县委政法委2017年工作总结
年委工作省市县工作求认真贯彻落实中央省市县关加强政法队伍建设求部署紧紧围绕提高政法干警队伍公正廉洁执法力水坚持严格教育严格理严格监督狠抓政法队伍建设项措施落实全县政法维稳工作深入开展提供坚强力政法队伍保障
加强政法干部队伍建设做法
()坚持政治建队着力强化政法干部思想政治教育县直政法部门强化队伍建设工作中始终思想政治建设摆首位置思想问题作首问题政治硬业务硬责硬纪律硬作风硬求政法干警进行系统教育进步提升政法队伍业务力综合素质促进社会公正义保障民安居乐业神圣命县公安局司法局先两学做学教育学贯彻十八届六中全会十九精神作强化队伍建设效载体组织开展岗言岗岗爱岗岗岗讨强纪律转作风提效抓服务学先进守纪律做贡献求实效等题实践活动结合业务工作 开展六六（学素质工作创新作风服务团结谐纪律廉洁业绩贡献）活动政法队伍理想信念价值目标等发生根性变化形成奋发努力工作氛围
(二)坚持力强队着力铸造综合素质突出政法队伍迈新时代发展际政法工作务越越繁杂求越越严苛进步提高政法干警紧形势时俱进开拓创新断适应社会发展形势变化现实需政法部门均结合单位特点实际开展系列业务素质练兵活动县司法局出台激励措施鼓励干警法律服务员积极参加全国统司法考试全县司法行政系统先*通国家司法考试*读职研究生公公正竞争择优原实行中层干部竞争岗AB角制实现员脱节工作脱钩形成想干事争干事良工作氛围注重年轻干部培养讨制定**县司法局年轻干部学活动计划努力培养支性强业务精结构优化战斗力高素质司法行政干部队伍县公安局积极开展创建五班子活动增强驾驭社会复杂治安形势公安工作力委班子中层干部队伍知识结构年龄组成断改善职民警继续充电**然成风通落实三必训轮训轮值战训合制度民警定期参加类培训机会增专业技增长途径效拓展年全局民警参加类培训累计*（次）队伍战斗力明显增强出色完成项重公安工作务先县委县政府授予社会治安综合治理工作先进集体维护社会稳定工作先进单位等荣誉市局表彰公安正规化建设达标单位省厅授予集体三等功全省公安机关网追逃专项督察
清网行动’先进集体等县法院着力建立畅通流动机制根工作需计划社会法律队伍中遴选优秀充实法院队伍便保持员额法官队伍活力调动广干警积极性限度激发员额制活力
(三)坚持优带队着力提升队伍保障水政法部门队伍保障作队伍建设重举措断加政法队伍投入力度进步营造关心支持政法事业发展良氛围费支持优先安排优先保障优先列支政法机关工作费基础设施建设县委县政府投入量资金县检察院县法院县司法局先入住新建办公楼开展工作时更新配置办公设施交通工具干部选拔优先考虑优先提拔基层政法工作线干警营造选拴心留良环境县公安局提高干警岗位津贴福利遇定期组织干警进行体检线公安民警购买身意外伤害保险解广民警顾忧解决警力足问题全县范围遴选员进入公安部门年遴选干部*加强线干部力量县司法局逐步解决*司法长遇问题司法助理员津贴问题极调动司法员工作积极性促进司法工作档升位位干部成绩说话组织干部说话生动体现县法院关心爱护干警保障工作纳入制度化轨道尊重干警健康权休息权努力营造良工作环境予理解支持积极法官提供调节放松交流沟通台关心干警健康定期体检办理种社会保障手续帮助协调解决干警职级问题家庭子女业学等问题干警感觉法院温暖增强工作积极性动性
(四)坚持严治警着力加强政法队伍风廉政作风建设政法部门风廉政作风建设作工作重中重全县检察系统廉政建设中采取组织监督制度监督群众监督等方位监督办法取较成效县公安局两学做学教育契机全面推进全面严治严治警切实提升队伍整体形象涉警效投诉逐年降民警作乱作现象根杜绝县司法局8司法局属部门处中心推行1+1’÷2效工作法通效工作法强化干部职工工作纪律提升工作效水1+1’÷2效工作法时工作效考核年度责书完成情况结合起年终考评根两项合计2出股室干部职工年度工作绩效1+1’÷2 效工作法量化细化日常工作情况充分调动干部职工工作积极性动性进步推动全县司法行政工作规范化制度化进步树立司法行政良形象
二干部建设队伍中存问题困难
着社会济高速发展类腐朽思潮沉渣泛起政法部门推进法治强化维稳击违法犯罪行方面面着许压力干部队伍建设带定困难
()制度规范方面基层素质建设培训制度政治工作队伍绩效考评年度考核等常规机制分析情况效培训实效考核科学理适时教育机制建设实践结合存脱节表现：培训制度针性效性足二基层思想政治学位三队伍绩效考评考核落实位
(二)队伍素质方面公安机关缺少网络技术外语等专业性利高科技手段开展击防范力弱采取科技手段创新服务理方法较少科技型智型犯罪知识研究信息化案侦手段技缺乏等制约现代警务活动拓展质量少数民警法律知识掌握全面着90民警量补入做群众工作力弱化懂群众语言会群众沟通熟悉群众工作方法等问题渐渐凸显法院方面半路出家法官占定例法学理水高法律知识缺乏系统性学整体业务力强非编员更法律专业出身员边干边学法官案办案孤立办案做法律效果政治效果社会效果三者机统检察院法律专业干警居缺少反贪反渎检察技术等部门需侦查财审计等专业办理犯罪形态复杂案件时常常捉襟见肘
(三)员结构方面整体员结构合理法官法检察官法法律科学历硬性规定国家司法资格考试报考条件提高提高队伍素质时前法检工作带定影响招录门槛高通司法资格考试具备法官检察官条件
法院方面现编干警60中着司法改革求事线审判审法官仅23占383进渠道畅法官断层问题严重司法局方面长期受种外部素制约基层司法员流动性强司法行政系统干部流转频繁干部流动快干部培训力度掣肘基层司法行政队伍工作开展基层检察院干警承担繁重工作务压力长期生活条件艰苦职级遇偏低发展空间形成鲜明基层检察院干警普遍感身价值体现工作没奔头极影响检察员工作积极性
(四)干部培训方面培训工作抓实考试严格成绩没作员安排重培训变成提高政治福利遇获取执法岗资格道程序没达提高素质目培训容科学实理脱离实际针性强方法单没特色实战性技性强基层政法工作言样培训事少益致出现政法干警犯罪嫌疑追赢说尴尬局面部分干警没理清位务虚务实关系认司法行政队伍政法系统中位低职软缺乏种争位思想基础争创流业绩工作干劲工作存应付现象影响工作动性创造性数干部满足完成领导交务新时期进步推进司法行政工作缺乏研究探索开展工作惯老思维老办法缺乏新意
三步工作思路算
加强加强思想政治教育牢固树立社会义法治理念政法干警核心价值观增强责意识真正解决谁执法谁服务问题正确处理公私名利关系提高干警立足职工作服务局建功立业积极性动性保持政法干部纯洁性
二加专业技培训力度增强政法培训系统性针性实性努力实现补课式应急性培训系统化规范化培训转变
三继续深化司法体制改革建立选激励机制畅通干部渠道坚持德皆备德先原配强中层干部配齐线警力
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加强政法干部队伍建设做法
()坚持政治建队着力强化政法干部思想政治教育县直政法部门强化队伍建设工作中始终思想政治建设摆首位置思想问题作首问题政治硬业务硬责硬纪律硬作风硬求政法干警进行系统教育进步提升政法队伍业务力综合素质促进社会公正义保障民安居乐业神圣命县公安局司法局先两学做学教育学贯彻十八届六中全会十九精神作强化队伍建设效载体组织开展岗言岗岗爱岗岗岗讨强纪律转作风提效抓服务学先进守纪律做贡献求实效等题实践活动结合业务工作 开展六六（学素质工作创新作风服务团结谐纪律廉洁业绩贡献）活动政法队伍理想信念价值目标等发生根性变化形成奋发努力工作氛围
(二)坚持力强队着力铸造综合素质突出政法队伍迈新时代发展际政法工作务越越繁杂求越越严苛进步提高政法干警紧形势时俱进开拓创新断适应社会发展形势变化现实需政法部门均结合单位特点实际开展系列业务素质练兵活动县司法局出台激励措施鼓励干警法律服务员积极参加全国统司法考试全县司法行政系统先*通国家司法考试*读职研究生公公正竞争择优原实行中层干部竞争岗AB角制实现员脱节工作脱钩形成想干事争干事良工作氛围注重年轻干部培养讨制定**县司法局年轻干部学活动计划努力培养支性强业务精结构优化战斗力高素质司法行政干部队伍县公安局积极开展创建五班子活动增强驾驭社会复杂治安形势公安工作力委班子中层干部队伍知识结构年龄组成断改善职民警继续充电**然成风通落实三必训轮训轮值战训合制度民警定期参加类培训机会增专业技增长途径效拓展年全局民警参加类培训累计*（次）队伍战斗力明显增强出色完成项重公安工作务先县委县政府授予社会治安综合治理工作先进集体维护社会稳定工作先进单位等荣誉市局表彰公安正规化建设达标单位省厅授予集体三等功全省公安机关网追逃专项督察
清网行动’先进集体等县法院着力建立畅通流动机制根工作需计划社会法律队伍中遴选优秀充实法院队伍便保持员额法官队伍活力调动广干警积极性限度激发员额制活力
(三)坚持优带队着力提升队伍保障水政法部门队伍保障作队伍建设重举措断加政法队伍投入力度进步营造关心支持政法事业发展良氛围费支持优先安排优先保障优先列支政法机关工作费基础设施建设县委县政府投入量资金县检察院县法院县司法局先入住新建办公楼开展工作时更新配置办公设施交通工具干部选拔优先考虑优先提拔基层政法工作线干警营造选拴心留良环境县公安局提高干警岗位津贴福利遇定期组织干警进行体检线公安民警购买身意外伤害保险解广民警顾忧解决警力足问题全县范围遴选员进入公安部门年遴选干部*加强线干部力量县司法局逐步解决*司法长遇问题司法助理员津贴问题极调动司法员工作积极性促进司法工作档升位位干部成绩说话组织干部说话生动体现县法院关心爱护干警保障工作纳入制度化轨道尊重干警健康权休息权努力营造良工作环境予理解支持积极法官提供调节放松交流沟通台关心干警健康定期体检办理种社会保障手续帮助协调解决干警职级问题家庭子女业学等问题干警感觉法院温暖增强工作积极性动性
(四)坚持严治警着力加强政法队伍风廉政作风建设政法部门风廉政作风建设作工作重中重全县检察系统廉政建设中采取组织监督制度监督群众监督等方位监督办法取较成效县公安局两学做学教育契机全面推进全面严治严治警切实提升队伍整体形象涉警效投诉逐年降民警作乱作现象根杜绝县司法局8司法局属部门处中心推行1+1’÷2效工作法通效工作法强化干部职工工作纪律提升工作效水1+1’÷2效工作法时工作效考核年度责书完成情况结合起年终考评根两项合计2出股室干部职工年度工作绩效1+1’÷2 效工作法量化细化日常工作情况充分调动干部职工工作积极性动性进步推动全县司法行政工作规范化制度化进步树立司法行政良形象
二干部建设队伍中存问题困难
着社会济高速发展类腐朽思潮沉渣泛起政法部门推进法治强化维稳击违法犯罪行方面面着许压力干部队伍建设带定困难
()制度规范方面基层素质建设培训制度政治工作队伍绩效考评年度考核等常规机制分析情况效培训实效考核科学理适时教育机制建设实践结合存脱节表现：培训制度针性效性足二基层思想政治学位三队伍绩效考评考核落实位
(二)队伍素质方面公安机关缺少网络技术外语等专业性利高科技手段开展击防范力弱采取科技手段创新服务理方法较少科技型智型犯罪知识研究信息化案侦手段技缺乏等制约现代警务活动拓展质量少数民警法律知识掌握全面着90民警量补入做群众工作力弱化懂群众语言会群众沟通熟悉群众工作方法等问题渐渐凸显法院方面半路出家法官占定例法学理水高法律知识缺乏系统性学整体业务力强非编员更法律专业出身员边干边学法官案办案孤立办案做法律效果政治效果社会效果三者机统检察院法律专业干警居缺少反贪反渎检察技术等部门需侦查财审计等专业办理犯罪形态复杂案件时常常捉襟见肘
(三)员结构方面整体员结构合理法官法检察官法法律科学历硬性规定国家司法资格考试报考条件提高提高队伍素质时前法检工作带定影响招录门槛高通司法资格考试具备法官检察官条件
法院方面现编干警60中着司法改革求事线审判审法官仅23占383进渠道畅法官断层问题严重司法局方面长期受种外部素制约基层司法员流动性强司法行政系统干部流转频繁干部流动快干部培训力度掣肘基层司法行政队伍工作开展基层检察院干警承担繁重工作务压力长期生活条件艰苦职级遇偏低发展空间形成鲜明基层检察院干警普遍感身价值体现工作没奔头极影响检察员工作积极性
(四)干部培训方面培训工作抓实考试严格成绩没作员安排重培训变成提高政治福利遇获取执法岗资格道程序没达提高素质目培训容科学实理脱离实际针性强方法单没特色实战性技性强基层政法工作言样培训事少益致出现政法干警犯罪嫌疑追赢说尴尬局面部分干警没理清位务虚务实关系认司法行政队伍政法系统中位低职软缺乏种争位思想基础争创流业绩工作干劲工作存应付现象影响工作动性创造性数干部满足完成领导交务新时期进步推进司法行政工作缺乏研究探索开展工作惯老思维老办法缺乏新意
三步工作思路算
加强加强思想政治教育牢固树立社会义法治理念政法干警核心价值观增强责意识真正解决谁执法谁服务问题正确处理公私名利关系提高干警立足职工作服务局建功立业积极性动性保持政法干部纯洁性
二加专业技培训力度增强政法培训系统性针性实性努力实现补课式应急性培训系统化规范化培训转变
三继续深化司法体制改革建立选激励机制畅通干部渠道坚持德皆备德先原配强中层干部配齐线警力
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