供会计资
料
9．定期定期公司领导董事会报告项财务收支盈亏情况便
领导进行决策支员群众参加理
10．负责组织会计员学政治理业务技术
11．负责会计员老板娘考核参会计员调配
12．参加生产营会议参营决策
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强组织力工作责感事业心
岗位名称：储运科科长直接级：营销部理属岗位：仓员记帐员调度员装卸工搬运工驾驶员岗位性质：全面持储运科工作理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1属员工作考核评价激励2．负责仓库现场理工作3．物资运输理车辆驾驶员理4．仓库物资收发存理安全消防理工作5．编制仓库理工作计划6．仓库财务核算统计核算理工作7．物资运输督促理8．物资装卸程中理9．定期组织检查仓库盘点工作做账目卡物相符10．加强进仓货物验收出库货物清点理11．直销点计单接收汇总时交生产部门12．属卅推荐权考核评价权岗位求：1具高中文化程度较丰富实际工作验专业知识2．较强度工作责感事业心3．具较强理协调力参加会议：1参加公司召开科关会议2．参加公司月季度工作协调会3．参加公司年度工作评会
岗位名称：市场部理
直接级：营销部理
属岗位：业务理员市场调查员
岗位性质：全面持市场部工作
理权限：部职责范围工作指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：1产品销售理工作
2．负责市场开拓理工作
3．负责编制部门年季月销售预算计划工作
4．销售理办法研究改进
5．产品市场销售潜力调查分析
6．属员工作考核评激励
7．销售成绩统计分析
8．业客户环境调研
9．负责账物卡核
10．定期定期组织销售情况分析讨
11．半年次销售情况评价
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度营销理知识
2．具较强理力工作协调力
3．熟悉公司产品基生产情况
参加会议：1参加公司召开部关工作会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：客户服务部理直接级：总理属岗位：客户代表岗位性质：全面持售服务工作理权限：部职责范围工作指导指挥协调监督理权力理责：承担工作全面负责职责：1客户代表进行培训激励评价考核2．公司产品售服务维修理3．客户接理工作4．安排员门维修服务做工作记录5．努力提高门服务工作质量6．抓客户档案资料理工作7．填报材料进消存报表8协助做客户代表员职业道德形象教育9．做维修工具领保登记理10．属事推荐权考核评价权岗位求：1具专文化程度理协调力2．较强工作责感事业心工作认真仔细3．较强协调力沟通力参加会议：1参加公司召开部关会议2．参加公司月季度工作协调会3．参加公司年度工作评会
岗位名称：档案理员
直接级：文秘科科长
工作目标：负责公司档案理工作
权力责：1负责收集公司分散部门手中文件资料集中起整理立
卷档保存
2．做公司立卷档案鉴定保存期限
3．负责档案收进移交保利销毁等情况时表册数字形
式进行登记统计
4．负责保档案系统完整安全
5．负责编集档案文件资料汇集编制目录卡片索引等
6．负责建立档案阅理制度
7．遵守国家公司保密规定关规程
8．做公司领导时交办事项
9．熟悉计算机
岗位求：1具高中文化程度
2．具档案理基础知识工作验
3．工作心细品行端正原性强
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月次理工作评会
3．参加公司召开职工会
工作岗位：车驾驶员
直接级：文秘科科长
负责象：车辆驾驶维护
工作目标：保证公司领导车员接送车辆保
权力责：1确保公司领导正常车
2．负责车辆日常保养检查工作
3．保证行驾车辆安全觉遵守交通法规
4．节约油耗降低车辆维修保养成
5．权拒绝车况良障车辆指派
6．精心维护车辆做车良整洁
7．遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位
8．参加车部门召开关会议
9．工作积极动服调度协助做关工作
10．承担工作应全面负责
11．做公司时工作全面负责
岗位求：1具高中文化程度专业车辆驾驶技术
2．较强工作责心
3酗酒嗜情绪稳定
参加会议：1参加周次关驾驶会议
2．参加月次工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：事培训员
直接级：事部理
负责象：培训
工作目标：负责公司员工培训工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．全面负责公司员工教育培训工作
3．负责新进公司员工教育培训工作
4．负责编制教育培训计划纲
5．负责员工遵纪守法文化知识教育
6．负责草拟类业务技教育培训容组织实施
7．负责类培训员进行检查考核工作
8．断公司输送类专业
9．协助做关事方面工作
10．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度培训工作力
2．较强工作责感事业心
3．较强语言表达力组织力
参加会议：1参加部周次工作会议
2．参加月季度工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：劳资员
直接级：事部理
负责象：劳动报酬劳动力资源
工作目标：负责公司劳动报酬劳动力资源开发
权力现责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责编制公司劳动报酬工资表
3．负责编制公司劳动力资源开发计划工作
4．负责办理员招聘工作
5．协助财务科搞发放工资
6．协助做员招聘前期工作
7．负责做部门员统计汇总工作
8．协助做关事项工作
9．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度
2．定劳动报酬劳动力资源理基础知识
3．较强工作责感事业心
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月季度工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：仓员直接级：储运科科长负责象：进库物资保工作目标：负责保公司物资进库保权力责：1．负责进库物资数量质量验收签发验收交接单2．负责出库物资核丝疑点权拒绝发货3．确保出库物资手续齐全签名册发出库交接单时需收货方签名盖章作记帐证4．接收保存物资入库原始证等资料5．建立物资出入库库存台账6．库物资接收物资发出工作负责7．物资验收出入工作正确性时性负责8．物资进仓原始资料整理保工作负责9．权检查库物资数量质量10．权督促指导验收员装卸工作11．权拒绝闲杂员翻阅关物资库存资料岗位求：1具高中文化程度2．较强工作责心工作细致3．较强工作责感事业心参加会议：1参加周次仓库会议2．参加月季次理工作评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：调度员直接级：储运科科长负责负责象：仓库进出货物调度工作目标：负责仓库进出货物计划调度工作权力责：1服分配听指挥亲严格遵守公司项规章制度关规定2．负责直销点订单受理汇总工作3．负责订单作计划根计划进行调度工作4．负责汇总订单报销售部门5．负责仓库物资合理安排调度6．负责物资运输调度工作7．负责车辆调度工作8．负责物资装卸程中督促监督理工作9．负责安排搬运工搬运调度工作10．承担工作全面负责11．熟悉计算机岗位求：1具中专文化程度工作验知识2．较强工作责感事业心3．原性强工作细心参加会议：1参加科周工作会议2．参加季度工作协调会评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：装卸工
直接级：储运科科长
负责象：物资装卸工作
工作目标：负责公司物资装卸搬运
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责物资装车卸货工作
3．拒绝野蛮装卸权力
4．加强装卸意识严防装卸事发生
5．提高装卸工作质量保证物资受损坏
6．承担工作全面负责
7．装卸程中损坏物资负责赔偿
8．严禁装卸员违反装卸规定行发生
9．确保物资装车牢固避免运输途中发生意外
岗位求：
1．身体健康强壮
2．较强工作责感
3．事合作服安排
参加会议：
1．参加科工作会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：市场调查员
直接级：市场部理
负责象：市场调查
工作目标：负责市场开拓调查研究工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责市场开拓调查工作
3．负责产品市场销售潜力调查分析
4负责业客户调研工作
5．负责产品广告宣传效果调研分析
6．负责新增营销点环境口布局等事项调查
7．负责新增点做前期调查研究工作
8．调查结果择写行性分析报告
9．协助做营销广告策划工作
10．做分析研究营销策略工作
11．承担工作全面负责
岗位求：1具专 文化程度
2．较强工作责感事业心
3．原性强吃苦耐劳
参加会议：1参加周次工作会议
2．参加月季度评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：业务理员直接级：市场部理负责象：营销业务理工作工作目标：监督协调直销点业务理工作权力责：1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定2．负责产品销售程理工作3．负责销售理办法研究提出改进意见4．负责销售成绩统计分析5．负责账物卡核6．协助做半年次销售情况评价7．定期定期组织销售情况分析讨8．负责草拟年季月度销售预算计划工作9．负责监督协调直销点营运情况10．负责营销广告策划理工作11．承担工作全面负责岗位求：1．具专文化程度营销知识2．较强协调力熟悉公司业务流程情况3．较强工作责感事业心参加会议：1．参加周次工作会议2．参加月季工作评会3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：会计档案员
直接级：稽核科科长负责
部门性质：会计档案整理理
理权限：先例行会计资料阅制度建立理
理职：制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．负责制订理制度会计法会计档案理办法规定求制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
2．调阅会计档案严格办理理手续属单位员调阅会计档案会
计员意外单位员调阅会计档案介绍信会计员总
理批准批准详细登记调阅档案名称调阅日期调阅员姓名工
作单位调阅理日期等
3．负责理期满会计档案销毁工作保期满会计档案财政部
国家档案局档案理办法规定财务部门档案部门鉴定报级
部门批准进行处理需销毁会计档案填写会计档案销毁清
册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清
册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便备查
4．完成领导交办工作
岗位名称：出纳员
直接级：财务科科长
部门性质：办理现金收付银行结算业务
理权限：进行现金收付银行结算核算登记现金银行存款日记帐做账实相符
理职：做笔济业务收付工作保证合理合法正确性编制现金银行存款日报表
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核复核容：核收付款证附原始证会计事项否致金额否相符审核误办理款项收付
2．重开支必须会计员单位领导审核签章方办理收付款收付款证签章盖收讫付讫戳记
3．库存现金超银行核定限额超部门时存入银行白条价证券抵充库存现金更意挪搞坐支现金
4．严格控制签发空白支票特殊情况须签发填写金额转账支票时必须支票写明收款单位名称款项途签发日期规定限额领支票专设登记薄签章时掌握银行存款余额防止出现银行透支现象
5．现金银行存款日记账规定序时记帐日结出余额核现金账面余额否日实际库存相符银行存款账面余额时银行账单核未达账项时查询严禁银行账户出租出单位办理结算
6．日常现金日库存现金种保价证券确保安全完整缺短缺负责赔偿责保守保险柜密码保钥匙意转交代保
7．印章必须妥善保严格规定途空支票空白收必须严格理专设登记薄登记规定手续办理领注销手续
8．出纳员兼收入费俩权债务账簿登记工作稽核工作会计档案保工作
9．月末编制银行存款余额调节表账面余额银行账单余额调节相符
10．完成领导交办工作
岗位名称：计检员
直接级：质检科科长
负责象：负责物资产品计量检查
工作目标：负责公司类物资设备产品税计量检查工作
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司产品进口货程中工序计量检查工作
3．负责出售产品计量检查工作
4．负责产品计量合格数进行统计工作
5．协助做产品计量体系标准
6．加强计量工作重性思想意识
7．承担工作全面负责
岗位求：
1．具中专文化程度专业知识实际工作验
2．较强工作责感事业心
3．原性强怕罪心胸度
参加会议：
1．参加科周次工作会议
2．参加科月季工作评会协调会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：质检员
直接级：质检科科长负责
负责象：物资产品设备质量检查
工作目标：负责公司物资产品设备质量检查工作
权力责：1服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司产品出售前质量检查工作
3．负责公司产品合格数统计工作
4．负责产品率分析工作
5．协助做产品质量保证体系标准
6．协助做公司ISO9000质量理标准
7．承担工作全面负责
岗位求：1具中专文化程度专业知识丰富实际工作验
2．较强工作责感事业心
3．原性强怕罪心胸度
参加会议：1参加科生周次工作会议
2．参加科月季度工作评会协调会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：采购员
直接级：供应科科长
负责象：物资采购供应
工作目标：求公司需保质保量安全时运回公司
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司物资设备采购工作
3．负责采购材料质量数量核工作
4．负责采购材料质量数量核工作
5．权拒绝末领导意批准采购定单
6．负责办理交验报账手续
8．负责保存采购工作必原始记录做统计定期报
7．承担工作全面负责
10．采购物资设备申购单报采购
11．协助做关物资采购工作事项
岗位求：
1．具中专文化程度
2．具较强工作责感事业心
3．原性强工作细心吃苦耐劳
参加会议：
1．参加科月次会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
岗位名称：企业发展部理
直接级：总理
属岗位：企业理员
岗位性质：全面持企业发展部工作
理权限：部职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．属员考核评激励
2．组织公司部门类员检查评价考核
3．负责公司整体CI形象策划工作
4．组织拟订公司发展规划战略方针
5．电脑办公动化理工作
6．草拟公司机构规章制度建立修改
7．定期定期组织员进行分析讨
8．协助搞政府关部门关系
9．组织公司参加类展销会洽谈会等活动
10．定期检查部门落实公司计划工作情况
11．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度较丰富企业理专业知识实际工作验
2．较强工作责感事业心工作勤恳诚实
3．较强理协调力沟通力
参加会议：
1．参加公司召开部关会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：生产部理
直接级：分副总理
属岗位：生产科科长
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：行公司产品生产程工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分生产理工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切营销计划财务质量等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织生产设备安全检查环保生产统计等理制度拟订修改检查监督控制实施执行
4．负责组织编制年季月度生产作业设备维修安全环保计划定期组织召开公司月度生产计划排产会时组织实施检查协调考核
5．负责牵头召开公司周次调度会营销部门密切配合确保产品合履行力争公司生产务全面超额完成
6．配合技术开发部参加技术理标准生产工艺流程新产品开发方案审定工作时安排组织试生产断提高公司产品市场竞争力
7．负责抓安全生产现场理劳动防护环境保护专项工作
8．负责做生产统计核算基础理工作重视生产原始记录台账报表理工作时编制报年季月度生产设备等关统计报表
9．负责做生产设备计量器具维护检修工作合理安排设备检修时间
10．强化调度理科学衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源节约产品制造费降低生产成
11．负责组织生产调度员统计员计划员设备理员安全员车间级理员业务指导培训工作工作定期检查考核评
12．负责组织拟定部门工作目标工作计划时组织实施指导协调检查监督控制
13．权领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
14．时完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度生产理专业知识
2．热爱公司较强综合协调力组织理力
3．虚心学积极进取较强工作责感事业心
4．坚持原廉洁奉公
5．熟悉公司产品工艺流程解掌握生产理基容
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济行动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开生产安全设备等工作会议
岗位名称：质保部理
直接级：分副总理
属岗位：质检科科长质科科长
岗位性质：负责全面持部理工作
理权限：行公司质量检验计量质量理工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司规程工作指令义务
理责：分质量理工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划财务事等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织质量检验标准质量计量理制度拟订修改检查指导协调监督控制执行
4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进计质量理等工作计菩萨组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷
5．负责建立完善产品质量保证体系制定组织实施公司质量 荼纲健全质量理网络制定完善摄影师理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISO9000证
5．配合事部抓全员质量培训教育工作计划定期组织质量检验员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训工作加计量质量理考核力度逐步建立推行计质量员执证岗制度
6．负责公司产品工作服务等质量进行监督检查协调理
7．负责组织公司质量事处理参产品出厂引起质量异议退货索赔等质量事件调查处理时提出处理意见领导汇报
8．负责组织建立健全质量岗位责制明确岗位职责权力义务
9．组织编制年季朋度质量统计报表建立规范原始启示台账报表核算标准程序培训专兼职质量统计员提高业务水统计核算质量
10．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议
11．权分领导提议属科长（副科长）选工作考核评价
12．时完成公司领导交办工作事项
岗位求：
1．具专文化程度较丰富公司产品质量理实践验
2．热爱公司较强综合协调力组织理力
3．坚持原廉洁奉公较强工作责感事业心
4．熟悉公司产品工艺流程解掌握质量检验理知识
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济活动分析会排产会生产调度会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开质量计量等关会议
岗位名称：计划统计科科长
直接级：信息部理
属岗位：综合计划员综合统计员
岗位性质：全面持计划统计科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
理职责：1制定公司计划统计工作理制度
2．类统计资料收集整理汇总报
3．组织制订项技术济指标
4．组织制订类定额抓定额基础工作
5．类物料消耗统计理工作
6．组织部门项计划完成情况检查评工作
7．负责编制公司月季年度统计报表搞统计分析工作
8．做类统计资料档理
9．负责组织编制达公司年季月度营计划
10．负责做生产事营销财务部门工作协调
11．定期定期组织员进行工作讨评价
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度较丰富实际工作力
2．具备计划统计理综合专业知识
3．具较强工作责感事业心
参加会议：1参加公司召开科工作会议
2．参加公司月季年度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称生产科科长
直接级：生产部理
属岗位：生产计划员生产统计员生产调度会
岗位性质：全面持生产科工作
理权限：科职员范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
理职责：1负责达生产计划务
2．安排控制生产作业进度
3．生产作业计划情况检查
4．根类信息生产程调度协调衡
5．负责生产产量统计物资消耗统计
6．属员考核评价激励
7．订单审核登记汇总安排生产
8．协调生产技术开发质量理等部门间关系
9．合理组织生产员调配理工作
10．搞设备理部门协作关系
11．属事推荐权考核评价权
12．定期定期组织生产关员进行分析讨
岗位求：1具专文化程度理协调力
2．具定行业生产理验
3．较强工责感事业心吃苦耐劳
参加会议：1参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：设备动力科科长
直接级：生产部理
属岗位：设备理员安全环保员机修工水电工气割电焊工
岗位性质：全面持设备动力科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．负责公司设备理工作
2．设备安装保养维护工作
3．水电理
4．设备档案建立理工作
5．安全操作安全知识教育培训工作
6．定期定期设备安全检查工作
7．属员考核评价激励
8．机器设备设施维修异常情况处理
9．公司设备动力设施统计工作
10．水电设施安装维护理
11．负责设备购置设备报废计划申报
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度丰富实际验槿专业知识
2．较强理力协调力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科胩关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：质检科科长
直接级：质保部理
属岗位：质检员计检员
岗位性质：全面持质检科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司产品物资设备计质量检查理
2．属员考核评价激励
3．进公司原材料辅助材料材料质量检查
4．产品生产程中工序计质量检查
5．设备动力计质量检查
6．出厂产品计质量检查
7．产品计质量合格数进行统计
8．协助计质量员业务水培训
9．协助拟订产品计质量保证体系标准
10．协助做公司ISO9000产品质量理标准
11．定期定期组织员进行分析讨
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度实际工作验理力
2．较强业务力协调力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
岗位名称：质科科长
直接级：质保部理
属岗位：质员计量员
岗位性质：全面持质保科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：1属员考核评价激励
2．负责计质量全面理工作
3．编制公司全面质量理保证体系
4．制定公司ISO9000产品质量理标准
5．做计质量员业务培训工作
6．定期组织抽查计质量员业务水工作力
7．建立计质量理档案档案理
8．计质量器具保工作
9．进库原材料辅助材料出入库产品全程质量理
10．公司购置设备动力质量理
11．计质量工作原择写分析报告
12．属事推荐权考核评价权
岗位求：1具专文化程度实际工作验理力
2．具行业定工作验较强综合协调力
3．较强工作责感事业心工作认真吃苦耐劳
参加会议：1参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会议
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