关实行员积分制理实施细
局直属机关委员会开展员积分制理工作实施方案通知(广规建住直发201829号)求 深入推进四讲四四合格求全面严治求落实支部名员激励广员讲政治信念讲规矩纪律讲道德品行讲奉献作断加强基层服务型组织建设进步规范强化员组织生活引导员严格履行义务充分发挥先锋模范作努力建设支先进性员队伍结合工作实际现实行员积分制理制定实施细
指导思想
十九省委十届二次全会彭清华书记市厅级领导读书班讲话市委七届六次全会王菲书记全市作风纪律深化年活动动员会讲话精神指导深化服务型组织员队伍建设活动目标激励激发全体员动发挥作核心实现员日常理服务科学化精细化实现积分制理覆盖全体员工作覆盖全体群众体系结构合理运行机制完善功充分发挥特色突出质量安全监队伍力争成建设行业面旗帜提供坚强思想政治保证组织保证
二基原
实行员积分制理坚持围绕中心服务局立足岗位重日常量化考评动态调整简便易行民公开原
三积分容考核标准
员积分基础分履职分扣分构成(员积分基础分+加分减分)
()基础分基础分项目名合格员基求员积分基础分满分作初始积分年度80分考核员履行员义务完成组织分配工作参加活动情况章规定员基义务组织员基求围绕政治信念规矩纪律道德品行等容设定积分项目分值
(二)加分加分项目员发挥先锋模范作具体量化标准加分实行计分制完成岗位职责赋予务计定分值年度40分考核员履行岗位职责履诺践诺工作学中积极奉献动作发挥先锋模范作情况员岗位职责根岗位目标务设定积分项目分值
(三)减分根员落实未完成基础分履职分相应项目工作中出现错漏失误位责作绩效考核奖励实施办法执行等情况时开展员积分制理工作实施方案 减分容结合支部实际支部核实认定实减分
四积分流程
员积分支部单位年度具体组织实施采取步骤进行
()员申报员季度实支部申报积分事项积分员申报积分事项时支部报告员积分事项
(二)支委初评季度召开支部委员会根员履行义务履职情况基础分履职分积分项目计分扣分标准核实初评名员积分事项积分
(三)员会评定季度召开支部员会全体员通报支部委员会初评员积分情况参会员进行评议确定员积分积分记录员严格填写 员积分登记表
(四)公示积分总支员积分情况进行公示接受员群众服务象监督员积分异议支部级组织申诉支部级组织应调查核实核实情况时员反馈次支部员会通报
(五)计算年度积分年末支部计算员年度积分报级组织审核备案
五积分运
()员年度积分作民评议员时评定等次重开展民评议前支部应员公布积分情况年度积分80分(含80分)排名前员评定合格等次年度积分79分70分(含70分)员原评定基合格等次年度积分70 原评定合格等次
(二)积分排名前员应优先作评先评优推荐象政治遇绩效考核学培训物质奖励等方面予激励关怀
(三)积分排名员取消评先评优资格适扣减绩效奖金降低绩效奖励考核倍数直取消绩效奖励考核资格支部支部负责进行诫勉谈话督促限期整改提高
(四)符合相关规定认定合格员章关规定区情况慎重稳妥作出组织处置
(五)督促支部全体员遵章守纪履职责胆作创新进取确保理运行优质高效必须深化动觉履职责意识强化问责机制加强纪律作风建设必须员积分理普通工作员理教育监督结合起 员非志觉率切实起模范带头作特员领导干部更严律恪职守担进取勇创新务求实效做示范引领通合理绩效激励机制完善绩效分配制度理员专业技术员绩效分配收入岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系应全体员非员履行职责工作业绩实际贡献遵章守纪社会公众形象等方面贯表现出现典型状况区性质社会影响情节轻重偶犯惯犯属作时失误长期作等情况适扣减绩效奖金降低绩效奖励考核倍数直取消绩效奖励考核资格
六关求
()加强组织领导支部开展员积分制理工作作落实全面严治求重容作作风纪律深化年重载体作落实三会课制度重措施加强领导精心组织狠抓落实确保取实效
(二)建立理档案动态记录员积分变化情况分项目扣分原等形成员积分档案支部明确积分记录员积分记录员应综合素质较高坚持原正派处事公道员担报级组织备案意调整
(三)坚持阳光操作支部运黑板报公示栏网络微信手机APP等方式定期公开员积分理情况切实保障员群众知情权参权监督权确保积分制理工作公开公公正
(四)严禁形式义员积分制理时员教育服务监督工作结合起单位绩效考核年度考核民评议等工作统筹起考评容融合起工作环节衔接起时间安排结合起坚持实事求搞形式义避免两张皮
(五)强化督促检查实行员积分制理程中支部加强督促检查广泛听取员群众意见建议善发现考核工作中遇问题结合实际时解决时注意总结宣传推广做法营造浓厚氛围员积分制理工作开展情况纳入支部书记抓基层建工作述职评议考核容
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