谈话制度
进步改进加强**区员干部思想作风建设**区委研究决定建立员干部谈话制度通谈话解掌握广员干部情况帮助解决实际问题密切群干群关系树立员干部廉洁奉公勤政民良形象特制定制度
目意义
1作级组织联系员群众基础性通道
2作组织宣传发动群众重形式级组织领导干部够更深入细致员群众宣传贯彻路线方针政策级组织行政组织决策
3作民集中制重实现形式级组织领导干部够更深入细致解路线方针政策级组织行政组织决策员群众解接受程度
4作员群众行家作权利参民理民监督重途径
5作员履行义务行权利重形式
6作发现化解稳定素保障企业职工队伍稳定重措施
7作常性思想政治工作基础台
8作企业文化中制度文化重部分种文化元素相互融合重方式
二谈话时间容
（）遇列情况适时进行谈心谈话：
1员干部调入调出职务升降离岗退休时
2员干部受表彰奖励批评诫勉处分时
3员干部工作中遇困难挫折时
4员干部家中遇特殊情况时
5发现员干部遵纪守法廉政建设思想作风方面问题群众反映时
6员干部考核考察民评议领导班子领导干部需通报情况转达意见时
7员干部动求领导谈话时
（二）谈话容：
1组织关心员解掌握谈心象健康思想工作作风学家庭等方面情况
2组织指导帮助员进步谈心象成绩优点加肯定发现谈心象存缺点问题明确努力方提出改正办法求
3组织员探讨解决员提出问题方法措施
4组织员解方面情况
5组织员征求意见包括征询谈心象组织代表意见建议求帮助查找存问题剖析存问题根源
6员组织汇报思想
7员建设单位建设干部等方面发表意见
8双方增进解发展友谊
三谈话基求
（）谈话领导做点：
1 诚相心交心推心置腹注意倾听谈话意见想法消顾虑敢讲真话心里话
2针性力戒空泛注意实际出发针谈话情况特点采取方式方法做放矢讲求效果
3耐心细致动情晓理通真挚感情交流解决思想问题时思想通干部耐心说服提高认识犯错误干部帮助分析原危害指明方鞭策改进场够答复解决问题场答复解决时难答复解决量短时限答复解决
4坚持原性原员领导干部求进行谈话事化事化原问题分清非存缺点足明确指出发现错误严肃批评
5时常谈心谈话加强思想政治工作结合起解掌握职工思想工作状况处室情况帮助解决实际问题结合起时安排坚持常
（二）谈话作点：
1开诚布公般性工作谈话动单位情况思想特履行职责取工作实绩工作中失误原算等情况讲清楚作客观真实专题性谈话勇敞开思想阐明观点事情原委想法意见求讲明
2珍惜机会通领导交流思想交换意见促进问题解决思想认识提高特领导指出问题提出意见认真思考认正确积极采纳付诸实际行动异议加深理解争取形成识实想通通进步谈心谈话解决思想认识问题
四谈心信息处理
谈心中获取信息分门类进行处理提高谈心活动综合效益
1信息应整理报：员中央治区委意见建议员集团公司委意见建议员集团群工作部意见建议员单位外体具代表性法意见
2信息应适方式通报关方面：员成绩员状态员现状满意度员针某领导事意见建议员反映关某方面情况
3信息应定范围研究处理结果反馈谈心象：员遇问题解决办法员组织求员求组织员干部加整改事项
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进步改进加强**区员干部思想作风建设**区委研究决定建立员干部谈话制度通谈话解掌握广员干部情况帮助解决实际问题密切群干群关系树立员干部廉洁奉公勤政民良形象特制定制度
目意义
1作级组织联系员群众基础性通道
2作组织宣传发动群众重形式级组织领导干部够更深入细致员群众宣传贯彻路线方针政策级组织行政组织决策
3作民集中制重实现形式级组织领导干部够更深入细致解路线方针政策级组织行政组织决策员群众解接受程度
4作员群众行家作权利参民理民监督重途径
5作员履行义务行权利重形式
6作发现化解稳定素保障企业职工队伍稳定重措施
7作常性思想政治工作基础台
8作企业文化中制度文化重部分种文化元素相互融合重方式
二谈话时间容
（）遇列情况适时进行谈心谈话：
1员干部调入调出职务升降离岗退休时
2员干部受表彰奖励批评诫勉处分时
3员干部工作中遇困难挫折时
4员干部家中遇特殊情况时
5发现员干部遵纪守法廉政建设思想作风方面问题群众反映时
6员干部考核考察民评议领导班子领导干部需通报情况转达意见时
7员干部动求领导谈话时
（二）谈话容：
1组织关心员解掌握谈心象健康思想工作作风学家庭等方面情况
2组织指导帮助员进步谈心象成绩优点加肯定发现谈心象存缺点问题明确努力方提出改正办法求
3组织员探讨解决员提出问题方法措施
4组织员解方面情况
5组织员征求意见包括征询谈心象组织代表意见建议求帮助查找存问题剖析存问题根源
6员组织汇报思想
7员建设单位建设干部等方面发表意见
8双方增进解发展友谊
三谈话基求
（）谈话领导做点：
1 诚相心交心推心置腹注意倾听谈话意见想法消顾虑敢讲真话心里话
2针性力戒空泛注意实际出发针谈话情况特点采取方式方法做放矢讲求效果
3耐心细致动情晓理通真挚感情交流解决思想问题时思想通干部耐心说服提高认识犯错误干部帮助分析原危害指明方鞭策改进场够答复解决问题场答复解决时难答复解决量短时限答复解决
4坚持原性原员领导干部求进行谈话事化事化原问题分清非存缺点足明确指出发现错误严肃批评
5时常谈心谈话加强思想政治工作结合起解掌握职工思想工作状况处室情况帮助解决实际问题结合起时安排坚持常
（二）谈话作点：
1开诚布公般性工作谈话动单位情况思想特履行职责取工作实绩工作中失误原算等情况讲清楚作客观真实专题性谈话勇敞开思想阐明观点事情原委想法意见求讲明
2珍惜机会通领导交流思想交换意见促进问题解决思想认识提高特领导指出问题提出意见认真思考认正确积极采纳付诸实际行动异议加深理解争取形成识实想通通进步谈心谈话解决思想认识问题
四谈心信息处理
谈心中获取信息分门类进行处理提高谈心活动综合效益
1信息应整理报：员中央治区委意见建议员集团公司委意见建议员集团群工作部意见建议员单位外体具代表性法意见
2信息应适方式通报关方面：员成绩员状态员现状满意度员针某领导事意见建议员反映关某方面情况
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