**市妇联机关绩效目标理
差化考核方案
建立健全规范优先工作运行机制严明高效奖惩激励机制努力创建学型创新型效型阳光型模范部门造讲政治重公道业务精作风干部队伍结合妇联机关实际特制定绩效目标理差化考核方案
考核原
1坚持突出重点注重实效原紧紧围绕市妇联重点工作干部力建设展开考核
2坚持实事求客观公正原坚持实际出发工作实绩作考核
3坚持定量考核定性评价相结合原量化考核评价指标项目进行细化量化重点考核硬指标重指标基础妇联机关干部进行综合评价
二考核象
妇联机关全体干部职工（含见员）
三考核容
考核容包括方面：
1年度履行工作职责情况
2年度完成工作情况
3协调配合事完成工作情况
4完成年度分配信息简报网络宣传务情况
5服务态度服务质量群众满意度
6结合职工作提出创新思路创新举措成果转化情况
7遵守工作纪律项规章制度情况
8生活圈社交圈家庭圈八时外表现
9参妇联机关开展项文娱活动情况
10完成领导交办项工作务情况
四考核方式计分方式
考核采取时考核年度考核相结合方式进行
时考核岗位日常工作信息写作网络宣传等常规性工作进行考核立足干部职工日常工作履职情况基础信息写作网络宣传进行务分解月时公式信息写作网络宣传务完成情况
年度考核全年目标务完成情况进行综合考核采取民测评方式进行般年年底次年年初进行
考核分包括民评议分奖惩分中民评议分满分100分奖惩分根实际情况行加减分奖励分高超3分
妇联机关领导班子成员民评议**市市干部年度考核
民评议步进行测评分市干部年度考核民测评致
般干部民评议采取记名投票方式分中：负责志评议单位副职评议干部职工评议分占测评分302050
考核年度受奖惩予相应加减分种情形：
1受国家级部门省委省政府表彰加2分受省级部门州委州政府表彰加1分受州级部门表彰加05分
2强化信息写作网络宣传务落实中报信息国家级网中央媒体采篇加03分省级网省级媒体采篇加02分州级网州级媒体采篇加01分报网宣文章采篇加01分月信息通报中未完成务通报次该负责志扣01分
3 参全市中心工作中相关部门通报表扬该项务负责志次加1分通报批评次扣1分违反相关规定没时时完成中心工作业务工作务该项务受相关部门处分相应领导批评次扣2分
4开会集中学集体活动正理参领导事批评指出次扣05分
5班时间网购玩游戏等工作关现象单位领导督查次扣1分全市通报次扣2分
五考核程序
妇联班子妇联办公室组成考核组负责组织开展考核工作考核容包含方面：
1述职全年度工作开展完成情况进行简书面述职
2组织民评议全体干部职工会议考核组提供相关评议表进行民评议现场分
3计算考核分考核组客观公正计算考核员民评议分时先根时情况行初算奖惩分相关报办公室汇总办公室根收集干部加减分情况计算出分
4考核结果公示考核组分全面汇总部机关进行3天公示
5考核排名反馈公示异议异议复核清楚考核组根考核分情况市干部般干部职工分进行排名
六考核结果运
1考核结果公务员（事业单位）年度考核挂钩结合市委组织事部门年度考核求规定例确定公务员（事业单位）年度考核优秀等次数根考核排名先确定优秀等次员
2考核结果年终绩效考核奖励挂钩根考核排名参加考核员分设定等奖二等奖两等次获市级目标绩效理考核奖励二等奖等次间分10差兑现年终绩效考核奖励
3妇联班子成员年度考核中获优秀年终绩效考核奖励享受等奖获称职年终绩效考核奖励享受二等奖妇联机关挂职干部年终绩效考核奖励全市挂职干部统考核挂钩全市统考核中优秀年终绩效考核奖励享受等奖获称职年终绩效考核奖励享受二等奖
考核办法市妇联办公室负责解释发文日起生效
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差化考核方案
建立健全规范优先工作运行机制严明高效奖惩激励机制努力创建学型创新型效型阳光型模范部门造讲政治重公道业务精作风干部队伍结合妇联机关实际特制定绩效目标理差化考核方案
考核原
1坚持突出重点注重实效原紧紧围绕市妇联重点工作干部力建设展开考核
2坚持实事求客观公正原坚持实际出发工作实绩作考核
3坚持定量考核定性评价相结合原量化考核评价指标项目进行细化量化重点考核硬指标重指标基础妇联机关干部进行综合评价
二考核象
妇联机关全体干部职工（含见员）
三考核容
考核容包括方面：
1年度履行工作职责情况
2年度完成工作情况
3协调配合事完成工作情况
4完成年度分配信息简报网络宣传务情况
5服务态度服务质量群众满意度
6结合职工作提出创新思路创新举措成果转化情况
7遵守工作纪律项规章制度情况
8生活圈社交圈家庭圈八时外表现
9参妇联机关开展项文娱活动情况
10完成领导交办项工作务情况
四考核方式计分方式
考核采取时考核年度考核相结合方式进行
时考核岗位日常工作信息写作网络宣传等常规性工作进行考核立足干部职工日常工作履职情况基础信息写作网络宣传进行务分解月时公式信息写作网络宣传务完成情况
年度考核全年目标务完成情况进行综合考核采取民测评方式进行般年年底次年年初进行
考核分包括民评议分奖惩分中民评议分满分100分奖惩分根实际情况行加减分奖励分高超3分
妇联机关领导班子成员民评议**市市干部年度考核
民评议步进行测评分市干部年度考核民测评致
般干部民评议采取记名投票方式分中：负责志评议单位副职评议干部职工评议分占测评分302050
考核年度受奖惩予相应加减分种情形：
1受国家级部门省委省政府表彰加2分受省级部门州委州政府表彰加1分受州级部门表彰加05分
2强化信息写作网络宣传务落实中报信息国家级网中央媒体采篇加03分省级网省级媒体采篇加02分州级网州级媒体采篇加01分报网宣文章采篇加01分月信息通报中未完成务通报次该负责志扣01分
3 参全市中心工作中相关部门通报表扬该项务负责志次加1分通报批评次扣1分违反相关规定没时时完成中心工作业务工作务该项务受相关部门处分相应领导批评次扣2分
4开会集中学集体活动正理参领导事批评指出次扣05分
5班时间网购玩游戏等工作关现象单位领导督查次扣1分全市通报次扣2分
五考核程序
妇联班子妇联办公室组成考核组负责组织开展考核工作考核容包含方面：
1述职全年度工作开展完成情况进行简书面述职
2组织民评议全体干部职工会议考核组提供相关评议表进行民评议现场分
3计算考核分考核组客观公正计算考核员民评议分时先根时情况行初算奖惩分相关报办公室汇总办公室根收集干部加减分情况计算出分
4考核结果公示考核组分全面汇总部机关进行3天公示
5考核排名反馈公示异议异议复核清楚考核组根考核分情况市干部般干部职工分进行排名
六考核结果运
1考核结果公务员（事业单位）年度考核挂钩结合市委组织事部门年度考核求规定例确定公务员（事业单位）年度考核优秀等次数根考核排名先确定优秀等次员
2考核结果年终绩效考核奖励挂钩根考核排名参加考核员分设定等奖二等奖两等次获市级目标绩效理考核奖励二等奖等次间分10差兑现年终绩效考核奖励
3妇联班子成员年度考核中获优秀年终绩效考核奖励享受等奖获称职年终绩效考核奖励享受二等奖妇联机关挂职干部年终绩效考核奖励全市挂职干部统考核挂钩全市统考核中优秀年终绩效考核奖励享受等奖获称职年终绩效考核奖励享受二等奖
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