1非劳动收入增加时________
A劳动者效水提高
B劳动者效水降
C劳动者预算约束线左方移动
D差异曲线左方移动
2果市场工资率时4元产品市场价格单位08元劳动力边际产量超________时企业愿意增雇工
A10
B5
C8
D4
3果社会济衰退________
A学数减少
B学数增加
C会降低学净现值
D学学生数量法确定
4未货币折算现价值程________程
A货币贬值
B投资回报计算
C利息生成
D贴现
5谓功性收入分配指国民收入________间进行分配
A生产国民收入种生产素
B资者土者
C工资者部
D资者部
6列素影响均衡实际工资水________
A货币素
B资素
C劳动生产率
D口规模
7某问题事宜发表意见时时长时间处集体沉默状态会致通组织行学中种现象称________
A群体思维
B极化倾
C投入升级
D头脑风暴
8传统特质理________
A忽视属需
B指明种特质间相重性
C重视情境素
D解释领导行方面十分成功
9员工旦完成务获报酬信念称________
A工具
B期
C效价
D动机
E态度
10般说成需较高倾选择________风险
A较
B较
C适度
D
11杰弗里·桑南菲尔德标签理认组织文化分________种类型
A2
B3
C4
D6
12组织结构设计参数包括特征素________两类
A相关素
B局部素
C权变素
D整体素
13詹姆斯·拜伦卫·克雷普斯工作划分________类
A五
B四
C三
D六
14力资源战略种重________
A总体战略
B职战略
C成战略
D目标战略
15社会知觉指社会情境中________象知觉
A客体
B参物
C然事物
D
16知觉者知觉象假想成样认特质种现象 ________
A投射作
B月晕效应
C行
D首效应
17面选项中属需工作分析确定工作说明书容________
A技
B学历
C知识
D责
18般说企业组织选拔录程序中________作应试者初次竞争
A面试
B口试
C笔试
D心理考查
19基员什留公司原制定计划称________
A灵活性计划
B员保留计划
C培训计划
D力资源发展计划
20部招聘弊端________
A员工缺乏创新性
B合格员工数量足
C员工缺乏深入解
D亲繁殖问题
21关键事件进行判定目判定否________
A精确计量工作绩效
B效代表某工作绩效素求绩效水
C明确工作绩效评价标准
D时反馈
22够避免趋中趋势评价方法________
A评价尺度表法
B强制分布法
C交排序法
D关键事件法
23薪资等级薪资变化范围通常________
A级范围相等
B薪资范围等级升呈累退式缩
C薪资范围等级升呈进式扩
D薪资范围薪资等级数关
24关________统计资料够显示出外部公程度
A薪酬调查
B招聘录
C业绩考查
D培训发展
25企业处技术济快速变化时期萧条期时企业培训开发应该________
A制定阶段性培训计划
B实施长期计划
C长期变
D根验制定
26培训雇带毛利润________培训支出雇员该培训加薪时组织会员工提供培训
A
B
C等
D确定
27理技培训重点总指________
A职培训
B工作轮换
C岗外培训
D理技
28般言列情形员工进行降职处理包括________
A组织机构调整精简工作员
B胜职工作调工作没空缺
C应员工求身体健康状欠佳承担繁重工作
D员工强烈升职野心
29退休指员工达________基础国家关法规员工企业劳动合离开企业行
A定年龄
B企业服务定年限
C定职业
DAB
30法律事实分法律行________
A法律关系
B法律义务
C法律事件
D法律权利
31具缴纳保险费义务________
A保险
B保险
C投保
D第三
3218世纪初期劳动合________中独立出
A民事合体系
B刑事体系
C行政体系
D立法体系
33基生活保障业协议协议期限原超________
A1年
B2年
C3年
D6年
34业服务中心基生活保障业费理________劳动社会保障部关规定执行
A财政部
B民政部
C国务院
D社会保障部
35国家支持劳动者愿组织起业________实现业
A发展服务业
B投身乡镇企业
C三资企业业
D事体营
36集体合期限________
A半年年
B年三年
C三年五年
D五年八年
37劳动法规定:单位濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员应提前________日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告裁减员单位条规定裁减员________月录员应优先录裁减员
A6012
B3012
C306
D906
38劳动法规定劳动合违约责形式________责
A政治
B民事
C行政
D刑事
39国劳动法规定:怀孕________月女职工安排延长工作时间夜班劳动
A三
B四
C七
D五
40国目前实行劳动者日工作________时周工作________时标准工时制度
A735
B840
C742
D835
41具正性情绪影响力适事述________工作
A职业理(企业家)
B医生
C质量监测部门
D销售部门
42广纳性高体适述________工作
A职业理(企业家)
B医生
C质量监测部门
D销售部门
43具较高控性体适合述________工作
A质量监测部门
B工厂生产线
C销售咨询
D计算机编程
44述关A型格者叙述正确________
A容易相处
B相信力
C适作需量际交流工作
D长时段项目中易受挫折
45________决定差异曲线斜率负________决定差异曲线斜率负
B收入闲暇代性
C货币收入
D闲暇时间
46国产业结构调整程中农村剩余劳动力供曲线属________
A水形状劳动力供曲线
B弯曲劳动力供曲线
C垂直形状劳动力供曲线
D倾斜劳动力供曲线
47某企业果雇佣名新工话企业工资成月增加1000元假定名新工带利润增加量1200元企业雇佣名新工________
A边际成等边际收益
B边际成边际收益
C边际成边际收益
D均成均收益
48导致技术工身工资需求弹性低非技术工身工资需求弹性原工资率升时技术工说________效应较难发挥作
A规模
B收入
C代
D互补
49________指社会保险法规定引起社会保险法律关系产生变更消灭客观情况
A事实
B行
C事件
D合法行
50________保险利益投保社会保险体
A保险
B投保
C保险
D理
51济学中新增工增加产生量称________
A劳动力边际实物产量
BMPL
C劳动力边际收益
DMRPL
52影响劳动力身需求工资弹性素包括________
A素代难易度
B生产素供弹性
C终产品需求价格弹性
D产品总成中劳动力成占重
E素构成
53学直接成包括________
A学费
B住房伙食费
C学品费
D机会成
54读研究生收益________
A工作收益流变长
B未终身工作总收入
C会获较快晋升
D社会位声提高
55关功性收入分配代表性理________
A边际生产率理
B力资理
C谈判力量理
D卡尔宏观济模型
E双素理
56利息收入谋生愿工作员属________
A业者
B失业者
C社会总口
D非劳动力口
57五格理格分干纬度
神质乐群性责心 ________
A控性
B尊
C正性情绪倾
D广纳性
E信
58决策相群体决策________
A信息全面完整
B重选择
C降低错误发生率
D提高终决策认感
E信息真实
59麦克里兰认需包括________
A亲需求
B权利需求
C权力需求
D成需求
E感情需求
60目标理素________
A绩效反馈
B期限完成
C目标具体化
D参决策
E具体执行
61参谋具________
A建议权
B控制权
C监督权
D咨询权
E命令权
62列说法正确________
A明星型工作应采失误进行轻微惩罚
成功进行高奖励措施
B步兵型工作组织奖酬系统应关注成果分布
两端
C护卫型工作组织失误进行严厉
处罚
D护卫型工作组织应该失误进行轻微处罚
处罚
63直接监控般指监控者监控者面面进行监控种监控方式受素制约________
A员工空间接程度
B员工行观察难易程度
C员工素质结构
D员工隐私权
E员工结构
64什长期雇佣够增强雇员雇忠诚感________
A雇长期雇员承诺更高收益鼓励忠诚感
B果长期雇佣关系中雇员获遇优厚增强雇信感雇进行合作实现利益互惠
C长期雇佣关系中某心理程够促雇员提高雇忠诚感
D长期雇佣关系中雇雇员行少加控制
E雇会情面子惩罚违反工作规章雇员
65常见激发外部动机激励方式包括________
A物质奖励
B福利
C晋升
D表扬批评
E惩罚
66列说法正确________
A绩效评价应根员工完成工作说明书中规定职责效果进行程度避免评价公性
B报酬方面货币体现某项工作价值前必须解组织相价值
C工作分析信息员工劳动关系重
D完整工作分析支持理实践中合理性尤重
67泰勒张科学方法确定工作中素减少动作时间浪费种工作设计方法________
A济角度效率较高
B工作更加机械化
C重视工作中位
D更加厌倦工作导致怠工旷工离职甚罢工等恶性事件
68力资源规划目标包括________
A改善组织部薪酬福利制度
B建立更合理激励约束机制
C充分利现力资源
D预测组织中潜员剩力足
69员招聘原________
A效率优先兼顾公
B计划性原
C程序科学化原
D唯贤择优录原
E效果优先原
70交排序法缺点________
A员工绩效实际较优秀时会造成公
B设计较困难
C会引起员工意见
D会产生趋中趋势
E太费时间
71员工素会影响薪酬水________
A资历
B技
C位
D验
E潜力
72体现企业公性薪资结构线综合考虑________等素兼顾外公性已薪资结构线酌情调整
A理价值观
B员工数量
C竞争策略
D盈亏状况
E付酬实力
73职业生涯规划中运程序包括________
A文件篮练
B理培训开发
C导师指导训练
D职业生涯咨询
74评估培训效果应收集方面信息________
A参者培训项目法
B参者学资料范围
C参者应学新知识力
D培训目标否达成
E培训原
75场解雇外需进行处分时应违纪者进行________处分
A正式口头警告
B书面警告
C增强工作强度
D职务轮换
E降职
76列项属员工流失隐含成________
A空位成
B离职者带走企业部分客户
C代成
D离职行会影响离职者原承担工作利开展
77社会保险法律关系体包括________
A保险
B保险
C受害
D第三者
E受益
78法律规范渊源存形式包括________
A社会渊源
B行渊源
C国际渊源
D国渊源
E济渊源
79国家业方针________
A前提:促进业立法目标实现充分业
B面劳动力市场形势确保劳动者等业选择职业权利
C支持业服务机构介绍业
D支持劳动者愿组织起业
80特殊业群体________
A成年男子
B妇女
C残疾
D退出现役军
E青少年
题干:年种知济说法日益流行脑体
倒挂现象高学历者正拥日益增收入机遇时中国接受高等教育数越越根述材料回答列(8183)问题:
81列费属学教育成__________
A学费
B资料费
C学品费
D伙食费
82题干:列属学教育带货币性收益
__________
A社会位提高
B社会知名度提高
C种娱乐活动欣赏力提高
D未收入流增加
83题干:中国接受高等教育数增加原
__________
A学直接成降低
B学机会成降低
C学直接成机会成降低
D学机会成关
题干:王某某著名电脑公司电脑程序设计员仅拥精湛电脑程序技术拥良营理力想调销售财务理职位然公司力资源部理认想法辞职开家型电脑公司根述材料请回答列(8487)问题:
84王某辞职说明该公司未做__________方面工作
A招聘录
B薪酬设计
C职业生涯理规划
D员工社会保险
85题干:王某属种类型__________
A通型
B纯专业士
C行政员
D财务理员
86题干:案例说明进行职业生涯规划时该公司未协调__________间关系
A培养政策引进政策
B专家政策通政策
C短期政策长期政策
D局部政策整体政策
87题干:该公司应通王某建立__________避免流失
A单职业生涯发道路
B双职业生涯发展道路
C稳定职业生涯发展道路
D薪酬导职业生涯发展道路
题干:李某广州某公司签订劳动合合期5年该合规定李某权组织加入工会权参加企业决策企业权公司营状况决定否支付劳动报酬福利权单方面变更解劳动法律关系(8890)
88李某该公司建立劳动关系基石__________
A双方意愿
B劳动合
C劳动法
D公司意愿
E劳动规章制度
89题干:劳动法律关系变更应该__________
A公司单方面决定
B劳动法律关系体改变
C劳动法律关系体变情况事权利义务容改变
D劳动法律关系消灭
90题干:劳动者权利__________
A生产决策权
B劳动理权
C时获劳动报酬关社会福利遇
D遵守企业规章制度
91题干:王芳1996年A企业参加工作时该企业签订3年劳动合1998年企业生产营情况佳安排部分职工岗企业领导集体研究基础提前工会说明企业生产营情况职工岗分流意见王芳1998年底岗进入业服务中心中心缴纳养老医疗失业保险费王芳业服务中心接受家政培训半年通中心提供需求信息王芳成B公司家政服务员根述材料回答问题91企业领导应少提前__________日工会说明企业生产营状况职工岗分流意见
A5
B20
C15
D30
92题干:王芳__________享受关政策规定岗职工应享受服务遇
A企业领导决议
B岗职工证明
C劳动合
D职工岗登记表
93题干:岗职工证明效期长__________
A1年
B2年
C3年
D4年
94题干:岗职工养老医疗失业保险费(包括缴费部分)年度职工均工资__________缴费基数规定缴费例业服务中心缴纳
A40
B80
C70
D60
95题干:半年王芳找工作说明业服务中心__________
A岗职工建档建卡
B岗职工发放基生活费
C积极促进岗职工业
D执行收支两条线理
96题干:女工某暖瓶厂油漆工九九六年进入工厂进厂年里分发生系列工作关事件: 96进厂第年(九九六年)夜班工作时间应白班少__________时
A05
B1
C15
D25
97题干:进厂第二年(九九七年)夏季早年五月份气温高达三十二三摄氏度造成暖瓶需求高峰提前厂库存量远达订货需五·时安排加班整夏季处生产紧张状态工厂未安排补休样话工厂应支付低工资__________工资报酬
A150
B200
C300
D500
98题干:九九八年操作失误导致工厂千暖瓶成品碎裂工厂造成直接济损失八千元民币工厂劳动合约定求赔偿四千元济损失赔偿两千元现金工厂约定剩两千元赔偿金月工资中扣十月份工资千元民币工厂工资中扣赔偿金超__________元民币
A200
B300
C500
D600
99题干:九九九年八月传染乙肝住院治疗月治疗期工厂支付病假工资疾病救济费__________
A低企业均工资
B低均工资
C低低工资标准
D低低工资标准低低工资标准80
100题干:2000年怀孕怀孕__________月工厂安排延长工作时间夜班
A三
B六
C七
D八
参考答案
1A 2B 3B 4D 5B
6C 7A 8A 9A 10C
11C 12C 13C 14B 15D
16A 17B 18C 19B 20D
21B 22C 23C 24A 25A
26B 27A 28D 29D 30C
31C 32A 33C 34A 35D
36B 37C 38B 39C 40B
41D 42A 43C 44D 45B
46A 47C 48C 49A 50B
51AB 52ABCD 53AC 54BCD
55ACD 56CD 57CD 58ABCD
59ACD 60ABCD 61ACE 62AC
63ABD 64ABC 65ABC 66BCD
67ABD 68CD 69BCD 70AC
71ABDE 72ACDE 73BCD 74ABCD
75AB 76BD 77ABD 78CD
79ABCD 80BCD 81D 82D
83B 84C 85A 86B
87B 88B 89C 90C
91C 92B 93C 94D
95C 96B 97C 98A
99D 100C
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