XX股份有限公司负责人履职待遇及业务支出管理规定


      XX股份限公司负责    履职遇业务支出理规定
     
    第章    总
    第条 进步规范公司负责履职遇业务支出理根公司实际情况制定办法
    第二条 办法称负责指XX股份(集团)限公司领导班子成员属单位领导班子成员
    XX股份限公司领导班子成员指中国XYZ集团公司命领导班子成员包括:董事长委书记总理副总理委副书记
    属单位部门领导班子成员指XX股份(集团)限公司命中级理员包括:总理助理分子公司总理副总理总理助理部门理副理理助理支部书记支部副书记纪委副书记
    第三条 办法称履职遇指负责履行工作职责提供工作保障条件包括公务车办公房培训等业务支出指负责科研生产营活动中履行工作职责发生费支出包括业务招国差旅公时出国(境)
     
    通信等方面支出
    第四条 公司负责履职遇业务支出实施监督理负责单位履职遇业务支出理工作负责分负责负分责
    第五条 负责履职遇业务支出理坚持基原:
    ()坚持法规根国家法律法规相关规定结合公司实际生产营实际坚决杜绝企业承担消费支出行
    (二)坚持廉洁节俭反讲排场阔气反铺张浪费坚决抵制享乐义奢靡风
    (三)坚持规范透明通完善制度预算理加强监督建立健全严格规范公开透明企业负责履职遇业务支出理制度体系
     
    第二章  履职遇
    第六条 公司公务车应遵循立足国产保障公务济安全节环保原公司生产营实际相适应合理配置效降低车成
     
    第七条 公司负责公司董事长委书记总理配备排气量25升(含)购车价格(含车辆购置税)40万轿车公司负责公务轿车排气量20升(含)购车价格(含车辆购置税)30万元标准配置选国产汽车优先选新源汽车增加高档配置者豪华饰公司采取统调度方式保障负责工作车需公司属单位(部门)中层干部配车
    第八条  公务车年限超8年已正常者车辆安全状况排放求等符合关标准求更新达更新年限正常应继续
    第九条  公司发生非政策性亏损者托重组脱困拖欠职工工资社会保险费期间购置(租赁)更新公务车
    第十条 公司负责专车辆保养维修费日常发生燃料费停车桥路费保险费年检费车船税等运行费实行单车核算采取年度限额者年度预算范围实报销方式进行办理相关部门应实审核报销公务车运行费弄虚作假
     
    第十条  公司正公务车超办法配备标准未达更新者报废标准情况继续
    第十二条  负责私公务车私驾驶公务车
    第十三条 公司应公务车实行定点保养维修降低保养维修费保养维修费货币化方式发
    第十四条 公务车报废变价出售等处置应参国家公务车处置理关规定执行
    第十五条 公司发放交通补贴方式保障公司负责公司董事长委书记总理外负责市公务活动交通需市公务活动安排公务车
    第十六条 采取属单位调换等方式负责配备公务车属单位转嫁负责公务车购置租赁资金运行费等
    第十七条
     
    负责退休者离职公司配备公务车
    第十八条 公司负责公司董事长委书记总理办公室(含休息室卫生间)面积超58方米负责办公室面积超48方米属单位负责办公室面积超18方米长期租宾馆酒店房间作办公房办公室进行豪华装饰配置高档办公家具
    第十九条 负责新配置办公房严格执行配置标准现办公室超规定面积标准般采取调换者合方式解决必须采取工程改造方式受现建筑结构布局线路消防空调等设施设备客观条件限制办公房维修改造者职务变动调换办公室时解决应造成新浪费
    第二十条 时间较长设备设施老化功全满足办公需求办公房进行维修改造维修改造应消安全隐患恢复完善功降低源资源消耗重点严格执行维修改造标准
    第二十条 公司围绕提高单位负责政治专业素质创新营理力开展必培训负责参加种学历教育取学位参加职教育费必须承担
     
    第二十二条 公司负责参加出国培训应严格执行国家关出国(境)培训理规定集团公司相关出国理规定参加实质需国外培训
     
    第三章  业务支出
    第二十三条 业务招指负责营业务需招客户合资合作方外部关系员活动业务招分商务外事公务招公务接指接总公司成员单位公司部层级员接工作(详见公司外接理办法)
    第二十四条 公司开展业务招标准工作餐超180元次(含酒水)直辖市省会城市计划单列市(**********)超280元次公司重接活动报公司政负责批准超380元次(含酒水)标准接
    第二十五条 业务招活动实行招费总额均费双控制理严格控制陪数
     
    外事商务招陪数般超接象总数二分特殊情况需公司负责批准公务招象10陪餐员超3超10超接象数三分
    第二十六条 负责进行业务接时原公司部食堂者定点酒店接严格执行公司相关制度标准安排接象高档娱乐休闲健身保健等营场活动外事招工作应遵循服务外交友等务实节俭原严控制招费支出
    第二十七条 业务招活动中赠送礼品宣传公司生产成果展示企业文化容赠送现金购物卡消费卡商业预付卡种价证券支付证贵重金属贵重物品
    第二十八条 公司负责公司属单位(部门)负责参加业务招发生费应该公司外接理办法规定公司办公室统负责结算报销容应业务招活动容致弄虚作假报销时应提供发票结算清单业务招费会议培训调研等费名义虚列隐匿
     
    第二十九条 差旅理指负责工作需发生国国(境)外差旅活动费理
    公司应根国家关规定财务会计制度结合科研生产营实际实施国际化营需合理确定负责国差旅公时出国(境)坐交通工具类型等级住宿餐等标准特殊情况外坐民航包机者私企业外国航空公司包机租商务机
    第三十条  公司负责出国(境)须中国XYZ集团公司事部审核政负责出国(境)须中国XYZ集团公司负责审批负责出国(境)中国XYZ集团公司分副总理审批公司属单位(部门)负责出国(境)公司负责审批
    第三十条 严禁明确公务目国差旅活动严控制国差旅行员公司应保障负责营需处理境外事务出国(境)活动安排顾性实质容般性出访考察性出访安排公司负责公时出国(境)务关员行严格控制出国(境)员数量天数延长出国(境)时间
     
    第三十二条 公司根公司外事工作理办法关规定严格控制国差旅费开支严格遵守公时出国(境)费预算支出核算等财务制度铺张浪费
    严格遵守公司差旅费报销规定效票报销负责差旅费属单位转嫁差旅费报销公司负责出差期间差旅活动关费
    第三十三条 负责通讯费公司电话理办法采取年度预算限额范围实报实销发放通信补贴
    公司负责移动电话号码家庭电话号码应办公室统备案变更时需时通知公司办
    公司高级理员年通讯费年超12000元总理助理等级员通讯费年超6000元公司中层理员通讯费年超1200元
    涉海外业务负责通讯费根科研生产营实际情况票实报实销
    第三十四条  负责退休离职公司承担通讯费
     
    第四章  预算理
     
    第三十五条 公司负责履职遇业务支出预算方案指公司国家关企业财务预算理全面预算理政策规定根公司年度科研生产营实际结合单位负责履行工作职责需求履职遇业务支出年度费水做出预算安排
    第三十六条 公司根科研生产营实际编制负责履职遇业务支出预算方案报集团公司备案
    第三十七条 负责履职遇业务支出预算方案应遵循原:
    ()适应负责法规履行工作职责需
    (二)符合负责职务消费总体水营收入成费相适应求
    (三)保证职务消费预算方案全面性准确性预算执行严肃性
    第三十八条 公司年度生产营计划负责岗位职责等综合考虑年度预算编制执行情况合理确定负责项履职遇业务支出项目标准严控制公司负责履职遇业务支出预算额度
    第三十九条
     
    公司负责履职遇业务支出预算方案包括:负责履职遇业务支出预算总体方案负责公务车通信业务招差旅培训等专项预算方案
    第四十条 公司应严格执行履职遇业务支出预算方案方案执行情况进行踪监测定期分析预算方案执行差异原时采取相应解决措施预算重调整应履行部预算理程序审议执行
     
    第五章  监督理
    第四十条  属分子公司应根办法制定单位负责公务车通信业务招差旅培训等专项履职遇业务支出理办法建立健全单位负责履职遇业务支出预算理单位部审核监督等机制广泛征求职工意见部决策程序进行审议通报股份公司备案
    第四十二条 办法规定保障负责履职遇业务支出外严禁公款负责支付支出行:
    ()职务负责设置定额消费
    (二)负责办理理疗保健卡运动健身卡会俱乐部会员卡高尔夫球卡等种消费卡
     
    (三)负责购买百科全书中外名著古籍文献等工作关装饰性图书
    (四)支付负责履行工作职责外应承担消费娱乐活动宴请赠送礼品培训等种费
    (五)支付负责公司营关种消费支出
    (六)出资单位利益关系单位转移种负责费支出
    第四十三条 负责退休者调离单位公司提供履职遇业务支出负责应时腾退配置办公房公务车等
    第四十四条 公司出资单位者利益关系单位转嫁负责履职遇业务支出
    第四十五条 公司负责履职遇业务支出理办法制度预算方案执行情况通职工代表会等形式定期职工公示接受职工监督
    第四十六条 公司负责应履职遇业务支出情况年度预算执行情况
     
    等作民生活会年度述职述廉重容接受监督民评议
    第四十七条 公司财务审计纪检监察等部门应切实履行工作职责完善部控制体系加强负责履职遇业务支出理监督完善公司部监督机制
    第四十八条 公司属分子公司职单位负责履职遇业务支出情况纳入公司监督检查工作容单位负责济责审计范围单位积极配合相关部门监督检查积极接受社会监督时监督检查中发现问题进行纠正整改
    第四十九条  负责违反履职遇业务支出理相关规定视情节轻重关部门理权限分予警示谈话调离岗位降职免职处理相应扣减255075100年绩效年薪涉嫌违纪移送纪检监察部门处理涉嫌犯罪法移送司法机关处理
    第五十条 负责违反规定获取正济利益应予全部清退公款支付报销应支付费应责令退赔企业造成济损失国家者单位关规定承担济赔偿责
     
     
    第六章  附
    第五十条 办法适XX股份(集团)公司属单位部门
    第五十二条 办法XX股份公司负责解释
    第五十三条 办法公布日施行原公司负责职务消费理办法(暂行)时废止


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