论企业行政管理的地位和作用


    试企业行政理位作
    目录
    文提纲·················································1
    摘关键词·············································2
    正文·····················································3
    参考文献················································12














    试企业行政理位作
    — — 提纲
    企业行政理位作
    1 行政理企业理中位
    2行政理企业理中作
    二现行企业行政理中存两种极端问题
    1 企业行政理中存游击作风
    2企业行政理中存衙门气
    三提高企业行政理效率策
    1建立健全企业规章制度
    2提高企业行政理员素质
    3学鉴国外企业行政理新模式


    试企业行政理位作

    摘:
    行政理企业理中位作越越突显企业行政理需进步规范化仅关系企业行政理效率提高甚影响企业生存发展文阐述行政理企业理中位作分析行政理企业理中存问题述提高企业行政理效率策

    关键词:
    企业 行政理 问题 策 探讨

    试企业行政理位作
    企业行政理位作
    1行政理企业理中位
    企业行政理企业理行政理相结合产生行政理理企业中具体运企业行政理区般政府行政理广度深度重性敏感性等方面方面具相特殊性企业行政理更注重容实质量减少繁文缉节相较直接企业济效益相联系更讲究实效企业行政理根企业实际需行政理诸制度程序环节形式图表文件等进行剪裁调整
    变精练实简洁便利省时省钱 企业行政理工作具灵活性
    现代企业中行政部门企业重理部门做行政理工作企业效运转重前提营者提高企业理水切入点
    企业行政理够保证企业稳序健康发展企业行政理存企业理中企业发展息息相关企业发展中必然会遇困难政治环境素影响企业发展争取利企业政治环境行政理务时解决员工思想问题解员工思想动态正确引导员工思想企业营造良部环境行政理重职责
    企业行政理够增强企业核心竞争力济实力外企业核心竞争力定程度体现企业持续发展力企业持续发展力需行政理正确引导配合企业通行政理努力造学型企业企业断注入新鲜血液接受先进理理念营理技术转化生产中企业充满活力激烈竞争中处败
    2行政理企业理中作
    企业中行政理工作说千头万绪纷繁复杂企业行政员天面着量琐碎起眼事务事务行政理棵树枝枝叶叶已概括起说行政理企业中理协调服务三功中理干协调核心服务根概言行政理实质服务企业专门行政理部门
    (通常称办公室总理办公室行政事部类)担负着企业行政理组织实施具体操作行政理工作中部分环节整行政理系统中系统企业行政部门担负着种种行政事务工作领导员工繁重琐碎行政事务生活琐事中解脱出集中精力轻装阵全力投入生产营中企业行政部门职责考虑公司发展战略探讨公司组织架构公司级干部实施公司营方针解决公司面重问题等等 企业行政部门必须理协调服务三方面发挥重作
    理方面说企业行政部门满足日常事务层次做领导参谋助手必须公司营理念理策略企业精神企业文化政策等重问题思考高屋建瓴实际工作中加贯彻落实成领导缺少高参臂膀
    协调方面说企业行政部门担负着协调公司部部门间关系协调企业社会企业社会机构政府部门非业务关系重企业行政部门企业部部门间关系协调计划分工执行控制基础执行计划控制程中企业行政理部门应该部门计划执行情况执行进度进行协调调整企业整体计划实施时应该部门执行工作计划程中日常事务发生矛盾突进行调解企业部门间够团结协调致维持企业稳定正常运行企业行政理项协调务协调企业企业社会机构政府部门非业务关系种关系非业务企业运行部门明确分工基础健康稳定进行容维护企业基权益基础
    发展社会关单位友交缓解矛盾突企业争取生存环境
    服务方面说企业行政部门甘幕英雄角色行政服务干出色毕竟服务企业终目行政部门工作特勤服务工作永远奢成企业关注中心否影响企业方面工作影响企业终目实现企业行政理理想境界应该润物细声 企业行政理必须时刻着眼企业济利益服务反理理必须坚决摈弃形式义切实讲究实效必须力讲究勤俭节约反手脚必须根公司实际需采取灵活变通方式方法切公司利益高原反泥古化循守旧企业行政理终落实确立服务观念克服老爷作风衙门气切实搞服务
    总企业行政理企业理中具重位作许企业行政理中存样样问题分析企业行政理中存问题探讨提高企业行政理效率策意义
    二现行企业行政理中存两种极端问题
    1企业行政理中存游击作风
    企业行政理中存两种倾种完全摈弃机关气完全观意愿办事游击作风表现企业中没系统完整规章制度左右明确分工没明确充分逐级授权环环相扣工作程序章章事完全老板级负责时意愿拍脑袋决定事项没科学研究决策落实程序决策时灵机动正确否全运气机构部门级负责形虚设级级事务插手搞属适企业负责忙昏天黑干部员工劲企业负责总觉干部员工太做太少干部员工企业负责肚子怨气怪企业负责重视样法调动干部员工积极性动性创造性易造成领导
    领导双方隔阂立没制定出成文公道规矩造成企业中公说公理婆说婆理互相扯皮互相推诿争夺辩休遇事议久议决决行行果重复讨重复决定重复劳动令夕改秦暮楚企业处片乱仗状态严重影响工作效率员工士气造成财物极浪费
    2企业行政理中存衙门气
    许企业行政部门机关作风较重企业行政理干部完全考虑企业实际需企业行政理特点完全搬政机关行政理套搞形式义做表面文章表现:繁文缛节部班
    清规戒律条条框框文牍义官样文章公文旅行笔墨官司纸谈兵咬文嚼字高高颐指气脱离实际讲实效样企业行政理浪费精力浪费时间浪费力浪费钱物哗众取宠华实僵化死板情企业行政理部门变成旧时代衙门样造成极浪费降低工作效率员工士气影响企业效益
    企业行政理中存问题已成企业发展桎梏解决问题摆企业理者面前容回避问题
    三提高企业行政理效率策
    1建立健全企业规章制度
    提高企业行政效率必须加强企业行政理法规建设健全必工作制度法律规章制度形式促进企业行政效率提高建立健全企业规章制度企业行政理基础工作企业行政部门必须认真执行项理制度岗位责制度工作程序等建立起企业行政部门法治秩序
    企业需根身发展需前条件选择合适定程度规范性行政理模式着公司发展断进行调整避免游击作风乱仗提高员工士气工作效率公司效益企业必须时刻牢记企业行政理目实质企业根目服务公司领导部门干部员工服务决末倒置陷入重机关气否样会降低员工士气工作效率损害公司利益
    2提高企业行政理员素质
    行政理工作说牵头万绪纷繁复杂企业行政理员天面着量琐碎事务行政理员企业中起着传达承启作需企业行政理员具备良身体素质思想素质心理素质力素质专业知识等方面素质行政工作员必须努力提高身素质力水断提高作企业行政理员应该知识水高方面素质优良公理者企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理
    3学鉴国外企业行政理新模式
    学鉴国外企业行政理新模式引入科学企业理方法目标理绩效评估成核算等前企业行政效率理方法陈旧僵化仅注重行政规章行政命令法调动行政官员积极性必须讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中样提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率
    具体方面进行探索:
    行政理层次提出重点求层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求社会总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率中层行政理根层领导意图
    公司发展战略做层联络沟通工作级工作务进步分解做计划时做部门项工作指挥指导协调监督理提高身职作基层理者制定计划进步实施指引激励沟通营造氛围工作够影响员工行促努力完成组织目标
    二学会运系列现代化理工具
    ()制定客户关系理客户关系理核心客户价值理客户价值分成价值潜价值通营销原满足价值客户性化需求提高客户忠诚度保率实现客户价值持续贡献全面提升企业盈利力
    (二)提升信息化智化步伐着信息化进程加快深化互联网种应系统广泛企业正积累量历史数商务智数仓库联机分析数挖掘等先进信息技术应企业生产营理中通集成数资源种数类型提供数中发现新关系帮助企业识优质客户改善企业客户关系提高决策力运营力改善绩效理创新业务模式增加产品销售营业收入
    (三)建立学型企业实施绩效理企业行政理员必须善学模范通学断提高身素质力水断提高20世纪90年代末国企业开始接触绩效理世纪初掀起热潮绩效理模式正式引入国绩效理理念基础理Y理X理相结合Y理导
    Y理认数员工潜意识中愿意企业努力工作积极承担责具相创新力约束力企业物质激励精神激励做公公正员工职业成长生价值实现帮助员工认企业理方法企业中部门部门团队团队员工员工员工理者间沟通会谐进行企业类绩效目标够利实现例:公司出色员工予股票期权职业培训等奖励认员工激励应该金钱精神鼓励双齐绩效理行政运着重点事聘理员选拔方面绩效评价体系建立推动企业选拔理者改革企业中力贡献评价激励机制正逐步形成引入力资激励理念力贡献实施分配薪酬构成简单分配差距拉企业未现金流增长做出贡献员工参企业剩余价值索取价值创造者贡献度价值分配权例:世界着名爱立信公司认推行绩效理力理评价结果定薪酬挂钩等值企业行政理中胆实践逐步实施
    综述行政理企业理中着极重位作企业行政理发挥作必须建立健全企业规章制度提高企业行政理员素质摒弃衙门气游击作风杜绝机关作风形式义做表面文章时学鉴国外企业行政理新模式规范企业行政理














    参考文献
    1黄津孚 王建军企业理现代化六趋势[J]福建坛·文社会科学版2016年第3期
    2程淑华谈谈行政理企业理中运[N]浙江广播电视学学报2017年
    3宋占魁企业行政理工作特殊性考核胜利油田校学报[N]2015年第05期
    4张建国徐伟绩效体系设计[M]北京工业学出版社2016年
    5中国企业理百科全书(册)[M]企业理出版社2015年
    6李赞浅谈企业行政理[J]日科苑2017年第5期
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