社区“五健五重”力推党员发展夯实党建根基


     

    XX社区“五健五重”力推党员发展夯实党建根基

     

        按照市委组织部关于扎实做好新形势下发展党员工作的要求,XX社区党委认真贯彻落实发展党员工作的十六字方针,紧紧围绕优化社区服务管理,强化党员发展工作,不断改善党员队伍结构,切实增强党员队伍的生机和活力,扩大党的群众基础。

    健全“五个”机制保障党员发展工作

    从明确职责、拓宽渠道、扩大民主、完善程序、强化培养等五个方面着手,积极探索社区党员发展的工作机制,为社区党员发展工作保驾护航。

    一是健全党员发展工作责任机制。重点明确两级党组织(社区党委、村(居)党支部)、三个责任人(社区党委书记、社区党务工作者和村(居)党支部书记)在发展党员工作中的职责,实行目标管理责任制,将发展党员工作落实到每个党委班子成员身上,形成齐抓共管的工作合力。同时,在社区建立发展党员重点村(居)限期转化机制,对近年来不发展党员、党员队伍老化的重点村(居)党支部,社区党委专职副书记包村(居)重点指导,挂牌限期转化。二是健全党员发展民主推荐机制。打破坐等上门的思维定式,在个人自荐的同时,积极推行三推一定(在确定入党积极分子时事先通过党员、群众、群团组织推荐,支部在推荐相对集中的人选中确定初步名单,经考察了解后提交党员大会讨论确定)办法,广泛挖掘优秀分子,重点在农业、科技、社区服务、返乡大学生、退役军人等行业人员以及产业协会会员、非党致富带头人、企业骨干等群体中发展党员,进一步拓宽发展渠道。三是健全党员发展工作监督机制。各村(居)党支部注重从制度建设上加强对发展党员的管理,在接受预备党员和预备党员转正时,召开党员大会,坚持拟接收对象向全体党员进行思想汇报,接受有关方面的质询,现场回答,实行无记名票决制,并设立举报电话、举报箱、公示栏等进行全程公示。同时,积极推行设岗定责活动,预备党员在预备期内,就思想、学习、工作等方面向党员群众做出公开承诺,接受监督,克服预备期没有压力、坐等转正的现象。


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