生产企业青团工作初探
***
摘：着**油田油气量突破5000万吨**事业部作西部庆建设测井力军时面着快速发展良机遇巨生产压力充分发挥青年团员生力军作**事业部发展关重现代信息渠道断拓宽现代青年思想观念价值取行规范断元化青团工作面着许新情况新问题
关键词：线生产单位 青年员工 创新 发展
2014年**事业部35岁青工729占职工总数51作西部庆建设测井力军**事业部2013年实现完井测井数万口水井气井测井口数双双千口生产务巨生产务青年员工思想观念价值取行规范日益元化事业部青团工作面着许新情况出现许新问题
企业青团工作面问题
1青年思想波动团性意识减弱体现申请入团少团员数量逐年减少团员队伍萎缩动时缴纳团费少情愿参加团活动仅影响事业部青团工作进程直接影响青工发展
2团组织开展活动空间**事业部项目部分布较分散加生产务繁重青工业余时间挤压青团活动集中性规模性广泛性均受制约呼百应局面难现
3青团位作没体现长期青团工作紧密围绕生产营中心导思想搬政工作思路方法失团味呈现出行政化倾团组织工作常处工作等级布置位组织予费行政拨付动状态缺乏动性创造性
青团工作面挑战时西部庆建设宏潮带事业部青团工作良机遇青团工作进步肩负起教育团结带领广团员青年投身测井战场重立足局放眼长远深入基层认真调研准确效找准青团工作切入点
二企业青团步工作重点
1正确定位青团工作争取制度政策青团工作创造良条件
青团组织作助手备军政治定位团组织企业机构设置中更加合理化理学角度团组织功组织设置活动费等方面进行明确合理规定团组织游离企业外成企业营理职部门求级团干部积极动争取政领导重视支持政策制定功夫力争级团工作利开展提供政策保障
2灵活开展高品质团活动
活动青团组织灵魂做团活动推进团工作全面发展做点：
21提高活动质量开展高质量活动赢政领导团员青年赞许会收良效果提高策划力服局需紧密围绕事业部生产运行难点重点薄弱点空白点结合青团身发展需设计开展活动事业部生产营理服务2013年事业部团委结合事业部安全低碳生产题开展安全献计反惯性违章建绿色测井享绿色文明等系列活动取良效果事业部生产运行做出贡献
22抓活动落实实际工作中工作思路活动创意活动中未取效果落实抓够活动流形式完善建立考核制度活动落实程细化考核项活动资料片总结宣传
23增强团活动科技含量效益观念创新企业进步灵魂企业发展竭动力青团活动定时刻突出技术创新题做青年技术带头培养扶持工作服务帮助出成果做争青年岗位手活动广青工提供广阔锻炼舞台断提升岗位技2013年事业部坚持创造效益原开展活动开展青年学术文征集青年创新创效成果发布导师带徒等系列活动技术手带领更先进青年参技术创新事业部创造定济效益
24丰富活动形式级团组织解放思想更新观念充分利切利条件开展团活动年举办队征文青春岗位闪光等系列活动激发青年团员投身线热情测井声音趣味运动会等型样活动寓教乐提高青年团员团队协作意识企业属感外托羽毛球乒乓球钓鱼等类协会开展团活动样提高活动专业水准吸引凝聚更青年广泛参扩影响面
3增强团干部队伍实力
真正批热爱青团事业思想硬具定开拓力组织领导群众基础优秀青年吸收选拔团岗位直事业部级专兼职团干部政工体系营理生产技术方面少符合前青团工作形势求青团干部选拔培训元化建设支懂政治理懂生产技术青团队伍时狠抓团干部作风建设提高工作效率基层团员青年服务水努力塑造青团整体形象
4重视劳务派遣青工工作
劳务派遣工形式**事业部普遍采2014年事业部35岁劳务派遣员工310占事业部青工总数42劳务派遣工形式节约成优化事结构时存着业稳定性差问题容易造成劳务派遣员工企业缺乏认感属感工作责心强定程度影响企业发展青团组织作企业青年间桥梁纽带劳务派遣员工加强观念引导通具针性实效性思想工作派遣员工珍惜工作岗位加强文关怀派遣员工属感加强激励机制劳务派遣员工纳入团组织选优树型范围中优秀派遣员工惜笔墨计代价进行奖励宣传派遣员工够企业融整体
面事业部青团工作面机遇挑战事业部团委始终坚持事业部委领导坚持围绕生产营中心全面加强团身建设断提升团干部队伍素质引导凝聚服务青年事业部发展做出应贡献
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
生产企业青团工作初探
***
摘：着**油田油气量突破5000万吨**事业部作西部庆建设测井力军时面着快速发展良机遇巨生产压力充分发挥青年团员生力军作**事业部发展关重现代信息渠道断拓宽现代青年思想观念价值取行规范断元化青团工作面着许新情况新问题
关键词：线生产单位 青年员工 创新 发展
2014年**事业部35岁青工729占职工总数51作西部庆建设测井力军**事业部2013年实现完井测井数万口水井气井测井口数双双千口生产务巨生产务青年员工思想观念价值取行规范日益元化事业部青团工作面着许新情况出现许新问题
企业青团工作面问题
1青年思想波动团性意识减弱体现申请入团少团员数量逐年减少团员队伍萎缩动时缴纳团费少情愿参加团活动仅影响事业部青团工作进程直接影响青工发展
2团组织开展活动空间**事业部项目部分布较分散加生产务繁重青工业余时间挤压青团活动集中性规模性广泛性均受制约呼百应局面难现
3青团位作没体现长期青团工作紧密围绕生产营中心导思想搬政工作思路方法失团味呈现出行政化倾团组织工作常处工作等级布置位组织予费行政拨付动状态缺乏动性创造性
青团工作面挑战时西部庆建设宏潮带事业部青团工作良机遇青团工作进步肩负起教育团结带领广团员青年投身测井战场重立足局放眼长远深入基层认真调研准确效找准青团工作切入点
二企业青团步工作重点
1正确定位青团工作争取制度政策青团工作创造良条件
青团组织作助手备军政治定位团组织企业机构设置中更加合理化理学角度团组织功组织设置活动费等方面进行明确合理规定团组织游离企业外成企业营理职部门求级团干部积极动争取政领导重视支持政策制定功夫力争级团工作利开展提供政策保障
2灵活开展高品质团活动
活动青团组织灵魂做团活动推进团工作全面发展做点：
21提高活动质量开展高质量活动赢政领导团员青年赞许会收良效果提高策划力服局需紧密围绕事业部生产运行难点重点薄弱点空白点结合青团身发展需设计开展活动事业部生产营理服务2013年事业部团委结合事业部安全低碳生产题开展安全献计反惯性违章建绿色测井享绿色文明等系列活动取良效果事业部生产运行做出贡献
22抓活动落实实际工作中工作思路活动创意活动中未取效果落实抓够活动流形式完善建立考核制度活动落实程细化考核项活动资料片总结宣传
23增强团活动科技含量效益观念创新企业进步灵魂企业发展竭动力青团活动定时刻突出技术创新题做青年技术带头培养扶持工作服务帮助出成果做争青年岗位手活动广青工提供广阔锻炼舞台断提升岗位技2013年事业部坚持创造效益原开展活动开展青年学术文征集青年创新创效成果发布导师带徒等系列活动技术手带领更先进青年参技术创新事业部创造定济效益
24丰富活动形式级团组织解放思想更新观念充分利切利条件开展团活动年举办队征文青春岗位闪光等系列活动激发青年团员投身线热情测井声音趣味运动会等型样活动寓教乐提高青年团员团队协作意识企业属感外托羽毛球乒乓球钓鱼等类协会开展团活动样提高活动专业水准吸引凝聚更青年广泛参扩影响面
3增强团干部队伍实力
真正批热爱青团事业思想硬具定开拓力组织领导群众基础优秀青年吸收选拔团岗位直事业部级专兼职团干部政工体系营理生产技术方面少符合前青团工作形势求青团干部选拔培训元化建设支懂政治理懂生产技术青团队伍时狠抓团干部作风建设提高工作效率基层团员青年服务水努力塑造青团整体形象
4重视劳务派遣青工工作
劳务派遣工形式**事业部普遍采2014年事业部35岁劳务派遣员工310占事业部青工总数42劳务派遣工形式节约成优化事结构时存着业稳定性差问题容易造成劳务派遣员工企业缺乏认感属感工作责心强定程度影响企业发展青团组织作企业青年间桥梁纽带劳务派遣员工加强观念引导通具针性实效性思想工作派遣员工珍惜工作岗位加强文关怀派遣员工属感加强激励机制劳务派遣员工纳入团组织选优树型范围中优秀派遣员工惜笔墨计代价进行奖励宣传派遣员工够企业融整体
面事业部青团工作面机遇挑战事业部团委始终坚持事业部委领导坚持围绕生产营中心全面加强团身建设断提升团干部队伍素质引导凝聚服务青年事业部发展做出应贡献
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
