工会工作总结
级工会正确领导****工会全面贯彻落实深入学十八届六中全会精神总书记系列重讲话严格落实三会课学制度进步强化宗旨意识引导职工彻底丢掉幻想彻底转变观念破身份观念培育意识具备前社区形势相适应效益观念局观念
（）前职工队伍建设情况
1加强改进职工队伍思想政治建设情况
（1）强化创新职工队伍建工作情况：基层线职工队伍发展员情况技术手青年专家优秀工吸纳入情况等
****工会委员会成立2016年8月工会席1工会干事1委员9基层工会组4现岗职工169非全日制工14均工会会员员计94职员52非职员42中退休22协解6家属3设四班组负责**理服务工作承担居民水电气暖物业收费电力维护维修服务时文化场馆职工生活服务实行集中理通造员品牌示范岗油田劳模教研名师家长工作名师班级理名师等员示范岗通评选优秀员教师优秀员教育工作者等涌现出优秀员油田劳动模范***教师***等先进员代表吸纳入员占80
（2）加强职工队伍观念引导思想教育情况：开展理想信念教育职业精神职业素养教育情况弘扬劳模精神劳动精神工匠精神引导职工爱岗敬业情况等
1****重视员干部特班子成员先锋模范作员干部班子成员行动带动广员转观念转方式转作风创效益创流创谐题活动造高效队伍断凝聚全员干部员工智慧力量形成思想识通深入开展中国特设社会义理体系社会义核心爱爱油田等核心价值观教育核心价值观引导融入单位文化日常化形象化生活化化职工精神追求外化员工觉行动坚定理想信念增强政治鉴力力宣传油田社区改革发展部署目标务通强力教育引导广干部员工展油田社区发展希意识作空间体会作油田社区员豪骄傲工作事业岗位舞台觉单位发展发展结合起形成团结致足发展认识统意识
2发挥员工体作结合前形势****针性开展题教育活动形势目标务责题教育活动作常性工作抓紧抓实思想观念否转变务目标否明确工作思路否清晰责措施否落实队伍素质否提高始终作衡量站活动效果标准结合油田社区深化改革深入开展保效创效挖潜增效活动引导干部员工增强局意识忧患意识节约意识通思想挖潜理挖潜技术挖潜岗位挖潜效控制成费时认真查找整改服务质量作风方面突出问题硬作风优良素质树立良形象
（3）加强企业民政治建设保障职工翁位情况：线职工职代会代会工代会团代会代表委员会中占例情况线职工工会青团组织中兼职挂职情况职工参民理情况等
****断拓宽干部员工交流思想渠道注意通座谈会合理化建议征询谈心活动等种形式广泛征求意见****职代会数：19（中员15群众4）十次代会数：1工代会数：17（中员13群众3）支部公布相关QQ号电子信箱拓展员工表达交流思想反映意见空间厂务公开民理已成基层班组民建设意重制度容断丰富扩展形成政责齐抓群众积极参良氛围
（4）推进工会工作创新情况：坚持建带工建改进工会组织体制运行机制活动方式工作方法保持增强工会组织政治性先进性群众性情况等
支部设岗定责基础员示范岗星级班组创建活动托责区竞赛线绿色帮扶典范带动等实现员参组织生活奉献社会动态理
支部创新开展员政治生日 敬老奉献日劳动奉献日题日等特色日活动做服务群众连心事实践中践行员承诺发挥员作升华性认识
2构建职工队伍技形成体系状况
（1）职工队伍技术技素质基情况发展特点趋势：专业技术员技术工总体规模年龄结构性结构专业技术结构等情况
盘**现教职工66（中1男性）开设9班级承担着280余名幼保教务
文化场馆现1名中级职称政工师年龄50岁1名初级职称政工师年龄47岁员均属般服务岗位均年龄435岁
电修班职工15中电工高级技师2电工技师1高级工9男职工13女职工2电工9
收费班现职工31均年龄44岁中科1名专2名中专3名高中18名技校10名中班长1名副班长1名
专业技术员技术工总体规模：专业技术员51操作员111
（2）职工岗位技提升途径渠道：职工岗位练兵技术武劳模传帮带等工作开展情况
创新工作室台积极倡导学鼓励创新努力创新培训机制采三结合培训方式课堂授课现场培训相结合案例验相结合学练相结合着眼造百问倒百学厌百做误员工队伍员工成长成搭建台青年员工脱颖出创造条件建立公开等竞争择优竞争岗机制职工通参加两周次培训学寒暑假培训周活动社区举办技术武等活动提升专业技术水
开展员师带徒促团队整体提升优秀员担导师开展带带带灵活样行效帮带形式形成帮带子15群参面达100
（3）职业技术技培训开展情况：油田职工技术技培训体系构建情况技术技培训开展形式运作机制等情况
员带领群众积极参油田室外游戏评**环境创设班级区域活动竞赛奥尔夫音乐教研等岗位劳动服务竞赛岗位练兵活动争学型员争创学型员责区促进员工队伍创先争优力整体谐进步涌现出社区幼教名师童萍赵红李玮郝俊英
（4）高技队伍建设情况：高技培育模式高技培训基建设等情况
积极鼓励做员参加职工技鉴定考前培训进行脱产培训取技师资格鼓励教师参加理局**教师拉力赛等活动充分发挥作承担单位兼职教师导师承担导师身份提升**操作员队伍水
3运互联网促进职工队伍建设情况
（1）创新职工队伍建设网络载体情况：女工素质动态监测数台建设运行情况等
鼓励女职工参理局组织网络学远程培训学通参加油田女职工提素创效拉力赛职工思想动态分析调查政廉洁等网络知识答题等提升职工素质
（2）造网络学台情况：线学职工培训工作中应情况单位职工远程培训站作发挥情况
职工线培训学情况专业技术员级求月利备课时间时完成线培训学操作员素质等原部分职工觉完成远程培训学务
（3）推行互联网+普惠性服务情况：开设互联网+普惠性服务台拓展网政策宣传信息交流维权帮扶等方便快捷务实高效服务新通道等方面措施成效
通QQ群微信群级单位类通知文件传达综治民气类答题形势务教育等技师传职工职工时解级精神解形势掌握知识提高力
4创新职工成长发展制度机制情况
（1）拓宽职工发展空间情况：
转变观念入手提高女员工思想素质通开展国情形势政策教育广女员工认清形势更新思想转变观念培养尊信立强加强知识技储备改变岗定终身旧思想激发女员工爱岗敬业私奉献精神
（2）畅通职工流动渠道情况：
积极实施盘活力资源盘活班组资源改革举措鼓励职工走出动起退目前已6名职工办理短期离岗3名职办理退手续名职工进行岗位调整
（3）职工创新创造扶持情况：
积极鼓励员工专利现条件级领导扶持结合单位实际积极开展营理化建议五成果创新成果发布等活动成十分紧张情况想方设法进行创新发明活动
岗位创效：支部积极引导员群众树立岗位创效理念开展资源挖潜献策金点子征集活动员积极通社区改善营理建议信息台提出废旧轮胎制作体育器械收集旧木板木块树墩纸盒等创建型室外建构区PVC制作玩水器械等等创新创效合理化建议27条
树立新观念创效岗位 创效益挣绩效教育职工走出动起创新促岗位创效
服务创效：树立省分钱挣分钱容易干事情干理念面社区生存改革发展营严峻形势树立紧日子思想精细算创效保效节支降耗组织电工修复楼道灯降低材料费累计修复约300节约成约6000元**幸福幼教工程载体开展幸福家园系列活动举办幸福讲堂幸福起点训练营妈妈音乐训练营爱心绘沙龙等活动通服务咨询家长义务监督员等形式接受社会评议监督时做宣传协调关系扩**社会影响构筑起盘 家良格局
创新工作室：电队利海涛创新工作室发明创造技术革新等 项创造价值 万元**充分利 三室课（奥尔夫音乐工作室书香阅读工作室区域活动工作室 爱音乐课 体验式教研）开展园培训活动层次教师搭建成长台推动教师专业成长提高职工职业幸福感
5职工劳动济权益保障情况
（1）油田职工劳动业收入分配社会保障安全卫生等权益落实情况
****坚决维护职工合法权益职工认真履行没争议满
（2）职工劳动济权益保障机制建设情况：等协商签订集体合工作情况谐劳动关系创建情况劳动争议预防调处情况等
职工认真履行合劳动争议访事件发生
（二）走基层访万家活动情况
2016年8月****全面贯彻中中央关加强改进群团工作意见中央群团工作会议精神落实集团公司油田关工作部署深入推进走基层访万家活动志愿帮扶工作****根职工家庭工作身体等情况制定走访计划活动方案成立走访组认真建职工民情档案落实走基层访万家零距离沟通传递温暖****智慧付出教职工感受家温馨家谐工会组织真正建设成广教职工信赖模范职工家
做家访工作走进线班组采取组织次宣讲发放宣传挂图召开次座谈会推送期微信微博等形式实现基层班组效覆盖时利报纸电视网络微博微信等新闻媒体宣传阵先进事迹典型做法时进行踪报道运信息手段方面听取职工意见觉接受职工监督动邀请职工评判营造工会干部走基层干群齐心促谐良氛围先走访职工家庭205（）次遗属户13户探问职工亲属生病12（）次摸清相关情况积累数资料带领干部员工坚定信心发挥优势探索新路争创效益促进谐队伍建设
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级工会正确领导****工会全面贯彻落实深入学十八届六中全会精神总书记系列重讲话严格落实三会课学制度进步强化宗旨意识引导职工彻底丢掉幻想彻底转变观念破身份观念培育意识具备前社区形势相适应效益观念局观念
（）前职工队伍建设情况
1加强改进职工队伍思想政治建设情况
（1）强化创新职工队伍建工作情况：基层线职工队伍发展员情况技术手青年专家优秀工吸纳入情况等
****工会委员会成立2016年8月工会席1工会干事1委员9基层工会组4现岗职工169非全日制工14均工会会员员计94职员52非职员42中退休22协解6家属3设四班组负责**理服务工作承担居民水电气暖物业收费电力维护维修服务时文化场馆职工生活服务实行集中理通造员品牌示范岗油田劳模教研名师家长工作名师班级理名师等员示范岗通评选优秀员教师优秀员教育工作者等涌现出优秀员油田劳动模范***教师***等先进员代表吸纳入员占80
（2）加强职工队伍观念引导思想教育情况：开展理想信念教育职业精神职业素养教育情况弘扬劳模精神劳动精神工匠精神引导职工爱岗敬业情况等
1****重视员干部特班子成员先锋模范作员干部班子成员行动带动广员转观念转方式转作风创效益创流创谐题活动造高效队伍断凝聚全员干部员工智慧力量形成思想识通深入开展中国特设社会义理体系社会义核心爱爱油田等核心价值观教育核心价值观引导融入单位文化日常化形象化生活化化职工精神追求外化员工觉行动坚定理想信念增强政治鉴力力宣传油田社区改革发展部署目标务通强力教育引导广干部员工展油田社区发展希意识作空间体会作油田社区员豪骄傲工作事业岗位舞台觉单位发展发展结合起形成团结致足发展认识统意识
2发挥员工体作结合前形势****针性开展题教育活动形势目标务责题教育活动作常性工作抓紧抓实思想观念否转变务目标否明确工作思路否清晰责措施否落实队伍素质否提高始终作衡量站活动效果标准结合油田社区深化改革深入开展保效创效挖潜增效活动引导干部员工增强局意识忧患意识节约意识通思想挖潜理挖潜技术挖潜岗位挖潜效控制成费时认真查找整改服务质量作风方面突出问题硬作风优良素质树立良形象
（3）加强企业民政治建设保障职工翁位情况：线职工职代会代会工代会团代会代表委员会中占例情况线职工工会青团组织中兼职挂职情况职工参民理情况等
****断拓宽干部员工交流思想渠道注意通座谈会合理化建议征询谈心活动等种形式广泛征求意见****职代会数：19（中员15群众4）十次代会数：1工代会数：17（中员13群众3）支部公布相关QQ号电子信箱拓展员工表达交流思想反映意见空间厂务公开民理已成基层班组民建设意重制度容断丰富扩展形成政责齐抓群众积极参良氛围
（4）推进工会工作创新情况：坚持建带工建改进工会组织体制运行机制活动方式工作方法保持增强工会组织政治性先进性群众性情况等
支部设岗定责基础员示范岗星级班组创建活动托责区竞赛线绿色帮扶典范带动等实现员参组织生活奉献社会动态理
支部创新开展员政治生日 敬老奉献日劳动奉献日题日等特色日活动做服务群众连心事实践中践行员承诺发挥员作升华性认识
2构建职工队伍技形成体系状况
（1）职工队伍技术技素质基情况发展特点趋势：专业技术员技术工总体规模年龄结构性结构专业技术结构等情况
盘**现教职工66（中1男性）开设9班级承担着280余名幼保教务
文化场馆现1名中级职称政工师年龄50岁1名初级职称政工师年龄47岁员均属般服务岗位均年龄435岁
电修班职工15中电工高级技师2电工技师1高级工9男职工13女职工2电工9
收费班现职工31均年龄44岁中科1名专2名中专3名高中18名技校10名中班长1名副班长1名
专业技术员技术工总体规模：专业技术员51操作员111
（2）职工岗位技提升途径渠道：职工岗位练兵技术武劳模传帮带等工作开展情况
创新工作室台积极倡导学鼓励创新努力创新培训机制采三结合培训方式课堂授课现场培训相结合案例验相结合学练相结合着眼造百问倒百学厌百做误员工队伍员工成长成搭建台青年员工脱颖出创造条件建立公开等竞争择优竞争岗机制职工通参加两周次培训学寒暑假培训周活动社区举办技术武等活动提升专业技术水
开展员师带徒促团队整体提升优秀员担导师开展带带带灵活样行效帮带形式形成帮带子15群参面达100
（3）职业技术技培训开展情况：油田职工技术技培训体系构建情况技术技培训开展形式运作机制等情况
员带领群众积极参油田室外游戏评**环境创设班级区域活动竞赛奥尔夫音乐教研等岗位劳动服务竞赛岗位练兵活动争学型员争创学型员责区促进员工队伍创先争优力整体谐进步涌现出社区幼教名师童萍赵红李玮郝俊英
（4）高技队伍建设情况：高技培育模式高技培训基建设等情况
积极鼓励做员参加职工技鉴定考前培训进行脱产培训取技师资格鼓励教师参加理局**教师拉力赛等活动充分发挥作承担单位兼职教师导师承担导师身份提升**操作员队伍水
3运互联网促进职工队伍建设情况
（1）创新职工队伍建设网络载体情况：女工素质动态监测数台建设运行情况等
鼓励女职工参理局组织网络学远程培训学通参加油田女职工提素创效拉力赛职工思想动态分析调查政廉洁等网络知识答题等提升职工素质
（2）造网络学台情况：线学职工培训工作中应情况单位职工远程培训站作发挥情况
职工线培训学情况专业技术员级求月利备课时间时完成线培训学操作员素质等原部分职工觉完成远程培训学务
（3）推行互联网+普惠性服务情况：开设互联网+普惠性服务台拓展网政策宣传信息交流维权帮扶等方便快捷务实高效服务新通道等方面措施成效
通QQ群微信群级单位类通知文件传达综治民气类答题形势务教育等技师传职工职工时解级精神解形势掌握知识提高力
4创新职工成长发展制度机制情况
（1）拓宽职工发展空间情况：
转变观念入手提高女员工思想素质通开展国情形势政策教育广女员工认清形势更新思想转变观念培养尊信立强加强知识技储备改变岗定终身旧思想激发女员工爱岗敬业私奉献精神
（2）畅通职工流动渠道情况：
积极实施盘活力资源盘活班组资源改革举措鼓励职工走出动起退目前已6名职工办理短期离岗3名职办理退手续名职工进行岗位调整
（3）职工创新创造扶持情况：
积极鼓励员工专利现条件级领导扶持结合单位实际积极开展营理化建议五成果创新成果发布等活动成十分紧张情况想方设法进行创新发明活动
岗位创效：支部积极引导员群众树立岗位创效理念开展资源挖潜献策金点子征集活动员积极通社区改善营理建议信息台提出废旧轮胎制作体育器械收集旧木板木块树墩纸盒等创建型室外建构区PVC制作玩水器械等等创新创效合理化建议27条
树立新观念创效岗位 创效益挣绩效教育职工走出动起创新促岗位创效
服务创效：树立省分钱挣分钱容易干事情干理念面社区生存改革发展营严峻形势树立紧日子思想精细算创效保效节支降耗组织电工修复楼道灯降低材料费累计修复约300节约成约6000元**幸福幼教工程载体开展幸福家园系列活动举办幸福讲堂幸福起点训练营妈妈音乐训练营爱心绘沙龙等活动通服务咨询家长义务监督员等形式接受社会评议监督时做宣传协调关系扩**社会影响构筑起盘 家良格局
创新工作室：电队利海涛创新工作室发明创造技术革新等 项创造价值 万元**充分利 三室课（奥尔夫音乐工作室书香阅读工作室区域活动工作室 爱音乐课 体验式教研）开展园培训活动层次教师搭建成长台推动教师专业成长提高职工职业幸福感
5职工劳动济权益保障情况
（1）油田职工劳动业收入分配社会保障安全卫生等权益落实情况
****坚决维护职工合法权益职工认真履行没争议满
（2）职工劳动济权益保障机制建设情况：等协商签订集体合工作情况谐劳动关系创建情况劳动争议预防调处情况等
职工认真履行合劳动争议访事件发生
（二）走基层访万家活动情况
2016年8月****全面贯彻中中央关加强改进群团工作意见中央群团工作会议精神落实集团公司油田关工作部署深入推进走基层访万家活动志愿帮扶工作****根职工家庭工作身体等情况制定走访计划活动方案成立走访组认真建职工民情档案落实走基层访万家零距离沟通传递温暖****智慧付出教职工感受家温馨家谐工会组织真正建设成广教职工信赖模范职工家
做家访工作走进线班组采取组织次宣讲发放宣传挂图召开次座谈会推送期微信微博等形式实现基层班组效覆盖时利报纸电视网络微博微信等新闻媒体宣传阵先进事迹典型做法时进行踪报道运信息手段方面听取职工意见觉接受职工监督动邀请职工评判营造工会干部走基层干群齐心促谐良氛围先走访职工家庭205（）次遗属户13户探问职工亲属生病12（）次摸清相关情况积累数资料带领干部员工坚定信心发挥优势探索新路争创效益促进谐队伍建设
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