集团公司考勤制度
考勤企业理基础性工作计发工资劳保福利等遇重公司考勤理劳资理员负责实行日签制度（天午午签字计2次)
作息时间
1公司实行周6天工作制（冬季夏季）
冬季：午 800——1200 午 1400――1800
夏季：午 800——1200 午 1430――1830
2部门负责办公时间：冬季：750～1200 1355～1810夏季750～1200 1420～1840
二考勤符号：
出勤√事假×病假△旷工○婚假+丧假±公伤假※产假☆
三违纪界定
违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位（作业点）迟5分钟次扣10元迟30分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退3分钟次扣罚10元30分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣1天工资旷工天扣罚2天工资月连续旷工
3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款20元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款20元造成重损失责行承担
四请假制度
1事假：员工遇事必须亲办理请假手续事先请假请假电话方式（准半天）请假
分公司员工请假3天公司副总理审批4天公司总理审批公司副总理请假公司总理审批公司总理请假报集团办公室审批事假期间发工资
勤员月累计事假足3天发工资日加班发加班工资员工年事假超50天超50天行脱离单位
2婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假享受婚假3天男女双方达晚婚年龄（男26岁女24岁）增加婚假7天方外工作需外结婚酌情增计路程假婚假期间工资发路费予报销婚假分段
3公伤假：国家相关法律法规执行
4丧假：职工配偶父母子女养父母死亡丧假7天祖父祖母外祖父外祖母岳父母公婆死亡丧假4天外酌情计路程假假期工资发
5产假：产假般56天5月早产产假30天双胞胎产假72天产假应产前产连续计算假期工资发
五外出
员工班直接外工作返回公司时必须进行登记交部门负责签字确认班外出工作外出前先部门负责签字意门卫处登记方外出没部门理确认私外出视旷工公司销售员外出须报公司总理审批公司总理外出报集团办公室审批
六加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门负责签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资
七销售员出勤26天满勤月保证外出勤天数18天余公司出勤天数实行签签员工样
八考勤员月考勤进行统计统计表集团公司董事长签字交财务部计发工资
九制度2008年2月25日起执行制度解释权集团办
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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考勤企业理基础性工作计发工资劳保福利等遇重公司考勤理劳资理员负责实行日签制度（天午午签字计2次)
作息时间
1公司实行周6天工作制（冬季夏季）
冬季：午 800——1200 午 1400――1800
夏季：午 800——1200 午 1430――1830
2部门负责办公时间：冬季：750～1200 1355～1810夏季750～1200 1420～1840
二考勤符号：
出勤√事假×病假△旷工○婚假+丧假±公伤假※产假☆
三违纪界定
违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位（作业点）迟5分钟次扣10元迟30分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退3分钟次扣罚10元30分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣1天工资旷工天扣罚2天工资月连续旷工
3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款20元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款20元造成重损失责行承担
四请假制度
1事假：员工遇事必须亲办理请假手续事先请假请假电话方式（准半天）请假
分公司员工请假3天公司副总理审批4天公司总理审批公司副总理请假公司总理审批公司总理请假报集团办公室审批事假期间发工资
勤员月累计事假足3天发工资日加班发加班工资员工年事假超50天超50天行脱离单位
2婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假享受婚假3天男女双方达晚婚年龄（男26岁女24岁）增加婚假7天方外工作需外结婚酌情增计路程假婚假期间工资发路费予报销婚假分段
3公伤假：国家相关法律法规执行
4丧假：职工配偶父母子女养父母死亡丧假7天祖父祖母外祖父外祖母岳父母公婆死亡丧假4天外酌情计路程假假期工资发
5产假：产假般56天5月早产产假30天双胞胎产假72天产假应产前产连续计算假期工资发
五外出
员工班直接外工作返回公司时必须进行登记交部门负责签字确认班外出工作外出前先部门负责签字意门卫处登记方外出没部门理确认私外出视旷工公司销售员外出须报公司总理审批公司总理外出报集团办公室审批
六加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门负责签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资
七销售员出勤26天满勤月保证外出勤天数18天余公司出勤天数实行签签员工样
八考勤员月考勤进行统计统计表集团公司董事长签字交财务部计发工资
九制度2008年2月25日起执行制度解释权集团办
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