＊＊市委统战部“一岗双责”制度

 
 
**市委统战部岗双责制度
 
岗位职责
岗双责指抓分业务工作等注意力抓分部门风廉政建设反腐倡廉案件防范工作业务工作研究规划布置检查考核问责真正做两手抓两手硬风廉政建设反腐败工作始终保持应力度
二制度容
第条 全面贯彻落实路线方针政策市委决定切实抓队伍建设业务建设推动项工作利开展制定制度
第二条 岗双责指领导干部理队伍抓业务岗位两责
第三条 岗双责责体(责)班子成员 (包括负责副职)
第四条 岗双责责责部长全部工作员负责班子成员分(联系)工作员负责责责延伸八时外
第五条 责应定期定期责范围工作进行督促检查重点督查种制度落实情况
()部长半年全部工作定期督查次适时开展定期工作督查
(二)班子成员季度定期分(联系)工作督查次适时开展定期工作督查
第六条 班子成员半年汇报次岗双责落实情况科室负责季度分(联系)领导汇报科室岗双责责落实情况
第七条 岗双责责做交心谈心工作
()交心谈心范围干部职工思想工作学纪律家庭生活等方面
(二部长年全部干部职工交心谈心次
 
 
(三)分(联系)领导年分(联系)部门干部职工交心谈心两次
(四)领导动属属动领导交心谈心次数限
第八条 领导领导间部门部门间部门部间干部职工间部外部间进行广泛交心谈心活动时间次数限
第九条 责督查工作交心谈心书面记录记录资料备查
第十条 岗双责责督查工作交心谈心时发现干部职工存思想工作学纪律家庭生活等方面问题时做工作时处理处理时分(联系)领导部长汇报
第十条 岗双责落实位全年责范围队伍业务出问题责予表扬
第十二条 岗双责落实位全年责范围队伍业务出现问题责予批评取消该责评先选优资格
第十三条 责责范围干部职工勤政廉政情况作该责晋级晋职评先选优条件
第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)处理关部门处理决定责责范围干部职工该处分隐瞒报发现该责组织程序处理
第十五条 制度文日起试行
三应范围
部手常务副部长分副部长业务科室负责单位第责部签订风廉政建设责书求手抓业务理手抓风廉政建设发挥表率作
二谁谁负责原标兼治综合治理业务理工作风廉政建设紧密结合做起研究部署起督促检查起考核落实
 
 
三严格统战部绩效考核评分方法进行考核考核结果科室奖罚直接挂钩工作中发现反映出问题列入科室廉政档案认真处理研究出切实行改进方法
四发生正风行认真调查风廉政建设责制市委关规定严肃实行责追究
 


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