第章 总
进步加强干部理严肃岗位纪律转变工作作风提高工作效率建设爱岗敬业求真务实开拓创新高素质干部职工队伍根公务员法事业单位事理条例等精神结合xx实际制定办法
二办法适全镇机关事业单位干部职工(含机关站院校干部事业工勤员基层服务员)理
三镇委政府干部职工理责体具体镇政办纪委办公室实施
第二章 工作制度
全镇干部职工实行班签签退制工作日午800前签(周召开例会时午9:00前签)1130签退午1430前签1730签退
二干部职工天班时间签班请代签事补签未时签者视迟者早退次处罚50元未时签未镇纪委办公室说明正原者视旷工次处罚500元公夜间加班者正常公务接法时签须分领导领导证明旷工累计超30天年终考核合格称职等次组织事部门处理
三原实行5天工作制度周周五工作日般准请假周六星期日没特殊安排情况办中心站周末值班员正常班外干部职工休息工作期间干部职工必须严格遵守班制度公事需离开工作岗位必须领导分领导报告
四干部职工天外出工作活动乡办事出差开会学等必须单位负责分领导说明镇纪委统登记外出未镇纪委单位说明事找处罚50元说明视旷工出差外出xx行政区域外必须第二天十点半前赶镇纪委办公室签否视旷工迟
五政办公室电话通知干部职工时干部职工时未接听事动回电话政办公室()否视已通知动回电话造成果事已承担干部职工政办公室电话设黑名单发现严肃处理
六逢xx赶集日(节假日正常双休外)机关办公室站中午必须安排员值班擅离岗关门赶集日值班中途离岗发现次处罚100元全天岗视旷工处罚500元
七班期间严格履行中国产廉洁律准中国产纪律处分条例八项规定县相关规定严禁班期间牌麻等违反处罚事300元县职部门督查通报处罚3000元取消年终绩效严禁班期间网聊天玩游戏窜办公室聊天声喧哗镇领导镇纪委发现处罚100元县职部门督查通报处罚1000元情节轻重追究相关责
八干部职工出勤情况镇纪委站天负责登记分领导镇纪委负责督查月张榜公布次月初全体干部职工会议通报次
九干部出勤情况列入干部职工年度考核直接影响干部职工评先评优旷工超30天评合格称职等次超3天评优秀等次
第三章 值班制度
机关干部实行轮流值班制政办负责安排镇纪委办监督实施双休日节假日值班必须值班表严格执行
二遇节假日公假日放假镇机关办公室中心站院(校)应统筹安排值班员提前值班表报镇政办纪委办公室督促做节假日期间值班工作值班擅离岗县级职部门督查通报次处罚500元追究相应责收假应时返回班动岗情况报镇纪委办公室时返回者次处罚
300元
三坚持领导带班干部值班制度值班员必须履职责认真处理项值班事项突发事件做值班记录重问题时处理汇报
四严格执行请假制度原准请代班确须请代班者须带班领导意做交接手续值班者天处罚500元(时计旷工天)中途离岗脱岗突发事件未处理处理力造成恶劣影响事作出书面检查造成严重果关规定追究值班员行政责
第四章 请销假制度
请假范围:事假病假婚假丧假产假等
二请假方式:请假必须履行书面手续程序审批批准假条统交镇纪委办公室请销假请假条准切实做先请假离岗坚决杜绝先斩奏口头请假电话请假等行属类行律视旷工遇特殊情况事先办理请假手续时必须报告事补办手续
三审批权限:
()书记镇长公出差外出开会休假事前应事时间点报告县委县政府领导意填写领导干部外出报备情况表报县委办县政府办公室
(二)政班子成员科级干部请假必须镇委书记镇长签批委班子成员书记批假政府班子成员镇长批假假条镇纪委办公室统保出差外出开会离开xx行政区域事前外出时间事书记镇长报告告知镇政办纪委办公室
(三)机关般干部职工(含抽调参委政府工作员财政文化广播电视体育服务中心国土村镇规划建设服务中心社会保障服务中心交通运输安全生产服务中心干部职工)请假请假3天(含3天)征求分领导意见值班领导签批请假3—5天(含5天)镇长签批请假5天镇委书记签批假条镇纪委办公室统保
(四)镇属中心站(林业站水务站农技站畜牧兽医站)负责请假分领导签批假条镇纪委办公室统保出差外出开会事前外出时间事分领导报告告知镇纪委办公室般干部工作员站负责审批年终统考勤情况报镇纪委办公室
(五)镇中心站院(校)分局县驻珠部门负责请假出差外出开会应分领导报告
(六)村委(总支部)书记村委会外出(出镇)3天(含3天)报挂村领导签批3天村书记镇委书记签批村镇长签批村委会实行轮流值班制度值班员应严格规定工作日工作时间值班镇级检查值班次处罚100元县级单位领导检查值班次处罚300元州级单位领导检查值班次处罚500元镇级检查办公场脏乱差次处罚200元县级单位领导检查办公场脏乱差次处罚400元州级单位领导检查办公场脏乱差次处罚600元值班员绩效工资中扣公开值班电话值班员村委会时保证通讯畅通接群众镇通知应迅速场
(七)驻村扶贫工作队队长队员吃住村年岗时间少200天(含公出差)镇委具体负责日常理工作镇扶贫办建立完善驻村扶贫工作队日常理工作台帐实行逐日登记考勤制度月考勤表村组织书记村委会签字次月5日前送镇纪委汇总镇委分领导审核报县组织联席会议办备案意请假离岗确需请假须提供相关证明材料严格请销假制度队长请假须镇委委批准报县级联席办总队长审批队员请假须队长批准报镇委分领导审批请假期满时销假级挂包帮转走访工作联席会议办公室镇纪委办公室定期定期驻村扶贫工作队队长队员岗情况进行检查
四监督处罚:
()镇纪委办公室负责请销假制度记录汇总监督检查工作月5号前公布月干部考勤情况镇纪委严格执行请销假制度予通报批评责令书面检讨济处罚情节严重纪律处分条例公务员处分条例关规定予纪律处分
(二)办发〔2015〕 号文件规定月请病假超 10 工作日请事假超 3 工作日旷工超 1 工作日(项目单列出现两项〈含两项〉叠加时应累计总天数)均享受月乡镇工作岗位补贴500元
(三)机关干部职工年请假15天基数(含婚假丧假产假等法定假天数)超1天病假处罚30元事假处罚50元旷会(缺席)1次处罚300元3次迟(会议开始15分钟——30分钟会)算次旷会(缺席)特殊病事假出具相关证明材料政班子讨酌情处罚国家法定婚假产假等未休满补休假期计入15天基数
(四)镇机关干部连续旷工3天年累计旷工6天者全年请假超30天年度考核评优秀等次连续旷工4—10天年累计旷工7—10天年度考核确定基称职(合格)连续旷工11—14天累计旷工11—29天年度考核确定称职(合格)等次旷工连续超15天年累计旷工超30天实施岗报县组织事部门处理
五请假纪律:
()请假假条准遇特殊情况事讲清楚补写假条补办请假手续发现请假天数两倍旷工处理假期满时镇纪委办销假请假期满正理逾期视旷工处理特殊情况需延长假期必须相关领导批准补写假条
(二)请假请假期间保持通讯畅通关闭通讯工具
(三)请假前请假根工作岗位妥善安排工作工作安排致工作出现失误造成损失关规定追究相应责未履行请假手续请假未批准擅离岗致工作出现严重失误造成重损失重严处理
(四)县报送取文件开会分领导通知安排镇纪委办登记备案记入请假范围否旷工处理
(五)鼓励干部职工参加研究生函授电学考试等学培训面授考试时间学校文字通知审批权限报批请假计入请假考勤
第五章 学会议制度
干部实行集中学:镇委理中心组集中学季度少次镇机关周午9:00召开干部职工例会周晚1900开展集中学机关全体干部职工站负责必须参加
二级镇委政府决定开会学时间应参会员必须准时会缺席迟早退会议开始30分钟未算次旷会(缺席)处罚300元3次迟(会议开始15分钟——30分钟会)算次旷会(缺席)缺席者旷工处理样处罚500元
三干部职工学参加会议时必须遵守会场纪律准瞌睡交头接耳做会议关事情手机调振动关机状态严重干扰会场秩序者予通报批评
四干部职工开会学必须严肃认真做笔记般干部年记笔记少5千字领导干部少1万字半年分领导镇纪委办公室检查次学笔记岗位记事没做学笔记岗位记事年终评先评优
第六章 干部履职责制度
科级干部理细
()科级干部必须坚持正确政治方具强烈政治意识责意识局意识加强团结分工协作切实维护镇委核心位
(二)科级干部结合分工作次委会议委综合汇报次时工作中天工作安排开展情况做记录工作中遇特殊情况时汇报妥善处理难处理时领导沟通
(三)科级干部分工作严格政班子分工级部门签定目标理责书落实年初项工作分责分解科级干部明确务责
(四)全县年终综合考核评中分工作低前年名次满分绩效考核中相应加分
(五)科级干部工作中职责工作失误造成损失追究责问题严重追究责外时报县委组织部建议进行调整
二般干部理细
()严格机构改革设定岗位职责分工工作认真做职工作树立强烈责感荣誉感争创流意识
(二)严格工作制度坚守工作岗位遇特殊情况需领导批准方离开先离岗请假旷工处理
(三)严格值班安排做值班工作值班期间脱岗律旷工处理
(四)工作成绩突出干部予表彰奖励工作失误造成良果相应理制度追究责
(五)突发事件中胆时处置避免事件矛盾扩成功化解政班子会议讨决定予表彰奖励2000元
三中心(站)负责干部理细
()站领导干部严格岗位目标开展单位项工作工作滞影响全镇总体工作站负责予相应处罚评先评优果严重进行调整
(二)站领导镇委政府安排工作保证政令畅通抓落实准推诿扯皮敷衍塞责政办公室站报种报表情况建立详细登记纳入年终考核体系年终时做综合评定
(三)站工作年终考核未获奖低前年名次站领导年终考核评优秀年终考核名次排名全县三名年终考核评定优秀酌情进行处罚
四工作考评制度
()镇纪委委政府决议决定级督办求年度季度阶段性工作重点项目完成情况进行督查督办干部工作情况工作纪律进行监督督查督办结果定期公布作干部奖惩评优树模升迁调动
(二)分领导干部抓工作般干部职工站时完成级镇委政府达项工务报表信息总结等资料求时报推诿扯皮信息考核标准xx发〔2016〕x号文件执行
(三)挂村领导挂村干部必须村干部交心谈心严格理督促检查统筹安排村工作工作力作风实严重贻误工作批评教育没改变工作没起色村干部挂村领导权建议镇委程序进行辞退罢免镇委年终严格工作求村签订种责书村干部理制度村进行考核
五处罚奖励制度
保持干部队伍活力干部理工作中形成激励竞争机制结合年终考评应兑现列处罚奖励措施:
()处罚
1.镇委政府领导级领导县部门安排布置务求完成(包括报种材料信息数表格等)年终考核次扣1分工作责引起镇村干部直接工作象良反响次扣
2分级检查准备足造成部门县委政府领导镇委政府单项工作产生良印象次扣3分通报次扣5分扣完止
2.镇领导交办工作特殊理时办理客观情况时完成工作必须报分领导领导意重新调研完成时限安排志完成时保质保量完成时分领导领导汇报时次扣5分处罚500元正理需领导交办时领导说明领导意作出调整时交办工作包括:1书记镇长干部职工交办工作2分领导协员站业务员交办工作3挂村组长组员科室负责工作员交办工作4班子会议决定事项
3.岗位工作中服领导提出合理化建议意见影响工作务完成者工作长期涣散滞软弱力工作时机关干部职工站负责次处罚500元三次镇政领导镇纪委进行诫勉谈话谈话次扣10分谈话明显改变作岗处理岗处理干部参工作绩效考核年终考核直接定基称职(合格)
4.岗期满较转变书面申请愿意岗者报请事理部门建议停职岗处
5.遇突发事件处置型活动需调度员时镇领导政办确定员调度特殊情况缺位1次扣2分服调度2次进行诫勉谈话谈话明显改变作岗处理
6.年终单项工作县委政府组织考核中分较年低扣分领导2分具体业务员5分该项分值够扣时总分里面扣减
7.受纪处分(警告严重警告撤销职务留察开籍处分)政纪处分(警告记记降级撤职开)治安拘留刑事处罚年度考核称职(合格)长期病事假辞职广发〔1998〕19 号文件带薪离岗员发放绩效考核奖励
(二)奖励
1.挂村干部村受县级表彰干部职工绩效考核中予定加分
2.年终单项工作县委政府组织考核中满分业务员加5分分领导加2分未满分较年升位次分值较年高业务员加3分分领导加1分
3.工作表现突出年轻干部符合选拔条件级组织部门推荐作备干部
第七章 生活理制度
干部职工团结互助文明友爱干部职工间家属间架相骂公场合私散布诽谤中伤志言
二注重仪表衣着整洁班时间准穿拖鞋准外穿短裤背心违者次处罚50元
三政府院高声喧哗晚娱乐活动超11点准酗酒娱乐滋事影响休息予批评教育累教改次处罚200元
四房屋门窗公物设施然破损需工维修政办统安排报领导批准实施意损坏予受理
五干部职工住房水费电费必须时结清拖欠
六干部职工工作调动时原必须7天腾出原住房理拖延
第八章 卫生理制度
镇机关环境分务区办负责扫常保持干净整洁天扫次
二机关全体干部职工站必须时参加镇委政府组织扫集镇整治缺席缺席次处罚200元
三爱护公卫生准乱倒垃圾准乱丢果皮纸屑严禁孩便政府院严禁放养家禽家畜违者律捉送食堂处理处罚100元垃圾必须倒入垃圾池求乱倒垃圾者发现次处罚200元政府扫院星期
第九章 公务接制度
实行定点招特殊情况客律机关食堂餐政办口工作员做接服务登记工作特殊情况需外餐者分领导政办公室员请示领导程序办理未领导意律予办理报销手续接费理
二严格招程序公客镇分领导带班领导口接需外招律政办公室派餐餐口分领导关员签名
三严格招标准严格执行中央八项规定坚持节约原反铺张浪费招标准根客数招事定工作日律禁止饮酒
四镇工作汇报检查联系联合执法等确需餐律安排机关食堂准外安排工作餐
五公出差学期间确需招开餐必须书记镇长意报账实际支出单发票结算
第十章 机关食堂理制度
机关食堂政办公室理专负责全面负责镇机关干部职工饮食客餐等服务性工作应虚心接受领导全体机关干部职工提出批评意见合理化建议
二机关食堂食谱原天更换次次餐少三菜汤食堂工作员必须时质开餐特殊情况停餐确急事需政办公室员提前请假月超两天没请假离岗扣餐员日均餐费食堂工作员日工资(月20天计)食堂逢节假日安排员值班保证机关客值班员正常餐
三食堂搞卫生工作确保餐厅外清洁卫生做种食堂具清洁工作
四机关志餐标准早餐4元午餐晚餐6元级单位部门乡工作餐标准早餐20元午餐晚餐40元
五机关志必须严格遵守食堂餐时间时候早餐午800前必须餐结束午餐1130—1200晚餐17:30—1800
六驾驶员学生村官志愿者村委会干部等公食堂餐支付餐费必须做登记求登记发现次批评教育屡教改禁止食堂餐
第十章 公务车理制度
机关公务车政办公室统理调度便动车辆
二机关集体活动重接活动处理急办公务时政办公室调配机关站公务车辆交叉
三实行登记公示制度严格登记公示车时间事点里程油耗等信息公务车出差乡必须政办公室登记车司机规定时间路线行车意改变行程外出xx镇外出差必须开具派车单开具派车单私外出举报查处果行负责
四严格执行车辆回单位停放制度公务车出差乡回驾驶员车辆钥匙交政办公室理做登记车辆私外夜节假日双休日期间特殊工作需外车辆统停放机关院指定位置
五集镇公务活动原派公车接送集镇外乡视办事时间长短公车送达返回镇机关等候调派xx镇外出差开会办事原派公车接送行前返回xx县机关事业单位差旅费理办法报销差旅费
六公务车燃料律采取开油单加油方式票加油量合计油卡总量误差超2升严禁驾驶员签字等方式加油否费理驾驶员必须空闲时间油加满避免出现安排乡时时加油特殊情况外
七政办公室登记领导指派县外长途行车特殊情况未油卡加油油卡钱加油票需派车领导签字政办公室进行核定予报销票加油量合计油卡总量误差超2升否予报销未登记指派出车予报销公务车发生路桥费停车费收政办公室审核呈镇长签字方报销
八驾驶员必须认真学交通法规驾驶业务知识违反交通法规处理罚款扣分值驾驶员行承担
九严禁私车公私车出差乡予燃油补贴
十驾驶员保持手机24时通畅
十建立公车档案做车档结合镇实际镇机关车辆维护保养分配:云x—xx云x—xx云x—xx云x—xx根分配驾驶员认真保养车辆车辆做勤检查勤维护勤保养确保车容整洁车况良长途行车前须认真检查车辆严禁车辆带病行驶严禁酒驾车疲劳驾车
十二车辆维修年检驾驶员政办公室报告200元驾驶员直接进行修理200元需提供拟换零部件名称单价政办公室审核出示车辆派修单镇长审批司机负责指定维修厂修车修理费派修单正式发票财政结算
十三领导干部驾驶公车公车私车交驾驶特殊情况需领导意未批准擅车造成切果事行负责根相关规定作出进步处理
十四领导干部外出车辆车驾驶员负领导责公务活动外出期间必须规范停车公务车出现山庄酒店饭店KTV等消费娱乐场附出现问题事派车领导干部必须承担领导责驾驶员承担直接责
十五镇纪委加强公务车车辆配备理规定执行情况监督检查时受理群众举报违反规定配备车辆办理车辆注册登记纪政纪严肃处理追究相关责责
第十二章 财务理制度
财务员必须做认真学现行财会工作规定做账务报表资金三口坚持周领导分领导汇报次资金运转情况做领导参谋财政支出坚持量入出原做收支衡略结余确保项工作正常开展
二差旅费报销工作员时结算报销差旅月差旅必须次月20日前动报结否视放弃必须出差返回月报销票报销标准x办发(2016)x号文件执行
三票审批报销票必须盖财政税务监制章正式发票票必须开明单位名称时间货物数额单价金额销商税务专章办签名注明事报销票出差单必须分领导政办公室核出差登记册签字认出纳员审核领导签字方报销
四镇政府公办公设施设备均镇政办xx中心造册登记录入系统统理未分领导意律准外改作干部爱护公财物理善造成丢失损坏责价赔偿干部调离镇必须交清财务财产宿舍方办理工资关系否财政予开具工资转移手续
五单位购置办公物品必须提前提出计划领导批准意方购买额物资设备必须国土中心报采购进行购买购回理员验收实物发票报销
第十三章 印章理制度
印章权限:委印章必须委书记审批意政府印章必须镇长意属分领导分范围分领导书记镇长请示签字意印
二印章范围:委政府名义发出公文介绍信领导批准关材料关事项
三委政府印章均政办公室理实行印审批登记制政办公室规定途填写印登记表报领导审批签字方次印均应登记备查保应妥善保坚持谁理谁负责原离时时办理移交手续
四委政府印章外出公务印请示书记镇长意手填写印章登记表方带出手负责保时
五办公室站部门印章权限范围理:公室站部门印章应指定专负责理印应领导领导审批意公室站部门印章办公室统刻制原印章磨损影响遗失需政办公室提出书面申请领导意统办理印章变更手续
第十四章 风廉政制度
风廉政建设责制度
根关实行风廉政建设责制规定进步明确镇政领导班子领导干部风廉政建设中责
()责分工
镇委领导班子镇风廉政建设负全面领导责风廉政建设责制坚持集体领导分工负责相结合原
1.镇委书记镇风廉政建设负第责级委领导班子成员风廉政建设负直接领导责
2.镇政领导班子成员根工作分工职责范围风廉政建设负领导责分办公室中心站部门负责风廉政建设负直接领导责
3.镇纪委员特员领导干部遵执行风廉政建设责制全程进行监督
(二)责求
1.认真贯彻落实级关风廉政建设部署求分析研究风廉政建设状况结合实际制定风廉政建设工作计划计划推动工作落实
2.监督检查职责范围风廉政建设情况级领导班子领导干部廉洁政情况落实镇政班子领导干部岗双责责负责抓分工作部门挂钩联系村委会风廉政建设抓分工作部门单位手廉洁律工作帮助解决风廉政建设工作中困难问题村委(总支部)书记单位部门负责第责加强机关干部站()负责教育监督理严格执行廉政承诺述职述廉重事项报告等制度认真履行岗双责
3.开展性风纪廉洁政常性教育组织员干部学风廉政建设理法规制度加强廉政文化建设
4.贯彻落实风廉政法规制度推进制度创新深化体制机制改革源头预防治理腐败
5.强化权力制约监督建立健全决策权执行权监督权相互制约相互协调权力结构运行机制推进权力运行程序化公开透明化
6.严格规定选拔干部防止纠正选正风
7.加强作风建设纠正损害群众利益正风切实解决风政风方面存突出问题
8.领导组织支持纪检机关纪法履行职责时听取工作汇报切实解决重问题
(三)考核监督
1.建立风廉政建设责制检查考核制度镇委年应级领导班子领导干部风廉政建设责制执行情况进行次检查考核
2.风廉政建设责制检查考核结果镇委适范围通报作领导班子总体评价领导干部业绩评定奖励惩处选拔重
3.镇委委员执行风廉政建设责制情况作委报告工作项重容
4.镇委贯彻落实风廉政建设责制情况年应专题县委县纪委报告
5.领导干部执行风廉政建设责制情况应列民生活会述职述廉重容记入领导干部廉政档案部门单位进行评议
(四)责追究
违反者未正确履行职责列情形关实行风廉政建设责制规定进行责追究
1.风廉政建设工作领导力致职责范围明令禁止正风效治理造成良影响
2.级领导机关交办风廉政建设责范围事项传达贯彻安排部署督促落实者拒办理
3.单位村部门发现严重违纪违法行隐瞒报压案查
4.疏监督理致领导班子成员者直接辖属发生严重违纪违法问题
5.违反规定选拔干部者失察失误造成恶劣影响
6.放包庇容属员违反财政金融税务审计统计等法律法规弄虚作假
7.违反风廉政建设责制行
二廉政承诺制度
()廉政承诺象:政班子成员站中心院校负责村委(总支部)书记村委会
(二)廉政承诺容确定根廉政准年度廉洁律工作点突出群众反映热点问题结合干部岗位职责工作特点针性确定年廉政承诺容抬高标准法兑现更降低标准放松监督结束
(三)廉政承诺容
1遵守中国产员领导干部廉洁政干规定中央省州县制定领导干部廉洁律关规定
2操办婚丧喜庆事宜时私公车乱发请柬机敛财
3准配偶子女辖业务范围事公利益发生突商办企业活动准配偶子女辖业务范围外商独资企业中外合资企业担外方委派聘高级职务配偶子女身边工作员默许授意着旗号权谋私
4属单位企业报销配偶子女支付费
5干预插手工程招标投标宗物品购置招投标等济活动亲属谋取私利
6规定报销通讯费决超标准报销
7收受行职权关单位现金价证券支付证法拒绝立交纪检监察部门处理
8违反规定购买坐超编超标汽车
9种名义公款互相宴请吃喝参私旅游高消费娱乐等活动
10违背政领导干部选拔条例配备干部
11擅决定重问题额度资金投资
12需承诺事项
(四)廉政承诺监督考核
廉政承诺落实情况纳入年度风廉政建设考核容责制考核进行时定期组织监督检查落实认真落实廉政承诺单位追究关责责年度考核时适扣分
三领导岗位廉政风险评估制度
积极探索预防腐败效途径根中纪委xx县关推进廉政风险防控理工作实施意见精神建立重岗位廉政风险评估制度
全镇级部门领导干部重点掌握审批权决策权政府济资源调配权组织事权部门员领导干部实施廉政风险评估强化权力运行监督制约
()评估容
1.思想道德风险否存放松改造世界观理想信念动摇宗旨意识强怕承担责畏难情绪循守旧作风飘浮脱离群众脱离实际服领导消极怠工落实力法制观念淡薄弄虚作假违规操作等风险
2.制度机制风险否存制度订立够科学严谨缺乏时效性操作性强制度时补充修改完善工作机制健全缺乏约束力监督力等风险
3.岗位职责风险否存履行岗双责位权力分配清裁量空间权力运行透明暗箱操作坚持民集中制独断专行滥职权权谋私失职渎职作乱作慢作等风险
4.业务流程风险部门行业业务工作流程规范健全行性操作性强等风险
5.外部环境风险相关领导干部工作员业务中否存受行政理象利益诱惑非正常影响造成权力失控行失范失职渎职权钱交易等风险
(二)评估程序
1.风险排查规定核定权力规范级部门权利运行绘制公示权力运行流程图采取结合外结合等方式风险评估容领导岗位中层岗位般干部岗位进行分类排查
2.风险定级工作程序评定风险等级编制风险目录
级廉政风险:具决策司法行政执法行政许部门理等决策审批裁量事务理决定权领导岗位类廉政风险发生机率高旦发生造成严重损害果触犯国家法律构成犯罪风险
二级廉政风险:具定司法行政执法行政许部门事务理执行权领导岗位具体承办岗位类廉政风险发生机率较高旦发生造成较严重损害果应受政纪处分风险
三级廉政风险:具定综合协调职责领导非领导岗位类廉政风险发生机率较旦发生造成良社会影响未达政纪处分程度风险
3.风险防控分级落实防控责完善前期预防中期监控期处置防控措施实行公开公示责追究等制度
级廉政风险单位领导负责进行重点督查重点监控分领导纪检组织联系部门单位县纪委派出纪工委协助实施防控
二级廉政风险单位分领导负责进行定期检查动态监控单位纪检组织协助实施防控
三级廉政风险单位进行日常检查时提醒设机构负责直接负责实施防控
4 风险处置(1)建立预警机制强化日常理机调查定期评议严格考核等方式权力运行程实施监控预警时发现苗头性倾性问题(2)建立处置机制视风险情节严重程度干部理权限采取适处置措施纠偏纠错避免问题发展成违纪违法行违纪违法关规定组织处理立案查处(3)建立长效机制建立长效机制建立考核标准完善考核评价办法风险防控理程序形成持续改进断完善循环机制
(三)工作求
重岗位廉政风险评估工作xx镇廉政风险防控理工作领导组统领导领导组办公室(镇纪委)负责处理日常工作事务重岗位职风险评估理工作纳入风廉政目标责检查考核范围考核结果作干部奖惩重
第十五章 附
办法发日起实施办法涉容政策法规级组织规定规定相关工作制度办法致办法执行
二政班子领导机关全体干部职工镇直单位村认真组织学办法结合实际进步完善单位部门部制度办法中涉村部门工作容制定具体实施方案抓贯彻落实
三办法镇政办纪委办公室负责解释
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