最新民主生活会对照检查材料汇编(30篇)完整版


    一、领导班子对照检查材料(8篇) 1. 市委常委班子对照检查材料……………………………………………1 2. 县委常委班子对照检查材料……………………………………………10 3. 县人大常委会党组对照检查材料……………………………………24 4. 部门党委班子对照检查材料(一)………………………………………30 5. 部门党委班子对照检查材料(二)………………………………………36 6. 区纪委班子对照检查材料…………………………………………42 7. 公司领导班子对照检查材料…………………………………………49 8. 乡镇领导班子对照检查材料……………………………………………59 二、个人对照检查材料(22篇) 9. 县委书记个人对照检查材料(一)……………………………………69 10. 县委书记个人对照检查材料(二)……………………………………83 11. 县委书记个人对照检查材料(三)……………………………………92 12. 区委书记个人对照检查材料…………………………………………97 13. 市委书记个人对照检查材料(一)……………………………………106 14. 市委书记个人对照检查材料(二)……………………………………113 15. 市委常委个人对照检查材料…………………………………………117 16. 县委常委个人对照检查材料(一)……………………………………124 17. 县委常委个人对照检查材料(二)……………………………………129 18. 县委常委、宣传部长个人对照检查材料……………………………136 19. 人大副主任个人对照检查材料………………………………………143 20. 副县长个人对照检查材料……………………………………………151 21. 纪委副书记个人对照检查材料………………………………………158 22. 组织委员个人对照检查材料…………………………………………163 23. 政法委领导个人对照检查材料………………………………………169 24. 政法委副书记个人对照检查材料(肃清王三运流毒专题)…………177 25. 广电台领导个人对照检查材料………………………………………184 26. 局领导个人对照检查材料……………………………………………192 27. 公司领导个人对照检查材料…………………………………………199 28. 集团党委委员个人对照检查材料……………………………………208 29. 新疆某领导个人对照检查材料………………………………………216 30. 办公室主任个人对照检查材料………………………………………227 市委常委班子对照检查材料 (2018年1月) 按照中纪委和中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,市委常委班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,查找班子中存在的问题,并广泛征求社会各界、各层面的意见,共征求到对常委班子意见和建议*条,常委个人意见和建议*条。在此基础上,进行了认真对照检查。 一、 存在的主要问题及表现 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。 联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。 (二)在认真执行党中央决定方面。市委常委班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,市委常委班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 (三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习,市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是遵守政治纪律还需加强。市委常委班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 (四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。市委常委班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想,对下属的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。 (五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。市委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。决策不够科学民主和不切实际。虽然全市各项工作都取得了很好成效,但是有的工作决策前缺乏科学调查研究,不切合地方实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。常委积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难和信访案件很少。 艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状,缺乏奋斗精神,既不深入研究问题,又不在工作上求进求为。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致市委一些决策落实的效果不好。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然市委常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如,有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了,用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有时下基层调研,对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。 二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实。市委中心组学习缺少系统性,每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致常委思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。 二是党性修养不坚定。常委会很多同志都是多年党龄的老党员,随着年龄的增加,有的认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识,没有认识到权力的本质是人民的委托和授予,用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。 三是纪律执行不够严格。常委会对中央的各项纪律是坚决严格执行的,对中央的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸,没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现,之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”,认为只要是为了地方的经济发展,只要是为了工作,违反点纪律也不会有问题,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。 四是宗旨意识树立不牢。常委班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众联系的时间少了,对群众疾苦的感受没有那么深刻直接,与群众的感情出现淡化趋向。部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面,权力观出现偏差,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,与群众的距离和感情越拉越远,缺少普通工人、农民朋友,难以听到最底层群众的真实声音。召开民情恳谈会,也是抱着完成任务的心理,听不到更多最底层群众的真实声音,工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。 五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时下基层调研流于形式,难以真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。常委班子成员很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,市委常委班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,为全市各个班子、各级班子的整改发挥表率作用。 第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。市委常委班子要带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。 第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。市委常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 第四,要持之以恒加强组织建设,锤炼干部队伍。市委常委班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正廉洁。市委常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,特别是多运用第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理监督体现在日常,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入长效机制,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 中共**县委常委班子 2017年度民主生活会对照检查材料 (2018年1月10日) 按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和省委组织部《补充通知》,县委常委班子认真对照《党章》,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,对党忠诚老实,担当负责、攻坚克难、不回避矛盾,驰而不息纠正“四风”问题,严格执行廉洁自律准则,改进调查研究七个方面,进行了深入查摆,剖析产生问题的根源,提出了相应的整改措施,形成了县委常委班子对照检查材料。 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会 按照专题民主生活会的安排,会前我们认真学习了党的十九大报告、新修订的《党章》、《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要讲话,以及中央、省、市的一系列文件、讲话精神。通过深入学习,读原文、学原著、悟原理,常委同志们开阔了视野、增长了知识,思想境界普遍得到了一次质的提升。特别是通过学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦追赶超越定位和“五个扎实”要求,聚焦“五新”战略任务,聚焦建设宜居宜业幸福 **,聚焦建成全面小康社会,深入学习,深刻体悟,清醒认识了我们工作中存在的问题和不足,进一步明确了我们的历史使命和责任担当,进一步把握了我们前进的方向,使我们发展的定位和目标更加清晰,工作的思路和举措更加具体,倍受鼓舞振奋,倍感责任重大,进一步提振了打好三场攻坚战、践行“五个扎实”、推动追赶超越、建成全面小康社会的信心和勇气,进一步增强了作为在先、担当在前、积极主动顺应、锐意开拓创新的责任意识和使命意识。 习近平新时代中国特色社会主义思想是十九大精神的灵魂和主线,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,是具有原创性、时代性的中国马克思主义,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景、历史贡献、丰富内涵、实践要求,我们要深刻领会,铭记在心。我们要始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为重大战略任务,深刻领会这一思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求,深刻领会贯穿其中的坚定信仰、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论。要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循,全面贯彻“八个明确”的内涵指向,自觉践行“十四个坚持”的基本方略,使之体现在全县的各项工作中。要把维护习近平总书记核心地位作为最大政治,把维护党中央集中统一领导作为最高原则,牢固树立“四个意识”,坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心,坚决维护党中央权威,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治站位,对党绝对忠诚,任何时候任何情况下都保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,坚决按照中央要求和省、市的决策部署,推进 **经济社会发展和党的建设各项事业。 二、存在的主要问题及表现 经过反复查摆,深刻对照检查,存在以下问题: (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。近年来,县委常委班子紧紧围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育活动,对习近平总书记系列重要讲话精神进行了深入系统的学习,特别是党的十九大召开后,常委班子成员坚持先学一步、学深一些,紧紧围绕深学细学、宣传宣讲、聚焦聚力、入心入脑、真懂真用、落地落实的要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。但是通过查摆,还存在一些问题。一是理论学习不够系统。存在一定程度的实用主义,与工作关系联系密切的就学,与工作关系联系不紧密的就少学甚至不学。二是理论联系实际不够。在谋划**经济提质增效、转型发展等方面与中央政策衔接上还有待进一步提升,对如何把丰富的资源优势转化为发展优势考虑的不够长远。三是大局意识需要进一步强化。在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上,考虑本县利益多,考虑全局利益少,对一些政策贯彻落实不够有力。例如开展污染防治、整治生态环境是打好三场攻坚战之一,重要性不言而喻,2003年以来我县 先后制定了一系列规范油气开发秩序、加强边缘残次井管理的相关规定,一方面规范了全县油气开发的基本秩序,规范了边缘残次井的开发管理,遏制了边缘残次井发展势头,另一方面,客观上也形成了收取税费、整顿治理边缘残次井不彻底、存在环境污染突出问题的情况,在2017年中省环保督查反馈之后,才作了彻底的整改。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。县委常委班子能够坚决、主动地执行中央、省委和市委的各项决策部署。但是在实际执行过程中,还存在一些不足。一是落实上级决策方面。对有些工作抓具体不够细致、不够深入,有时过多强调客观原因,也有对工作抓而不紧、落而不实的问题。二是在重大问题请示报告、临机处置突发情况报告和个人有关事项报告方面。县委常委都能按规定程序请示报告有关事项,对组织要求报告的情况履行的比较好。但是,对于组织未提出明确要求的有关事项,也存在报喜多报忧少、报成绩多报问题少的现象。 (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。县委常委班子能够严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩,始终做到对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,也存在一些不足。执行政治纪律不够严格,对一些发表损害党的形象、诋毁党的言行与之正面斗争不够,对个别违背核心价值观的言行和倾向,不能立即站出来指出和纠正,损害了党的威信,这些问题虽然近两年来有了很大改善,但是距离党的要求还有差距,要引起足够的注意。还例如一些同志只注重抓份内工作,很少思考分管外的工作,对涉及全县长远的、大局的事情漠不关心,在常委会上对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,多数时候“没意见”。 (四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面。县委常委班子整体能够扛起责任,旗帜鲜明的监管和纠正所分管部门、领域的违规违纪问题,能够严格执行党的干部政策,未出现打招呼、递条子、封官许愿、跑风漏气等不良现象,并能正确对待个人进退留转等问题。存在的不足:一是担当意识有待进一步增强。日常工作中,班子成员都能严格按照要求,完成组织和上级交给的任务,但缺乏敢闯敢拼的劲头。有的同志在一个岗位上待的时间长了,工作的热情和激情减退了,干事的朝气、锐气弱化了,导致工作创新不够,积极性不高,有得过且过的消极状态。有的同志满足于现有的学识和见解,不善于用改革创新的方法破解难题,也不愿意去攻艰克难、自甘奉献。比如,在全面深化改革工作中,常委会对适合**自主创新的改革方案研究或提出的太少,导致自主改革内容不够充实,机构改革工作也认为条件不成熟、难度大,持观望状态。二是抓落实的力度不够。这方面我们存在的问题是工作评价量化的绩效考核制度不够完善,缺乏责任追究的约束和倒逼机制,平时考核偏少,考核过程也主要是以看材料听汇报为主,没有深入实地一项一项地对照检查。有时落实上级精神习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务、监督检查方面做的不够。安排的督查也是查事多,查人少,查出来的问题不是太大,有时候也就不了了之了,存在“老好人”思想,导致一些决策落实效果不好。三是适应新常态的能力还需提高。对于在新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于客观因素。四是基层党建工作存在差距。对党员教育和基层组织建设指导不力,对干部教育培训规划落实不到位,一些基层组织凝聚力、战斗力不强,流动党员管理办法不多,党员宗旨观念淡化等问题非常突出,服务群众最后一公里问题没有落到实处。 (五)在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面。经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,同志们持续抵制享乐主义、奢靡之风,都树立起了过紧日子苦日子的思想,艰苦奋斗、勤俭节约意识不断增强。但有的同志对新常态缺乏正确的认识,逐渐滋生出一些不想干事、得过且过、甚至追求舒适的思想。也有对职务待遇看的比较重,自身要求不严。还有的认为近年来**发展快,在生活待遇、福利条件上总与发达地区相比。对干部的严管也不够,虽然形成了干部管理制度,但执行起来紧一阵松一阵,比如一些单位落实“三会一课”情况不尽人意,仍然存在走过场、搞形式主义的问题。日常工作中,只强调具体工作搞好,而忽视其他方面的管理教育,尤其是干部“八小时以外”的情况,很少了解。对村干部管理也不够,近几年,群众举报的一些村级财务不公开、村干部优亲厚友等上访事件层出不群,有的问题通过调查解决了,也有些问题因为时间久、取证难,到目前还没有得到彻底解决,一些群众对此意见很大,社会影响很不好。这些问题,归根到底是我们对干部的管理失之于宽、失之于软。 (六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。县委常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的规定,能够注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在的问题:一是责任意识淡薄。抓廉洁自律是党委工作的重要组成部分,但一些同志仍认为廉洁自律主要是纪检监察机关的事情,对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,认为这样就履行了主体责任,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设具体工作,对分管部门的党风廉政建设指导和检查落实的不够。常委会对党风廉政建设研究部署的少,对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作重视不够,对新形势下党风廉政建设工作缺乏高起点、高标准的研究,特别是对标本兼治、以本为主的新方法缺乏认真的思考和探索,与广大干部群众的期盼有差距。二是责任追究制度执行的不严。虽然建立了责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,处理一般干部多,倒查领导干部责任少; 通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律责任的少。比如对待干部脱岗、上班期间打游戏、看视频等现象,在处理和问责方面失之于宽、失之于软,震慑力还不够大,类似的问题依然没有杜绝。三是在个人遵守廉洁纪律上,需要对“围猎”领导干部手段的隐蔽性作更清醒的认识,保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志还需要进一步坚定。 (七)在改进调查研究方面。过去两年来,全县上下把脱贫攻坚当作头等大事来抓,常委班子成员能够跟紧步伐,扑下身、沉下心,深入一线带头开展结对帮扶工作,带头深入调研,并及时总结经验、发现问题、寻求对策,形成了多篇高质量的调研报告,为全县实现脱贫摘帽提供了诸多务实管用的好方法。但与上级的要求和群众的期望相比,还有很多差距。常委同志下基层,已经杜绝了高接远送、提前安排、多人陪同等现象。但是,蹲不住、不深入、缺乏对共性问题和深层次矛盾的研究的问题仍然存在。多数下基层调研,存在走“规定路线”现象,看“门面”和“窗口”多,对“后院”和“角落”关注不够,听取意见不全面、不到位,对基层实情了解的不够深入。听汇报的多,走村串户同群众交流的少,掌握情况不全面。一般下基层,喜欢到交通便利、发展较好的地方,到白于山深山区、偏远落后、矛盾问题突出的地方少。对基层表扬肯定的多,指出问题少、批评问责少,甚至明知有问题也不批评。同时,服务群众不够积极主动。日常工作中,忙于完成组织和上级交代的任务,对群众不够耐心,解决问题自以为是,大而化之,不愿接待上访群众,存在感情上脱离群众的现象。有的没有能够直接、广泛、深入地走进群众中去,真正解决联系服务群众“最后一公里”的问题。比如少数同志对群众反映的问题不是亲力亲为,习惯于当“甩手掌柜”,交给下属去办,亲自过问少、听取群众意见少,致使一些问题没有得到有效解决。 三、产生问题的原因分析 (一)思想理论武装抓得不实。班子成员都是从基层一步一步通过自己的勤奋努力工作,走到今天的岗位上的,都能够严格要求自己,踏踏实实工作,但由于平时具体事务较多,放松了对党的政治理论的学习,即使学习了也只是浅尝辄止,没有真正把自己融进去,没有把学习、思考、实践紧密结合在一起,没有系统掌握马克思主义基本原理,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。作为党培养了几十年的领导干部,总认为自己已经经受了党的锤炼和考验,认为自己的经历和经验丰富,在思想上产生了不愿学习的情绪,出现了不善或不会学习的情况,导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念有所淡化,久而久之,对周围存在的损害党的形象的言论认识不足,不去反对和抵制,有时甚至随声附和。  (二)工作作风不够务实。习近平总书记提出“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话”。有的班子成员存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员之间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。有的班子成员办实事还不够细致,工作未能从小处着眼、从细处着手,对一些具体问题未能深入分析,有时只看到了积极因素而忽视了可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。究其原因,是班子成员求实效的工作作风树立的不牢固,党纪意识有所弱化,制度执行不够刚性。 (三)纪律执行不够严格。县委常委会对中央各项纪律的执行是坚决的,对中央的决策部署的落实也是不折不扣的。但是有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,对一些需要常态执行的纪律坚持不够,对一些需要下狠茬执行的决策执行不力。严格对照《准则》、《条例》发现,之所以出现这些纪律执行不严的问题,主要原因是认为只要是为了全县的经济发展,只要是为了工作,违反点纪律也不会有问题,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够、执行不够,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线。 (四)宗旨意识树立不牢。通过剖析,三个方面的原因必须引起重视。一是班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众联系的时间少了,对群众疾苦的感受没有那么深刻直接,与群众的感情出现淡化趋向。二是部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面,权力观出现偏差,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,与人民群众的距离和感情越拉越远,很少听到群众的真实声音。三是对于我们的工作重点在乡村、在基层,工作对象是广大人民群众的认识不足,没有扑下身子搞调研、没有设身处地为群众考虑切身利益、没有对群众所急想进行充分了解,对化解个别突出矛盾存在回避态度。归根结底的原因是“为人民服务”的宗旨意识有所淡化。 (五)敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有的班子成员思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。下基层调研流于形式,难以真正做到深入抓实,尽管对某些工作也有所思考,但总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。常委班子很多问题表面上是工作问题,实质上还是责任意识和担当精神不够,干事创业的精气神不足。 四、下步努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题和产生原因的分析,县委常委班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格对照上级要求,结合实际,逐项抓好整改落实,努力形成“头雁效应”,为全县各级班子的作用发挥起到表率引领作用。 第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。县委常委班子要带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。要严格对标中央和省委、市委的决策部署,始终与中央保持步调一致、同频共振,结合县情实际,全力加快经济社会发展,努力提升人民群众生活水平。 第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。县委常委班子要强化领导班子的团结建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。要加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。要加强奖惩制度建设,严格落实“三项机制”,继续在基层一线发现干部、培养干部、使用干部,使能者上、庸者下、劣者汰的用人导向更加鲜明,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。要做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。要强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下,弄虚作假。 第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。常委班子要把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。要继续打好脱贫攻坚战,深入群众,多为百姓办好事、办实事、办有利于长远发展的事,树立人民群众“信得过”的良好形象。 第四,要持之以恒加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于人民群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。要坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。要严格按照“三个区分开来”,保护那些在**转型发展、改革创新中,作风正派又敢作敢为,锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守和执行党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。要严格落实党风廉政建设的组织领导和监督检查,强化党委主体责任和纪委监督责任,做到廉政建设和反腐败工作与各项同工作同部署、同落实、营造“干净干事”的良好氛围。要坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好监督执纪“四种形态”,特别是多运用第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理监督体现在日常,坚决纠正“四风”问题,自觉抵制“围猎”腐蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。要坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,对“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理,真正让制度成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 第六,要持之以恒深入调查研究,切实解决实际工作问题。按照习近平总书记的重要批示精神,县委常委班子成员要切实改进调查研究工作,带头开展调研、经常调研,大兴调研之风,扑下身子,沉到一线,全面了解情况,深入研究问题,把准事物的本质和规律,找到破解难题的办法和路径。要实事求是,有一是一,有二是二,既报喜又报忧,特别要力戒形式主义、官僚主义,坚决反对在调查研究中走马观花,浅尝辄止、一得自矜、以偏概全,草率地下结论、做判断。要针对全县脱贫、改革、发展、民生、稳定中的热点难点问题,开展专题调研,并及时形成调研报告,对于有关问题,能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限尽快办理。 县委常委会决心以学习贯彻党的十九大精神为契机,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终树牢“四个意识”, 不忘初心、牢记使命,增强迎难而上的勇气,保持改革创新的锐气,提振担当作为的志气,积聚后来居上的底气,全力办好**的事情,最大限度释放**追赶超越的动力和潜能,奋力推进宜居宜业幸福**、小康**建设,以实实在在的整改成效和优异成绩向**人民交一份满意的时代答卷! 2017年度县人大常委会党组 民主生活会对照检查材料 (2018年1月 日) 按照县委要求,人大常委会党组准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习贯彻党的十九大以及省委十一届五次全会、市委四届四次全会和县委十四届四次全会精神,根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求,精心做好组织工作,广泛征求各方意见,严肃开展谈心谈话,从严从实查找问题,深刻剖析问题原因,狠抓落实立行立改,形成如下对照检查材料。 一、存在的主要问题 (1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 党的十九大首次提出的“新时代中国特色社会主义思想”是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。一年来,常委会党组班子主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学懂、弄通、做实上还有一定的差距,主要表现在:一是对新思想的学习多满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,对新思想的哲学意蕴、理论贡献等方面还认识不深。二是在学习方式上习惯于开会、学文件、写体会等常规化学习方式,对如何结合人大实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践思之不深、研之不透。 (2)认真执行党中央决策部署和省委、市委、县委各项决议决定方面。 坚持党的领导,是人民代表大会制度的一项重大政治原则。近年来,人大常委会党组班子能够坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一,凡属人大重要工作、重大活动、突发情况以及个人有关事项,均按规定按程序及时向县委请示报告,凡属中央、省委、市委、县委的重要会议精神和重大部署,都及时传达贯彻到人大常委会党组及机关全体同志,使党“总揽全局、协调各方”的原则,落实到人大的各项工作中。但是从更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在对上级的决策部署执行方面局限于按部就班多,主动思考少,有时对上级的决策部署不能雷厉风行地去落实。 (3)对党忠诚老实、不做两面人方面。人大常委会党组班子成员资历深、阅历广,受党培养教育熏陶几十年,能够始终对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在一些需要改进的地方:一是存在好人思想,对分管的委室有时存在宽、软现象,对分管党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理不够。二是在组织视察调研中,肯定成绩多,查找问题少,有时也存在蜻蜓点水、走马观花的问题,这些问题看起来是工作方面的问题,其实是报喜不报忧、报功不报过的表现。 (4)担当负责,攻坚克难方面。在工作中,人大常委会党组成员都能从严要求,真抓实干,逐条逐项的抓好各自分管工作的落实,并积极完成县委安排的各项任务。但是也存在一些不足的地方:一是表现在个别领导干部有“二线”思想,工作劲头和激情比以前有所削弱,有工作只求过得去,不求过得硬的观念,工作创新性不足。二是常委会对被审议单位在审议意见落实方面的督促检查力度不大,在一定程度上影响着监督实效。 (5)纠正“四风”方面。自党的群众路线开展以来,人大常委会党组充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风方面还存在一些不足。主要表现在:一是形式主义方面党组班子成员力求以身作则、率先垂范,但是用力还显不足,带动性还不强;在工作中发文件、发通知多,有时忽视了工作的落实检点,作风没有彻底改变。二是在官僚主义方面,存在深入基层不够、调查研究不深入,对分管的工作用心多、对其他工作关注少,对工作布置安排多、督促检查少等问题。 (6)严格执行廉洁自律方面。人大常委会党组成员都能够严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长方面还做得不够到位,有“小节无妨大碍”的模糊认识,在面对一些小事小节方面存在讲情面的现象。 二、产生问题的主要原因 针对查摆出的问题,常委会党组班子坚持从思想上查根源,经过认真剖析,主要有以下几个方面的原因: 一是思想理论武装抓得不实。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位。比如党组的集中学习缺少系统性,没有制定详细清晰的学习计划,有时学习是为了工作而学习,只是浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,不能很好地运用这些理论来指导实践,解决现实问题。 二是党性修养有所弱化。常委会党组很多同志都是多年党龄的老党员,随着年龄的增加、阅历的丰富、经验的增多,有时存在自满心理,认为为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少。 三是宗旨意识树立不牢。人大常委会班子成员对群众有着深厚的感情,在为民服务上认识还是比较到位的,但是在践行上还有差距。如组织的调研,满足于被审议单位提前准备好的点上调研,深入群众、深入一线调研少,对群众的所盼、所需、所想,了解的不是十分到位。 四是自身建设抓得不紧。面对新形势、新任务、新挑战,我们深切地感到能力不足、知识不够的问题。这些问题的存在,一定程度上与学习不够、历练不足、能力不强有直接的关系,以致在工作中有时凭经验办事。 三、今后努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,人大常委会党组班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实。 第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。人大常委会党组班子要带头学习贯彻党的十九大精神,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,切实增强对这一重要思想的真诚信仰、真心践行。要时刻对照理论理想,党章党纪、民心民生、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。要深刻理解“8个明确”主要内容和“14个坚持”基本方略,让学用新思想,成为一种思维习惯,成为一种政治自觉,成为一种最基本的工作方法,用新思想引领新征程、指导新实践。 第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。人大常委会党组班子要时刻严明组织纪律,把服从组织原则、执行组织决定作为第一准则,自觉做到个人服从组织、少数服从多数,下级服从上级,工作服从大局。要严格落实上级决定,坚决做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,切实保证党的团结统一和政令畅通,确保党的决议决策高效贯彻落实,不断提高常委会党组的执行力和凝聚力。 第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。常委会党组班子要把对党忠诚老实作为第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时要心明眼亮,头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明地批驳错误和不当言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 第四,要持之以恒加强组织建设,锤炼干部队伍。常委会党组班子要带头增强攻坚克难的精神、抓落实的力度和破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分,把重实干作为成就事业的基础,把办实事作为造福于民众的追求,把求实效作为人大工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、作风更加务实的领导班子。要持续巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果,全方位掌握机关干部思想工作等情况,认真解决机关干部的合理诉求,充分调动全体干部职工的工作主动性、积极性,着力打造一支政治坚定、业务精通、团结协作的人大系统干部,切实发挥好人大常委会的职能作用。 第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正廉洁。常委会党组班子要带头遵守党的各项纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。要严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和各项中心工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。要坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分利用好批评和自我批评这一武器,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理体现在日常。要自觉抵制“四风”的侵蚀,带头转变作风,带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,形成“头雁效应”,以踏石留印、抓铁有痕的劲头把纠正“四风”、落实中央八项规定精神一抓到底,为推动人大各项工作的创新发展提供良好的作风保障。 2017年度民主生活会班子对照检查材料 根据**党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(**)文件精神,领导班子成员原原本本学习了党的十九大报告、新修改的党章、《习近平谈治国理政》,开展了专题学习研讨,广泛征求意见,谈心谈话,联系十九大报告提出的“**”,联系**转型发展,联系**工作,坚持问题导向,深入查找班子存在的不足,从党性层面深刻剖析产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,提出了整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。党委要求的就组织学习一下,没做严格要求的就不学,仅把学习作为一项必须完成的政治任务,平时很少能积极、主动地抽时间学习,还没有在学懂上真正下功夫。二是学习的效果不是很好。学习传达党的有关政策和会议精神时,基本上是进行“照本宣科”,交流也多是“泛泛而读”,缺乏思想互动和观点碰撞,还没有在弄通上真正下功夫。三是理论联系实际不够。习近平新时代中国特色社会主义思想对“**”进行了全面指导,但班子进行专题学习还不够,对如何实现**转型发展,如何推进**,思路还不宽、办法还不多,学用结合的能力还不强,还没有在做实上真正下功夫。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决方面。一是贯彻落实中央决策部署和上级决议决定有时还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如,在补交党费这个突出问题上,班子成员的思想认识还没有完全到位,总觉得补交的总额较多,下发给支部的活动经费大少不能有效开展活动,没有站在“执行纪律不打折”的高度。二是执行请示报告制度不是很严格。如,对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示报告,但是对临时出现的小事报告不够主动,有时还是事后报告,怕给领导添麻烦。 (三)对党忠诚老实方面。一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的班子成员在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“多一事,不如少一事”,明哲保身。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,班子能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因日常管理任务较重,没有预留出足够的时间给同志们深入研究讨论,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。 (四)担当负责方面。一是班子核心领导作用发挥还不充分,与中央“五好干部”要求还有差距。如,全面从严治党主体责任落实不够到位,在层层传导压力上存在“上紧下松”。如,在党风廉政建设具体分工上还不明确,执行廉政谈话等制度不够有力。二是勇于担当的意识还不强。如,有的同志面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,满足于不出错、过得去。如,有的同志把工作推进困难,归咎于外部因素,不能从自身找原因。三是开拓进取意识不强。班子对新常态下如何创新性开展**工作,主动研究不够。如,班子对如何有效做好 **等工作缺乏应有的思考,不能很好地为领导决策提供有力的调研报告。 (五)纠正“四风”不止步方面。一是全心全意服务群众的觉悟还不高,有时还存在“官僚主义”作风。如,有的同志还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够深入。如,有的同志放不下架子与年轻干部交流谈心,没能及时不了解他们思想,缺乏对他们生活的关心,不能促进他们尽快地成长。二是开展调查研究的针对性和实效性还不强。如,有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,还凭老经验、老办法解决新问题。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。一是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富裕了,工作环境和条件也应该改善,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风。如,在日常工作中,节约使用办公用品的意识不强,没有完全作到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。二是班子没有把家庭、家教、家风教育纳入党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,缺少对亲属和子女的教育和引导。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下三个方面: 一是精神之“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,作为中层领导干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 二是思想之“魂”筑守不牢。一直以来,班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作中能够严格要求党员,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,认为同志们工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,就是没能把“四种意识”、“四个自信”、“四个服从”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 三是为民之“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对基层的反映问题解决不力,对百姓的需求企盼把握不准,公仆情怀慢慢消退,看不到应有的“精气神”。 三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题,班子将切实对照要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以真抓实干的作风,开拓创新的思路,不断提高**,推动**发展再上新台阶。 (一)认真开展理论学习,始终做到信念过硬。一是班子要严格按照党委学习任务,通过 “三会一课”、每月“支部主题党日”和“不忘初心,牢记使命”主题教育等活动,认真落实学习计划。二是班子要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正在学懂弄通做实上下功夫,掌握核心要义和创新观点,掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融会贯通,着力提高支部党员干部的马克思主义水平和政治理论素养。三是班子成员要不为任何风险所惧、不为任何困扰所惑,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。 (二)牢固树立“四个意识”,始终做到政治过硬。一是班子要带头增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,坚定“四个自信”, 坚决维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位。二是班子要把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,始终做政治上的清醒人明白人。 (三)大力推进真抓实干,始终做到责任过硬。一是班子成员要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印抓落实。二是要坚持以问题为导向,紧紧围绕**工作,找出发展的短板,听取群众意见,科学制定2018年工作重点和任务,以钉钉子精神担当尽责,落实各项工作。三是要明确属于自己职责范围内的任务,抓住突出短板和薄弱环节,分清轻重缓急,加强政策配套,加强协同攻坚,加强督察落实,确保各项目标任务按时保质完成。四是班子抓落实是关键,要把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,把具体工作抓紧抓实、抓出成效。 (四)全面增强领导本领,始终做到能力过硬。一是班子要增强学习本领,在支部营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型党支部。二是班子要增强政治领导本领,坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,科学制定和坚决执行党的路线方针政策。三是班子要增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。四是班子要增强科学发展本领,善于贯彻新发展理念,不断开创发展新局面。五是班子要增强依法执政本领,加快形成覆盖**各方面的规则制度体系。 (五)切实提高政治站位,始终做到作风过硬。一是班子成员要带头树立正确政绩观,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。二是班子成员要以身作则,放下架子,深入基层开展细致的调查研究。要围绕提高**的问题走访群众,解决好**最关心最直接最现实的提质进位问题,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。三是班子成员要不忘初心,牢记使命,全心全意为人民服务。要带头树好廉洁自律的“风向标”,推动形成清正廉洁的党风。要勤于检视心灵、洗涤灵魂,校准价值坐标,坚守理想信念。要增强政治定力、道德定力,构筑起不想腐的思想堤坝,清清白白做人、干干净净做事。要管好家属子女和身边工作人员,厉行勤俭节约,坚决反对特权现象,树立好的家风家规。 2017年度民主生活会党委班子 对照检查材料 按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,党委班子从思想、组织、作风、纪律等6 个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料。 一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失,对单位未来发展担忧,感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪 感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。 二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习,党 委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准 则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。 三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。在联系群众方面,深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位,公车私用问题仍有存在。 四是担当作为方面。存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。 五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位,重要性认识不 足,个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、 难见成绩,敷衍塞责,应付了事。有时组织生活流于形式,效果 不明显,在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要 结合不够,局限于读读文件报纸,找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段,落实不够,一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好,个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉,不了解为借口,不愿发表意见。 六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任 上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上 级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。 二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主 要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上 的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性, 缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理 论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条 重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的 同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后 四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党,党委担负主体责任,党委班子成员要履行“一岗双责”,党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。 三、今后努力方向和整改措施 (一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真 学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下功夫。 (二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风,为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众, 做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民, 全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法,带 着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。 (三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理 论成果和决策部署,发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。 健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风。 完善并严格执行党委会议议事规则,确保重大问题由集体充分讨 论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任 人”和“带头人”。 (四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 **区纪委班子 2017年度民主生活会对照检查材料 (2018年1月) 2017年区纪委监察局班子严格按照中央和省、市、区委的安排部署,紧扣“两学一做”学习教育要求,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在广泛征求党员干部、人民群众意见建议、深入开展机关、党内交心谈心的基础上,对班子存在的问题、原因进行深入剖析,明确整改方向,现对照检查如下。 一、查找出的主要问题 总体来看,区纪委监察委领导班子能够全面履行党章赋予的职责,带头尊崇党章,把维护党章和其他党内法规作为首要任务,聚焦监督执纪问责,强化党内监督,持之以恒推动区域党风廉洁建设和反腐败工作方面纵深发展。但通过对照检查和深刻反思,发现有些方面仍然存在不少问题,主要有以下方面: (一)理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是保持党的团结统一的思想基础。但通过查摆,我们发现班子对机关党员干部党风廉洁教育管理还存在漏洞,没有把意识形态工作摆在重要位置,没有抓牢意识形态工作的主动权,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。 (二)政治纪律政治规矩意识有待加强。区纪委监察委领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不正当言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对委局机关全体党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。 (三)工作作风有待改进。由于纪检工作的特殊性,在监督监管和查办案件中个别同志怕得罪人、遇到急难险重的任务就习惯推诿拖沓、提要求讲条件,不愿担担子,机关整体合力还没有完全发挥出来,各股室之间协调推进工作的潜力还有待进一步发掘,班子成员带头作用与上级要求还存在差距。还有些同志深入群众、深入一线了解情况少,调查不深、研究不透,言行不一、疏远群众、脱离基层,习惯纸上做调研,满足于调研次数统计了多少次,调研文章发表了多少篇。 (四)责任担当意识有待提高。当前全区党风廉洁建设和反腐败工作总体来说是好的,但是从新形势下加强和规范党内政治生活的职能定位来讲也面临很多新的问题和挑战,比如如何实现常态化监督和重点领域监督闭环管理;如何实现群众监督、媒体监督、党内监督、法规监督无缝对接,对下一步纪检监察工作提出了更高要求。但是在实际工作中,由于制度设计相对滞后于社会发展,在执纪过程中个别同志对同级监督怕伤和气,对下级监督怕得罪人,不愿履职,不敢履职,监督检查明查多暗访少,查处惩戒喊得多动真少,特别对乡镇和部门的问题查处中,怕影响了地方经济,怕影响全区大局,客观原因找得多,主观问题找得少,导致监督职责履行不到位,监督权力落实不到位。 (五)贯彻党的组织生活制度不严格。在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系纪检工作实际,有时更将一些会议与“三会一课”一起套开,造成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩,把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微,更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。 二、产生问题的原因分析 对照“两学一做” 学习教育具体要求,对照许大勇、李泉新同志等先进人物,对照基层干部群众的期盼和意见,委局领导班子存在上述问题,根源在于思想上放松了,意识上淡薄了,行动上落后了,主要有以下几方面的主观原因: (一)理论学习不够。对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多,但这些学习都只是形而上学的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。成天忙于业务工作、日常琐事,对理论学习、思想武装有所放松,对新的历史条件下党面临的“四大考验”“四大危险”缺少政治忧患意识。对近年来信息化发展现状和网络渗透高发态势研究不透,对机关党员干部思想政治建设中出现的新情况、新问题不重视,研究少。对如何加强理论自信、道路自信、制度自信研究不深,对《党章》章程学习、教育不深。对上级工作要求,只是涛声依旧,每年都重复昨天的故事,没有结合区域实际创新工作思路,打开工作局面,更没有好把握发展与执纪之间的辩证关系。 (二)群众意识淡薄。全心全意为人民服务宗旨弱化,官气十足,不深入基层、深入群众,不知道群众想什么、急什么、盼什么,作决策、办事情只想得到领导的肯定,没有考虑群众满不满意、支不支持,对群众合理诉求关心不足。开展工作时没有站在群众的立场角度、体察群众的感受不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,解决实际问题推诿敷衍,“忠诚、干净、担当”意识还树立的不够牢固。对“权力观、地位观、利益观”出现偏差,自己手中权力来源于谁、应该为谁所用认识不清,不知不觉产生了高人一等的优越感,养成了“官老爷”习气。对自身所处岗位不满意,片面认为“有位才有为”,“岗位”决定“地位”,急于干出工作成绩,希望得到组织认可。对干部进退流转问题没有正确对待,看重个人得失,自认为苦了这么多、付出许多,也干出了一些工作成绩,理应得到组织认可,片面认为吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下接待、办公等方面的条件是正常的。这些实际上是为民服务的宗旨意识有所弱化,对正确的“权力观、地位观、利益观”认识不清的表现。 (三)监督管理不严。近年来,机关虽然建立了各项规章制度,但已有的制度没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够,特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移,坚持原则、严格要求不强,对干部苗头性问题“敲打”不力,发现个别干部身上的倾向性问题,抹不开情面,更多的是“点到为止”,做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。不能很好遵守思想建党、制度治党要求,没有牢固树立在党言党、在党忧党、在党为党的主人翁意识,不能自觉维护党的形象、抵制不良思想和言论。纪律意识、规矩意识淡薄,对分管工作管理不严,导致有些事情该请示的不请示,该汇报的不汇报,搞既成事实、先斩后奏。 (四)对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。作为党内监督的专责机关,纪检监察部门更应将强化党章党纪意识作为日常工作的重中之重。但是在工作中,我们却对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实监督责任上履职尽责的决心和力度不够;抓党风廉洁建设认识不够深刻,认为只要自己洁身自好就行了,对委局机关党员干部进行党性教育、廉洁教育主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。 三、今后努力的方向和改进措施 针对以上存在的问题,委局班子将坚持问题导向,突出短板导向,对工作中发现的问题、不足厉行整改,努力实现以整改转变作风、凝神聚力、狠抓落实、推动发展。 (一)加强自身学习, 始终做到知行合一。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策以及中省市纪委关于纪检监察工作的要求,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。 (二)锤炼过硬党性,始终做到政治坚定。党性修养只有起点,没有终点,党性锤炼永远在路上。区纪委监察委领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始终做到严守政治纪律和政治规矩。坚决尊崇和维护党章,切实增强机关全体党员干部党的意识、党章意识、党员意识。坚决认真落实“忠诚、干净、担当”要求,做到对党忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。坚决按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,着力增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 (三)牢记为民宗旨,始终做到勤政务实。党的优良传统和作风,是做好一切工作的重要保障。区纪委监察委领导班子将一如既往发扬党的优良传统和作风,牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把群众反映的问题当作家事,把纪检监察工作当作家业,千方百计为群众解难事、办实事。铁肩担当党和人民赋予的忠诚使命,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任,为机关全体党员干部立好标杆、作好表率。 (四)坚守责任担当,始终做到不忘初心。上周召开的**市第五届纪律检查委员第二次全体会议为我们下一步工作指明了发展方向,理清了发展思路。作为年终考核相对靠后的区县,希望大家要有“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的气魄,认真反思查找工作中的不足、短板,下大力气一手抓整改落实,一手抓创新实践。要切实端正工作态度,把纪检工作作为一种崇高的事业去追求,把个人荣辱与推动清廉**建设结合起来,增强干事创业的积极性,始终保持昂扬向上的精神态度。坚持不断增强大局观念,工作中善于从全局观察问题,事事以大局为先、以大局为重。坚持忠实履职,强化“责任重于泰山”、“细节决定成败”的理念,以区纪委第二次党代会报告中阐述的十五个抓为重点,准确把握惩治与保护两条底线,综合运用执纪监督“四种形态”,努力为营造风清气正的政治生态环境作出应有贡献。 区纪委监察委班子将以此次专题民主生活会为契机,切实将思想和行动统一到中央和省市区委及上级纪委的决策部署上来,深入推进反腐倡廉建设,坚决惩治和有效预防腐败,推动全面从严治党向纵深发展,为全面建设美丽新**保驾护航! ***有限公司2017年度专题 民主生活会领导班子对照检查材料 (2018年1月11日) 根据市纪委和市委组织部、市国资委关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前,***有限公司(以下简称:****)广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,紧紧围绕六个方面的内容,深入查找了班子存在的问题纪不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下: 一、筑牢政治灵魂 促进企业发展 (一)在思想政治方面。班子能认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神、党的十九大精神和省、市会议精神,经常性组织党员干部开展业务培训和政治学习,坚持中心组学习有专题、有记录,不断推进班子成员和职工干部的政治理论学习和教育管理规范化、制度化建设。 (二)在贯彻民主集中制原则方面。领导班子能严格按照党的民主集中制原则办事,大事讲原则,小事讲风格。讨论事项、评议党员干部实行一把手领导末位表态重大事项、重点工作决策实行集体讨论研究,不搞“一言堂”。注重听取党员干部的意见、建议,对班子民主生活会召开时提出的不同意见能认真对待、抓好整改。 (三)在党风廉政建设方面。认真贯彻落实《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《贵阳市市管企业领导人员管理暂行办法》及《企业国有资产法》,加强制度建设,严格执行中央“八项规定”、省市有关规定和禁令等党规党纪,严格执行选人用人规定、“三公经费”管理和公务用车管理,严查私设“小金库”行为等。注重发挥自我管理和员工监督作用,切实做好党员干部廉政建设。加强企业内部管理,做到敢管人、会管人,全面构建反腐败预防体系。 (四)在领导能力方面。一年来,****党委班子充分领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用,不断用苦干实干业绩诠释对党忠诚,在推动企业转型发展升级中,顺势而为,积极抢抓机遇,推进 PPP业务拓展取得新成效、采购代理业务转型踏上新征程、*交易业务创新取得新突破,企业多元化发展取得实效。全年,****发展稳中向好,(经营数据?)(公司整体举债偿债情况?) 二、敢于刮骨疗毒 查摆突出问题 开好民主生活会,把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。党委班子坚持问题导向,开门纳谏,对照认真对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,特别是习近平总书记在党的十九大后提出的形式主义、官僚主义新表现、新动向,以及在谈心谈话中相互指出的问题,对标黄大发、邓迎香等先进典型,认真汲取孙振才、王三运等反面典型教训,结合征求到的员工群众的意见建议,在学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,执行党中央部署和上级党委决定等六个方面存在的突出问题。 (一)学习深度广度不够:党委班子能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,大家总认为自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习有时满不在乎,被动参加,缺乏热情,政治敏锐型和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。 (二)缺乏维护权威的办法:平时工作中,党委班子能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向上级党组织请示报告。但是在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,普遍认为只要干好本职工作,严守政治纪律和政治规矩不踩红线,不碰高压线,与中央、省、市保持步调一致就行了,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何保持党委班子政治信仰、维护核心不会落实,有喊口号、走形式的倾向。 (三)检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入存在老好人思想。党委班子成员作为受组织培养多年的党员干部,长期以来能够始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也会在思想上认为“两面人”、“两面派”不在个人工作、生活圈以内,重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强,导致相关制度执行时紧时松,出现的问题没有从根本上得到解决。对于公司内部出现的公务接待、出差以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。 (四)主动作为不够,敢于担当精神不强。今年以来,党委班子在贯彻上级决策部署和企业经营管理方面,能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。面对艰巨的工作任务,有时采取的方式方法过于保守,力度上不大,思路创新不够,虽然也能保证质量,可基本上也是按部就班,没有新意,不能做到创造性地完成工作,同时在处理具体事情的过程中,班子成员之间还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够,缺乏整体合力。 (五)调查研究不够、深入基层察实情少。在形式主义方面:委班子虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到上级认可、为了尽快打开局面,班子成员之间对于自己所分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究的不够。在官僚主义方面:党委班子成员由于工作冲击的原因,存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少”的问题,深入实际不经常,掌握实情不够准确,对部署批评多于鼓励,部署多于帮带。 (六)执行严格执行廉洁自律准则不够好。工作中,党委班子能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行报告个人重大事项、收入申报办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是逢年过节,也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。表面上,这好象是一些小事,但在干部群众中的影响却是很大的。 三、主动追本溯源 深刻剖析原因 以史为鉴可以知兴替,为此我们认真学习了党章党规党纪、回顾了党领导人民进行伟大社会革命的历史进程,对照先进典型查找差距,从反面典型认清危害,使我们认识到功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易,执掌政权后做到节俭内敛、敬终如始不容易,承平时期严以治吏、防腐戒奢不容易,重大变革关头顺乎潮流、顺应民心不容易。导致存在上述问题的原因也是多方面的,究其原因,主要集中在以下四点: (一)理想信念不够坚定。一是对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。 (二)宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存调查研究不够、深入基层察实情少等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致处理具体事务方式方法过于保守,力度不大,思路创新不够,本领不适应等问题出现。 (三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。 (四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用发挥较少,特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。 四、找准坐标定位 强化问题整改 针对查摆出来的问题,****领导班子将按照上级决策部署,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,以党的基层组织建设和党风廉政建设新成效不断推动企业经营发展各项工作再上新台阶。 (一)坚定正确方向,始终做到政治过硬。一是增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于?次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,切实把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作的新抓手。三是严格党内生活。认真实事求是地开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。党委书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部室之间每年至少进行2次以上谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。 (二)严格锤炼党性,始终做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实中央八项规定精神实施细则,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,严格按照《严肃党内政治生活》规定要求,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动企业各级干部持续改作风,转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,利用数据铁笼,加强对“三重一大”事项的全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心办事,秉公用权,做廉洁从业的表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化企业内部监督,强化纪检监察监督,强化群众和社会监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐,确保企业政治生态风清气正。四是牢固树立宗旨意识。从巩固党执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,秉持“五事”理念,不断提高班子成员分析问题、解决问题的能力,。 增强紧迫意识和创新意识,紧跟时代步伐,以时不我待,只争朝夕的精神谋划好各项工作。 (三)强化责任担当,始终做到能力过硬。一是加强调查研究。以上率下、身体力行,发挥头雁效应,带领各级领导干部扑下身子、迈开步子、走出企业,带头调研、经常调研,不仅“身”入实际,更要“心”入实际, 晓民情,知民意,解民忧,深入研究问题,切实破解难题,让决策从实中来,让举措往实里去。 二是强化责任追究。坚持把纪律和规矩挺在前面,综合运用监督执纪“四种形态”,特别是要充分用好用足“第一种形态”,对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”,该提醒的提醒,该批评的批评,该诫勉的诫勉,防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部,运用“第二种形态”或“第三种形态”,该调整岗位的调整岗位,该免职的免职,该处分的处分,既追究直接责任人的责任,又追究有关领导的责任,并点名道姓通报曝光,以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。 回首过去,我们秉持初心、砥砺前行,展望未来,我们倍加珍惜新时代带来的新机遇,****党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神为遵循,在市委、市国资委的坚强领导下,勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓好上级各项决策部署的落实,把全部身心投入到奉献到企业的改革发展中,始终与企业员工风雨同舟、荣辱与共,共同创造企业更加幸福美好的明天! 以上就是****党委班子2017年度民主生活会的对照检查,不足之处,请上级领导和同志们批评指正。 领导班子对照检查材料 中共***镇委员会 ***镇人民政府 (2018年1月) ***镇领导班子共13人,其中镇党委书记1人,人大主席1人,镇党委副书记、镇长1人,党委副书记2人,党委委员(包括纪委书记、副镇长、挂职委员)6人,副镇长2人。镇党委紧扣“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题,聚焦“六个方面”对照问题,在广泛征求意见的基础上,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源 。现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。 一、 存在的问题 (一) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。 自党的十九大胜利召开以来,领导班子成员虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本必学必记,但学习时缺乏深度思考。主要表现在:一是班子集中学习的深度不够。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅限于会议精神的传达和表面的学习,常以一人念、多人听,灌输式的会议宣读为主,互动交流不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。二是个人学习重视程度不够。个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是意识形态宣传载体不够。镇政府虽然开通了微信公众号,但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象,并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。 (二)在带头严守政治纪律和政治规矩等方面。 1.对身边存在的流毒和恶劣影响政治警觉性还不够强。对变换形式的不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的行为,对隐藏地下的搞团团伙伙、非组织活动的行为,对仍然残存的在党内搞独断专行、政绩工程、践踏党内政治规矩的行为,还存在政治敏感性和鉴别力不够强的问题,有针对性地加以整治的力度还需加大。 2.对党的政治纪律和政治规矩学习还不够。有的班子成员对政治纪律和政治规矩存在模糊认识,在用党规党纪规范日常言行方面还没有形成高度自觉,对党章和党规党纪的学习需要进一步加强。有的班子成员自觉维护党规党纪的权威性和严肃性的意识不够高,从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强。比如,党的十九大出台 的新党章,党委班子组织了学习交流,但总体上看学习还是满足于浮在表面,学习的实际效果不够理想,没有真正做到内化于心、外化于形。 (三)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。 1.政治执行力不坚决。有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。有时对上级领导的意图把握不够精准透彻,致使一些措施的执行落实不够及时,工作标准“打折扣”。 2.请示报告制度不到位。在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,如:有时存在“自己能处置的问题就不给县委县政府添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。有时想着图省事,不会有问题,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着不敢如实汇报。 3.个人重大事项报告不主动。部分领导虽然高度重视个人事项报告的报送工作,但是往往是相关职能部门提醒之下,才进行填报。主动过问什么时候填报的时候少。对个人重大事项报告中的有些填报事项,了解和掌握的还不够精准。 (四)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。 1.存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。 2.存在“不怕群众不满意,就怕领导不注意”的媚上心理,对上级领导关注的事项、关心的工作,习惯于表态高嗓门、落实快节奏;对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作,则落实的积极性不够、主动性不强。 3.存在“讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水”的取宠心理,对取得突破、走在前列的工作,热衷于推出典型、总结经验,以争彩头、出风头;对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩。 (五)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。 1.担当意识不强。班子成员存在不敢担当行为,怕负责任,怕丢面子,遇事绕路走。如召开班子会议讨论议题时,多数时候是分管领导和主要领导发言,没有分管的领导多数时候只是简单附和,或者是沉默是金。工作求稳为上,怕冒风险,不敢正视矛盾和问题;对于一些棘手问题、历史遗留问题,不愿担当责任,怕出事而不敢办事,“多一事不如少一事”,怕惹祸上身;班子成员团结协作不够,形不成合力。 2.干部管理不严。部分班子成员对分管或联系的具体工作管得多,与班子成员谈心谈话少、及时提醒少,廉政教育针对性、实效性不够强,对有违纪行为的党员干部惩处力度不够大、教育警示不够经常。在研究处理干部的时候,一些同志存在“老好人”思想,问责失之于宽,警示警戒作用发挥不够充分。 发现和查处违纪违法案件还不够及时,震慑力还不够强,重点领域、关键环节和基层损害群众利益的腐败问题仍有发生。如2017年我镇出现有部分领导干部因为工作不到位、对扶贫领域抓不严等问题而受到党纪处分。 (六)在弛而不息纠正“四风”问题等方面。 1.形式主义方面的问题:一是集体战斗力弱,作风漂浮。班子集体战斗力弱,实际工作中存在被动应付等现象,特别是难度大的工作有畏难情绪,普遍存在回避问题、绕开问题、怕啃“硬骨头”的现象。二是群众意识淡薄,下村调研蜻蜓点水。下村调研不够深入,情况了解掌握不全面,村情民意掌握不及时,没能切实帮助群众解决问题。 2.官僚主义方面的问题:一是缺乏责任意识,不敢担当。有的同志缺乏大局意识,主观能动性不强,满足于自己的“一亩三分地”,对不分管的工作不闻不问,缺乏担当。二是只顾上级意见,不重视群众诉求。在一些重点项目和重要的工作中,只顾迎合上级和领导的意见,不注重结合实际,盲目执行,造成群众意见大。 3.享乐主义方面的问题:一是讲求享受,缺乏艰苦奋斗的意识。艰苦奋斗意识淡化,在学习、工作、生活等各方面,讲求舒适、讲求享受。二是安于现状,缺乏干事创业的精神。存在安于现状、无过即功的思想,凭经验应付工作安排,缺乏开拓进取精神,面对当前工作思路不开,办法不多。 4.奢靡之风方面的问题:节约意识淡薄,用车用油、用水用电和办公用品等方面存在浪费现象。但凡会议都要印制较多的文件材料,办文办会,办公办事仍存在浪费的现象。 (七)在严格执行廉洁自律准则等方面。 1.“两个责任”压得不够实。有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够,传导压力不到位的问题。比如,有时还是觉得党风廉政建设应由镇纪委抓,自己管好业务工作就行了。有的虽然知道要落实“一岗双责”,但在抓的时候,还是偏重于业务工作,对于党风廉政建设工作只是提提要求,缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时,对分管的部门,在理论上说教多,动真追责轻,查处问题有时避重就轻,队伍管理“失之于宽、失之于软”。 2.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 3.自警、自省、自律不到位。班子成员有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系,面对亲戚、朋友就学、办事等的请托,有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气、不正之风,有的同志从众随流,对于这些现象,存在当老好人现象,没有及时坚决予以提醒和纠正。 二、产生问题的原因分析 (一)理想信念植根不深。 反思班子存在问题的种种表现,都与理想信念在内心深处植根不深有关。新形势下,领导班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。 (二)党性修养不够严格。 在党性修养锤炼上做的还不够到位,经常以事务性工作代替党性锻炼,缺乏永葆党的先进性和纯洁性的严格要求。面对新形势新任务新要求,对中国特色社会主义理论体系,特别是党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的学习抓得不够紧、悟得不够深。虽然开展了专题学习研讨、对照了正反两方面典型,但还没有完全触及灵魂深处,在日常工作和生活当中,没有真正做到以先进典型为标杆,时时处处从严从实要求自己。 (三)宗旨意识树立不牢。 对农村情况不了解,工作中凭老经验多,从群众和农村角度看问题少,征求群众意见不主动,倾听群众声音渠道不畅。班子成员下基层开展调研工作少,对基层真实情况不了解掌握,到基层只习惯于听“一把手”汇报,忽视了社情民意的掌握。与基层群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有去了解群众的所思所盼,想问题、办事情往往从本位出发,服务和保障大局的能力较弱,未能很好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题。这些存在问题的根源是我们对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,没有密切联系群众,缺乏向人民群众学习的虚心态度。 (四)制度执行不够强力。 改进工作作风、密切联系群众相关规章制度还不完善,不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏的“三个不吃亏”的选人用人机制、干部品行考核评价机制等方面制度还不健全。有的制度虽然制定了,但执行仍不到位,只满足于一般性落实;有的制度不够科学,执行起来不易操作。比如,虽然有督查通报机制,但是执行不力,督查效果不明显,导致重点项目推进不力,完成情况十分不理想。内部监督管理机制不健全,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,疏于防范,放松要求,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度,对存在的“四风”问题习以为然。 三、 今后努力方向与改进措施 (一)加强理论学习,切实增强履职能力。 1.坚持领导带头,加强班子学习。充分发挥镇党委班子示范表率作用,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,加强政治政治理论学习、党章党纪以及中央、省市县委相关文件精神,不断提高思想政治素质,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,切实提高对当前各种社会不良思潮和政治鉴别力。 2.坚持集体学习,共享学习成果。每个月至少召开一次学习会,分享学习收获,分析总结存在的问题,形成持之以恒的学习氛围,并通过相互学的方式,把学习成果转化为指导实践、推动工作、解决问题的强大思想武器。 3.完善学习制度,形成长效机制。坚持和完善党组中心组集中学习制度、专题专项学习制度、培训制度等,每月至少开展一次学习活动,学习党政、党纪和中央省市领导讲话、会议精神,提高班子学习的深度与广度,把学习成果转化工作的推动力。 (二)强化宗旨意识,树立为民服务理念。 1.切实转变作风,努力贴近群众。镇党委主要领导带头听取基层提出意见,改变过往只听“一把手”汇报,忽视基层同志、群众意见的不良作风,坚持问政、问需、问计于民,发挥群众的首创精神,并在与基层干部、群众的交流中汲取智慧营养,从而提高解决困难的能力,提高决策的科学性,更好地为群众服务。 2.认真服务群众,不断改善党群关系。进一步推进党建工作重心、党组织服务和村民自治重心下移,充分发挥理事会和基层党组织战斗堡垒作用,加快推进美丽乡村建设、农村环境卫生整治等工作,切实解决群众反映强烈的民生突出问题。针对2017年县委第二巡查组反馈的问题,继续抓好整改工作。 3.建立制度制定与执行监督机制。每年定期对现行制度进行梳理和完善,不适用的制度废止,不完善的制度进一步完善,同时加强对制定规章制度的监督管理,对不符合实际的制度严格把关完善。 (三)加强队伍建设,进一步建立健全制度 1.强化机关管理。进一步加强干部队伍建设:一是建立干部职工意见建议反馈制度,每季度镇党委书记与其他班子成员谈心谈话至少1次,分管领导与干部职工谈心谈话至少1次,及时了解干部职工思想动态,不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。镇党委书记抽查分管领导与干部职工的谈心谈话情况。二是完善年度考核制度,重点向干部职工做好制度推行沟通宣传以及考核结果的反馈与运用,确保考核奖惩机制的落实,切实激发干部职工干事创业的热情和责任感。 三是建立督促检查机制,由领导班子成员、六大办和镇纪委组成检查考评组,督促检查党风廉政建设责任制、年度考核及其他临时性重大工作的执行落实,如今年的重点项目工程推进情况,定期向党委进行汇报监督检查结果并做好公示与反馈,并将监督检查结果挂钩干部职工年度考评。 2.强化教育培训。要根据工作岗位和个人履职能力的差异,利用集中学习、参加上级单位组织的培训、到兄弟县市考察学习、自学等方式,有针对性大力开展思想政治教育、业务知识和岗位技能培训,特别是法律法规知识的系统学习,不断提高依法行政能力和做好群众工作能力。 3.强化廉洁自律。由镇党委书记带头表率,班子成员发挥模范带头作用,对照“三严三实”作风建设要求,对照“两学一做”学习教育要求,按规则、按制度行使权力,认真落实廉洁自律各项规定,严格执行单位财经管理制度,带头执行改进作风的规定和纪律,主动接受群众监督,真正把“三严三实”内化于心、外化于行,树立务实清廉、廉洁奉公的良好形象,真正把“两学一做”学实学透,做合格党员,发挥出一名共产党员的先锋模范作用。 (四)加强党风廉政建设,营造风清气正环境。 1.提高廉洁从政意识。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强警示教育,把反腐倡廉教育与镇党委的理论学习结合起来;加强制度的建立,规范权力运行,镇党委班子带头认真践行廉洁从政承诺,严格落实党风廉政建设责任制,执行廉洁从政各项规定;进一步完善落实惩治和预防腐败体系,深入开展“正风”行动,从严整治“四风”和“慵懒散奢软”的行为,切实增强领导干部党性观念和自律意识,筑牢拒腐“防线”,坚守廉洁“底线”。 2.坚决落实中央“八项规定”。镇党委班子尤其是镇党委主要领导要带头贯彻落实中央“八项规定”和省市县有关规定,不断提高镇党委的整体要求, 坚决纠正“走读”、公车私用等与要求不符的行为,坚决抵制节日赠送土特产的“礼尚往来”不良风气、转变浮躁奢侈生活作风等。 2017年度民主生活会个人对照检查 发 言 提 纲 中共******县委书记 ********* (2018年1月15日) 根据市委关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我本人认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照 “学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度;对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’;担当负责、攻坚克难,不回避矛盾,履行全面从严治党责任;纠正“四风”不停步,带头转变作风,形成‘头雁效应’;严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神”6个方面要求,结合个人思想和工作实际,通过开展谈心谈话、听取干部群众意见和个人自查,深感自己在政治思想建设、履行全面从严治党责任、解决“四风”突出问题、严格自律等方面还有许多的不足,存在一定差距。从对我本人的意见和建议中,我深深体会到组织和同志们的关心和帮助。大家指出的问题准确深刻,提出的意见中肯善意,使我进一步感受到肩上的担子之重,责任之大,深知自己的工作与组织的要求、同志们的期望和群众的期盼还有不小的差距。本着剖析自我、改进不足的目的,现将我存在的一些问题和不足剖析如下,欢迎同志们批评指导。 一、存在的主要问题和具体表现 (一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。 党的十九大将习近平总书记治国理政新理念新思想新战略概括为习近平新时代中国特色社会主义思想,确立为党必须长期坚持的指导思想,并写进党章。这是党的十九大的灵魂,是党的十九大的一个历史性决策和最重要的贡献。 多年来特别是党的十九大以来,我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的日常课、必修课,对照十九大报告、党章党规和党的工作条例,坚持读原文、悟原理,通过阅读书籍、摘抄笔记、参加研讨交流、撰写理论文章等多种形式,学思践悟、融会贯通。通过笃学深思,我对习近平新时代中国特色社会主义思想认识更加深刻、理解更加透彻,对其中的“八个明确”“十四个坚持”等内容掌握更加全面,进一步树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,增强了同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想自觉和行动自觉。通过深刻查找,发现自己主要存在三个方面的问题。一是理论学习还不够扎实。虽然能够深刻认识理论学习的重要性,坚持每天抽出一定的时间读书、读报、作笔记,但由于工作繁忙,学习时间和学习效果不能得到完全保证,理论学习和知识储备还不够丰富。对法律法规、政策理论没能做到烂熟于心,在工作需要的时候,还需要依靠书籍和文件进一步了解和掌握,不能做到娴熟掌握、运用自如。二是大局观念需要增强。想问题、办事情多从本县利益出发,从全国、全省、全市利益考虑的少。特别是近几年******发展面临着财政减收、产业转型慢等不少困难,在作决策、办事情上总是考虑县上的困难多一些,从省、市角度考虑得还不够充分,大局观念需要增强。三是学用结合把握得不够好。运用理论知识指导工作实践还做的不到位,有时候存在理论与实践脱节现象,没有将二者紧密结合起来。 比如虽然强调要用新发展理念指导全县经济发展,但是全县产业发展仍然停留在较低端水平,经济结构转型也比较缓慢。 (二)关于“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。 请示报告制度是我们党的一项重要制度,是执行党的民主集中制的有效工作机制,也是维护党的集中统一的重要保障。按照请示报告制度有关要求,我本人自觉树立组织观念和程序意识,坚持重大问题及时请示上级党委,临机处置突发情况事后及时报告,绝不搞先斩后奏,甚至斩而不奏。通过查找,发现主要存在两方面的问题:一是落实请示报告制度还不够严格。在一些常规工作方面,没有做到及时报告、及时请示,特别是考虑到市上工作比较重要、比较多,县上的工作对于市上来说显得没有那么重要,担心请示报告太频繁会影响到市上的工作,存在思想上的顾虑。在领导干部外出报备方面,执行的也不够严格。二是对个人有关事项报告把握得不准确。对组织要求上报的事项全部如实进行了报告,但是对于组织没有硬性规定的事项,由于不能确定是否需要上报,便有所忽视。 (三)关于“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。 对党忠诚老实,是对党员干部最基本的政治要求。新时代党的建设任务中,把政治建设摆在首要位置,提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”“坚决反对搞两面派、做两面人”。多年来,我一直牢记自己当年入党时的誓词,“对党忠诚,积极工作”,严格遵守政治纪律和政治规矩,把公道正派作为为官从政、立人立事的基本准则,坚决不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套。在这个问题上,我自认为是很过硬的,同志们也是看在眼里的。但也存在一些问题,主要是: 一是心怀顾虑,有时候存在报喜不报忧现象。考虑到工作中的一些“忧虑”或者困难,关键还要靠我们自己解决,特别是考虑到省上、市上也存在困难,所以在向省、市汇报的过程中,没有完全向省上、市上进行反映,造成一些困难短时间之内难以解决。出现这些问题,主要还是由于自己思想顾虑太多,怕给上级添麻烦。二是保护干部的思想比较重。为了确保干部队伍整体稳定,对一些干部在工作中出现的失误,只要不是原则性的大问题,很多时候采取了就地消化的办法进行解决,没有及时进行上报。 (四)关于“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面。 履行全面从严治党政治责任,是各级党组织负责人义不容辞的责任和使命。作为县委书记,我始终态度明确、毫不含糊,把抓好党建作为最大的政绩,做到知责、尽责、负责。但从实际情况来看,还是存在一些问题。一是责任履行还不到位。去年我县纪检监察机关共受理信访举报84件、线索处置358件;党政纪处分228人,其中科级干部21人,移送司法机关处理5人。这些问题虽然只是个别行为,但暴露出我们在抓党的建设、全面从严治党方面还存在着薄弱环节和不足之处。我作为履行全面从严治党责任的第一责任人,对干部中出现的这些问题,是负有一定责任的,主要还是管党治党失之于宽、偏之于软。在这个问题上,我不会回避、也不会推卸。 二是对干部教育管理还不够严格。对严管干部和人性化管理之间的关系把握的不够好,对干部管理有所放宽。对个别同志工作上的失误,有时候给予了包容,没有严格追究问责;对一些不正之风和不良习气,没有第一时间教育、批评和制止。三是人事工作压力比较大。由于历史原因造成的干部编制困难,加上脱贫攻坚期间干部队伍保持稳定这一特殊要求,近几年来,我县人事工作压力一直很大。虽然通过跟市上的沟通协调和主动争取,我们研究并使用了一批干部,但在短期内破解人事压力还存在很大的困难。在具体选用干部上,通过组织部门认真考察,各乡镇、各部门积极推荐,我们将一些政治素质好、工作表现优、能力突出的干部用到了合适的工作岗位上,但受限于多重因素,一些能力强、素质优的干部还没有被及时发现、合理使用。我作为县委书记,在选人用人视野上需要进一步开阔,特别是在基层干部、年轻干部的选拔任用上,需要进一步加强和改进。 (五)关于“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面。 作风建设永远在路上。党的十九大对持之以恒正风肃纪作出新的部署。中央政治局坚持以上率下,出台了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,为全党作出示范和表率。去年12月份,习近平总书记相继就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章、中宣部呈报的寻乌调研报告进行批示,强调“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”。对照中央关于作风建设的新要求,对照习近平总书记的重要批示精神,我结合自己工作实际,发现自己还存在这么几方面的问题。 一是抓作风建设还不够坚决有力。2016年全县共查处违反八项规定精神问题24起,党政纪处分30人;2017年共查处违反八项规定精神问题40起,党政纪处分39人,诫勉谈话10人。比较起来,查处违反中央八项规定精神的问题数量和处理人数都增加了不少,体现出我们在管党治党、正风肃纪上力度还不够、措施还不硬。二是形式主义没有得到彻底纠正。为了督促工作、推动落实,我们围绕精准脱贫、“两个责任”落实、“三项机制”运用等方面安排了很多的检查和考核。从工作角度来讲,安排督促检查是为了检验工作、推动落实,但检查太多、太频繁,就会给基层工作带来一定的影响。从实际情况来看,一些乡镇、部门和基层单位通过补会议、补文件、补记录的方式应付检查,出现了新的形式主义倾向。出现这方面的问题,需要我们各工作部门认真思考,特别是需要我本人深刻反思,切实加以纠正。三是调查研究不够深入。平时下乡走访时接触乡镇负责人和领导班子成员多,和一般干部、普通群众交流得比较少,工作不够接地气。调研活动也多是围绕解决具体问题开展,没有形成有效的制度,调研次数也比较偏少,效果有待提升。四是抓落实力度不大。对一些重要工作重安排部署、轻督促检查、少追究问责,对工作抓的不够严、不够实。有些工作 常常以过问、督办的形式代替一线研究、代替现场办公,抓工作落实的力度还不够大。 (六)关于“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。 廉洁自律是为官从政的基本要求。特别是作为县委班子的主要负责人,只有自身过硬、廉洁清正,才能为班子成员作出表率,形成团结共事的合力。多年来,我始终坚持用党章规范自己的言行,严格执行廉洁自律准则,知敬畏、明底线、守规矩,坚决同一切特权思想和特权现象作斗争。但通过严格对照、认真查摆,还是发现存在一些问题。一是艰苦奋斗精神有所弱化。我出生于农村家庭,经历过艰苦岁月,能够在工作和生活中做到吃苦耐劳、勤俭朴素。但随着生活水平的提高和经济条件的改善,自己艰苦奋斗的精神也有所弱化。在吃住方面虽然不奢侈、不浪费,但有时候也会提要求、讲标准。与自己过去相比,艰苦朴素的意识确实有了一定程度上的减弱。二是示范表率作用发挥不够。虽然注重自我修养提高,但对全县党员干部修身做人方面的引领引导力度不够,一些单位的“四风”问题仍然存在,甚至很突出,这都与我本人的示范带动、严格管理、监督问责不够有关。三是在执行办公用房、住房、用车等规定方面。所乘车辆是经省市有关部门严格按规定审批后购买的轿车,没有超标。所使用的办公用房面积是**平米,没有超标。住房方面,来******工作后,一直住在临时租赁的单元楼,装修非常简单,面积也未超标。 二、产生问题的原因剖析 对照党章,对照中央八项规定精神要求和实施细则,特别是对照习近平总书记关于全面从严治党作出的重要指示和讲话精神,通过认真剖析、深挖根源,深感自己出现以上方面问题的原因,主要还是政治素质、宗旨意识、党性修养、奋斗精神等方面出了问题。 (一)政治要求不够过硬。我是**年在**读书期间入的党。入党以来,我时刻牢记自己的党员身份,听党话、跟党走,在组织的培养下一步步走上今天的领导岗位。能够受到组织的认可和重用,说明我在政治素养上是可靠的、是受到肯定的,我也在主观上认为自己能够适应新时代党的建设新要求,树牢“四个意识”,做到“四个服从”,于是无形中便降低了要求、放宽了标准。对中央的决策部署和省市工作安排,虽然能够不折不扣抓好贯彻落实,但按照要求落实的多、主动思考的少;保质保量完成的多,创新创造的比较少;工作处在中上游水平多,当领头羊次数少。对中央的一系列政策方针,很多还是停留于理论认识、政策分析和探索试行阶段,对政策的理解、把握和运用还不够,缺少主动探索、大胆实践的勇气和魄力,没有按照最严格的要求、最顶格的标准执行,精品意识、大局观念还需增强。 (二)责任履行不够严格。无论是对违规违纪行为的惩处,还是抓好干部作风建设,关键在于党要管党、全面从严治党。仔细剖析上述问题产生的根源,关键还是我本人履行全面从严治党责任还不够,在正风肃纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争上思路还不开阔、措施还不过硬。去年以来,全县脱贫攻坚任务十分繁重,干部们都加班加点,工作非常辛苦。同志们既要承受各级各类考核的压力,又要夜以继日完成工作任务。在这样的情况下,我也比较体谅和照顾干部 。为了能够让干部们心情更舒畅、工作更有劲,尽量多鼓励、多打气,少训斥、少问责。这样一来,理解的干部工作会更积极、更上进,不理解的干部就会更拖沓、更懈怠,甚至把组织的关心和爱护当作了偏袒和纵容。对中央和省、市查处的一些干部违纪违法行为,我虽然通过各种场合对干部进行警示教育、防微杜渐,但由于不是发生在本地区和所管辖范围内的,主观上还是放松了警惕。从去年以来全县查处的干部违规违纪行为来看,我县反腐败压倒性态势还远未形成,需要持续用力、久久为功。 (三)党性修养仍需提升。入党、工作二十多年,我始终严于律己,一刻不敢放松。特别是经过多个岗位的锻炼和实践,认为自己在党性上已经非常成熟、足够过硬,能较好地遵守党的各项规定,总体上已经不错了。虽然不能与老一辈革命同志和共产党员先进代表相比,但在思想上、政治上、行动上绝不会出现问题。因此,满足于不违规、不触线、不出事,满足于比上不足、比下有余,放松了自我教育、自我监督,放松了对党性修养的进一步提升,为一些问题的产生提供了温床和空间,让一些不好的习惯、不好的行为钻了空子,有了可乘之机。 (四)工作方法有待改进。去年以来,面对经济下行压力增大、产业转型困难的严峻形势,面对脱贫攻坚、石油秩序整顿等一系列艰巨任务,我自己在思想上有一定的急躁情绪,对班子成员和乡镇、部门的负责同志要求比较严格,有时候会在一些场合上批评大家。虽然只是对人不对事,完全是从工作的角度出发,但是可能会让一些同志产生了误会。我本人性格比较直率,在工作中重实干、求实效, 一些重要事情总想着自己经手才放心,常常忙忙碌碌、顾此失彼。再加上平时会议、活动比较多,往往一件事情还没处理完,又需要处理另外的事,导致一些工作处理得不够圆满,效果打了折扣。出现这些问题,归根结底还是自己抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面做的不够好,工作方法有待改进和提高。 (五)作风建设韧性不足。通过深入剖析,我发现之所以自己身上会出现一些问题,很重要的一个因素是对“四风”问题认识不深刻,没有把作风建设上升到治县理政的高度来认识。比如对待一些工作,侧重于召开会议、下发文件,反倒对工作结果、工作成效抓的不够,抓住了“末”,放开了“本”。对一些乡镇、部门突击应付工作检查的情况,虽然心中有数,但考虑到基层实际情况,在要求上便有所放松。近几年,我们一直强调要减轻基层负担,尽量少检查、少考核,但实际工作中各类检查考核不但没有减少,反倒有增多趋势。出现这些问题,还是因为对“四风”问题认识不深刻,没有认识到形式主义、官僚主义的多样性和变异性。特别是在调查研究方面,没有带头兴起调查研究之风,真正围绕群众关心的生产生活问题,做到察实情、出实招、办实事,存在不严不实等情况。平时和干部谈话谈心也较少,对各级干部深入了解还不够,导致想问题、作决策、办事情时还不够全面、不够科学。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚持和加强党的全面领导,首先是维护党中央权威和集中统一领导。我将把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。进一步增强“四个意识”,做到政治上清醒、原则上坚定、是非上明晰、气魄上果断,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,做到忠诚于党、忠诚于信仰、忠诚于人民。 增强大局观念,强化系统思维,自觉从中、省、市大局出发,系统谋划和推进******的各项工作,确保中央战略部署和省市工作安排在******扎实落地。 (二)坚持党要管党,严肃党内政治生活。带头执行新形势下党内政治生活若干准则,强化监督检查,把严肃党内政治生活作为管党治党的重中之重,做管党治党的书记,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。带头贯彻民主集中制,对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用(三重一大)等事项,在广泛调研、民主协商基础上,科学做出果断决策,绝不搞“一言堂”。带头落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度,每年至少召开一次民主生活会。平时多和县委班子成员、所在党支部党员沟通交流,增进了解、沟通感情,形成团结共事的有效合力。认真履行抓班子、带队伍职责,树立正确用人导向,规范选人用人程序,注重选拔基层干部和年轻干部,配强领导班子、优化队伍结构。坚持以身作则,注重家庭、家教和家风,教育管理好亲属和身边工作人员,坚决禁止家属亲友插手职权范围内的工作,自觉接受广大干部群众监督,以实际行动取得干部群众信任,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 (三)严以修身律已,切实加强作风建设。带头严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,把高标准、严要求贯穿到工作生活的每个细节, 弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,做忠诚、干净、担当的党员干部。坚持以身作则、率先垂范,率先落实中央八项规定精神,带头反对和纠正“四风”,从严规范公务接待,从简安排会议活动,切实解决文山会海、铺张浪费等现象。近两年,我们经常将几个会议合并在一起召开,既提高了会议质量,又减少了干部特别是乡镇干部往返路程时间,干部普遍反映较好。今后,要继续优化,合理安排会议活动,让干部能有更多的时间投入到具体实际工作中。我将带头严格执行,把凡是能合并一起召开的会议都安排在一起召开,开短会、讲短话,推动形成务实有效的会务新风。改进调查研究,带头兴起调查研究之风,深入基层一线体察实情,出实招、办实事、求实效,蹲点解决实际问题,带领班子成员扑下身子、深入调研,使调查研究成为提高领导水平、改进工作方式、改善工作成效的重要途径和方式。 (四)敢于担当负责,扎扎实实做好工作。把敢于担当作为评价自身工作、履行任职承诺的重要标准,敢担当、敢负责,知难而进、迎难而上,用担当负责的态度赢得干部群众认可,用实实在在的成效推动******各项事业发展。坚持带头促发展,认真学习贯彻新发展理念,围绕“工业强县、产业富民、城镇化改善民生”,抓好油气资源、现代农业、新能源产业、现代服务业等产业发展,努力建设富有******特色的现代化经济体系。坚持带头促改革,围绕制约经济社会发展的思想观念束缚和体制机制约束,带头解放思想,推进简政放权,加强市场秩序整顿,努力营造******营商投资、生产生活的好环境。坚持带头惠民生,围绕以人民为中心的发展思想,坚决打赢脱贫攻坚战,抓好教育、就业、医疗卫生、社会保障、环境保护等各项事业发展,守底线、抓重点、建制度,不断满足群众日益增长的美好生活需要。坚持 带头促和谐,积极履行信访案件包抓责任制,主动开展下访、接访活动,落实安全生产责任,全力维护******和谐稳定。坚持带头履行党建第一责任人职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,全面加强党的各项建设,努力提高“八项本领”,充分发挥县委领导班子把方向、谋大局、定政策、促落实的作用,把全县干部群众的聪明才智汇聚到加快全面建成小康社会、建设宜居宜业小康******上来。特别是在遇到重大困难、重大挑战时,我会主动担当、毫不退缩,冲在前、干在前,和大家一起共同面对、迎接挑战。希望大家能够一如既往支持我,一起把******的各项事业建设好、发展好。 以上是我的个人对照检查发言。有不全面、不准确、不到位的地方,恳请大家批评帮助,我一定虚心接受,在今后工作中认真加以改正。 2017年度民主生活会个人对照检查材料 *********县委书记 ********* (2018年1月) 按照《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(***发〔2018〕1号)文件精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,进期再次深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会和“ 1·5”讲话精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻对照,对照本次民主生活会的主题,深入开展谈心谈话,广泛开展意见征集,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距不足。 一、2016年度民主生活会问题整改情况 2016年度民主生活会中我个人查摆出突出问题11个,对照查摆的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,目前均已整改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中,按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求,结全干部作风整顿查摆出突出问题18条,年内都进行了深入整改,目前已整改完成16项,其它两项问题正在整改当中,1月底前将整改完成。 二、存在的突出问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距,对学习还有就付了事现象,党的十九大后,报告天天摆在桌子,通读了一遍后,每次再学习总是翻前面那几页,自认为自己受党教育多年,从事党务工作多年,理论水平、理想信念没有问题,经常以事务性多为借口,推拖搪塞理论学习,把学习当成软指标。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的突出问题。思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策,但在具体实践中有时还存在松懈。比如,在坚持请求报告制度过程中,有时外出1-2天觉的最近没有什么事,就没有按要求向市委请假。在一些重大问题上,认为已经处理好了,没有必要再报告了,甚至有时造成上级追报处理结果。比如,在填报个人重大事项报告中,只看眼前身边能想起来的事情,对多年前办理的股票账户、转售过没有更名的房屋等,认为已经不再炒股,房屋也已经转卖,没有认真去考虑和填报,造成了个人事项在自查过程中发现有漏报的行为。 (三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。虽然能够对党忠诚老实,但有时怕给上级造成不好印象,有报喜不报忧的现象,认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好,解决好后再报也不迟。比如:在年内******发生重大交通事故后,管护责任都不归本地,发生事故后没有及时上报。 (四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。 一是全面从严治党责任压的不实,有时认为干部干事创业难免出点小毛病小问题,有时甚至用“三个区分开来”当掩护,帮助干部找借口。二是工作存在懈怠思想。有年龄大了歇歇脚的思想,认为自己年龄大了,干工作批评人,在临退休前得罪人没必要,有“老好人”的思想。在日常工作中有推着干的想法,主动谋划不够,安排部署多,主动推进少。三是在谋划发展上的思路不够开阔。胆子不够大,对一些推进缓慢的产业项目,虽然看在眼里急在心上,但是办法不多,效果不明显。 (五)在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面存在的突出问题。模范表率作用发挥不够到位,对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼,认为已经有了很大的改进,作风问题也不是能一天改完的,要循序渐进。特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识。在形式主义方面,还存在部署多检查少,推进落实不够现象。在文风上有时还存在不实的现象,比如:在去年换届的党代会报告时,为了一个表现未来发展目标的“新名词”翻来覆去修改好几天,到最后还需要在报告后面单独加以说明来解释。 (六)在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。 三、产生问题的主要原因 对照中央六个方面的新要求,按照习近平总书记纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的重要批示精神,坚持问题导向,对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。 (一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 (二)纪律观念有所弱化。回首这些年的经历,在工作、生活、学习中,我始终牢记自己是一名党的领导干部,始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线,但的确受整个社会大环境的影响,使自己在思想上自律的弦时有松懈,没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己,只求不违规、不求作表率。分析十八大以来中央、省委和市委查处的典型案例,反思发生在自己身边的干部违法案件,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,最终一步步滑向深渊,必须吸取这些深刻教育,时刻警醒自己。 (三)党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,进取意识一定程度地出现淡化,“争”和“创”的意识也不如以前强烈,干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。 (四)宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过,但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,认为自己是熟悉了解基层的,以为考虑问题肯定比群众“站位高”,更多地把群众当成工作对象,对基层群众的酸甜苦辣感受不深,为群众着想、服务群众的主动性不够,造成服务群众的能力有所下降。深刻反思,还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,没有完全内化于灵魂深处,没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。 四、整改方向及主要措施 通过自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中,我将以这次民主生活会为契机,针对自身查找和同志们给我指出的问题,切实采取措施,努力从以下几方面改进和提高。 (一)重视学习提高,不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题,首先就是解决思想认识的问题,着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式,创新党员“教育管理等新机制,切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中,真学真懂,不断提升自己的的党性修养和能力水平,自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心,坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际,定期开展下基层调查研究等活动,与干部群众面对面交流学习,带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题,有针对性地学习市场经济、生态旅游等方面的知识,注重听取社会各界的意见和建议,集中民智、反映民意,凝聚放大优势、突破发展瓶颈,进一步提升领导能力和水平。 (二)严格执行政治纪律,不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威,树立“四个意识”,在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度,时刻对照党章规定的八项义务,自觉用党章规范自己的一言一行,认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题,不断加强党性修养和党性锻炼,从思想深处坚定共产主义信仰,真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己,坚持党的民主集中制,做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通,执行到位。积极响应党中央的号召,自觉践诺政治言行,充分发挥党员先锋模范作用,争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵,当好“班长”,肩负起领导 推进******全面发展的历史使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,树立正确的用人导向和标准,不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争,严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度,在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。 (三)崇尚实干作风,不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观,抵制“水分成绩”,不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫,“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地,现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方,聆听群众呼声,解决群众困难,真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”,重大决策、重要部署,亲自部署安排,时刻放在心上,抓在手上,不怕吃苦、不怕困难、以上率下,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆,行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等,坚持召开县委常委会集体研究讨论,广泛征求各方面意见,避免决策失误。积极推行权责清单,强化政务公开,确保权力在阳光下运行。率先垂范,带头遵守中央“八项规定”省市“ ***项规定”,切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为全县党员干部树立好榜样。 (四)全面从严治党,不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用,充分发挥党的核心领导,落实党风廉政建设责任制,全面从严从实治党管党。坚持以身作则,坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度,创新党组织活动方式,真正让党内政治生活全面严起来、实起来。 在县委班子民主生活会上的发言提纲 ***县委书记 *** (2018年1月) 按照州委要求,我围绕抓基层党建“想不想从严、会不会从严、敢不敢从严”主题,结合自身工作深入查摆存在的问题。现作如下发言。 一、对全面从严治党的认识 民心是我们党最深厚的执政基础。“基础不牢,地动山摇”,如果人民群众反映强烈的突出问题得不到解决,那我们党迟早会失去民心,丧失执政资格,不可避免会被历史淘汰。中纪委十八届六次全会上,习近平总书记指出,推动全面从严治党从突出“关键少数”向基层延伸,对强化党的建设有着深刻的战略意义,是维护党的形象威信、夯实党的群众基础、巩固党的执政地位、维护人民根本利益的重大决策。因此,我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员,确保全县党员干部群众、基层党组织始终与党中央思想同向、行动同步;我们要持续用力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”,切实发挥带头示范作用,着力在解决群众身边的“四风”和腐败问题中争取人心、赢得民心;我们要把基层党建挺在脱贫攻坚最前沿,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让人民群众在基层干部的辛勤工作中不断增强对党的信任感、认同感,为决胜脱贫攻坚提供坚强支撑。 二、个人存在的主要问题 (一)落实从严治党责任还有差距。一是主业意识树得不牢。作为管党治党的“第一责任人”,我虽然做到了思想上重视、工作上用力,但在脱贫攻坚唯此为大的形势下,有时不自觉地把主要心思和精力放在了产业发展、基础建设等看得见实绩的工作上,对基层党组织书记的思想教育做得不够,以致个别单位和乡镇党组织书记还不同程度存在“重发展、轻党建”的现象。二是“两个责任”压得不实。大多依靠“开会安排”“签定责任书”等常规动作落实党建责任,对如何有效督促班子成员履行“一岗双责”、促使党组织书记动真碰硬推进党建工作等思考得不深,导致一定程度出现从严治党“主体在县委,工作在组织、纪委”“唱独角戏”的现象。比如,党风廉洁建设社会评价工作, 我仅在会上反复强调,要求纪委全力推动,但在督促有关部门做好相关工作方面做得不够,以致自己去年一年来夙兴夜寐、除弊革新、恪尽职守却得不到社会公允。三是治党压力传导不够。虽然近年来我们加大了党建工作考核问责力度,但从严治党的威慑对乡村一级还没有产生足够大的冲击力,以致压力传导出现层层递减的现象。比如,个别乡镇、村党支部对党建工作习惯于“上传下达”“不推就不动”,或是消极应付,“三会一课”走形式,组织生活不严肃、不认真、不经常等。 (二)抓基层强基础的方法还不够多。一是发挥领导干部表率作用不足。虽然我一直本着“要求别人做的,自己一定先做到”的原则做人做事,带头“5+2”“8+N”地工作,带头丧事不收礼金,顶着压力提高全县干部职工的目标考核奖金,等等,但自己对干部的管理特别是对如何有效发挥调研员等干部的作用上还是欠缺方法,以致个别领导干部在当前督查问责常态化形势下,依旧我行我素、工作不够尽心。二是发挥广大党员先锋模范作用不足。在当前脱贫攻坚激励政策密集叠加的机遇面前,绝大多数党员干部干劲十足,但仍有一些党员干部的内生动力还没有激发出来,得过且过、错失良机。比如,在引领群众参与发展村集体经济等方面畏首畏尾。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用不足。无论是去年自己亲自带队去督导村支部换届选举,还是今年集中对刚换届的党组织书记进行党务培训,我在会上强调得多,但对如何有效解决个别基层党组织带富能力弱、服务群众能力差等问题进行专题调研不多,以致目前全县仍然存在“软弱涣散”党组织。 (三)严抓严管的力度还需加强。一是源头防腐还需加力。去年以来,县委风清气正地选拔任用干部,并在全州率先推行项目建设“建管分离”,有效防范了贪腐风险,但自己对干部的日常监管没有做到抓早、抓小、抓常,尤其是和副职、股级干部交流少之又少,以致出现股级干部私自买卖采砂权等违纪案件。二是督查问责还需加力。我总认为“党培养一个干部不容易”,因此只要不是犯原则性错误,会秉着惩前毖后、治病救人的原则处理,加之以往对违纪案件通报的范围较窄,以致个别干部错判形势、心存侥幸、不惜以身试法。仅今年1至3月,县纪委监察局就收到反映问题线索32件。三是作风建设还需加力。目前中央八项规定、省州县十项规定已深入人心,全县党员干部务实为民的作风大体形成,但目前仍有个别党员存在“不作为”“慢作为”等现象,个别村组干部截留挪用群众惠农补助等问题没有完全杜绝,这项工作需要我和常委一班人持续用力抓紧抓好。 三、下一步努力方向和整改措施 (一)从严压实管党治党责任。牢固树立从严治党“主业意识、主动意识和主角意识”,带头履行“第一责任人”职责,督促班子成员落实“一岗双责”,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,定期听取工作汇报,严肃党内政治生活,切实增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识和政治自觉。进一步健全党组织书记“双述双评”等制度,对履职不力的单位和个人及时约谈提醒。大力支持纪委执纪办案,不插手、干扰办案,对敢于顶风违纪的干部,发现一起查处一起,绝不姑息,在全县上下营造“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的工作氛围。 (二)从严加强干部队伍建设。一是加强领导干部思想政治建设。坚持以身作则、率先垂范,关口前移,自觉抓好分管领域和联系乡镇党员干部的监督管理,持续深化“两学一做”学习教育和理论、法纪、警示、先进典型、革命传统、民族团结“六项教育”,不断增强党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是匡正选人用人风气。继续鲜明“想干事者有机会、能干事者有平台,干成事者受重用”的用人导向,强化选拔任用、巡察问效、纪检监察职能,把好干部“入口关、履职关、出口关”,抓好各级干部尤其是重要部门、窗口岗位、热点行业领导干部队伍建设,持之以恒地营造风清气正的政治生态。三是激发干部干事热情。坚持在脱贫攻坚一线培养、锻炼、识别干部,抓好驻村“第一书记”队伍管理,做好派驻期满后新一轮补充选派工作,加强考核奖惩和表扬使用,切实发挥 “五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的示范引领作用。进一步健全容错纠错机制,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。 (三)从严加强基层组织建设。一是夯实党建基础。足额保障乡镇、村党组织工作经费、服务群众专项经费和村(社区)干部待遇、第一书记工作生活补助等,推进村级活动场所标准化建设,确保基层党组织“有人办事、有地方办事”。二是持续整顿软弱涣散党组织,大力开展“四型”党组织创建,认真开展“讲党课、当先锋、聚民心”三大活动和“示范党委、红旗党支部、星级党员”三大行动,增强基层党组织的影响力、吸引力、感召力和向心力。深入推进党员精准扶贫示范工程,提升农村党组织带富致富、管村治村、发展村级集体经济等方面的能力。三是深化正风肃纪,加大对“村霸”和黑恶势力的整治力度,严肃查处乡镇、村组干部乱作为、不作为等侵害群众利益问题,零容忍查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费资金等问题,用正风反腐的成效提升人民群众的获得感,不断提高社会评价满意度。 以上是我的发言,请各位常委和列席会议的同志对我还没有认识到的问题提出批评意见,我一定虚心接受、努力整改。 2017年度民主生活会发言提纲 **区委书记 *** 2018年1月 根据《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,以及征求意见中同志们对我提出的意见建议,结合思想和工作实际,深入进行剖析检查。现将有关情况报告如下: 一、2016年度民主生活会整改情况 在市发改委党委班子专题民主生生活会中,涉及到我的问题有5个,我都制定了整改措施,做好了相关工作。个人查找到7个方面的问题,都制定了详细的整改措施,并已全部整改到位。 二、2017年度对照检查存在的主要问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我于**年入党。入党30余年来,我始终牢记党的宗旨,坚定理想信念,在事关方向、原则的问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒,始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。但对照党章党规,仍存在一些不足:一是学习思考不深。自2017年8月从市发改委调任**区履职,将坚定理想信念与**区发展和立足本职联系起来思考还不够深,特别是聚焦**区发展、深化理论学习、加强理想信念等做得还不足。二是发声亮剑不够。在抓意识形态建设上,面对社会各种杂音和噪音的干扰,敢于发声亮剑,善于做“看不见的宣传”、真正练就“几把刷子”的措施还不多。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。始终坚持在党中央、省委和市委的正确领导下开展工作。但还存在一些不足,表现在:一是请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位,“三重一大“落实不到位,一些事项没有及时提交区委常委会, 比如,在发改委工作时,结合发改工作实际抓落实不够,在深入推进国家区域发展战略、结合国家和省里的政策争取项目等方面,没有充分调动全委力量,凝聚智慧创新性推进工作还不够。调任**区工作后,在实施长江经济带、国家自主创新示范区、制造强省等重大战略上,我区迅速出台了《中国动力谷产业招商和投资促进工作实施方案》,为项目引进提供“集中受理、全程代办、流程管理、限时办结”的一条龙服务,但这些都未在第一时间向市委、请示报告。 (三)对党忠诚老实方面。一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 (四)担当负责,攻坚克难方面。我始终坚定“艰难困苦,玉汝于成”的信念,不忘初心,把党业当成家业、把群众事当成家事,大力弘扬“谋在人先、走在前列、干在实处”的精神,以“昼无为、夜难寐”的担当,开拓创新,攻坚克难。虽然经常“昼夜兼程”,但仍存在一些不足,表现在:一是安于现状。对涉及到要付出较多精力、承担较大责任、承担很大风险的工作,存在求稳求易的倾向,敢冒险、敢突破的举措不多。比如,在市发改委工作期间,对清水塘老工业区搬迁改造工作,由于协调难度大,遇到阻力时有懈怠畏难的情绪。在困难和问题面前,敢打敢拼不够,有时习惯用老套路、老办法办事。来到**区工作后,想尽快熟悉环境,忙于开展调研,对一些亟需解决的问题克难攻坚的决心还不够。比如,去年11月对 征拆存在的问题没有及时解决,导致全区征地拆迁进度较慢,影响了项目建设进度,拖了全市的后腿。二是有“老好人”思想。凡涉及到重大问题或矛盾,不愿戳破,不敢直面,怕得罪人,存在求稳怕乱的心理。比如,在解决干部“混编混岗”问题上,因问题比较复杂,思想顾虑较多,一直“议而未决”,直到去年底才出台《关于近期干部调整工作有关意见》,导致涉及干部意见较多、呼声较高,在一定程度上影响到工作积极性。 (五)纠正“四风”,带头转变作风方面。我始终保持清醒头脑,时刻警醒自己,始终坚决落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、市委“若干规定”和区委“有关规定”,深入推进全区党风廉洁建设,绝不让作风建设“松口气”“歇歇脚”。但也还存在一些不足,表现在:一是文山会海问题没有根本扭转。各单位抓项目、抓建设、抓发展的力度很大,需要部署的工作任务比较多,导致会议数量较多。比如,有时一天连开几个会,甚至经常开到深夜,会议时间过长,落实工作的效果受到影响。二是脱离群众、不接地气。坐在会议室听调研的时间比较多,到基层开展调研的时间不够。我到**区履职5个月,先后到58个区直部门和镇、街道开展调研,但全区98个村、社区只是“蜻蜓点水”般走访了部分,到企业生产和项目征拆一线走访调研也不多。三是钉钉子精神不够。全区的工作繁杂、项目众多,常常通过开会进行布置、协调解决问题,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲,体现在对一些工作规划、方案层面搞得多,督促落实上过问得少,影响了实际效果。 (六)落实全面从严治党责任和个人廉洁自律方面。在落实全面从严治党第一责任上,我以身作则、率先垂范,认真履行管党治党责任,推动全面从严治党各项工作深入开展、落到实处。但细究起来,工作仍存在一些不足,表现在: 一是基层党建存在死角和薄弱环节。推进基层党建工作整体水平提升仍显不足,镇、街道和村、社区党组织工作规范化得到加强,但是其他领域党组织仍然比较薄弱。比如,对部分非公企业、社会组织、农村中小学校、乡镇卫生院等党建工作指导较少,花的精力不多,导致这些领域党建工作水平比较低。二是与干部谈心交心不够。到**区工作时间不长,虽与区直部门和各镇、街道“一把手”都进行了谈心谈话,但与其他干部了解思想动态、交心谈心做的还不够。特别是与普通干部、村(社区)干部的交流不多,未能及时掌握思想工作动态,及时帮助解决工作生活中的困难。三是执行民主集中制不严格。担任地方、市直部门一把手多年,认为自己对党委、政府工作的运行规律和各块工作都比较熟悉,对相关政策也了解得比较透彻,有时在相关工作部署上,没有很好地征求部门意见。在重大问题的决策上,对看准了的事情,只强调要结合本地实际情况,创造性地贯彻落实上级有关规定。因而,对很多部门来说,在执行工委、区委决定过程中与上级主管部门有些规定发生冲突。 (七)个人有关情况说明。上年度民主生活会个人整改落实情况说明。个人有关情况说明。本人的办公室由区委办统一安排,符合规定;所用车辆为办公室原有留下来的**,排量、价格符合规定;没有配备秘书,符合规定;工资关系调动时已转到区委办。其他方面没有情况变化。 二、存在问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面: (一)理想信念不坚定。我始终以党中央为最高标杆,以中央要求为行动指南,坚定不移向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,坚决维护中央权威,坚决维护党的领导核心,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是,以日常工作忙为借口,对党的理论和路线方针政策系统研究和深刻理解上仍不够,存在带头作用发挥不够,学习浅尝辄止的现象。没能很好地运用科学理论加强思想改造,运用科学理论指导工作实践不够。因此,做政治上的“合格人”,必须坚定理想信念不动摇,明辨大是大非不糊涂,坚持“四个意识”,明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,把党和人民放在心中最高位置,始终补好“精神之钙”。 (二)纪律执行不坚决。俗话说,“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”严明政治纪律和政治规矩是我们党事业兴旺发达的生命线,是立党之纲、治党之需、强党之要。作为党培养教育多年的老党员,深知不守纪律犹如“盲人骑瞎马、夜半临深池”,必须始终把规矩挺在前面,不忘与党的约定,谨遵入党誓言,履行党员义务。因此,一直以来,注重扣好廉洁的第一颗扣子,主动接受组织和群众的监督,做到坚守本心、坚持正道。在“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动中,我区共发现和受理“雁过拔毛”式腐败问题线索**件,立案查处“雁过拔毛”式腐败问题案件**件,已给予党纪政纪处分**人,组织处理**人;清缴各类违纪违规资金***万余元,其中清退群众资金**万元。这些问题的存在,也体现在执行党风廉洁建设中把关不严,没有对不良风气和作为作坚决斗争,对纪律执行得不够坚决、不够彻底,必须引起高度警觉、切实改正。 (三)品德修养不坚守。“人无德不立,官无德不为”。作为一名党员领导干部,我始终牢记党和人民赋予的责任和使命,始终保持共产党人的政治本色,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。但随着岗位的变化,工作环境和条件的改变,虽然主观上有密切联系服务群众的意识,但在开展“领导联点、部门联村”“信访接待”等活动中,没有有效发挥带头作用,导致群众心声听得不够、群众智慧吸收不够。比如,在群众工作中,总会遇到个别群众提出不合理诉求、长期缠访闹访的情况,但也只是少数现象。因为“惯性思维”,在面对少数缠访群众时,缺乏必要的耐心和细致,造成我们在走访、联系、接访群众工作中没有真正听进去群众的意见建议,导致联系服务群众的“最后一公里”没有打通。 (四)作用发挥不主动。敢不敢负责任,能不能担重任,会不会解难题,是检验干部综合能力素质的重要尺度。我始终把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。但在实际工作中,遇到难点问题、“啃硬骨头”的事时,缺乏主动去衔接各级和各方协调解决的担当。比如,在担任发改委主任时,面对清水塘老工业区搬迁改造任务重、投入大、协调难度大的工作局面,首先考虑是如果按要求做了,以后将承担什么责任,而不是从项目加快推进出发来考虑。在**区工作中,对那些事关**区发展的规划意见、重点建设项目、专项改革、难事要事,没有拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。 三、努力方向和整改措施 对照查摆出来的问题和原因分析,我将逐条逐项抓好整改落实。 (一)坚定正确的政治方向,始终做到政治合格。在今后工作中,我将继续高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德,始终做政治上的清醒人明白人。在“两学一做”学习教育中,坚持用理论武装头脑,全面理解党的纲领,牢记党员义务权利,在学习中端正态度、通透心灵,在学习中坚定信念、凝聚力量,增强对党的信赖,坚定一生跟党走的信念,更加热爱党、拥护党,以最大的热忱绝对忠诚于党。坚持以知促行,始终保持“不言难、不怕苦、不张扬”干事创业精神,将学习与落实省市区党代会精神、推进株洲·中国动力谷建设、加强基层组织建设等重点工作结合起来,与解决群众最关心的突出问题结合起来,安身岗位奉献,把稳思想之舵。 (二)严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。我将锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求,始终将政治纪律和政治规矩挺在前面,作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,不折不扣地遵守。认真落实“两学一做”要求,做到对党忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。严格对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,坚决贯彻全面从严治党要求,落实“一岗双责”,维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。坚持不懈地加强作风建设,切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务,坚持刀口向内,保持狠劲韧劲,着力在解决深层次问题上下功夫,在防止反弹回潮上下功夫,在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫,深耕厚植,久久为功,常态长效。 (三)发扬党的优良传统和作风,始终做到品德合格。党的优良传统和作风,是做好一切工作的前提和基础。我将继续发扬党的优良传统和作风,密切联系服务群众,为全区党员干部立好标杆、作好表率。要向焦裕禄等先进典型学习,秉持“立党为公、执政为民”情怀,守好群众路线“传家宝”,心中装着群众、凡事想着群众,做到真诚察民情、真情解民忧、真心惠民生。坚持理论联系实际,加强和改进调查研究,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题。扎实推进劳动就业和社会保障城乡一体化工程、教育基本现代化工程、文化强区工程、健康天元工程、社会治理现代化工程“五大工程”建设,不断提高群众的获得感和满意度。 (四)强化责任担当,始终做到发挥作用合格。面对市第十二次党代会确立的加快建成“一谷三区”,全面实现“两个走在前列”重大战略部署,必须强化责任担当,积极作为、主动作为、有效作为。对区第五次党代会确定的在全市率先实现基本现代化总的发展目标,分别出台专门工作方案,抓好贯彻落实。围绕全力打造株洲·中国动力谷,以建设世界一流的轨道交通装备制造基地、国内一流的通用航空基地、全国领先的新能源汽车生产研发基地为契机,聚集全国高端动力资源、动力人才,把动力产业技术研发创新服务中心建设成为科技发展的策源地、产业培育的孵化器、创新驱动的主引擎,积极构建中国动力谷“三基地一中心”的创新发展格局,建设在国内外具有竞争力和影响力的中国动力谷。全面实施共享发展,全面提升社会保障体系水平,努力实现更加充分和更高质量的就业,大力发展教育、文化、医疗健康等社会事业,让**区的发展成果更全面更高水平地惠及全区广大人民群众,让**区人民更有获得感、更有尊严、更加幸福。 十九大新主题民主生活会对照检查 ***市委书记*** (2018年1月*日)   根据市委安排,我以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神, 通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等,认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题,深挖思想根源,进行党性分析,明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。 一、个人有关情况的说明 1、整改落实情况说明。去年民主生活会存在的14个主要问题全部得以整改。针对理论学习下功夫不深的现象,对标定位,深入学习党内法规制度、政策理论和业务知识,推进**工作提质增效;针对为民用权办事的力度不够大的现象,更多的听取意见建议,确保决策、方案更加合理化、人性化,更加接地气;针对有时存在思想懈怠的现象,明确细化了工作标准、严格规范了工作程序,牢固树立了勤俭节约的意识;针对存在抓改革不细致不实的现象,狠抓落实制度化、程序化、规范化,保证工作抓一项成一项,干一件结一件;针对存在服务群众的劲头偶有松动的现象,俯下身子,更多的到基层一线出实招、办实事,扎实开展工作;针对怕麻烦情绪有所抬头的现象,把加强和改进**工作作为实干的着眼点,将自己的理想追求真正融入到了党的事业和为民办事中。针对党风廉政建设与**工作相互促进不够深入的现象,进一步建立健全机关各项规章制度,抓好班子、带好队伍。针对在廉洁自律方面进行反省反思不够的现象,全面落实党风廉政建设主体责任,强化理想信念教育、道德教育和党性锻炼,严格落实中央八项规定精神,认真执行领导干部重大事项报告制度,始终把自己置身于组织和群众的监督之下。 2、个人有关事项说明。本人在**地区有商品房*套,面积为**平方米。办公用房**平方米,为**房。妻子在**工作,儿子在** 工作。公务接待严格执行开支范围和标准。公务用车使用严格审批,无公车私用。按规定如实报告个人有关事项。严格约束亲属和身边工作人员,没有出现疏于教育管理的问题和违法违纪的行为。 二、存在的突出问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对上级组织的学习活动能够很好地参加,但学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导**工作实际,不能从政治和全局的角度来分析、解决问题,不能将学习成果转化为指导工作行动的有力武器,导致工作效率不高、成果不明显。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作,在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致,确保党的各项方针政策和省市委的决策部署在部门不折不扣地得到贯彻执行。但在推进重点上存在听取意见不全面的问题,看到干部精神不振、作风疲沓,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。 (三)在对党忠诚老实方面。虽然在思想上始终忠诚于党,站稳政治立场,服从组织决定,找准角色定位;工作上努力和群众打成一片,勇于担当,廉洁从政;生活上勤俭节约、淡泊明志,自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上,存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底。 (四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年工作任务较重,忙于全盘统筹谋划多了,深入一线领着干盯着干的次数少了,紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面,虽然做了大量工作,开展了一系列活动,但总体来看,规定动作较多,创新提炼不够,解放思想的程度还需进一步加大。 (五)在纠正“四风”不止步方面。存在调查研究未尽全力,改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中,尽量抽出精力和时间到基层开展调研,但是对基层群众反映诉求的解决,多是听取汇报并根据情况做出决策,总认为有分管领导,工作干的很出色,个别工作以开会和转批文件部署后,一线督导做得不够。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头讲党课,按时足额交纳党费,按规定报告个人有关事项,并以普通党员身份严格要求自己,认真抓好家庭、家风、家教,及时发现不足并切实整改。但引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。同时,在平时生活中,自认为工作时间长、职务级别高、党龄时间长,对于下属打扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得,平时工作、生活中,也存在乐于享受、盲目攀比、追求品牌的问题。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养,但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉行动,缺乏党性修养永远在路上的认识,特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神,集中学习没有做到每周一学;世界观改造有所放松,以致于党性观念减弱,党性修养淡化,不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一些事物;受工作时间长、进步慢的影响,干事创业力度削弱,按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够,攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。 二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中,加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求稳现象,工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定,久而久之还会导致精神上“缺钙”。 三是思想客观认识不够。思想有偏差。面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加,运用马克思主义立场、观点和方法分析形势**工作的艰巨性、复杂性和长期性思想准备不够充分,认识有偏向。如看待改革发展进程中遇到矛盾和困难,理解不全,把握政治方向上有点摇摆;立场有偏移。有时对工作中违反纪律的人视若不见,还有就是对党和国家的政策理解不透。 四是艰苦奋斗意识不够。随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,认为自己无论在哪个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的,领导和群众是认可和满意的,难免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了,继承和发扬党的优良传统的标准降低了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,继而弱化了奋斗意识。 五是开拓创新意识不够。在实际工作中,疏于研究新情况新问题,个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况,创新工作立意欠高远。 六是规矩意识强化不够。有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬;思想上只求对单位发展有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入;组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方,严抓纪律的思想偶尔松懈。 四、下步努力方向和整改措施 一是加强理论学习,坚定理想信念。进一步端正学习态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇。同时,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。    二是充分发扬民主,严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性,努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风,大事讲原则,小事讲风格,努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制,严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题,充分调查研究,广泛听取意见,更好、更有力地贯彻落实好省、市委的决策部署。 三是强化作风建设,提高工作效率。面对复杂艰巨的信访任务,理清思路,科学细化分解目标任务,使各项工作有着落,人人肩上有担子。特别是要顺应信息化、智能化发展趋势,加大**平台资源整合力度,实现**工作的“一网通”和智能化,通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式,督促落实好市委市政府的各项决策部署,切实 推进信访问题及时就地解决。 四是埋头实干苦干,勇于担当作为。多到基层一线,不发空命令,做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂,以求真务实的态度,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体的关系,顾全大局,心系群众,勇于担当负责。 五是加强党性修养,严格政治生活。带头执行“三会一课”制度,严格落实党内政治生活,坚持以普通党员身份参加组织生活,定期带队督查基层工作,以制度管权、制度办事形成常态化。同时,完善党员教育机制,加大投入,加强党员活动场所建设,为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进。 六是落实从严治党,推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任,定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;抓好党员理想信念教育、党风党纪教育,不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉;扎实开展“两学一做”学习教育回头看,进一步巩固和扩大成果,以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围,为全市经济社会发展创造和谐稳定的环境。 以上是我的个人检查材料,恳请大家批评。 民主生活会个人对照检查材料 **市委书记*** 一、存在的主要问题 (一)牢固树立“四个意识”方面。一是维护政治纪律不自觉。自己能够自觉维护党中央和省权威,做到思想和行动始终与党中央保持思想统一、步调一致,但是有时对中央和省各级作出的一些重大决策部署,学习研究不够,没有更好地从政治上、全局上进行思考和把握,在具体落实各项政策时,往往停留在就事论事的层面。 二是“一岗双责”履行不够好。自己能够自觉维护“四个班子”团结,并团结带领好班子,形成干事创业的合力。作为班长,有时出于爱护干部的考虑,指导、指正方面做的多,批评教育方面做的少,没能真正达到“红脸、出汗”的目的。 (二)认真执行党中央决策部署方面。一是工作督导落实不到位。对上级部署的重点工作,能够细致研究落实措施,但对工作的后期跟踪、指导、推进还存在不及时、不到位的地方,需要进一步强化。二是工作标准不够高。虽然能够及时完成上级部署的规定性工作,但个性化、创造性工作的开展还有差距。在工作任务繁重,面临压力较大时,产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。 (三)对党忠诚老实方面。一是政治站位不够高。有时对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,看不到潜在的风险。有时谋划工作、考虑问题,局限于本地,站在全省乃至全国的大局上把握不够,还存在本位主义思想。二是党内组织生活原则执行不够严。对党的组织生活思想认识不够,学习培训质量标准不高。 (四)担当负责攻坚克难方面。一是工作过于求稳。工作求稳有余,改革的勇气、破解矛盾的胆识有待加强。面对一些困难矛盾多、改革阻力大的工作,有先放一放的思想,导致一些工作推进落实滞后。二是开拓创新意识不强。把新理念、新知识与实际结合,转化为推动发展的方式和手段上还有差距。还没有真正把新技术、新产品、新产业、新业态转化为新的经济发展优势,转化为经济增长的内生动力。 (五)纠正“四风”转变作风方面。一是工作中有时存在重部署轻落实的现象。研究工作部署较为透彻,但工作推进落实力度不够,导致一些工作没有达到预期的效果。 二是下基层研究工作不够深入。深入基层经常化,但调研课题表层化,一些深层次问题和矛盾焦点解决的仍不到位。 (六)廉洁自律方面。一是维护政治纪律不自觉。虽然在大是大非面前自己能够做到政治坚定、立场鲜明,但对意识形态领域的一些敏感问题缺乏警惕性,没有做到坚决地进行抵制。二是遵守组织纪律不严格。对干部请假报告制度重视程度不够,一些部门负责人对制度认识不到位,执行不严格,纪律规矩流于形式。 二、存在问题的原因 (一)政治理论学习够系统,思想高度还不够。随着年龄增长和环境变化,不觉间在理论学习心态和劲头上产生了变化,出现了满足于已有理论知识和水平的思想。特别是愿意通过新方式、新媒体学习,不愿意“啃书本”“坐课堂”深入学习,导致理论学习碎片化,深度和广度不够,缺乏系统性。 (二)创新意识不足,有求稳思想。在工作推进中,更多以看文字材料、听汇报为主,作决策、抓落实习惯凭经验处理,缺乏创新举措,有时带有自己的主观意志和保守思想,认为创新工作搞不好还会带来负面影响,就养成了重形式、轻内容的惯性思维。 (三)宗旨意识树的不牢,组织生活重视不够。由于对组织生活的重要性认识不足,片面的认为工作任务繁重,组织生活少开一次两次不会影响大局,慢慢的滋生了抓党务工作等一等、放一放、让一让的心理。究其原因,还是宗旨意识树的不牢,对党的组织生活重视不够,才导致党的组织生活质量不高,组织生活不系统、不规范,遵守组织纪律不严格等问题产生。 (四)求稳守成思想滋生,工作进取心有所减退。面对一些复杂局面和矛盾时,怕决策失误、怕有风险、怕干多出错,求稳守成的心态变重了,敢抓敢管的工作劲头变小了,大刀阔斧的工作激情减退了。深入分析原因,还是等靠思想、守摊思想和经验主义作怪,缺少敢于担当、奋发有为、开拓进取精神,才导致工作中开拓意识不强、过于求稳怕乱等问题的产生。 (五)从严治党意识不强,纪律约束有所松懈。自身还存在着重经济、轻党建的思想,在党建工作上投入的时间和精力还远远不够。在贯彻落实党的政治纪律、组织纪律方面,由于在思想上的松懈,对一些干部在遵规守纪方面的监督力度不够,存在主观上想从严管理,但客观上又怕打击士气的矛盾心理。对发现的一些不符合政治纪律要求的言行,没有深究,致使一些干部对制度的敬畏感有所下降,在遵守政治纪律、组织纪律方面有搞变通、踩边线现象发生。 三、努力方向和整改措施 (一)加强理论学习。牢固树立终身学习理念,切实抓好集中学习和个人自学,做到理论联系实际,学以致用。抓好班子的思想政治学习,特别是加强对习近平总书记系列重要讲话和十九大精神的学习,不断“加油”“充电”“补钙”。 (二)强化宗旨意识。结合“两学一做”学习教育,切实抓好思想理论学习,进一步加深对习近平总书记系列重要讲话蕴含的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法的认识把握,加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的理解把握,进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 (三)强化责任担当。坚持把担当作为一种责任和使命,履职尽责,真抓实干,不断增强勇于担当的魄力、解决问题的能力、狠抓落实的执行力。采取有效措施,切实解决群众关心关注的棘手的问题。积极营造干事创业、争先进位、力争上游的氛围,激发广大干部群众干事创业的热情,形成上下“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的良好工作局面。 (四)坚持从严治党。严格遵守《准则》和《条例》,坚决纠治“四风”问题。切实履行“一岗双责”,加强党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、同检查、同落实。对照党章党规党纪,严格执行廉洁自律有关规定,带头严于律己,带头艰苦奋斗。 民主生活会个人对照检查材料 **市委书记*** 按照中央、自治区和市委关于开好2017年党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合思想和工作实际,进行党性分析,明确努力方向,我对自己存在的一些突出问题进行了深刻反思和剖析,现就有关情况对照检查如下: 一、存在的主要问题 在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面:虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义。但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。 作为领导干部,学习应当是一项基本功,是一种人生态度,是一种充实更新知识的重要方式。自己虽然清醒深刻地认识到政治理论学习的重要性,也购买了一批书籍,平时也看报纸、读文件,但是由于事务多工作忙,对理论学习特别是马克思主义原著没有真正沉下心来潜心钻研,掌握精髓。 在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面:有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 对这些行为,我作为党委书记严厉批评教育不够,甚至对屡次犯错的同志,处理不及时不严厉。 在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面:行动中有忧谗畏讥的心理,“逢人且说三分话,未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除,内心有自己的“小九九”,“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。 在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”方面:随着年龄的增长,与上任之初的“丈夫只手把吴钩,意气高于万丈楼”的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作 “沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。 在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”方面:虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在在平时的工作中,工作布置多,具体落实少。基层工作任务繁重,各项中心工作常应接不暇, 市委下达任务后,我经常按照以往的工作方式,直接召开工作布置会,将任务再细化分到**,而不及时跟踪督导和检查落实情况,导致有些中心工作进展不顺利。存在忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少” 的问题,深入实际不经常,掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因,对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。 在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面:走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 二、 反思问题的原因分析 上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面: 一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。 二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育,发现自己与先辈先进的差距越拉越远,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够,造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。 三是宗旨意识有所淡化。随着职务的转变,坐办公室时间多了,开会时间多了,慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。到基层群众中去的不多,对民众疾苦关心不够,对民生问题解决不够。比如:脱贫攻坚战中,对于如何破解部分因病致贫贫困户的难题办法不多,没有很好的解决问题。在日常工作中,对促进我乡经济发展做出贡献的龙头企业关注力度不够,有关政策宣传还存在不到位的地方。 四是组织纪律有所松懈。作为党委书记,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。 五是立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的思想,一事当前,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现“洗碗效应”,认为多做多错,少做少错,存在“风来加衣、雨来打伞” 的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。 三、今后努力的方向 针对对照检查出的问题,自己将本着“有则改之,无则加勉”的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。 一是强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子, 看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。 三是做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。 四是清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。 2017年度县委领导班子民主生活会 个人对照检查材料 (2017年11月) 根据《**市纪委、**市市委组织部关于召开肃清***流毒和影响专题民主生活会的通知》要求,坚持问题导向,围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求,紧密联系本人思想和工作实际,全面查找自身存在的问题与不足,并对产生问题的原因,进行了反思总结,制定了改进措施,现将对个人照检查情况报告如下: 一、个人党性分析 认真贯彻落实党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,强化“四个意识”,树立“四个自信”,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,自觉维护党中央权威和集中统一领导,扎实推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守“六大纪律”、中央八项规定和省市县“双十条”规定, 认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头整改廉政约谈问题,做到了政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。坚决贯彻中央、省市县委各项决策部署,紧盯县委中心工作,及时分解立项、跟踪督查落实,有力助推了各项任务目标全面完成。 二、对照检查情况 通过调研征求、谈心谈话、入户走访、自我剖析等方式,广泛征求了班子成员、基层组织和干部群众对自己的意见建议,自身在以下方面还存在问题: (一)不讲政治不守规矩方面。自己分管内的工作,虽然在努力变思路、找对策、破难题,但对供给侧结构性改革等新战略、新部署理解的不够深,创造性贯彻落实的不够好 ;对分管以外的工作过问少,协调各方、督促落实的作用发挥不够。 (二)党性观念缺失方面。党性锻炼的自觉性上有欠缺,与经济社会发展还有不适应的方面,农业、工业、文化旅游发展上所做的工作还有欠缺。有时候调研中看的亮点多、听得汇报多,对存在的问题缺乏深层次的研究和思考,推进工作的一些措施办法还不太细、不太实。 (三)违反中央八项规定方面。调研大多侧重分管工作、包挂项目和精准扶贫包挂点,到乡镇和企业基本都是掌握一些项目的进展情况,解决一些分管工作中棘手的问题,对涉及群众生产生活方面的调研很少,与基层干部群众交流的少,基层调研不实,了解民意不全面。 (四)违反原则选人用人方面。平时与对口联系的干部谈心谈话的多,与其他同志沟通交流的少,对干部思想、工作、生活、家庭等方面的关心和帮助不够。对分管单位和干部的管理上存在面情软的问题,有时对个别单位部门和党员干部工作作风不实、制度执行不严、落实工作不力等问题,批评纠正不够。 (五)违反廉洁纪律方面。虽然在公务接待、职务消费等方面能够严格按照要求,不超标、不越线,但是在个人消费方面,还多少有吃好一点、穿好一点的想法,个人艰苦朴素作风发挥的还不够。 (六)脱离实际脱离群众方面。各方面工作统筹兼顾的不够好,比如对经济口上的工作抓的多,对群团组织的工作抓的少;深入基层还不够,对农业、文化旅游调研督查的多,对工业调研督查的少,离基层和群众的期盼还有差距。 (七)坐而论道落实不力方面。个别时候对分管工作还有“只求过得去、不求过的硬”的想法,有时存在通过召开会议、听取部门汇报来推进落实工作,发现的问题交给部门处理的多,亲力亲为不足,导致有些事情,延误了时间,造成工作被动。 三、产生问题的原因分析 对存在以上问题的根源,自己作了深刻反思和剖析,主要有以下几个方面: (一)理论武装不够扎实。总认为平时通过中心组学习、集中培训、审阅文件等途径,对党的政治理论该学的学了、该懂的懂了。正是由于存在这样的认识,降低了学习标准,没有对党的新理论、新战略进行潜心钻研,没有经常走出去学习先进经验,导致有知识、没见识,工作能力受限。 (二)宗旨意识不够牢靠。自己虽然千方百计地挤时间下基层,但由于日常事务缠身,做的还是不够好。特别是沉下身子走到基层干部群众当中交流谈心、解决问题的时间少。从客观上讲,是时间有限、精力不济;但从主观上讲,还是宗旨意识树立的不够牢固,群众路线践行的不够到位。 (三)担当魄力还有欠缺。面对全面从严治党的新要求,自己总是把“坚持不出事”摆在工作前面,锐意进取、争创一流的意识有所减弱,工作放不开手脚、创新性不足,该探索的没有大胆探索、该尝试的没有大胆尝试,工作效果没有达到组织和群众的最大满意度。 (四)执纪标杆要求不高。遵规守纪、落实“一岗双责”方面从严从细、从高从紧的原则坚持不够,注重守住“底线”、不越“雷池”,没有以最高标准来要求自己、管理部门,没有真正把纪律规矩挺起来、严起来。 深刻反思,还是纪律之弦绷的不紧,动真碰硬的魄力不够。 四、今后努力的方向和整改措施 针对以上问题,自己将制定措施、即知即改,真正改好、改实、改到位,努力发挥好示范表率作用。 (一)加强党性锤炼,增强政治定力。认真落实各项学习制度,反复学习领会十九大净胜、党章党规等重要理论,补足精神之钙,树牢“四种意识”,自觉做到对党忠诚、为党工作、向党负责。深入研究领会“四个全面”战略布局、五大理念、供给侧结构性改革等新战略、新思想,用党的最新理论武装头脑、指导实践,用科学的观点方法谋划工作、破解难题,不断提高工作的科学化水平。 (二)提高党性修养,牢记根本宗旨。围绕分管工作、发展难点和小康短板,坚持每月开展一次调查研究,定期深入基层与干部群众交心谈心,年内将所有行政村和企业全部走一遍,全面了解掌握基层和群众的所需所难,增强工作的针对性和实效性。以精准扶贫和领导干部“八带头、落实八个一”活动为抓手,主动协调各方、联系群众,督促各级办好惠民实事,及时协调解决好群众关心的热点难点问题,切实体现为民务实的公仆情怀。 (三)强化责任担当,切实转变作风。始终把抓发展、促落实作为第一要务,紧盯县委“五抓五提升”工作部署,主动担当、靠前指挥、强化督查,确保各项任务目标全面完成。始终保持奋发有为、开拓创新的精神状态,积极学习借鉴外地先进经验,在项目建设、产业转型发展、美丽乡村建设等方面大胆探索,坚决啃下农民增收、危房改造等影响全面小康建设的“硬骨头”,力争出亮点、创特色、争一流。 (四)遵守党的纪律,保持清正廉洁。严格落实党内政治生活制度,积极参加班子和支部组织生活,经常与基层干部交流谈心,以人格魅力凝聚人心、激发干劲。严格遵守各项政治纪律、政治规矩,带头树立良好家风,坚决做到为民务实清廉。认真履行党风廉政“一岗双责”,对分管部门定期开展廉政约谈和作风督查,强化压力传导,严肃执纪问责,确保勤政廉洁、务实高效。 2017年度xx县委常委会专题民主生活会 个人对照检查材料 (2018年1月X日) 根据州委《关于开好2017年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我再次深入学习党的十九大会议精神和省十三次党代会议精神,认真学习习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂,紧密联系“xx”重大要求,结合分管工作,对照“六个方面”的查摆问题,深刻剖析和反省自身存在的问题和原因,并提出整改措施。现将对照检查情况报告如下,敬请批评指正。 一、存在的问题 (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”等方面。我是一名受党教育多年的老党员,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其是在学习贯彻党的十九大报告中提出的“八个明确”时,仍然存在“实用主义”思想、碎片化问题,理论学习不系统、不彻底、不全面,理论素养还不能完全适应新形势发展的需要,没有运用习近平治国理政新思想指导开创我县维稳工作新局面,思想上还有存在“差不多、懂就行”等麻痹意识,落实上还存在“用不上、怕麻烦”等松懈行为;在牢固树立“四个意识”“四个自信”“四个服从”等方面还存在党性锻炼不够问题,总觉得自己年纪大了,放松自己在“四个意识”“四个自信”“四个服从”方面的锻炼学习;比如:现在以主管工作的事务工作代替政治和党性锻炼的现象增多,对自己的要求有些放松,在艰苦繁重面前有畏难情绪,放松了大局意识,考虑个人荣辱进退的多一些;再比如:处理农民工上访问题时,由于思想上的松懈,没有及时将讨薪纠纷化解在源头,造成在一些敏感节点还是有个别农民工上访行为,虽然都得以及时处理没有造成矛盾升级,但也影响了我县良好的维稳态势。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”等方面。我在执行中央和省州委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项,能够坚决贯彻落实中央和省州委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题。比如:有时在开展事务工作中,过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。比如:对工作中发现的不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长;再比如:有时有向上级请示的多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强印象的想法,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”等方面。通过近年来的不断学习,县委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省委、州委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一方面是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别,对党员和群众的教育有弱项,比如:在处理基层矛盾纠纷时,利用宗教信仰处理多比利用马克思主义世界观和新社会主义思想对群众教育的多;另一方面是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,不想再多得罪人,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象 ;比如:在基层调研时,对于群众反映的问题,总抱着只要干部“不违反原则、不触犯底线”想法去处理问题。 (四)在“担当负责,以钉钉子精神抓落实”等方面。随着年龄的增长,与上任之初的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得“上有班长掌舵,下有同志划船”,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足;比如:对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏创新举措、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作形成“沙滩流水不到头”的局面;同时,也有了攻坚克难有畏难情绪。比如:虽然对当前维稳安保工作持续发力,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。 (五)在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面。一是开展调研有时缺韧性。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多和群众直接交流少。比如:在开展防矛盾纠纷预防筛查和线索收集时,一天三四个乡镇,只追求效率,缺乏深到一线的耐心,往往错过至关重要的线索;二是开展工作有时走形式。虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时还有存在形式主义问题,比如:有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够 。 (六)在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面。作为县委副书记,又是一名老党员,能够始终严格执行中央八项规定、省委省政府x条措施,做到严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定,但也实际工作中任存在一些问题。比如:走上领导岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;再比如:在抓“一岗双责”工作时,对分管的维稳安保领域管控指导还不够,落实维稳主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少,具体研究和推动维稳安保相关工作不多,尤其是推进“网格化管理”方面,具体指导和检查落实、监督责任还不到位。 二、产生问题的根源剖析 (一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次,对改革发展信心不足。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了,不自觉的逐渐放松了对自身的要求,价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央推进藏区维稳安保任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透,开展战略性思考不足,缺乏足够的信心,存在畏难情绪和无奈思想。 (二)严格的党性修养锻炼有所放松。自参加工作以来后,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照尕布龙、廉福章等我省先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。 (三)严格的纪律执行有时不到位。自身规矩意识不强,忘记了“温水煮青蛙”“围猎”式腐蚀的深刻警示,关键还是没有时刻牢记自己是一名主管维稳安保工作的县委副书记书记,身份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但维稳副书记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。因此,我更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中央“八项规定”、省委省政府X条等作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面的能力。 三、今后的努力方向和改进措施 针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面: 一是坚持在政治上做一个明白人。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党保持高度一致。进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉地加强理论学习、系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神和省第十次党代会精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,作“xx”重大要求的践行者,不断提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,尤其是在推进藏区维稳安保工作方面,时刻向中央看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向县委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结和谐的良好氛围。 二是坚持在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置,自觉地放下架子,下沉到群众中,不断增进与人民群众的感情,把维护社会和谐稳定、保障民生安全,全面推进法治社会建设作为工作的首要目标,把基层群众、贫困群众的所思所想、所急所盼作为工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,加大矛盾纠纷调解排查、认真听取群众诉求,助力联点群众脱贫。 三是坚持在事业上做一个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好 ;学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的“你好我好大家好”,真正把工作抓实抓细抓到位。 四是坚持在廉洁上做一个干净人。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。 四、 对常委会班子及成员的批评意见 XXXXXXX 以上就是我对照检查的全部内容,查摆的问题不一定全面,分析的原因不一定深刻,诚恳在座领导和同志们给予批评指正,本人一定虚心接受,认真改进! 民主生活会个人对照检查材料 **县委常委、宣传部长 *** (2018年1月)    按照省、市委统一部署,以学习贯彻党的十九大精神精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,结合思想和工作实际,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面查摆了自身存在的问题,认真剖析了根本原因,使自己的内心深处得到了洗礼。现对照检查如下: 一、对照《准则》、《条例》存在的突出问题 我严格按照“四必谈”要求,主动与其他*名常委、宣传部*位副部长、各组办负责人、分管战线负责同志以及所在乡镇、联系乡镇、村与基层党员干部群众谈心**人次,征求意见**条。本人始终坚持按照要求每年对个人事项如实报告,爱人在****工作,孩子在****读书,无经商办企行为。 通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,问题主要表现在以下六个方面: 1、在理想信念方面 一是党性观念不够强。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏感度不够强,讲政治的实际能力不够高。 二是理论学习自觉性不够强。在理论学习上,自身存在学习不主动、不系统问题,有时学习了也不求学深学透,囫囵吞枣、浅尝辄止的现象仍然存在。在组织学习上,存在重形式轻实效的问题,特别是对***支部的学习组织不够,带头学习作用发挥的不够好。 三是宗旨意识不够强。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺不高,常常以事务工作代替党性锻炼,导致指导思想上有偏差,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,宗旨意识弱化,深入群众、深入基层解决群众问题做的还不够,走进群众不 积极、不自觉。 2、在严守政治纪律和政治规矩方面 一是维护党的纪律和形象的意识还不够强。对照党章和党的组织政治纪律要求,发现自己政治意识和纪律观念还不够强。比如,有时在与朋友、同学的交流中,或是在微信等网络平台上,偶尔还会看到一些有损党员形象的事,或是诋毁党的政策方针的声音,虽然自己能够做到不随声附和,但是也没有主动站出来,同这种现象作斗争。 二是落实上级决策部署有时有为难情绪。执行落实上级决策部署有时从本战线利益出发,站在全县大局考虑工作做的不够好,往往就是认为本战线的需要就是我工作的第一出发点,对本战线在某些发展方面代表全县整体形象的认识还有差距。攻坚克难的决心和勇气不足,对工作中的深层次矛盾不愿触及,对上级政策法规研究还不够深,有时局限于上级布置什么做什么,没有很好地结合县情实际突出抓好工作中的亮点和闪光点。 3、在作风方面 一是工作作风不够扎实。有时工作谋划不实,有的工作推进不实,有时存在过得去就行思想。****村与****村同时开展美丽乡村建设,****一天至少去一次,现场检查指导推进,而对于****认为难度较大,能够落实美丽乡村项目就不错了,一周只去一次。各项工作争一流的主动性意识比较强,在落实到具体工作中有的做的不够好。 二是艰苦朴素的优良作风坚持的不牢。中央八项规定出台以后,能够严格要求自己,带头执行,艰苦朴素的优良作风得到了很好的发扬。但有时自律不够,不能严格要求自己,过紧日子、过苦日子的意志出现了动摇。 4、在担当作为方面 一是有时存在安于现状思想。随着规则和制度的约束越来越强,工作中的创新意识减弱了,不敢创新、不愿创新的思想抬头,存在“不求有功,但求无过”思想,认为尝试错了有风险,还是按老办法办事保险,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,因此对待工作的态度和积极性,工作热情和激情比以前都有所减退。 二是担当意识还不够强。对党员干部队伍建设中存在的一些深层次问题还把握不准,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。要求下属去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。工作中有时存在讲人情、顾面子现象。 5、在遵守组织生活方面 一是组织生活执行不够严。对党组织生活重视程度不够高,在开展批评与自我批评过程中,有时顾及面子,说远不说近,偶尔存在好人主义。同时,自己事务性工作比较多,开展党组织生活活动不够及时。 二是党内生活制度创新不够。在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。“三会一课”制度执行不够严格。   二、产生问题的原因分析 通过深入剖析、深刻反思,存在问题的思想根源主要有以下四个方面。 1、理想信念不够坚定。政治理论学习的主动性不够,重要性认识不够,学习层次深入不够,导致学风不扎实,放松了世界观、人生观、价值观的改造,理想信念的基础夯实不牢。在学习重要性认识上存在一定片面性,有时对自己所学的东西注重眼前实用性,不能全面理解和深入消化吸收存在,学用脱节。 2、党性修养锻炼不够强。党性锻炼、党性修养重视不够,自觉性不强,放松了主观世界改造,开展“两学一做”过多的注重形式,效果关注不够,常常以事务工作代替党性锻炼,导致思想上、行为上滑坡,对党员领导干部先进性、纯洁性思想上放松了要求,存在只要不违法违纪就是好干部的想法。服务群众意识弱化,在服务群众上缺乏真功夫,处理解决群众关心关注的问题力度不大。 3、对权力观的政治认识不够全面。对党员领导干部权利义务的内涵领会不深,以大局意识和法治思维开展宣传思想文化工作主动性不强,权为民所用的政治觉悟还不够高,正确认识和把握权力、地位和利益关系的能力不强,对地位就是责任的认识不深。表现在工作中就是想眼前的事多,想群众的事较少,考虑解决群众切身利益的事少。 4、廉洁自律意识仍需加强。由于群众观念有差距,埋头苦干的劲头减退,工作中有时考虑到部门利益和实用主义。自己思想深处没有充分认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,自律意识减弱了,在律己方面不够严格,迟到早退现象也有发生,纪律观念还需要进一步加强。   三、努力方向和整改措施 学习贯彻十九大精神,围绕“两学一做”学习教育,关键在明确努力方向,立行立改。针对存在问题,下一步我将从以下四个方面进行整改。 1、强化学习意识,坚定修身为人的理想信念 今后工作中,要通过细致深入的学习加强自身修养,提升自身的思想境界,树立正确的世界观、人生观、价值观。作为县级班子成员,要坚持立行立改,制定好学习计划,严格按照时间要求,不论工作有多忙,都要开展好学习活动,要深入学习党的十九大精神、习近平总书记重要讲话等科学内涵,系统学习和钻研宣传思想文化业务知识,还要统筹利用好工作和业余时间,既重点充电,又广泛涉猎,注重调研了解县域经济社会发展的其他工作,夯实道德之基、筑牢立身之本、坚定理想信念,把分管领域的宣传思想文化等意识形态工作做好,提高运用科学理论处理解决各种复杂矛盾和问题的能力。 2、强化宗旨意识,夯实谋事创业的动力源泉 要牢固树立公仆意识,坚持执政为民、谋事利民、做事惠民的工作导向,把提升全县城乡居民享受宣传思想文化工作水平作为我工作的首要任务。敢于担当县委交给的各项工作,认真谋划文化兴县建设,勇于直面复杂问题,不回避矛盾,认真做好分管以及包乡、联企等各项工作,稳妥处理好本战线和包乡工作,实实在在为基层解决一些问题。在“贴近实际、贴近生活、贴近群众”上探索新路径,不断改进工作作风,真正深入基层搞调研、深入群众做工作,通过创新理念、创新载体、创新方法努力使基层宣传文化工作“实”起来、“热”起来。理论工作要进一步贴近群众的思想实际、回答好群众普遍关注的现实问题;新闻工作要把更多的镜头版面对准普通百姓,善于瞄准热点捕捉新闻;文艺工作要进一步为群众提供更好更多的文化产品和服务;思想政治工作要进一步加强人文关怀和心理疏导,在服务群众中引导群众;精神文明创建工作要进一步坚持创建为民、创建惠民的理念,着力推进省级文明城市创建工作,打造志愿服务之城,广泛培育践行社会主义核心价值观,提高人们的思想道德素质,提高人民群众的生活质量和幸福指数。 3、强化自律意识,补足务实用权的本色底气    我要铸牢理想信念的“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”,树立正确的权力观、利益观,严于律己,廉洁从政、清白做人。对于自身存在的律己意识不强等问题,要从思想根源解决,立行立改,从严从实整改。要坚守廉洁底线,带头落实八项规定精神,严格执行《准则》和《条例》,严格控制“三公”经费支出和职务消费,杜绝人情消费,坚决克服抵制查摆出来的“小问题没关系”的不良思想和侥幸心理。加强道德修养,树立正确的政绩观,坚决抵制各种歪风邪气,做到自重、自警、自醒。要保持健康向上的情趣,不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利,始终保持清廉本色,努力做勤政的模范、廉政的表率。 4、强化担当意识,提升干事创业的锐气朝气 要主动适应新常态,践行新理念,从现在做起,牢固树立大宣传工作理念,大力弘扬***精神,拓宽宣传思路、提高宣传眼界、创新宣传办法,牢固树立干在实处、走在前列工作理念,提升创先争优的动力活力,讲政治、顾大局、敢担当、勇作为。在观念认识上要认真学习领会贯彻执行县委提出的转思路、转观念、转作风、争一流的工作理念,宣传思想文化工作要向先进一流看齐,比学赶超,争当排头;在方式方法上要上搭天线,大力宣传 ***的亮点、特点、重点;下接地气,大力挖掘***的民间基层优秀典型、反映群众百姓难事、适时开展新闻舆论监督等;在手段措施上要利用好电视台、报纸、广播等传统媒体,更要广泛深入地利用好互联网各类新兴媒体,把***的优势亮点、特点特色宣传好展示好。 2017年度民主生活会对照检查材料 **人大副主任 *** 根据《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,对照《准则》和《条例》等党内有关规定,结合思想和工作实际,进行党性分析,在批评和自我批评基础上,提出有针对性、有操作性的整改措施。 一、存在的主要问题 十八大以来,本人亲身体验了党和国家各项事业取得的历史性成就和发生的历史性变革,充分认识到中国特色的社会主义已经进入了新时代,而且这些成绩的取得均离不开以习近平同志为核心的党中央的正确领导,离不开各级党委、全党同志、全国人民的勠力同心、艰苦奋斗。在认识的引领下,本人注重世界观、人生观、价值观的改造,切实保证自己始终与党中央同向、与新时代同行。但通过对照和分析,本人在以下几个方面还存在不足: (一)旗帜鲜明讲政治,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习深度不够。十九大以来,参加多场次理论学习,包括市委理论宣讲、党校学习,旗委理论中心组学习、政策宣讲,以及个人自学等等,虽然学习场次很多,但许多理论和政策多次重复学习,每人所讲又有不同解读,导致认识上缺乏系统性,对有些理论理解可能会以偏概会。如“八个明确”、“十四个坚持”,联系实际能够基本说出主要内容,但认真回忆又难以全部说对或说全。 2.理论联系实际有所欠缺。长期在基层工作,考虑问题更多从基层出发,缺少站在全市、全区的高度想问题、看事情的观念。对习近平新时代中国特色社会主义思想与基层实际相结合方面的处理还有待提高。如贯彻落实“坚持以人民为中心”、“坚持人与自然和谐共生”、“坚持推动构建人类命运共同体”精神,处理基层利益和全局利益、眼前利益和长远利益方面,考虑还不够全面。 (二)坚持党的领导方面,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 3.执行党委决策有点教条。本人坚决服从各级党委的领导,坚决贯彻各级党委的决策部署,并在落实过程中不打折扣,甚至有点教条。如在落实精准脱贫工作中,担任三岔河镇引领队副队长,在工作中完全按照市委、旗委以及扶贫部门要求落实各种填表任务,并且完成任务较快,导致后期因表格修改,前期工作失去作用,个别干部满意度不高。 (三)严守党的纪律,对党忠诚老实方面 4.对党的纪律熟记程度应加强。接受党的教育多年,接受党的培养多年,对党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的主要内容和精神基本掌握,但对《条例》、《准则》等新修订的约束性文件的主要条款和内容还未熟记于心,在实践中贯彻落实的准确性还有待加强。 5.与不当言论作斗争的行动还不够坚决。个人对党忠诚老实,从未发表与党中央、各级党委要求相悖的言论。本着“自扫门前雪”的态度,严格要求自己、家人和身边的工作人员,对与自己无关紧要的干部发表的不当言论,适当进行了提醒,没有进行严厉的批评,更没有与其进行严肃的斗争,给了它滋生的空间。 (四)担当负责,履行全面从严治党责任方面 6.与分管委员会负责人未进行专门的提醒谈话。去年12月份,在旗十五届人大一次会议上当选人大常委会副主任,按照分工安排,本人分管教科文卫委、选任联委两个部门。在与两个工作委员会负责人进行谈话交流中,虽也涉及党建、纪律等方面内容,但还不够深刻。后期由于自己患眼疾,请假赴外地就医,并且其中一位负责人到海拉尔区公出十余天,未能专门与两位负责人进行提醒谈话和交流。 (五)摆表现、找差距,纠正“四风”不止步方面 7.对新“四风”问题认识不清。通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,已经对“四风”问题认识深刻,时刻提醒自己的行事作风不能与“四风”问题沾边,但在实际工作中,对新“四风”问题重视不够。如在精准扶贫工作中,自己所引领部门的包扶干部,在汇报中经常说入户走访调查,采取了哪些措施,取得了哪些效果。但实际调研发现,有少部分包扶干部还未做到实事求是,存在夸大其词的现象,个人认为这是“四风”问题的新表现,需要予以纠正。 (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面 8.对“围猎”腐蚀的认识不全面。去年3月,首次接触“围猎”腐蚀这个词汇,经过多种途径查询和学习,基本掌握了“围猎”腐蚀的实质和危害,以及主要表现形式。但在实际生活中,还对“围猎”腐蚀认识不全面,不能很好地区分人情来往、朋友相交与“围猎”。有时反而因担心被“围猎”,进一步放大不愿交际的弱点,缩小了朋友圈、缩窄了亲属圈,给他人不好接触的印象,甚至影响了日常工作的开展。 (七)上年度对照检查问题及巡视反馈问题整改落实情况 2017年,本人在政协党组共参加4次民主生活会,并按要求认真查摆,精准分析,严肃整改。其中去年初的“两学一做”专题民主生活会上,查摆出六个方面10项问题;4月份的“两学一做”专题民主生活会上,查摆出三个方面10项问题;7月份的巡视“回头看”整改专题民主生活会上,查摆出四个方面8项问题;9月份的巡视整改专题民主生活会上,查摆出四个方面6项问题。这些问题和巡视整改时反馈的问题,经过总结梳理,还有两个方面需要进一步完善和落实。一是在政治理论学习上,不能搞“实用主义”,需要什么就学什么,而要注重政治理论的系统学习,理清思路,入情入理,在实践中掌握精髓。二是在对待引领乡镇的督导上,还应加强工作力度,督促后进村整改提高,补充力量,缩小差距;应该加强政策落实情况的督导检查,坚决杜绝会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。 二、原因分析 对照查摆出的问题,从党员党性的角度深入分析,虽然有客观原因,但更主要是主观上在以下几个方面做的不到位。 (一)理想信念淡化,世界观、人生观、价值观的改造未能与新时代思想同步。“思想是指路的明灯”。坚定的理想信念是共产党人必备素养。对于党的功绩和教诲,本人从未忘记,坚定跟党走的决心从没改变、拥护党的领导从未动摇。在新时代、新思想的指引下,本人从未停止理论学习、与时俱进的步伐。但反思自己存在的问题,感觉还是学习不到位,没有正确处理好工作和学习的关系,内心深处或多或少产生了歇气、松劲的想法;没有把政治理论学习与改造自己的世界观、人生观、价值观结合起来,导致主观认识没有跟上时代发展的步伐。 (二)宗旨意识淡化,贯彻落实党的群众路线有偏差。群众路线是党的根本工作路线,是党保持多年的优良传统。对此,本人深信不疑。能够为群众工作、服务、谋幸福,也是工作的乐趣所在,看到身边的群众享受幸福,自己在内心无比自豪和骄傲。到政协工作以后,与群众接触相对少了,有些中心工作了解也相对较少,在与群众直接对话的过程中,心里产生了畏惧,不知自己能否满足群众的要求,自己的处事方式是否与党委、政府的执政理念保持一致,导致处理群众意见顾虑多、方法少,贯彻“以人民为中心”、“人民利益至上”的执政理念不够彻底。 (三)党性修养淡化,完成任务的态度不坚决。在岗位的变化中,对自身权力观、利益观的检视有所懈怠,对利用党的政治纪律、组织纪律修正自己权力观、利益观做的不够。担任领导干部多年,更注重工作和事业,对家庭、家教、家风方面投入的精力不够,与新时代的家庭观念有差距。随着年龄的增加、岗位的转变,以及新时代关于强化党的建设的新要求,在处理党委交办的个别任务上,有些畏首畏尾,不敢放开手脚,甚至在研究商议有关工作中,还不时提出警示,与大刀阔斧的推进工作有点不相适应,最终出现有些政策和精神落实上不够坚决。 (四)纪律观念淡化,对党忠诚度仍需加强。多年来,本人坚持学习党关于纪律作风方面的规章制度和文件精神,并按要求严格执行,保证共产党人的纯洁性,也从未受到组织调查或处理。习近平总书记说,“对党忠诚老实,是党章对党员的政治要求,更是每个领导干部必须遵循的党性原则”。这要求我们每位党员和领导干部们要讲真话、讲实话,做光明磊落、襟怀坦荡的人;要言必信、行必果,做言行一致、诚实守信的人;要明是非、辨真伪,做坚持真理、捍卫真理的人。对照这个要求,本人还未完全做到,特别是在捍卫真理方面,态度不坚决,斗争不坚决。 三、下一步整改措施 对于发现的问题,本人将严格按照这次民主生活会的总要求,查根源、促转变,以实际行动赢得实在成效。 (一)坚定理想信念。高度重视思想政治建设,加强政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把理论学习与业务知识学习相结合,把重点学习与系统学习相结合,记好学习笔记,撰写心得体会,达到经常化、系统化,把上级精神转化为价值追求和工作准则,不断提高思想认识水平和领导工作能力。把改造世界观、人生观、价值观与坚定理想信念同步推进,提高政治站位,不断增强“四个意识 ”,坚定“四个自信”,牢记“不忘初心”的深切叮嘱,以只争朝夕的奋斗精神,奋勇拼搏;始终坚信全党上下一心、前后相继,我们必将从一个辉煌走向另一个辉煌,从一个胜利走向更伟大的胜利! (二)树立宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党员领导干部一切工作的出发点和落脚点。在今后的工作中,认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去,一切相信群众,一切依靠群众,一切为了群众,多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础、利长远的事。在开展引领工作中,多入户走访,了解群众所需和所想,用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。要多关心基层干部,换位思考,多替干部着想,用实际行动带领干部迎难而上,直面问题,化解难题。要认真履行人大代表和常委会副主任的职责,经常深入群众、深入基层,联系代表、走访选民,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼,通过代表建议、意见等形式反馈给党委、政府,帮助解决群众困难,与群众同呼吸、共命运、心连心。 (三)增强党性修养。把增强党性修养和个人修养提高到最重要的日程上,落实到日常生活的方方面面,学先进、学优秀,学经典、学传统,努力培养高尚的道德情操,保持共产党人的本色。提高认识,在工作和生活中,正确处理集体、个人之间的利益关系,自觉用正确的思想意识抵制错误思想观念的影响,用党和人民的利益高于一切的原则去克服个人主义思想,锻炼提高党性修养。端正态度,自觉参加党的组织生活,诚心接受帮助和监督,勇于解剖自己,真诚地进行自我批评,更好地认识和纠正自己的缺点和不足,增强党性修养。要针对家庭、家教、家风方面的不足,多与家人沟通,增进理解,培养新风尚,打造新面貌。要针对有所敬畏的心理,发挥心思缜密的优势,科学地、合理地推进和落实各级党委的决策部署。 (四)强化纪律观念。为政清廉是党员领导干部必须遵守的行为规范。本人将时刻牢记《条例》、《准则》等规章制度,增强免疫力,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。尊重法纪,时刻在心中亮起一盏红绿灯,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。时刻保持清醒认识,从吃、喝、交友等细节入手,防范“围猎”腐蚀,绷紧作风建设这根弦。敢于担当,出于公心,树立正确的权力观、地位观和利益观,自觉站在党和人民的立场上看待得失,做到不为名所累,不为物欲所惑,不为人情所扰。勇于尽责,忠诚履责,从按规矩办事中体现了共产党人的先进性和纯洁性。要严格落实从严治党责任,会后与分管两个工作委员会主任进行廉政谈话。忠诚于党的信仰,忠诚于党的宗旨,忠诚于党的组织,把政治纪律和政治规矩摆在首位,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,坚决维护党的集中统一领导,任何时候任何情况都与党同心同德,决不阳奉阴违、自行其是。 个人对照检查材料 **县副县长*** 按照2017年度民主生活会的要求,我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神,认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委 、市委全会精神。在广泛征求意见、开展交心谈心的基础上,我联系个人思想和工作实际,聚焦六个方面,深入查摆存在的问题,深刻剖析了思想根源,明确了今后的努力方向,并制定了整改措施。现汇报如下。 一、2016年度民主生活会问题整改情况 2016年度民主生活会中我个人查摆出突出问题5个,对照查摆的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,目前均已整改到位。 二、存在突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是学习思想上缺乏自觉性和紧迫感。没有给自己制定相应的学习计划,理论学习仅注重参加中心组学习,个人自学常常以工作忙、任务重、没时间学为由,很少能积极、主动地抽时间学习政治理论,导致对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是理论学习不全面不系统。存在实用主义,用什么学什么,对习近平新时代中国特色社会主义思想巩固和发展爱国统一战线学得多,而对于其他领域学习较少。三是联系实际推动工作结合上不紧不实。运用理论指导实践意识不强,没有充分把理论和实践有机结合起来,还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 我能够坚决贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是对主要领导交办的事项落实不够迅速、效果不好。援藏工作,我市委市政府行动迅速、成效明显,虽然得到了上级领导的肯定,但由于总结提炼不及时,没有较快形成XX经验、突出XX亮点。二是大局意识不够,对分管的事情很上心,但对其他涉及全局的工作不关心,思考不够。在专题会、常委会上讨论非主管部门工作时很少发言,很少提建议。三是请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存在报告不及时的现象。有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。 (三)对党忠诚老实方面。我始终坚持把“对党绝对忠诚”摆在首位,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这个弦,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但严格对标,还存在一些差距:一是政治敏锐性还不够强。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。二是“做人要实”做得还不到位。对不属于自己分管领域的事情,即使有主张、有建议,也存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。三是报喜不报忧的问题依然存在。比如:向市委汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 (四)担当负责方面。做到了始终围绕市委中心工作,积极履职尽责,但与市委要求相比还有差距,主要体现在:一是工作担当不够。XX五教汇聚,宗教场所较多,或多或少还存在违规建设、违规开展活动的现象。虽然民族、宗教问题较敏感、影响大,但作为分管领导也应该敢于担当,针对宗教乱象依法进行整治。 二是业务钻研不深。对如何有效制止宗教场所的违规建设、规范宗教场所管理上,还缺乏有效办法。三是落实主体责任力度不够。对分管领域的干部管理,特别是对老同志和退二线的同志高标准、严要求还做的不够。 (五)纠正“四风”不止步方面。做到了严格落实中央“八项规定”和省、市作风建设有关规定,持之以恒纠正“四风”。但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是践行群众路线不够扎实。到基层调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少;下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少。二是推进工作力度不够。有以会议落实会议的情况,跟踪督促抓得不紧,工作中慢半拍情况时有发生。三是存在浪费现象。有时外出办事,办公室的电脑和饮水机没有随手关闭,还给自己找借口,想的是耽误时间不长,根本的是没有养成节约的良好行为习惯。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,但工作中仍然存在些问题:一是抓“一岗双责”还不到位。比如:廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。二是廉政教育引导不够深入。对分管部门干部职工的廉洁教育着力较少,仅仅限于每年的廉政专题党课,未真正触及党员干部的思想灵魂,对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。三是家风建设没有摆在重要位置。对家风建设仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。 三、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 (二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。 (三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面,经常以反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 (四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,牢记使命攻坚克难的精气神不足,工作积极性、主动性、创造性不够,缺乏“钉钉子”精神。 四、今后努力的方向 针对上述问题和不足,我将严格按照中央、省委和市委要求,对照查摆出来的问题,坚持深学细照笃行,坚持边查边改、立行立改,确保整改到位。 (一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、军事等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果,提升自身综合素质;加强专业理论知识学习,结合自己分管工作实际,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手。 (二)坚定理想信念。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (三)加强党性修养。加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨,不断提高提高党性自觉和行动自觉;加强道德修养,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来;加强纪律修养,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。加强作风修养,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。 (四)增强宗旨意识。坚决贯彻落实党员干部联系服务群众制度,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,将工作重心下移,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与群众同呼吸、共命运、心连心。 以上就是我的对照检查,不妥之处,请领导和同志批评指正。 民主生活会对照检查发言提纲 市纪委副书记 XXX 按照《关于认真开好2017年党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我深入学习党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕七个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在两个方面的问题:一是学习深度不够。虽然在中心组、党总支和支部等会上学习了党的十九大报告、新修订党章等,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是政治站位高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不够深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性。 (二)在带头严守政治纪律和政治规矩方面。自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,能如实向组织反映和报告情况,自觉把思想和行动统一到市委、市纪委的决策部署上来。但对下属及身边朋友等一些不良言行、负面言论没及时旗帜鲜明地反对和制止。 (三)在认真执行党中央和上级党委决议决定方面。我本人在执行上级党委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,但也存在两个问题:一是落实市委决策,有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,存在结合实际研究不够、前紧后松的问题。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,我都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 (四)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。通过近年来的不断学习,我本人对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能始终同市委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况,但“逢人且说三分话,未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除,存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。特别是向上级机关和领导同志汇报工作时,报喜不报忧的问题依然存在。 (五)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。我本人能够担起责任,在分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工作中仍存在两个问题:一是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神。二是从严治党的压力传递还不够。有时对分管部门的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想,对下属的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够。如对于有些干部存在早退迟到和有事不请假的现象抓得不够严。 (六)在纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义方面。近年来,我经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等洗礼,有些“四风”问题得到整改,但有时由于工作冲击的原因,还存在“浮在机关多,走进基层少; 忙于事务性工作多,静下心来思考少; 对分管工作用心多,对其它工作关注少、布置安排多,督促检查少的“四多四少”问题。如有时由于性格脾气原因,对下属批评多于鼓励,也给人以难以亲近、不好相处的印象。 (七)在严格执行廉洁自律准则方面。走上领导工作岗位后,虽一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有同学、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱。但事后想想也是不应该的,在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面: (一)理想信念不够坚定。主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学。特别是对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,离全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢,与实际工作“两层皮”。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想。 (二)党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强,“争”“创”的意识也不如以前强烈。 (三)宗旨意识不够牢固。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,对基层群众的酸甜苦辣感受不深,为群众着想、服务群众的主动性不够,造成服务群众的能力有所下降。如去挂点贫困村 下坋村慰问贫困户时,仅仅就是送上慰问金和慰问品,与贫困对象面对面坐下来促膝谈心的时间较少。 (四)纪律观念不够严明。中央八项规定是各级党员、干部工作和为人的行为准则。过去总认为自己做的不错,但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是自己在思想上自律的弦绷得还不够紧,对下属的纪律要求还不够严。 三、努力方向和整改措施 (一)坚定理想信念,增强党性修养。把学习贯穿工作始终,每月安排一次支部学习,每月坚持读透一本书,把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目,达到坚定理想信念的目的。通过读经典原著,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强党性修养,更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到始终在思想上、政治上与党保持高度一致。 (二)强化宗旨意识,认真履职担当。今年是脱贫攻坚最为关键的一年,我将增强为民服务意识,主动深入一线,不遗余力协调解决群众关注的饮水、行路、就医、上学、住房等民生问题。并加大对扶贫领域监督执纪问责力度,以“精准”监督促“精准”脱贫,进一步密切党员群众关系。同时,把监督执纪问责工作与市委市政府的中心工作有机结合起来,通过加大巡察和明查暗访力度,推动全面从严治党向基层延伸。 (三)坚持从严律己,保持清正廉洁。带头严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,保持清廉的好形象。同时,坚持党的组织生活,多与班子成员诚恳善意地沟通交流,增强班子的凝聚力和战斗力。 以上对照检查,请同志们批评指正。 个人对照检查材料 (2018年*月*日) 按照上级要求,结合一年来自己的工作、学习、生活与思想实际,深入查找存在的突出问题,深刻剖析存在问题的思想根源,提出下一步努力方向和整改措施。 一、存在的主要问题 (一)旗帜鲜明讲政治方面 讲政治就是讲党性,而党章是党员干部加强党性修养的根本标准。我在日常生活与工作中,虽然也按照共产党员的标准时刻要求自己,但对党章的研读还不够透彻、理解还不够深刻。特别是十九大之后对修改后的党章的学习不够,还没有把自身的思想完全统一到党章上来,自觉按党章行动。 (二) 坚持党的领导方面 党的十九大报告强调:“党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证。因为我之前一直在政府机关和国有企业工作,党建工作经验比较缺乏。使我在如何通过坚持基层党组织、生活制度;创新组织生活内容;加强对新时期基层党组织建设的研究;加强对基层党员培训教育的有效性和针对性等方面加强党的领导还没有系统的思路和办法。 (三)严守党的纪律方面 我在日常生活与工作中能够充分认识到遵守党的纪律的重要性。坚决维护党的政治原则,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,从未发生违背党的纪律、影响党的团结、损害党的威信的行为。但在实际工作中尤其是贯彻落实上级文件及有关工作部署时,由于学习理解的不够深入透彻,或者出于时间紧的情况下,在执行过程中创造性的开展工作不够,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,一定程度上放松了对自己的要求。 (四)履行全面从严治党责任方面 治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度。组织部门作为管党治党的重要职能部门,抓党建义不容辞、责无旁贷。我作为苏木党委组织委员,因到现任岗位时间较短,还没有完全把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终,自始至终为党的政治路线服务。局限于上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。 (五)带头纠正“四风”方面 1、形式主义方面 一是学风不够扎实,系统学习不够。满足于一般性的学习,有时应付,有浅尝辄止、不求甚解现象。政治理论学习不够深入,泛泛学习多,系统学习少,对党的大政方针还是比较关注,但深入思考不够;对组织工作以外的知识掌握不够;对基层党建方面研究探索不够,办法不多,思路还需拓宽;二是学用存在脱节,指导工作不够。由于工作原因,自己平时比较注重业务知识的学习和研究,比较倾向于学习政策法规尤其是干部任用条例和干部人事制度改革方面的知识,学习思考的比较多。但是,结合苏木实际,如何提高牧区基层组织建设水平,还没有拿出更多管用的办法和措施,存在理论联系实际不紧、学以致用不够的问题。 2、官僚主义方面 一是服务意识不够强。缺少为基层组织、党员干部、职工群众办实事、解难题的主动服务意识,解决群众切身利益方面做的还不够,遥控指挥多,身体力行少;二是在基层组织管理上办法不多,力度不够。一些基层组织的凝聚力、创造力、战斗力不强, 牧民党员的作用发挥不好,党员队伍的教育管理监督不够,在日常工作时,有时过于主观,当达不到工作要求时,缺乏耐心,也因性格原因,工作有时急躁,工作方法有些简单生硬。 3、享乐主义方面 一是开拓进取意识有所减弱。随着年龄的增大,主动思考问题、发现问题、研究问题、解决问题做的不够,遇到一些困难或问题时,习惯等上级安排布置工作。习惯于老套路、老办法,有些工作有守摊子和等靠思想;二是改革创新精神有所减弱。因到任新岗位时间不长,各方面顾虑较多,改革的动力不足,创新的力度不够,组织工作的新经验、新做法不多。 4、奢靡之风方面 一是存在节约意识不够强和浪费问题。在日常生活工作中,对生活用品及办公用品的使用还不够节约,一定程度上产生了浪费现象;二是存在抵制不正之风不够问题。在中央八项规定出台前,在春节等重要传统节日,朋友、同事互送一些土特产,考虑是人情往来,碍于情面,怕伤感情面子,也就接受了。 (六)严格执行廉洁自律准则方面 走上工作岗位后,我虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但因个人修养提高的还不够,在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 (七)落实意识形态责任方面 价值观属于社会意识形态范畴,决定着人们的思想取向和行为选择。我始终把社会主义核心价值观作为自身的政治本色和根本宗旨,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,不忘共产党人的初心。面对当今社会错综复杂的价值观,虽然总体上是进步的、积极的,但对意识形态工作极端重要性还是认识不足,对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。 二、原因分析 (一)理想信念不够坚定。其思想根源都是自己放松了在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上的改造,从而导致了自己在理想信念上还不够坚定。理论上的成熟是政治上成熟的表现,由于自己政治理论学习不够深入,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,理论上还不够成熟,因此,随着利益主体逐渐多元化,对一些不良现象,认识不清,抵制不够,对原来与自己思想格格不入的一些东西,也逐渐变得能够容忍、随了大流。思想认识的偏差,直接影响了自己的世界观,乃至于人生观、价值观,理想信念的根基还需加固。 (二)宗旨意识不够牢固。对党的从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众的群众路线,也是我们党的根本政治路线、组织路线和工作路线理解不透、认识不深、把握不准,对牢固树立正确的世界观、政绩观和权力观的重要性认识不足,没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。群众观念不够强,指导工作主观意志成份多,为基层干部群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。随着工作环境的改变,与群众的距离越来越远、越来越大,出现这样那样脱离群众的现象。 (三)党性修养不够全面。作为一名党员,特别是一名领导干部,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,警惕“四大危险”的政治之弦有所放松。没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,长期修、经常修,忽视了自我改造和党性锻炼。在党内生活中,主动接受大家的监督不够。 (四)制度执行不够严格。组织纪律观念有时不够强,执行纪律和规章制度有时不够严格,反映出自己在作风方面存在的不足。细究起来,是自己把“公与私”混淆了,把“主与仆”颠倒了,把“苦与乐”错位了,正确的利益观树立得不牢。 三、下一步整改措施 (一)进一步加强理论武装,坚定理想信念。深入学习习近平总书记十九大重要讲话精神,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,打牢思想基础。自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,提高理论素养,不断增强道路自信、理论自信和制度自信和履职尽责的能力和水平。坚持理论联系实际,进一步端正学风,老老实实、原原本本的学,联系实际思考,做到以知促行、以行促知、知行合一。 (二)进一步改进工作作风,筑牢为民服务宗旨。对待干部群众要多一分关心、理解、支持和信任,多做换位思考。与干部职工多交心谈心,注意改进工作方法。正视和善于解决各种矛盾问题,做到不回避、不退缩,不急不躁。同时,还要发扬“钉钉子”的精神,加大督查落实的力度,制定操作性强的督查制度,对布置的工作要一抓到底,抓出成效。 (三)进一步强化实践锻炼,不断提高党性修养。持之以恒的加强党性锻炼,始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力,站稳政治立场,与中央保持高度一致,不折不扣的贯彻执行旗委 、苏木党委的决策部署。把公道正派作为立身之本,进一步激发自身的工作热情。 (四)进一步严格要求自己,提升拒腐防变能力。坚持从严律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,严格执行中央“八项规定”及配套规定,时刻做到自重、自警、自省、自励,下大力气整改自己存在的问题。坚持警钟长鸣、防微杜渐,努力作遵纪守法、清正廉洁的表率,真正成为一名合格的共产党员。 以上情况,恳请领导和同志们批评指正。 2017年度民主生活会对照检查材料 (2018年1月15日) 根据本次民主生活会的要求,会前,我认真学习了党的十九大报告、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,以及省委十二届三次全会和市委十一届六次全会的精神,对照初心和使命,对照查找问题的标准,结合自身思想工作生活实际,重点从六个方面认真开展了对照检查,本人还存在一些问题和不足,需要进一步改善和加强。现将具体查摆的情况汇报如下。 一、存在的主要问题 ——在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面:党的十九大胜利召开后,我积极学习十九大报告原文,认真参加党组织传达贯彻学习的各类会议、培训,进一步加深对综治法治工作的重要论述认识,总体上能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是经过自查后发现,我对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,就行了。尤其是平时工作比较忙,时间比较紧,过分地看重工作,或者把主要精力放在工作上,理论学习时间没有得到应有的保障。实事求是的说,平时除了上网、读报、看文件外,除了市委市政府和单位组织的理论学习外,自己基本上没有静下心来深入学习思考,存在着一知半解、浅尝辄止的情况。 ——在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面:一直以来,我对党组织的各项决策和工作部署,不讲价钱、不谈条件,全力以赴、不折不扣地完成任务。在工作中能够自觉遵守党的各项规章制度,按规定按程序请示报告,但是对一些日常工作或者自认为不太重要的工作请示报告不够,比如:有时因出差、开会、生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作;有时存在“自己能处置的问题就不给单位添麻烦”“问题解决了再报告”的想法,唯恐请示得多了给领导造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 ——在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面:日常生活中,我经常在理想信念上反省自己,要按照党的有关要求补足“钙”;经常在政治信仰上自查自纠,确保自己的政治方向始终是坚定的;经常在工作安排上,能够服从组织的安排。但是在日常工作和生活中,对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。有时遇到一些人自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,我没有挺身而出,没有及时公开进行制止和批评。另一方面,对待分管工作和同志的工作标准也有所放低。比如,有个别科室、个别同志的工作完成得不太好,也多是考虑他们可能是因为家庭等因素影响工作,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准,存在好人主义现象。 ——在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”方面:随着年龄的增长,与刚进公务员队伍之初的“丈夫只手把吴钩,意气高于万丈楼”的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要保质保量做好本职工作就行。有时因为自己分管的工作线长面广,大部分时间和精力都用在面上工作的安排、指导、协调上,认为分管的每一项工作都有专门的科室专抓,致使自己平时深入不够,抓得不够细、不够严。对自己分管的综治法治工作,有比较多的工作都是需要长时间去部署推动落实,有时因为自己经常出差、开会,需要用手机、电脑等方式批阅急件,难免会出现一些考虑不全面的情况。 ——在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”方面:一直以来,本人始终坚持干字当头,身体力行、以上率下,带头转变工作作风。但是对照习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章批示要求,发现自己离总书记的要求还有一些距离。比如,还存在一些用会议落实会议,以文件落实文件的情况。有一些工作,因为时间紧、任务重,局限于上级布置什么就做什么,没有充分发挥主观能动性,存在着应考心态。又比如,对分管的工作调研开展的少,没有形成遇到问题开展调查研究的良好习惯。由于综治法治工作繁杂,在开展调研时往往停留于看材料、听汇报了解各项情况,真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足。另外,自身对“作风建设永远在路上”认识还不够深刻,认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:有时在下基层调研、检查相关工作时,碍于基层“盛情难却”的尴尬局面,免不了一些请吃现象的发生,虽然请吃现象完全符合中央八项规定,但事后想起也不应该这样做,毕竟这样做比较容易增加基层的烦恼和负担。 ——在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面: 走上领导工作岗位后,我一直洁身自好,管好自己、管好家人、管好身边的工作人员,严格遵守各项廉洁纪律和生活纪律,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所弱化,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。比如,偶尔有老乡、好朋友来访,难免会有聚餐的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的。 二、产生问题的原因分析 存在以上的问题是有原因的,经过认真剖析,自己感到主要有以下几个方面: 一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但在实际中做得还不够到位,认为文件学了,笔记写了,党的理论知道了,只需懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头,工作一忙,就放松了政治理论学习,导致对党的先进理论理解不够深,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的就积极地去学,暂时用不上的就缓一缓再去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。 二是党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”,做到“ 四个服从”,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名受党教育三十多年的老党员,党性修养已经达到了一定的层次和程度,从而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实过程中只要不违反有关的规定就可以了,致使在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题还不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”等方面,做得还不是十分到位的重要原因。 三是立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委和本单位的各项决策部署落地生效。但是随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,逐渐缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难的精神,平时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,对新形势下管理中出现的新情况、新问题研究不够,对具体工作的指导和带领科室干部开拓创新上还不够。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。 四是个人修养提高得还不够。经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要全力以赴做好中央省市等有关决策部署,把工作干好就行了,从而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独,存在自我管理不严、失之于宽、失之于软的现象。这是自己在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层原因。 三、今后努力的方向和改进措施 针对对照检查出的问题和不足,我将本着“有则改之,无则加勉”的态度,严格按照中央、省委和市委的要求,抓好整改落实。 一是强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终一以贯之与党中央思想同心、目标同向、步调同拍,始终一以贯之把“信念特别坚定”贯穿工作始终,始终一以贯之把“干事特别担当”贯穿工作始终,自觉地把思想统一起来、把工作落实下去,将个人融入集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。 二是坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。我坚持在其位、谋其政、尽其责,把高标准履职尽责作为基本要求,切实协助领导分管好综治、法治工作。针对每年综治法治考核工作,改变以往“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,对安排的工作进展到哪,开展得怎么样,落实了哪些,还存在什么困难问题等等,都要及时跟踪问效,一件接着一件办,一年接着一年干,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。比如,针对年底省考核组反馈综治法治存在的四个问题,要多动脑筋,多想办法,确保整改落实到位。还有主动组织谋划2018年综治、法治工作要点,不等领导催,不等时间节点,广泛征求各地意见,确保为《迎接建市60周年行动计划》顺利推进夯实基础,进一步增加群众的安全感。“每月一期”的“民生与法治”宣传活动一如既往地开展下去,活动主题时刻紧扣群众反映的热点难点问题,进一步增强群众的法治获得感。 三、做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人。坚持说实话、办实事、树实像,言行一致、表里如一,不做“特殊党员”,老老实实做人、规规矩矩做事。主动加强与分管科室干部职工的沟通交流,进行开诚布公谈心谈话,深入了解干部职工工作和生活上想法,力所能及地帮助他们。切实改进工作方法,针对综治法治工作领域遇到的老难题、新难题,要敢于攻坚克难,深入一线下乡调研,到工作开展不好的地方去,到问题最多的地方去,到群众最需要的地方去,面对面倾听群众诉求,充分吸收基层的意见建议,确保调研更加深入、决策更加科学,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。比如,多点下乡走访慰问困难群众,帮助挂钩贫困户发展生产,争取早日脱贫。多点从办公室走出去和群众交谈,了解群众对“两度一率”的看法,有针对性地采取措施提高群众的安全感幸福感。 四、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实《若干规定》和《实施细则》,校准价值坐标,坚守理想信念,自觉净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。在公务接待、公车使用等方面,更加注重细节,时刻防微杜渐,自觉管好嘴,管好手,管好腿,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品。抓工作不做表面文章,从一些过去认为是小事、小节的方面做起,经常给自己照镜子、敲警钟, 始终做到台上台下一个样,上班下班一个样,进家离家一个样,本地外地一个样,人前人后一个样,以实际行动为干部职工作出表率。 以上是我这次民主生活会的对照检查情况,不当之处请各位领导同志批评指正。 在坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响 专题民主生活会上的对照检查材料 中共**县委政法委常务副书记 *** (2017年12月 日) 按照县委关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知要求,会前,我认真学习了《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》,结合个人思想和工作实际,通过自己找、谈话听、干部提、集体议等形式,对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面内容,认真查摆了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,制定了整改措施。现对照检查如下: 一、对肃清王三运流毒和影响的认识 通过认真学习《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》,我更加深刻的认识到,王三运的严重违纪违法行为,丧失了政治信仰,严重违反政治纪律和政治规矩,“四个意识”淡漠,完全背离了党的性质和宗旨,完全辜负了党组织的重托和群众的期望,带坏了党员干部队伍,严重损害了党在群众中的形象及群众切身利益。中央对王三运的查处,深得党心民心,完全正确、非常及时,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚决惩治腐败的坚强意志,充分体现了党中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当和对腐败零容忍、反腐败无禁区的坚定决心。党中央强力清除王三运腐败流毒,坚决拥护并引以为戒,坚定理想信念,树牢“四个意识”,恪守党章党纪党规,不断强化底线思维和红线意识,认真贯彻落实中央省市县委各项决策部署,自觉接受各方面监督,努力做一名忠诚、干净、担当的党员领导干部。 二、七个方面存在的主要问题 (一)讲政治守规矩方面。通过常态化“两学一做”学习教育,加深了我对习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,无论在工作还是生活中,都能把严明政治纪律,遵守政治规矩都放在首位,严格遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”,仍存在一些差距和不足。一是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,存在“自己过去没有做过违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识和麻痹思想,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,没有旗帜鲜明地进行批驳,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是党内政治生活执行还不够严格。虽然自己能够严格按照纪律和规矩执行,但有时也存在一些打折扣的现象,主要表现在干部职工管理教育上,没有把批评与自我批评当成促进工作、解决矛盾的利器,批评党员干部有时候不能开门见山,一个问题总是反复斟酌怎么才能让同志接受,说重了怕影响感情。同时,把政治纪律和政治规矩传导压实到机关党员干部方面做得还不够,没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。 (二)党性观念方面。作为一名老党员,能够牢固树立“四个意识”,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和 “两学一做”学习教育,持续“补钙”,对理想信念有了更加深刻的理解。但也深刻的认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。虽然坚持每周主持召开支部学习会议,学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,工作一忙,就放松了政治理论学习,对党的先进理论理解的还不够深,有时存在急学急用、现学现用的现象。 (三)遵守中央“八项规定”方面。能够自觉坚持以中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”和县委“十条”规定为基本工作准则,带头纠正“四风”问题,但对“四风”隐形变身、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,在婚丧嫁娶随礼等人情消费方面“随大流”,不能够自觉抵制。在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐现象。 (四)选人用人方面。作为支部书记,虽然自己能够严格按照“好干部”标准选人用人,但还存在抓机关干部能力素质提升的力度还不够大,对机关干部的指导、教育、培训还不够经常,部分干部责任担当、谋划工作的能力和素质还不能很好的适应新形势下政法工作需要。 (五)廉洁从政方面。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,积极传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制经费支出,不收节礼、不收红包,不进高档娱乐场所。作为党风廉政建设第一责任人,在工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定,但对党风廉政建设的重要性和必要性认识还不够深,满足于不违规、不触线 ,总认为机关工作人员少,素质都比较高,开展廉政警示教育不够经常,党风廉政建设与工作结合不够紧密。 (六)执行群众纪律方面。一方面是联系群众不够紧密。认为自己是农民的孩子,工作也是从基层乡镇起步的,对群众了解较深,加之日常工作繁忙,身体欠佳,奉献精神弱化,服务意识不浓厚,有船到码头车到站的思想,与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少。比如:在脱贫攻坚工作中,我也定期深入窑洼村开展帮扶工作,但每家每户尚未完全走访到,对帮扶群众的生产生活实际情况了解的还不全面,吃得还不是很透,解决群众面临的个性困难和问题还不够多。另一方面是服务意识有所淡化。虽然在群众缠访、闹访等群众信访事件中能够主动接访群众,积极参与处置涉及棚户区改造征地拆迁等方面的重大信访问题,尽力化解信访矛盾,但有时对一些信访人缠访闹访不满意,对他们不够理解,反应出自身群众观念有所弱化。 (七)推动落实方面。今年来,我认真履行岗位职责,全力推动综治维稳各项措施落实,较好完成了各项工作任务。但是从工作整体情况看,还存在一些差距和不足。一是工作进展不够平衡。对维稳安保等硬指标工作抓得紧,对一些常态性工作抓的不够紧。比如,对年初确定的典型示范点创建工作,由于跟踪问效不够,致使部分单位典型创建层次低,亮点不够突出。二是工作标准要求还不够高。有时还存在“只求过得去,不求过得硬”的思想,不能用精益求精的高标准来要求自己,有时认为十九大维稳安保工作给基层带来的压力已经很大了,再到基层乡镇督促指导会给基层带来一些不便,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,导致一些工作进展慢、落实不力。另一方面,对秘书人员的工作标准要求还不够高,导致一些秘书人员习惯于支差应付,文件文稿起草质量低,难以满足机关政务服务工作。 三是推动工作落实的力度还不够大。对当前改革中的新生事物认识还不够到位,工作中遇到的一些深层次矛盾和问题主动思考少,亲自组织推动落实还不够有力,特别是在发现亮点、培育典型和总结推广上缺乏主动性和创造性。 二、产生问题的原因 (一)理论学习在坚持,但学习深度不够。在学习的主动性不够,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己学习无论从广度和深度上都与工作结合不是很紧密。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为首先要完成好政务性工作,至于理论没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。有时认为自己在本岗位工作多年,工作经验相对比较丰富,一切工作都可比着套、比着做,“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还需加强。 (二)工作作风在改进,但服务群众深入不够。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识还不够深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。因自己出生在农村,成长于基层,自认为与人民群众有着深厚的感情。由于机关工作时间长,到基层调研的时间和机会较少,与群众的贴心话不是那么多了,对群众所急、所思、所怨、所盼掌握不全,摸得不准、吃得不透。在研究解决一些矛盾和问题中,工作作风不够深入,群众路线践行得不够好,有时到基层开展工作,仅限于开开座谈会,听听群众意见,对群众疾苦没有切肤之痛,对群众艰辛没有感同身受,服务方式方法过于简单,真正为老百姓解决 一些实际困难不够多。 (三)担当意识在加强,但创新韧劲坚持不够。自己是农村出身,小时候也吃过很多苦,在乡镇开展工作时,也是不分白天黑夜,当秘书时也是经常加班熬夜写材料,兢兢业业、尽职尽责,对自己要求还是非常严格的。但是随着年龄的增长、职位的变动,机关工作时间增长,自我要求渐渐放松,认为自己工作近30年,对所谓的“人生”看得很淡,渐渐地,把严格要求自己的工作标准放低了,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作中满足于不出错,满足完成安排的任务,工作松劲了、标准下降了,少了开拓创新、锐意进取的精神,致使有些工作完成标准还不够高。 三、努力方向和改进措施  一是把学习作为首要任务,提高执政为民的主动性。从加强学习入手,努力提高执政为民的素养和意识。在日后的工作生活中做到:自觉地学,把学习当成一种追求,锲而不舍,一以贯之。工作再忙,也要挤出时间学习,坚持每天学习 1 个小时以上。 系统地学,在深入学习党的十九大精神以及党的路线方针政策等内容的基础上,更加系统地学习和钻研社会治理创新、法律法规、互联网+方面的知识,不断提高政策理论水平,更好的推动工作实践。务实地学,坚持发扬理论联系实际的学风,边学边思,边学边改,边学边干,切实把以人民为中心的发展理念牢记在脑海里、体现在行动上。 二是把群众摆在最高位置,提高为民服务的积极性。把群众当亲友、当老师,当衣食父母,坚持群众利益高于一切,群众路线重于一切,为民服务先于一切。把维护社会稳定、建设平安**作为最大民生, 推动落实各乡镇、各部门社会治安综合治理、平安建设的责任与措施,积极推进基层网格化服务管理、综治信息平台、平安与便民服务平台建设,努力提高人民群众满意度。定期主动深入窑洼村精准扶贫帮扶点,热情接待群众,察民情、听民声、帮民困、解民忧,最大限度地解决群众困难、化解矛盾纠纷、维护群众利益,精准消除各类不稳定因素。 三是把清廉当做基本要求,提高廉洁从政的自觉性。一是严格贯彻执行中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”和县委“十条”规定,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉做到主动自律、严格自律,重操守、慎交友,坚持做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉;二是厉行勤俭节约,坚持从身边小事做起,注意节约用电、用水,积极营造绿色低碳生活。三是严格落实“一岗双责”,切实担负起党风廉政建设的责任,经常与机关党员干部开展谈心谈话,提要求、敲警钟,加强廉政警示教育,严格落实廉政建设有关制度,推动机关党风廉政建设上台阶。四是坚持“两学一做”制度化常态化,时刻绷紧作风建设这根弦,坚决防止“四风”问题反弹,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。 民主生活会个人发言提纲 (2018年1月) 按照盟纪委机关、盟委组织部关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习了党的十九大报告,认真对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,紧紧围绕要求深入查找的六个方面以及贯彻落实意识形态工作和党内政治生活方面的内容,结合自身思想和工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请大家批评指正。 一、2016年度民主生活会整改措施落实情况 2016年,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神主题和“两学一做”学习教育要求,对照《准则》和《条例》,深入查摆了自身在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、作风情况、担当作为、组织生活和落实从严治党责任六个方面的问题,一年来,针对查摆出的问题及产生的原因,一是加强政治理论学习,通过自我学和集体学等形式深化党的十八届六中全会精神学习,深入学习党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,不断强化“四个意识”,主动把学习成果结合体现在改进新闻宣传工作上。二是不断加强党性修养,进一步学习党章、党规以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容,严肃党内政治生活,树牢理想信念和守纪律重规矩的意识。三是进一步改进工作作风,积极主动参与“学讲话、走一线、强能力”主题实践活动,亲自下基层采访、调研,抓主题宣传、抓受众需求,提高群众对广播电视节目的满意度。四是强化担当,推进事业发展,加强工作落实跟踪问效和督促检查,强化新闻节目质量提升,积极推进绩效分配改革,协调引进播音主持急需紧缺岗位人员。 五是进一步落实管党治党责任和加强自我建设,认真落实主体责任和第一责任人责任,坚持以身作则,完善我台党内政治生活制度,严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定,加强道德修养,旗帜鲜明、态度坚决地抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀。 二、 基本情况 一是个人情况。 二是家庭及固定资产情况。 三是亲属情况。亲属中无经商办企业或投资入股、买卖股票、进行其他证券投资的情况。 三、 党性分析 作为主要领导,深入学习领会党的十九大精神,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求,坚持先学一步,学深一步,不断提高马克思主义理论水平,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在维护党中央权威方面,能带头坚决维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,对党忠诚、襟怀坦白,严守党的政治纪律和政治规矩,始终向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,自觉维护党中央权威,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,并具体体现到自己的实际工作中。 四、 存在的突出问题 (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志核心的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面 、不系统、不深入,在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有深入领会其“八个明确”“十四个坚持”的核心要义,在用习近平新时代中国特色社会主义思想与广播电视工作实际结合方面不够紧密,联系推动工作不够好,创造性不足。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面。对干部职工绩效工资改革、科级干部管理任用以及广播电视新闻舆论监督等工作或者自认为不太重要的工作上请示报告不够,工作中还存在一定程度的等、托和再缓一缓的现象。 (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面。通过认真查摆,仍存纪律执行还不够彻底,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象,仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员还有“怨言”。 (四)在“担当负责、攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实”方面。在推进实际工作中抓落实、破难题的“钉钉子”精神还不够,抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,相关制度的可操作性和实效性有待加强,有些工作仍然存在重布置、轻落实的现象和检查督导不到位等问题,致使推进工作落实力度不够,一些工作出现前紧后松甚至没有落实的现象,在责任追究上,对工作落实不力的部室往往缺少批评和问责。 (五) 在“弛而不息纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义顽症”方面。反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强,有些工作检查考核存在重文件、汇报和材料美化倾向,而放松了实绩工作效果和问题解决;工作中与班子成员、领导干部交流 多,和普通干部谈心交流、倾听心声少,以个人职务位置角度思考问题多,对普通职工所思所想和需求问题了解掌握少,队伍整体工作积极性不高。 (六)在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面。对被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险危害性放松警惕,对“围猎”手段的隐蔽性认识不足,缺乏应有的政治敏锐性和防范性,艰苦奋斗、勤俭朴素的思想还不牢固,有时候在思想上也会羡慕那些有钱人的生活。 (七)在“贯彻落实意识形态工作决策部署,落实主体责任,加强阵地管控”方面。在落实意识形态工作责任制上相关制度还不完善,对意识形态工作责任制落实情况的检查、督导和考核不够,没有形成比较“硬”的监督落实机制,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段,对新媒体网上管理还需进一步提升。 (八)在“落实党内政治生活,确保党内政治生活严肃性”方面。对照中央严肃党内政治生活的有关要求,还存在党内政治生活不严肃,组织召开的民主生活会“辣味不足”,红脸出汗不够,历次民主生活会查找出的问题,都有对上一次或上两次查找问题的重复,如“理论业务学习不认真、学用脱节,工作落实不办措施不严,工作上存在畏难情绪、进取精神懈怠”等问题,均在材料中反复出现。 五、 存在问题的原因剖析 (一)思想建设和理论学习抓得还不够。政治理论学习不深入,政治教育、思想引领有所欠缺, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深、不够实,思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导广播电视新闻宣传工作的首要原因,致使在新闻中有时出现政治站位不高,贴近中心工作不够的情况。 (二)党性修养和党性锻炼还不够。在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,对党性修养和党性锻炼有所放松,这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面,做得还不是十分到位的重要原因。 (三)管党治党意识有待提高。落实“两个责任”措施不多,存在压力层层递减的现象,对干部职工管理和抓具体工作落实上不够硬,对党员干部思想松懈、规矩意识不强的现象,批评教育、处罚惩戒不到位。推进基层党组织标准化建设,培养新形势下合格党员,创造性地开展党建工作的主动性不够,过于依赖上级部门的布置和推动,致使党建工作创新不多,党组织的凝聚力、战斗力没有充分发挥。 (四)敢于担当的精神和魄力还不够。对事业整体发展谋划不够,站位不高,眼界不宽,遇到事务困难和矛盾集中时,有畏难情绪,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的闯劲和魄力,攻坚克难,破解改革发展难题的勇气不足。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。 (五)落实意识形态工作责任制的责任意识不够强。一是对新闻宣传阵地的管理有所放松,特别是在落实“三审制”“重播重审”“安全播出”等制度过程中有时打折扣。二是对采编人员意识形态方面的教育不够,培训没有达到全覆盖, 导致从业人员政治敏锐性不强,政治鉴别力不足,在日常新闻宣传工作中就事论事,站位不高、守土有责、守土负责、守土尽责的阵地意识缺乏。 六、努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,严格对照上级要求,结合实际,认真带头抓好改进落实,发挥表率作用。 (一)加强思想建设和理论武装,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护中央权威。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设和理论武装的必修课,作为长期重大政治任务,作为理论中心组、支部学习重点内容,深入推进、长期坚持,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,充分领会其丰富内涵,理解“八个明确”“十四个坚持”的核心要义,把握其实践要求,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 (二)加强党性锻炼,坚定理想信念。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,以及党章、党规内容,坚决摒弃求稳避险和老资格思想,为党的事业和人民的利益吃苦在前、奉献在前、享受在后,处处发挥先锋模范作用。进一步增强责任意识,强化管党治党的政治责任,做到真管、严管,抓好干部职工思想教育、惩防建设、监督检查、刹风问责各项工作的落实,以严和实的精神抓好全面从严治党各项工作。 (三)敢于担当、开拓创新,不断推进事业发展。以严的纪律和“抓铁有痕、踏石留印”的作风,在广播电视宣传工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,深入查找广播电视事业发展差距,加强对工作落实的跟踪问效和督促检查,严格干部管理制度,进一步深化队伍建设,加强对制度落实和绩效监管,真正把各项工作落在实处。 (四)持续整改,防止“四风”问题反弹。不折不扣地深入落实好中央的八项规定和自治区、盟委配套规定,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放,坚决防止“四风”反弹回潮,特别是针对形式主义、官僚主义问题要一改到底。 (五)进一步严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活制度,加强和规范党内政治生活,认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例,认真贯彻落实“三会一课”制度,加强对党支部各项工作的指导和督查,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。丰富组织生活,积极创新方式方法,认真用好批评和自我批评的武器,进一步增强班子团结,凝心聚力,推动广播电视事业发展。 (六)突出政治站位,严格落实意识形态工作责任制。进一步提高对意识形态工作极端重要性的思想认识,强化政治敏锐性和政治鉴别力,不断完善意识形态工作机制,加强督促环节干部抓好意识形态工作落实,完善和细化采编播发审核工作流程,严格落实新闻节目“三级联审、重播重审”制度和安全播出制度, 严把政治方向、舆论导向,保障广播电视安全优质播出。 **局党总支2017年民主生活会 个人对照检查剖析材料 (2018年1月) 按照厅党组、局总支开好2017年度民主生活会的部署要求,我认真学习十九大、自治区第十二次党代会及有关文件精神,主动与局总支书记**同志,局班子其他同志,局总支委员开展谈心谈话,并围绕“六个聚集”,对照“六个是否”要求,认真查找剖析个人思想、工作、作风、纪律方面存在的问题及根源,提出整改措施和下一步努力方向,现报告如下,请批评。 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。个人充分认识到学习的重要性、必要性,在思想上能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神等,当做是当前最紧要最迫切的政治任务、学习任务,并作为提升个人理论水平,锤炼个人道德修养,夯实个人党性基础的重要途径和手段去认真对待;行动上在积极参加厅、局各类学习,认真落实“两学一做”学习教育要求的基础上,自己也会额外抽出一些时间,认真研读其中一些精彩的论述和篇目,加深理解领会;实践中,能够通过个人所学,去认识分析社保事业发展面临的形势,谋划思考新时代推进社保事业持续发展的新思路新举措。但对照“学懂、弄通、做实”的要求,还存在以下问题: 一是学习主动性不够。受限于事务繁忙,没有正确处理好工学矛盾,主动学习的自觉性还不够高。往往是参加集体学习多,个人自学相对较少;闲时学的多,忙时学的少;急用现学多,持之以恒少。 二是学习不够系统连贯。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大报告等新理论、新思想、新论述、新要求学的多,但对总书记执政以来,习近平思想如何形成,整个理论脉络如何把握学习不深、理解不透。学习有时存在片面性,满足于记住重要论断和金句名言,缺乏全面深入系统的学习。 三是学习存在实用主义。与工作联系紧密的就多学一些,与工作关系不大的就放松一些,有时存在“遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料”的情况。对党的建设和社保工作关注多、研读细,有时一个文件甚至反复多次学习,但其他方面的文件材料,有时翻翻看看就圈阅传递了。 (二)执行落实党中央部署和上级党委决议决定方面。始终把政治意识、看齐意识摆在重要位置,具体工作中,坚决拥护党中央决议决定,严格执行自治区党委、厅党组、局总支决策部署,坚持执行落实请示报告制度,积极主动地配合**同志抓好局总支党建党风廉政建设工作任务。但也存在着:一是工作督促检查抓落实力度不够。一些工作最初很有建设性想法,我都作了安排部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,有时忙于其他事务,缺少督促检查,没有及时跟进,致使有些工作在实际成效方面受到影响,与工作预期还有差距。二是工作缺少常抓的韧劲。有时工作任务比较急,就抓的紧一些,有些工作任务不太急,就会放松一些,抓工作时紧时松,缺乏抓在平常和锲而不舍、一抓到底的韧劲。 (三)对党忠诚老实方面。始终把对党忠诚、老实,作为锤炼个人党性修养的一项重要内容,并严格按照说老实话、办老实事、做老实人的要求,履行职责、干好工作、如实报告个人情况。但也存在着:与局班子其他同志探讨工作比较多,交心交流思想相对较少,认为有些工作只要不涉及到自己分管领域,就不用过多思考、多提意见,怕越权、怕影响团结。对于分管的处室,为了促进工作,要求一向比较严格,导致有时对犯了错误的同志,批评过于严厉、不讲情面。 (四)履职尽责方面。能够主动担当、积极进取、认真履职,但也存在着:一是担当精神不够的问题。谋划工作虽然能够从大局出发,但在具体问题上也存在本位主义思想。比如,有些工作不是自己分管,有时怕其他分管同志和业务处室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与。二是工作创新不够。个人具体分管综合处、基金稽核处等6个处和局财务工作,常常感觉到担子很重、压力很大,有时局限于个人学习认识和工作经验,对当前如何做好社保工作和深化社保改革还是存在思考不够、钻研不深不透的问题,导致在具体抓工作、抓改革、抓突破、出成效方面,还是思路不宽,办法不多。 (五)纠正“四风”方面。存在调查研究不深入不充分,被动调研多,主动调研少的问题。日常多是围绕部里、厅里、局里的工作任务和安排部署下去开展调研活动,甚至一些调研活动直接就是为了应付和服务督查检查而着急下去,由于时间比较紧,准备不充分,调研也是匆匆忙忙、走马观花、应付了事,听基层领导汇报多、和参保群众和一线经办干部直接交流少,没有真正沉下身子踏踏,实实地开展调研活动,导致有时了解问题还停留在表面上,对问题本质和深层次原因没有进行深入的研究分析。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。始终以中央八项规定、自治区若干规定、厅党组十二项规定、《党员廉洁自律准则》等纪律规定严格要求自己、约束自己,严格执行遵守个人办公用房、用车、公务接待等方面制度规定,认真负责地抓好局财务预决算、经费支出、资金使用和社保基金风险防控管理等工作,坚决做到从严审核把关。但也存在着:市县间社保基金征缴收支不平衡不充分,基金风险压力比较大的问题,这主要是我区社保基金收缴管理支付制度顶层设计还不够完善,基金防控监管、企业个人诚信体系不够健全,还需要进一步深化制度建设,加强基金征缴管理和使用监控。 二、存在问题的原因剖析 上述问题产生的原因,有主观的也有客观的,我认为主观原因是根本的,从根源上讲还是个人宗旨意识不强、党性修养锻炼不够、艰苦奋斗意识弱化的问题。 (一)宗旨意识还需强化。拿党内语言讲,就是存在个人主义思想。人一旦有了私心,就不能正确处理公与私的关系,就会患得患失,不敢担当,就会淡化宗旨意识、弱化责任意识和担当意识。同时,对党的理论思想没有做到温故知新、常学常新,导致思想上行动上与党组织和广大群众没有做到同频共振,离入脑入心的要求还有差距。 (二)个人能力素质还需提高。一方面,自身理论功底不够扎实,直接导致对社保事业发展和社保改革任务工作规律把握还不到位,加上深入细致的调查研究不够,工作中常常就会陷入主观主义,认知和处理上就会出现偏差。另一方面,素质能力还有欠缺,导致自己解决棘手问题方式方法简单,有时生搬硬套旧有工作经验,导致工作与预期成效有差距。 (三)艰苦奋斗意识还需增强。艰苦奋斗意识一旦弱化,事业心、进取心、责任心就会随之下降,工作标准、工作要求、工作质量就会跟着降低,工作就会缺乏主动性、进取心,人就会安于现状,满足于按部就班、不出状况,冲劲、闯劲不足,这样就不能占在全局的高度思考问题、解决矛盾、处理难题,精品意识、标准意识、质量意识就会下降。 (四)对自身要求有所放松。客观上忙于日常工作事务,缺乏对政策理论和业务知识的系统学习、深入思考、学以致用。主观上,对全面系统的学习要求认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不更新学习知识就会掉队落实的危机感,在运用学习成果指导实践上有差距。 三、下步整改措施 主要是从五个方面做起: (一)进一步加强理论学习。认真学习马列主义经典著作与党的最新理论成果,既温故知新,又与时俱进,全面、系统、深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握核心要义和创新观点,学深悟透、融会贯通,提高政治理论素养。认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,校准价值坐标,筑牢理想信念的堤坝。树牢“四个意识”,坚定政治立场,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 (二)进一步加强调查研究。把调查研究作为推动社保事业创新发展的基础工作,围绕中央决策部署和参保群众所需及影响我区社保事业长远发展的重大问题等,深入思考、认真准备,紧扣巩固全民参保登记成果、深化社保改革任务、建设社保公共服务平台,构建社保诚信管理体系、推进社保经办服务平台便捷应用等内容,指导并带领分管处室,确定1-2个调研主题,深入细致的开展调查研究工作。调查研究坚持“身入、心至”, 求真、求深、求实,确保形成针对性强、有价值的调研报告,积极服务全区社保事业发展决策。 (三)进一步抓好工作落实。在分管处室的同志面前,坚持以上率下,发挥头雁作用,带头转作风、正文风、改会风、树新风,务实重行、认真履职,并积极主动地配合班子其他同志开展工作。强化抓落实、求突破的方式方法,突出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印,切实把分管领域工作抓紧抓实、抓出成效。 (四)进一步强化宗旨意识。树牢以人民为中心的发展思想,不忘初心,牢记使命,全心全意为人民服务。深刻学习领会在发展中保障和改善民生的工作思想,按照尽力而为,量力而行的工作要求,持之以恒的把分管工作抓好,确保件件有着落,事事有回音。紧盯群众反映最强烈最突出最紧迫的社保问题,指导和带领分管领域的经办同志认真履行保基本、保底线、保民生的社保兜底责任,持续用力、久久为功,答好时代“问卷”,实实在在的帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平,接受人民“考验”。 (五)进一步强化廉洁自律。落实全面从严治党责任和“一岗双责”,不仅做到个人勤政廉政,更要带头示范,管好分管领域,加强对分管处室和分管领域干部的教育管理、督促提醒,促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。贯彻落实《准则》《条例》,敬畏法律,敬畏纪律,规范使用权力,守住思想、道德和法律的底线。牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,自觉接受组织、群众监督。更加严格地要求自己,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,注意生活小事小节。 以上剖析,请同志们批评指正。 2018年民主生活会对照检查材料 (2018年1月12日) 按照**市纪委、市委组织部和集团公司党委要求部署,我紧扣这次民主生活会主题,会前,重新学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党纪条例,进一步统一思想、明确方向。围绕民主生活会要求,联系自己的思想和工作实际,进行了对照检查,认真剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下: 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 1、收看直播现场看。10月18日直播当天,在公司党总支书记、总经理***同志的带领下,收看了十九大召开盛况,聆听总书记十九大报告。报告高瞻远瞩,气势恢宏,总揽全局,接受了一次震撼心灵的教育和思想洗礼。 2、通读原文系统学。十九大开幕后,迅速把学习贯彻落实十九大精神作为首要政治任务和重点工作,逐章逐句通读报告全文,并将报告内容列为“两学一做”学习教育重点学习内容。同时,认真学习观看了《中央宣讲团党的十九大精神报告会》,参加了《**市国资委十九大精神宣讲报告会》陕西鲁泰分会场视频会议,精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点,加深对报告的学习领悟。 3、融入实践深化学。结合十九大学习精神进程,以“当前怎么看、以后怎么干”等话题,积极开展大讨论,认真分析公司当前发展形势,积极配合领导筹划下步工作,组织对照十九大精神查不足、对照岗位职责找差距、对照工作查疏漏,坚持边学习边思考、边研究边感悟,引导大家把学习贯彻十九大精神焕发出的巨大政治热情,转化为抓作风、推落实的强大内生动力。 二、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟了“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但认真对照查摆,仍存在一些问题。具体表现为以下几个方面: 1、学习不全面不系统不深入。存在实用主义,用什么学什么的思想,与工作关系密切认真学,与工作关系稍远的就泛泛而学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义政治思想、从严治党等方面学的较多,而对于现代化经济体系、中国特色社会主义文化、军事外交等方面学习较少。在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。 2、联系实际推动工作结合上不紧不实。虽然做到了“四个服从”,但对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,与实际结合不够紧密,创造性不足。比如在用新思想引领新征程上,缺乏“自我革命去沉疴”、“改革创新除痼疾”的精神,习惯听领导安排,按“上级的谱、唱下级的调”,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,存在“干好领导安排的工作就可以”的等靠思想。 (二)坚持请示报告制度方面存在的问题。 在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。比如在落实外出请销假制度方面,有时只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作。 (三)对党忠诚老实方面存在的问题 通过近年来的不断学习,自身对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。2017年3月10日,严格按照上级要求,如实填报了《个人有关事项报告表》。但通过认真查摆,还存在一些问题,比如:对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 (四)履职尽责方面存在的问题 在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强,工作方式还需要进一步改善。 一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。二是工作方式艺术性不强。按照工作职责,我协助党总支书记、总经理***同志分管安全、机电、生产技术和党建工作,协调安排工作上,太过严厉,言语直率,让人感觉不耐心、不和蔼,批评多、表扬少,对“科学的工作方法能给工作带来更大的动力”认识不深刻。 (五)纠正“四风”方面存在的问题 1、在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,创新工作的想法不多、能力不足,缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。 2、在官僚主义方面:缺乏求实、务实、踏实的工作态度。推进工作时,遇到个别同志工作拖沓、作风疲沓的现象,时有急躁情绪,偏重执行力,想到的是怎样尽快完成,没有静心听取意见,同志们不好接受,没有首先考虑怎样做到最好,影响了工作效果;工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是的现象”;深入基层做的不够,对项目部职工反映问题和困难的解决,多是听取汇报并根据情况做出答复,主动下区队、进班组听取职工反映问题和困难的工作力度不够;个别工作开展存在以开会和通知的方式安排,基层督导做得不够。 3、在享乐主义方面:因工作在陕西,离家较远,平时时间多忙于工作,也经常加班至深夜,但在情况允许、请假能够批准的时候,也希望能够休息6—7天,在家多休息一下。在于当地煤矿企业家一起洽谈有关合作事宜或者了解煤矿托管信息的时候,总觉得我们需要得到相关信息,习惯于做东,虽然存在着“花小钱省大钱”的思想,但也存在浪费现象,节约一切可以节约的意识不强。 4、在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。主要受人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝。比如在带领职工到太平、鹿洼煤矿学习交流时,碍于面子,没有拒绝一些吃饭的邀请,认为都是老同事、老朋友,在一起吃饭联络感情、交流工作没什么大碍。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 对中央《廉洁自律准则》学习不够,存在实用主义,有用什么学什么的思想,与安全工作关系密切认真学,与安全工作关系稍远的就泛泛而学。比如,去年1月份,根据国家煤矿安全监察局发布的新《煤矿安全生产标准化考核定级办法和评分办法》,公司统一订购了《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)专家解读》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)执行说明》、《煤矿安全生产标准化评分表》、《煤矿安全生产标准化与煤矿安全质量标准化(条文对比)》等书刊资料,下发至各项目部和机关安全部门,带领大家一同学习,熟练掌握相关内容,不断摸索安全生产工作好办法,努力推动公司安全管理再上新水平。自己虽然在工作、生活中能够做到严于律己,率先垂范,公道正派,清正廉洁,自觉树立清正廉洁形象,但廉洁自律的政治敏锐性不够,具体表现为总认为自己作为基层普通党员干部只要把本职工作搞好,政治纪律和经济问题上不犯错误就行了。在参加组织生活和“两学一做”学习教育过程中,观看了《永远在路上》、《巡视利剑》、《高墙悲歌》、《守住第一次》,才深刻认识到中央铁腕反腐、“打虎拍苍”的坚决意志,才引起重视。 三、产生问题的原因分析 针对存在的突出问题,我着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有: 1、宗旨意识淡薄。一是对“一切依靠职工”的认识还不深刻,没有清醒认识到企业发展全部力量的源泉在于密切依靠广大干部职工,向职工学习不够,和职工交流不深。在工作中,安排布置多,听取意见少。二是对“职工对美好生活的向往就是我们工作奋斗目标”的理解还不透彻,有时候干工作掺杂着对个人利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有正确处理对上负责和对下负责的关系,导致抓点上工作多,抓面上工作少。三是对“从职工中来、到职工中去”的实践还不到位,到基层一线交流谈心机制不健全,时间没有保障,深入基层一线流于形式,真正接触职工和深入一线实践不够,对职工诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让职工参与不够,导致一些工作安排部署与职工期盼存在差距。 2、党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题,根本症结在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够,在主导产业、种草养畜方面抓得比较紧、下的功夫比较大,对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的偏差,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节,心中想的是党的事业为先、人民利益至上,信奉的是马列主义,但有时 在落实上却表现出唯上主义和功利主义。 3、作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话”的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,对其他管理人员的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格,党纪意识不够严明,制度执行不够刚性,有时认为班子工作到位就问心无愧了,导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。 4、艰苦奋斗不足。重要原因是在于艰苦奋斗精神不足,思想上没能真正牢记“两个务必”(务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风),“赶考”意识不强,放松了贯彻党的厉行节约的要求。一是思想上自我约束不够,认为只要工作干好了,吃点点不是大问题。二是认为为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强,自我感觉良好,不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,对一些进入“深水区”的工作和敏感问题,各种顾虑较多。 四、今后努力方向和整改措施 针对以上存在的问题,计划从以下几个方面进行整改: 1、加强学习,提高素质。在党总支的领导下,强化政治理论学习,把学习作为武装和提高自己增强党性的重要任务,努力学习党的政策、法律、法规和业务技能知识,不断拓宽知识面,正确处理学习和工作的关系,做到两不误、两促进。 2、转变工作作风,改进工作方法。进一步贴近基层,贴近职工群众,努力使自己成为一名合格的企业安全生产管理者、思想政治工作者。一切以公司和职工利益为出发点,工作勤恳务实,树立强烈的时间、效率、质量观念,增强工作主观能动性,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间保质保量完成工作任务。密切联系职工群众,时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,增强工作艺术性、灵活性和主动性,了解职工疾苦,听取职工心声,多用鼓励、激励的方法推进工作,诚心诚意为职工多办实事、多解难事,与大家多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥广大职工群众的智慧和能量。 3、加强政治修养,弘扬主旋律。作为一名党员干部,要善于用政治的眼光和立场看待问题,分析问题,处理问题。模范遵守政治纪律,带头执行党的方针政策,坚持正确的政治立场,有鲜明的政治观点,明确的政治方向,善于从政治上观察、分析和处理问题,不断增强政治的鉴别力和敏锐性。牢牢把握舆论导向,抓好职工思想政治工作,弘扬主旋律,传播、激发职工团结奋进的正能量,积极教育引导职工,齐心协力为公司发展献策献力! 以上是本人的对照检查材料,请上级党委领导和全体支委成员审议、批评。 2017年度党员领导干部民主生活会 对 照 检 查 材 料 根据师纪委机关、师党委组织部《关于开好2017年度团处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,会前,本人通过参加集中学习和自学,认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,围绕民主生活会主题,联系***、***等严重违纪案件等,联系自己的思想和工作实际,我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题,认真剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况向同志们汇报如下: 一、查摆发现的问题和表现 开好民主生活会,把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。本人紧紧围绕民主生活会主题,着重围绕六个方面对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题: (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是存在学用脱节的现象。比如,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活企业戏”的上情与下情的结合上,思考得不够深不够透。二是存在学习深度不够现象。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上下功夫不太够,自觉主动抽时间静下心来学习思考比较少,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。 (二)认真执行以习近平同志为核心的党中央决策部署治疆方略和对兵团的定位要求,以及上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和兵团、师党委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项,但在实际执行过程中,还存在一些问题:一是对党中央治疆方略落实不够到位。比如,在落实总目标维稳值班工作上,认为集团企业都在市区,市区内既有警务站,每天又有巡逻车辆和人员,各办公楼也有物业安排的值班人员,对单位的值班工作要求的不够严,抓的不够紧;在教育引导上方法不够多,有时候只局限于原文传达学习,具体工作抓的还不深不细,对贯彻执行各项维稳措施督促、督办的力度不够。二是请示报告制度落实不到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况上,能按规定按程序请示报告,对一些日常工作请示报告不够。比如,有时因处理集团特别紧急的事情等不能参加师党委组织的集中学习或者是相关会议等,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作。 (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派方面。自己作为受党培养30年的领导干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,也快退休了,不想再多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。二是政治鉴别力需要提升。在思想上总认为“两面人”“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不太够。在日常工作和生活中,有时遇到一些人透露一些所谓“内部消息”,我没有挺身而出,没有公开进行制止和批评。 (四)紧扣履行兵团职责使命、服务新疆工作总目标,担当负责方面。一是发挥兵团特殊作用结合实际不紧密。对发挥好兵团特殊作用的理解思考还不够深,在学思践悟、推动工作方面结合集团实际还不紧密,创造性的工作思路、措施办法还不多,开展创建“党建品牌”活动和“兵”字号工程活动还没有做到全覆盖。二是在谋划发展上魄力不够。对新时代经济社会发展的规律性认识和把握还不够深入。比如,在招商引资工作上,虽引进韩国独资企业落地师工业园区,但在整体上各企业响应不很积极,招商引资效果不突出。又如,房产公司、建设公司在经营过程中遇到了市场和管理方面的问题,虽然做了一些工作,但仍思路不明,办法不多。 (五)纠正“四风”“四气”不止步方面。一是缺乏常抓的韧劲。虽然在纠正“四风”“四气”方面制定了制度措施,进行了安排部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,缺乏跟踪督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。二是严于律己标准有所下降。一方面,由于一些同志反映我标准高要求严,因此有时有意识降低一下工作标准,偶尔有宽松软的现象。另一方面,参加联系点支部会议、学习较少,和联系点支部每名同志思想交流和谈心也比较少。又如:到基层单位调研,接触主要领导和班子成员多,接触一般干部和职工少,工作不够接地气。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是对“作风建设永远在路上”认识不够深刻。认为中央八项规定执行多年了,不会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。比如,对基层部分单位办公室面积超标问题没有及时整改。 二是执纪监督问责还不够到位。比如,对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够,廉政教育引导不够深入,止于案件的传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂,对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。 需要说明的问题: 1.在上年度民主生活会查摆出的12条问题和同干部队伍中的“两面人”作斗争查摆出的19条问题,通过制定详细整改方案、措施,并建立整改任务台账清单,较好地完成了整改落实任务。 2.本人没有被巡视巡察、组织约谈函询的问题,没有受到诫勉谈话需整改的问题。 3.在领导干部个人有关事项报告表中,如实向党组织报告了个人、家庭、亲属重大事项。 二、产生问题的原因分析 认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点: (一)理论学习抓得还不够紧。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因,在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的现象,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够,还要在学深悟透、融会贯通,用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 (二)党性修养和党性锻炼还不够实。总认为自己是一名具有近30年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不太够。 (三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面,经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部,特别是***、***等严重违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合集团发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度。 (四)党风廉政建设抓得不够细致。作为党风廉政建设第一责任人,在工作中能够按照“一岗双责”的要求,严格执行党风廉政建设的各项规定,但对党风廉政建设强调的多、具体安排的少,提出要求的多、督促检查少,深入细致的抓落实还不够,在个别单位和领导干部中依然存在有铺张浪费现象。 (五)奋发有为的进取精神有所松动。工作中有“干累了、歇口气”的想法,特别是在贯彻落实中央3号文件,兵团第七次党代会、师第六次党代会精神,面对集团调结构、转方式,构建和推动以服务业为主导,其他产业相携并进,共同发展的新形势和新任务,作为集团党委书记、董事长,对当前经济下行压力较大和集团所面临的困难研判不足;面对企业改革改制带来的影响,有时顾虑比较多,决策上不够果断,致使前期工作推进不够快。 三、今后努力方向及主要措施 今后我将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。 (一)加强党性修养,坚定理想信念。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”我将把学习党章、加强党性锻炼,作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,不断提高思想理论水平和政治素养。时刻对照理想信念、党章党纪,牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 (二)恪守用权为民,践行党的宗旨。坚持严以用权、用权为民,严格企业决策制度,审议表决企业重大事项,避免决策失误,维护企业和职工利益。当前,面对转型发展、经济下行的严峻考验,发展压力空间增加,矛盾凸显,作为党委书记必须自觉增强忧患意识,主动担当责任,同班子成员一起谋划好集团的发展转型。要主动担当责任,尽心竭力地把职工群众的事情办好,把职工群众的切身利益维护好。 (三)时刻心存敬畏,倡树良好风气。我将认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定,正风肃纪、驰而不息纠正“四风”“四气”问题,提高政治站位和政治自觉,带头贯彻落实好习近平总书记全面从严治党的要求,带头改进作风,带头不搞形式主义、官僚主义,以身作则、以上率下,紧盯“四风”“四气”问题新表现新动向,紧密联系具体实际,既解决老问题,也察觉新问题;既解决显性问题,也解决隐性问题;既解决表层次问题,也解决深层次问题,让好作风成为好习惯。严格执行中央八项规定精神,严格执行职务消费标准,杜绝超规格接待。 (四)科学谋划工作,推动改革发展。坚持把做强主业放到宏观市场形势中去思考去谋划,聚焦“十三五”发展目标,对照党的十九大精神和兵团、师党委工作部署,全面深化国有企业改革,加快推动集团做强做优做大。坚持统揽全局、协调各方、抓好落实,充分调动和发挥班子成员的积极性、主动性、创造性,团结所有同志,心往一处想、劲往一处使、汗往一处流,进一步改进工作方法,不急不躁,每季度至少组织班子成员开展一次谈心交流活动,营造团结和谐的工作环境,以更加饱满的热情投入到发展中,抓经营、促生产、保安全、保质量、增效益。坚持贯彻民主集中制,带头发扬民主,加强沟通协调,自觉按程序办事,按规则办事,按集体意志办事,克服主观武断,提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。 (五)坚持求真务实,强化遵规守纪。带头强化“守土有责、守土负责、守土尽责”意识、敢于担当、务实谋事,注意改进工作方式方法,克服急躁、畏难情绪,抓住事关企业改革发展稳定的重大问题,抓住职工普遍关心和反应强烈的突出问题,着力寻求解决之道,采取各种有效措施,以踏石留印、抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实,推动企业持续健康发展。坚守理想信念,净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为党员干部职工作出表率。 以上是我按照民主生活会要求进行的自我对照检查,希望大家多提批评意见。 对 照 检 查 材 料 根据专题民主生活会的通知要求,我认真学习党的十九大精神、学习新修订的《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会《加强和维护党中央集中统一领导若干规定》、《八项规定实施细则》、《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》等学习材料,秉承自查自省、对党忠诚、脸红出汗的原则,坚持反思自责、虚心受教、坚决整改的态度,紧紧围绕“六个方面”的内容紧密联系思想和工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下。 一、基本情况 (一)上年度民主生活会整改措施落实情况 1.不讲政治方面整改落实情况。一是进一步提高了对三股势力、宗教极端思想用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性,全力提高了对群众开展宗教引导工作的能力。二是深入学习掌握了严打专项斗争、去极端化、维稳组合拳等措施,进一步提高了理解力、执行力、落实力,严格落实地委、行署决策部署,深入与“两面人”作斗争。三是深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强了政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,增强了对稳定形势长期复杂严峻性认识,时刻紧绷维稳这根弦。 2.不讲纪律方面整改落实情况。一是加强了政治理论学习主动性和自觉性,只要有空就自学,彻底改变了理论学习的求知态度。二是进一步加强了分管部门干部日常管理,严要求、高标准带队伍,引导干部向正确的方向进步。三是坚决落实了“三会一课”制度和双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活,充分发挥了党员示范作用。 四是始终把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位,守住底线、不碰红线,自觉按照组织程序履行职责。五是牢固树立了“维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的思想,始终坚持把反分裂斗争纪律摆在第一位。 3.不讲大局方面整改落实情况。一是对不分管的工作做到了及时建言献策、积极帮助,形成了工作合力。二是下基层时做到了沉下心、扑下身,竭尽所能帮助解决问题。三是尽心尽力把上级临时交办的不分管工作干好,为单位整体工作更上一层楼做出了贡献。四是深入学习了掌握民族宗教政策,提高了对影响和破坏民族团结、煽动民族仇恨的言行发现和斗争能力,积极配合统战民宗、宣传部门、纪检、组织部门,深入研究了经济口领域“去极端化”工作和深挖“两面人”、“两面派”工作的方式方法、推进途径。五是支持单位“访惠聚”驻村工作队开展工作,关心爱护工作队队员,积极提供了各种支持。六是认真落实了反恐维稳组合拳,坚持了领导带班值班制度。 4.不讲团结方面整改落实情况。一是对民族同志和其他科室同志做到了思想上关心、工作上关爱,循序渐进安排重点工作,大力培养民族干部。二是深度参加了“民族团结一家亲”活动,利用出差、下基层调研、督查等机会,真正融入了亲戚。深入田间地头、访贫问苦,为民办好事实事。三是加强了马克思主义“五观”、党的民族理论和民族政策学习,强化了民族团结理念,工作中贯彻落实了习近平总书记提出的推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境重要指示。四是增强了为人民服务的宗旨意识,加强了学习民族语言的动力,向民族群众干部学习。 5.不讲责任方面整改落实情况。一是统筹协调了抽调工作与本职工作,全面兼顾了单位工作,积极建言献策、分担工作。二是纠正了自身老好人思想,发现问题立即批评指正、发表意见看法,只为把工作做好,风清气正的政治生态环境正在形成。三是与干部群众加强了沟通交流,解决了后顾之忧,营造了干事创业氛围。四是严肃追责了落实贯彻力不足的干部,全面提高了单位干部职工整体执行力和贯彻力。 6.不讲忠诚方面整改落实情况。一是静下心来学习了习近平总书记系列讲话和党规党纪,利用周末全面反思总结了思想上的问题,在工作中能发扬忠诚于党、连续作战、不怕疲劳、勇于牺牲的精神。二是提高了对非法宗教活动的危害认识,发现非法宗教活动敢于直面斗争、勇于揭发批斗。三是深入学习了吾布力喀斯木·买吐送同志先进事迹,管好了自己的亲属,要求他们及时向“三股势力”发声亮剑。 7.不讲原则方面整改落实情况。一是一视同仁对待上级、同级、下级,不怕得罪上级和同级,坚持了实事求是原则,提出了不同意见和建议,对一般干部做到关心爱护,充分发挥了传帮带作用。二是坚决批驳了狭隘民族主义和大汉族主义思想,对身边的人和事加强了宣传教育力度。 (二)个人、家庭、亲属重大事项报告情况 本人没有任何护照和港澳通行证,没有出国(境)情况。没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益,坚决拒收财物,凡是送钱、有价证券、贵重物品的,一概拒收。坚决抵制跑官要官,凡是向我跑官要官、替人说情的,都给予批评教育。本人没有借家庭婚丧事宜、子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题,从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中,不仅严格要求自己,而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题,明确要求亲属和身边的工作人员不许利用我的影响谋取私利。特别注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定、实施细则。我没有巡视反馈、组织约谈函询的问题,也未受到过诫勉谈话和问责,没有因“四风”问题被查处的情况。 需要说明的几个具体问题:1.关于住房情况:本人现居住***。2.关于办公用房情况:本人在单位办公楼二楼只有1处办公用房,面积为18平方米。3.关于公务用车情况:单位配给一辆公务用车。4.关于配备秘书情况:没有配备专职秘书,日常文件处理均由本人及办公室统一安排和处理。5.休假休息情况:常年基本无休假休息,偶有法定节假日休息。 二、存在的问题 (一)贯彻学懂弄通做实要求方面。积极参加党组中心组集中学习,撰写心得体会并研讨交流;在驻村点和单位机关认真宣讲十九大精神。但在学懂弄通做实方面还存在一些差距,主要表现在:一是理论武装不够。自己在学习中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学,但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻还不完全到位。特别是学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,对新时代中国特色社会主义经济部署要求把握不全面,对经济理论体系和业务知识掌握不够。 二是实践运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于一知半解,不愿在学深悟透上下功夫,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是工学矛盾处理不当。片面认为时值岁末年初,各项工作任务重压力大,难以抽出时间学习,不愿把更多的精力用在深入学习上。 (二)执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面。坚持加强政治建设,执行党中央、省党委、地委的决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通;以高度的政治责任感认识和执行重大问题请示报告制度,工作中重大问题和个人有关事项都按规定按程序向组织进行请示报告。但在工作实践中还存在以下不足:一是监督检查不够到位,参谋助手作用不明显。对分管科室和对口基层单位落实中央、省党委、地委决策部署开展监督检查较少,在协助单位主要领导抓经济工作中,参谋和助手作用发挥不够,主动跟进的措施不够坚强有力等。二是严格要求不够。对本单位有的党员干部纪律意识、身份意识不强,说话办事与身份不符;有的程序规范意识不强,请示报告不及时的问题,没有及时指出提醒,没有重视下级不严格落实请示报告的问题。三是问责制度不够完善。虽然协助制定出台了一些问责办法,但对平时工作中出差外出不报备等问题没有制定切实可行的问责制度。 (三)对党忠诚老实方面。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一要求是对党忠诚,言行一致、表里如一,坚持对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但在具体工作实践中还存在对忠诚于党和忠诚于人民的一致性把握不够准确的问题。如政治敏锐性不高,对正常宗教活动和非法宗教活动缺乏有效鉴别,没有真正挖掘出身边的“两面人、两面派”,抵制邪教、与宗教极端势力、民族分裂势力和暴恐势力作斗争缺乏有效具体措施,工作中有时存在机械地执行上级决定、对一些形式主义问题抵制不够的问题。 (四)履行全面从严治党责任方面。十九大召开后,围绕贯彻落实十九大全面从严治党新部署、新任务、新要求,强化聚焦总目标,以钉钉子精神攻坚克难,全面向“三股势力”发声亮剑,执行干部政策等方面做得较好。但还存在一些差距和不足。一是安排部署的多,具体开展指导少,要求不具体、检查不深入,压力传导不够,主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。一些科室与下级单位以人手不够为由,仍然存在工作不认真、不仔细的问题。二是与“三股势力”斗争中只限于喊口号、缺乏实际行动和措施。向“三股势力”发声亮剑很多,但把口号付诸于行动较少,没有指定具体有效措施,不能切实消灭“三股势力”有生力量。三是碍于情面,不能有效制止其他单位或身边干部职工发牢骚之类的违规违纪言行,不能了解掌握干部职工的真实思想和态度,不能晓以大义劝阻递交辞职报告的干部职工。四是看到勤勤恳恳老黄牛式但领导能力欠缺的干部有惋惜之意,继而向党组织推荐提拔,缺乏把合适的干部放在合适的岗位上的用人思想,老好人思想作祟。 (五)查纠“四风”新表现方面。深入查摆“四风”问题,反复纠正“四风”表现。但还存在以下问题。一是纠正“四风”不彻底。对分管科室“转入地下”的隐藏变异问题和形式主义、官僚主义方面的问题,发现的办法不多,从“风口”、“风源”上解决问题的力度还不够大。二是反对形式主义不坚决。工作中还存在调查研究不够,重部署、轻检查,深入实地调查研究时间少的问题。 三是抵制官僚主义不到位。平时在机关时间多,主动接地气机会少,安排部署工作在办公室开会布置或听汇报的时间多,聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面具体表现,特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。始终筑牢严以自律的思想防线,严格遵守纪律作风规定,自觉做到不踩雷池、不越红线,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做,始终坚持以共产党员的标准严格要求自己,严格遵守《党章》和其他党内法规,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,坚决贯彻上级决策部署,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,没有利用职权为个人和亲友谋取私利。这方面存在的问题主要是在传承好家风、涵养好家训方面标准要求还不高,特别是在带头亮家规,带动党风政风、社风民风方面做得还不够。 三、原因剖析 上述查摆出来的问题,从根源上来讲,还是自己理论武装不够、思想境界不够高、自身要求不严。深入剖析,主要有以下4个方面的原因: 一是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入,对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一“总开关”没有做到紧而又紧。 二是党性修养不够经常。感到平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对“四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照“四讲四有”和《准则》、《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”,从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强,没有真正做到“标准高与一般、要求严于一般”。 三是宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响,想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验纪检监察工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。 四是品德修养标准不高。对加强道德品行修养的抓得不够紧、站位还不够高,没有把道德修养作为为官从政的基础来苦修严修,大多时候还停留在不犯错误的低层次上,甚至以简单的是非观念来约束自己,没有切实以“道德高线”要求自己。社会主义核心价值观树得不牢,对革命先辈的崇高思想、高尚品格和中华民族的自强精神、传统美德继承弘扬不够,在一些“小节”上要求还不严格。 四、改进措施 一是在学懂、弄通、做实上下功夫。结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,在抓好党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想方面学懂弄通做实工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把报告提出的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求,全面地领会深、理解透,把握精神实质、核心要义;联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神,把握报告中的思想理论源流,认清报告所指明的党和国家事业发展方向;以知促行、知行合一,切实把党的十九大精神转化为加快发展的实际举措和具体行动,转化为社会稳定和长治久安总目标的源动力。 二是在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上下功夫。牢固树立“一盘棋”思想,讲团结、识大体,把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面,把思想行动统一到中央、省党委和地委的决策部署上来,牢牢把握总目标,牢牢扭住经济建设这个中心,以供给侧结构性改革为主线,深入推进“三去一降一补”,积极培育新产业新业态,大力实施乡村振兴战略,努力形成各区域相互促进、相互融合,各展所长、联动发展的生动局面。坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,不断增强人民群众幸福感、获得感。 三是在对党忠诚老实上下功夫。把绝对忠诚于党与绝对忠诚于人民统一起来,坚持换位思考,想群众之所想,急群众之所急,把群众冷暖放在心上,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,用实际行动回答“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;把对党绝对忠诚落实到“知行合一”上,把对党绝对忠诚体现在始终跟党走上,把对党绝对忠诚落实到做老实人、说老实话上,把对党绝对忠诚落实到守纪律讲规矩上;把忠诚体现在学习上,坚决维护习近平总书记作为党中央的领导核心,坚决维护领导核心的绝对权威,确保在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。把忠诚体现在真抓实干上,抢抓发展机遇,积极主动作为,促进区域经济社会持续、健康发展。把忠诚体现在不搞宗教信仰,反对封建迷信、邪教和“三股势力”上,坚决与之斗争到底。 四是在落实全面从严治党责任上下功夫。坚持守土有责、守土负责、守土尽责,扑下身、沉下心、扎下根,坚守岗位、履职尽责,竭尽全力、忘我工作,赤诚于心、奉献于行。工作中克服消极思维、懈怠情绪,发挥主动性,强化事业心,强化使命担当,不断改进工作方法,提高工作效率,推进工作迈向新台阶。提高对与“三股势力”斗争长期性、复杂性和艰巨性的认识,坚定坚决把发声亮剑引向深入,态度鲜明批评和纠正违规违纪言行,严格执行干部政策,抵制跑官要官歪风邪气,彻底清除官本位思想,淡然面对个人进退留转。 五是在深入查纠四风方面下功夫。深入学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要指示精神,全面贯彻落实中央八项规定精神,对照隐形变异“四风”突出问题尤其是形式主义、官僚主义10种新表现严肃自查自省,责令分管科室列明“清单”,拿出详细措施限时整改,督促建章立制,从“风口”、“风源”上解决问题。少开会、少听报告,加大调查研究和落实检查力度,积极主动接地气,破除陈旧观念,谋求新发展,狠抓产业项目建设,抓好转型升级,用发展的思路和成效检验“四风”的纠查程度。严格遵守党的纪律和各项规章制度,不逾越“警戒线”,不触碰“高压线”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,把手中的权力作为一种责任、一种约束,真正用在改革发展上,用在为职工群众办事上,树好忠诚、干净、担当良好形象。 六是在廉洁自律上下功夫。不仅要做到勤政廉政,更要慎用权、懂敬畏、真为民。时刻警醒自己“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在为地区谋发展,为职工群众谋利益上。把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格和形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。 以上是本人的对照检查,不足之处,请各位同志们批评指正。 个人对照检查材料 (2018年1月) 根据《中共 纪委机关、中共 委组织部关于开好2017年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》)精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》有关要求, 现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真查摆,深刻对照剖析, 提出了整改措施,现将查摆材料汇报如下,不当之处请同志们批评指正。 一、查摆的主要问题 本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题: (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总感觉自己经常看手机报,浏览网页看新闻、听新闻,掌握了最新的理论,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。 (三)对党忠诚老实不做两面人方面:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。 (四)担当负责攻坚克难方面:一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是全局眼光不够。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助党支部着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是存在急功近利倾向。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图名挂号的现象。二是服务基层意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。深入基层少,以办公室人少、任务多为借口,下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格遵守并落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在一些问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。以前在苏木政府工作时不分昼夜,任务以来,一整天不吃不喝也要完成任务,如今随着年龄的增加和职务的上升,养尊处优的苗头时有显现。二是招待上,有时候出现超标的现象。下基层单位,一般也没有交过餐费。 二、产生问题的根源 对于以上存在的突出问题,认真剖析产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面: (一)学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,对知识的学习没有引起足够的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。 (二)理想信念不坚定。主要是在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。 (三)党性修养不够深。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松。同时,放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,再谈就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 (四)宗旨意识不牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,未能主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。 (五)政治觉悟不达标。主要是面对公和私、是和非、苦和乐的矛盾,没有做出正确选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况,造成了政治站位不准、政治方向不明,政治能力不强等问题。 (六)纪律观念有所松懈。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身,总的来说,,还是没有严格按照一名优秀党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽了自己。 三、采取的应对举措 对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到: (一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性; 结合自己的工作实际,认真学习人大业务知识和提高办公室工作能力,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,真正成为一名称职的办公室领导干部。 (二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (三)加强党性修养。以党章为指导,在四个方面加强修养:一是加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,形成以思想作风、工作作风、生活作风有机结合的行事风格;三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉;四是加强作风修养,增强忧患意识,紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,用良好作风引导积极向上的党风正气。 (四)增强宗旨意识。针对存在的脱离群众、高高在上问题,下步将扎实整改:一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求上;二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。 (五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;二是强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。未来一年中,本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改等工作,结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    贡献于2018-04-24

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