xd.ag 香当|享档 在线文档分享与交流平台

公司人力资源部2017年事迹材料

树人事之准绳,致人才之教化

 

2017年,人力资源部/党委组织部在公司领导和上级业务部门的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕局及公司“两会”工作部署,根据部门工作计划,不断创新人力资源工作。

遵循标准,以规范人力资源管理为方向

欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。公司在建项目达20余个,在职员工近900人,项目多、人员多是人力资源管理的一大难题。为进一步加强精细化管理,全面提高人力资源部创效意识,一切管理决策从有利于成本控制、有利于盘活人才资源、有利于激发员工潜能的角度出发,规范了外聘员工管理制度、入职流程、请假流程等,充分利用信息化管理手段,有效堵塞管理漏洞。

为有效控制工资总额,项目员工定岗定薪和工资发放实行审批制度,全年批复定岗定薪及薪酬调整40余份,并督促帮助各项目努力做到按时发放员工工资,增强归属感,保持员工队伍稳定,减少人才流失。

 

以人为本,以优化人才队伍建设为目标

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。为努力建造一支高素质的员工队伍,今年加大了员工培训力度。积极组织公司员工参加国家组织的各种技能、职称考试,为公司发展储备各种急需人才。


下载文档到电脑,查找使用更方便

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ] 0 人已下载

下载文档

还剩2页未读,继续阅读

文档贡献者

xwf123456

贡献于2018-05-04

下载需要 2 香币 [ 香币充值 ]
亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
下载文档