＊＊市人民政府机关事务管理局人才工作总结

**市民政府机关事务理局
20**年工作总结

20**年机关事务理局坚持科学发展观指导认真贯彻落实**市工作领导组关加强工作规划部署紧紧围绕强局战略结合机关事务工作实际加盘活培养力度体系建设适应现代机关事务发展队伍呈现出队伍素质明显提高结构逐步优化良局面推动市机关事务全面发展现关情况汇报：

加强组织领导完善队伍培训机制
局工作列入局组重议事日程加强组织领导形成手负总责亲抓分领导具体负责具体抓科室结合工作特点制定实施具体培训计划配齐配强兼职工作员进步完善队伍培训机制形成合力抓高效畅工作良局面

二优化干部队伍力培养备干部
局始终牢固树立资源第资源理念加快体系建设适应机关事务发展作项战略资源抓立足长远统筹谋划员队伍结构断优化事业持续发展提供智力支持保障
根局干部职工队伍状况高度重视备干部选拔培养工作召开领导班子会议专题研究备干部问题严格备干部选拔年通严格考查局组织部门推荐三名备干部选时局加强备干部培养实践锻炼注重备干部动态理局组关心培养局连续年优秀走领导岗位
局积极开展谈心交心活动通逐谈心时解干部想法意见建议力干部解决工作生活中困难充分调动工作热情全局干部职工中营造出尊重知识尊重良氛围干部职工提供施展华舞台局干部全身心投入工作中完成项工作务

三抓住机遇创新理念工作呈现新局面
（）加强教育塑造
加强干部职工特青年干部理想信念教育着力点组织常性集体学组成员带头参加科室学重点学三代表重述科学发展观重理级关文件部署增强贯彻落实科学发展重性认识爱岗敬业热情
（二）注重效果培养
重视继续教育培训工作鼓励职干部职工参加专科继续教育年2名职干部取成学科文强化业务培训加强新知识新技学全员全时参加市举办类培训班 
（三）营造氛围留住
组织开展五职工评活动鼓励青年职工争做文明典范注重培养批业务手业务标兵年度表现优秀干部职工进行通报表彰通点带面典型引路广青年学榜样干楷模营造局家氛围增强干部职工宿感领导班子成员常干部职工开展交心谈心活动加强沟通听取意见帮助解决实际困难
（四）加强合制职工理事业发展提供必补充
局现合制职工90作机关勤战线效补充已成机关勤事业发展缺部分建立聘员考核评价机制年度考核情况工资
**升挂钩参职员相关规定鼓励参加业务培训职称评审等充分调动合制职工积极性
局工作市委市政府支持领导较进步面新形势新务存需解决问题目前局机关严重缺员已影响日常工作正常开展工作中进步开拓思路搭建台创新机制努力建设高素质机关事务队伍局项工作利开展提供强力保证

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