附件1：
岗位职求
（）财务总监（分财务融资部）
岗位名称
财务总监
岗位类型
公司高
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原45周岁（1972年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪10000元月+绩效100000元年×考核系数+期激励（合格）60000元年
职条件
1）财务会计金融投资等专业学科学历具中级会计审计职称注册会计师资格证书者优先
2）8年财务理工作验3年企业财务总监相应职历
3）够利完成公司资金引入调配理工作擅长财务规划分析精通投融资理资运营理
4）熟悉会计税务审计金融财务理相关法律法规
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（二）总工程师（分工程理部）
岗位名称
总工程师
岗位类型
公司高
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原45周岁（1972年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪10000元月+绩效100000元年×考核系数+期激励（合格）60000元年
职条件
1）道路桥梁建筑市政工程等专业学科学历中级职称具备级建造师注册造价师等执业资格者优先考虑
2）8年项目理工作验 2型交通建设项目负责验
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制丰富实践验
4）作风硬朗合谈判施工方设计院接等工作具丰富验
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（三）财务融资部部长
岗位名称
财务融资部部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）金融财务等相关专业学科学历具中级会计审计职称注册会计师执业资格证优先
2）事财务融资理工作5年会计师事务金融系统负责融资领域工作验优先
3）熟悉融资证券预算理流程相关政策法规求善发现问题提出建议
4）具较强沟通协调分析判断力业务开拓力
5）品行端正具较高职业道德素养
6）广泛投融资渠道项目资源优先
（四）综合事务部部长
岗位名称
综合事务部部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）行政理企业理等相关专业学科学历
2）具5年企业行政理综合理工作验综合素质高优秀外联公关力思路清晰考虑问题细致熟练办公软件设备
3）较强协调力文字语言表达力性格开朗善沟通勇开拓沟通力组织协调力强
4）具备创新精神较强团队合作意识抗压力强
（五）工程理部部长
岗位名称
工程理部
部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）道路桥梁市政工程土木工程建筑工程等专业学科学历具备级建造师注册造价师等执业资格者优先考虑
2）5年工程项目理工作验持2型建设工程项目
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制丰富实践验
4）作风硬朗具合谈判施工方设计院接等工作验
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（六）工程理专员
岗位名称
工程理专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1982年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）道路桥梁市政工程土木工程建筑工程等专业学科学历具备二级建造师注册造价师等专业执业资格者优先考虑
2）5年工程项目理工作验参2型建设工程项目
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制定实践验
4）作风硬朗具合谈判施工方设计院接等工作验
5）组织协调力良表达力团队合作精神
（七）投资开发专员
岗位名称
投资开发专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）济规划理类专业学科学历投资济技术济交通运输济方优先考虑
2）具扎实区域济交通建设财政税收领域知识基础熟悉国家区域发展布局交通行业发展布局政策5年投资开发工作验
3）具良文字功底表达力较强抗压力
4）强学力思维敏捷思路开阔善创新性开展工作
5）国型财产业咨询机构事分析研究工作历者优先考虑
6）具丰富项目策划实践验
（八）力资源专员
岗位名称
力资源专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪4000元月+绩效30000元年×考核系数
职条件
1）力资源理工商理行政理企业理专业科学历
2）具5年型企业力资源理相关工作验二级力资源师资格者优先
3）熟悉国家企业关劳动事薪酬理培训等方面政策法律法规外部相关方具良组织协调力应变力
4）具备深厚力资源理知识熟练运力资源理模块
5）具备创新思维力适应组织变化制定实施企业力资源理战略规划
（九）综合文秘
岗位名称
综合文秘
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
笔试+面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1982年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪4000元月+绩效30000元年×考核系数
职条件
1）汉语言文学文秘行政理专业全日制学科学历具备秘书证资质优先
2）5年办公室工作验文学基础具备扎实公文写作功底较强际交沟通协调力
3）熟悉公司机关日常事务处理类办公软件应
4）公文写作力特突出者优先考虑
（十）会计
岗位名称
会计
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）会计财务理专业科学历持会计业资格证中级会计师职称
2）具5年相关工作验专业知识熟悉会计操作核算审计全套流程理熟练操作计算机办公软件财务软件
3）接受会计审计财务理税法等方面培训
4）熟悉掌握国家相关财法律法规具备良职业道德中正式员优先
5）良学力独立工作力财务分析力
6）工作严谨责感强具化解矛盾解决问题力
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岗位职求
（）财务总监（分财务融资部）
岗位名称
财务总监
岗位类型
公司高
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原45周岁（1972年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪10000元月+绩效100000元年×考核系数+期激励（合格）60000元年
职条件
1）财务会计金融投资等专业学科学历具中级会计审计职称注册会计师资格证书者优先
2）8年财务理工作验3年企业财务总监相应职历
3）够利完成公司资金引入调配理工作擅长财务规划分析精通投融资理资运营理
4）熟悉会计税务审计金融财务理相关法律法规
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（二）总工程师（分工程理部）
岗位名称
总工程师
岗位类型
公司高
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原45周岁（1972年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪10000元月+绩效100000元年×考核系数+期激励（合格）60000元年
职条件
1）道路桥梁建筑市政工程等专业学科学历中级职称具备级建造师注册造价师等执业资格者优先考虑
2）8年项目理工作验 2型交通建设项目负责验
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制丰富实践验
4）作风硬朗合谈判施工方设计院接等工作具丰富验
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（三）财务融资部部长
岗位名称
财务融资部部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）金融财务等相关专业学科学历具中级会计审计职称注册会计师执业资格证优先
2）事财务融资理工作5年会计师事务金融系统负责融资领域工作验优先
3）熟悉融资证券预算理流程相关政策法规求善发现问题提出建议
4）具较强沟通协调分析判断力业务开拓力
5）品行端正具较高职业道德素养
6）广泛投融资渠道项目资源优先
（四）综合事务部部长
岗位名称
综合事务部部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）行政理企业理等相关专业学科学历
2）具5年企业行政理综合理工作验综合素质高优秀外联公关力思路清晰考虑问题细致熟练办公软件设备
3）较强协调力文字语言表达力性格开朗善沟通勇开拓沟通力组织协调力强
4）具备创新精神较强团队合作意识抗压力强
（五）工程理部部长
岗位名称
工程理部
部长
岗位类型
中层理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪8000元月+绩效80000元年×考核系数+期激励（合格）40000元年
职条件
1）道路桥梁市政工程土木工程建筑工程等专业学科学历具备级建造师注册造价师等执业资格者优先考虑
2）5年工程项目理工作验持2型建设工程项目
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制丰富实践验
4）作风硬朗具合谈判施工方设计院接等工作验
5）良组织协调力良表达力团队合作精神
（六）工程理专员
岗位名称
工程理专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1982年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）道路桥梁市政工程土木工程建筑工程等专业学科学历具备二级建造师注册造价师等专业执业资格者优先考虑
2）5年工程项目理工作验参2型建设工程项目
3）熟悉类建设项目运作流程熟悉工程招投标概预决算等工作流程建设项目成控制质量控制定实践验
4）作风硬朗具合谈判施工方设计院接等工作验
5）组织协调力良表达力团队合作精神
（七）投资开发专员
岗位名称
投资开发专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）济规划理类专业学科学历投资济技术济交通运输济方优先考虑
2）具扎实区域济交通建设财政税收领域知识基础熟悉国家区域发展布局交通行业发展布局政策5年投资开发工作验
3）具良文字功底表达力较强抗压力
4）强学力思维敏捷思路开阔善创新性开展工作
5）国型财产业咨询机构事分析研究工作历者优先考虑
6）具丰富项目策划实践验
（八）力资源专员
岗位名称
力资源专员
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪4000元月+绩效30000元年×考核系数
职条件
1）力资源理工商理行政理企业理专业科学历
2）具5年型企业力资源理相关工作验二级力资源师资格者优先
3）熟悉国家企业关劳动事薪酬理培训等方面政策法律法规外部相关方具良组织协调力应变力
4）具备深厚力资源理知识熟练运力资源理模块
5）具备创新思维力适应组织变化制定实施企业力资源理战略规划
（九）综合文秘
岗位名称
综合文秘
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
笔试+面试+综合考察
年龄求
原35周岁（1982年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪4000元月+绩效30000元年×考核系数
职条件
1）汉语言文学文秘行政理专业全日制学科学历具备秘书证资质优先
2）5年办公室工作验文学基础具备扎实公文写作功底较强际交沟通协调力
3）熟悉公司机关日常事务处理类办公软件应
4）公文写作力特突出者优先考虑
（十）会计
岗位名称
会计
岗位类型
般理
招聘数
1
工作性质
全职
工作点
湖南**
甄选方式
面试+综合考察
年龄求
原40周岁（1977年3月31日出生）特优秀适放宽
薪酬遇
基薪5000元月+绩效40000元年×考核系数
职条件
1）会计财务理专业科学历持会计业资格证中级会计师职称
2）具5年相关工作验专业知识熟悉会计操作核算审计全套流程理熟练操作计算机办公软件财务软件
3）接受会计审计财务理税法等方面培训
4）熟悉掌握国家相关财法律法规具备良职业道德中正式员优先
5）良学力独立工作力财务分析力
6）工作严谨责感强具化解矛盾解决问题力
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