关赴**市**市督查考核办公室考察
学情况汇报
进步开阔视野提高认识创新督查工作6月2日县委县政府两办督查室组成联合学组赴**市**市督考办考察学通深入交谈查阅资料查督查考核台运营情况等方式**市督考办年做法先进验进行充分解推进县督查工作具重鉴意义现考察学情况汇报：
**市督查工作做法
**市督查考核办公室整合原市委办市政府办市委组织部督查考核力量2003年成立 督查考核办公室（督考办）实行政合督考合工作模式综合履行全市重点工作督查乡镇部门领导班子领导干部考核职
1机构设置**市督查考核办公室成立2003年12月受市督查考核委员会直接领导市督考委市委副书记担常务副县长组织部长市委办公室副成员市委办市政府办市委组织部市委宣传部市发改局等19考核体实施部门负责志组成督考办设1名（正科级时兼市委办副市委组织部副部长）副2名（副科级）设综合科督查科考核科等3科室编制12
2工作体系方面握三种体系规范督考制度机构体系市督考办市委市政府双重领导综合履行全市务政务督查乡镇部门领导班子领导干部业绩考核职实现督考合政合目前该市督查考核工作形成三级机构体系：级市督考委二级市督考办三级乡镇部门督查联络员单位名副科级领导名股级干部构成样建立起横边底督查体系二工作方式考核层面该市首先制定乡镇部门领导班子领导干部综合考核评价办法考核容考核方式考核等次确定考核结果运考核组织实施等做出详细规定考核工作纲领性文件次制定考核目标考核细专业委员会提出年度项工作目标目标进行务分解市政府常务会议市委常委会审定达考核体实施部门制定出项工作目标考核细报县督考委审定发乡镇部门年度工作准三实行月动态绩效考核通报制度
根考核体实施部门乡镇部门工作目标实时监测月指标序时进度完成情况予考核评分通报乡镇部门够时解项工作全县处位次第四实施年度综合考核年末县督考办组织县委组织部牵头考核体实施单位参分组乡镇部门领导班子领导干部项指标进行考核结合日常督查考核情况评定分数考核结果县督考委审议报县政府常务会县委常委会审核通形成考核结果通报样考核形式克服年终考核锤定音弊端考核更加科学
3运行模式善三方力量提升督查效果领导力准确握工作求县委县政府求督考办列席县政班子联席会县委常委会县政府常务会等重会议参领导现场办公等活动督办中够准确握项决策确定背景领导求强化督导落实程中针发现问题积极提出意见建议引起领导重视领导批示督查切实增强督查工作针性二部门力充分发挥职部门业务熟专业强优势部分工作开展联合督查发挥合力效应推进单项工作中中心村建设城市环境综合整治造林绿化等联合相关业务部门进行现场督导涉面广落实难度事项信访稳定重点项目建设等工作联合组织部监察局信访局等部门组成联合督导组深入线进行督导三联络员力求督查联络员定期县督考办反馈单位承办督办事项落实情况配合县督导组督查员深入实开展督导工作协调解决落实中出现问题强化项工作目标落实创新三种方式确保督查质量建立层级督查系统时督查考核工作中督考办领导负责全办督查员直接理构成第级理层面全县19乡镇98部门划分乡镇群政务部门理服务部门济发展部门垂直理部门等5序列序列明确名督查员负责全年联络构成第二级理层面督查员全县117名督查联络员建立起点面伞状衔接模式构成第三级理层面形成级督级层层抓落实局面
二实施互联网+督查模式
**市精细化理理念现代信息技术融入督查领域2011年率先全省建立起县乡两级数字化督查模式互联网+督查台账式软件理系统
1精准提供督查工作进程**市推进重点工作落实中充分发挥该系统作
市督考办责单位承担工作务职分录入分工作市级领导办公电脑便市级领导时查询质询交办督考办组织员深入乡镇部门进行实督查掌握项工作进展情况系统时更新进度未标准时限完成事项系统公告预警责单位台账求利该系统时反馈工作新进展情况通台账式软件系统运行促市级领导督考办责单位中三方互动形成交办—承办—督办—反馈闭合督查循环系统确保项工作时间求序推进
2创新完善督查软件系统实践探索基础该市精细化理理念现代信息技术融入督查领域建立起县（市）乡两级数字化督查新模式聘请专业机构研发**督查考核网暨督办事项理系统实施互联网+督查工作机制督考办通该系统乡镇部门间建立起督查事项软件理台助前台网页预警台系统理双轨轴理模式构建起交办承办督办反馈双互动闭合督查循环系统运行程中采取互动方式督考办负责督办工作员深入乡镇部门进行实督查掌握第手资料系统督办工作落实情况进行更新未标准时限完成督办事项网站首页公告栏进行公告预警基层百名督查联络员做事项承办反馈等工作求时反馈具体事项新进展情况通网站系统促督查督查单位形成双互动形成交承督馈闭合循环
3充分运督查考核网络**市建立督查考核网站网站中设置工作动态督查重点目标考核调研信息等8模块群政务理服务济发展垂直理部门乡镇5子模块子模块中包含乡镇部门考核指标督查重点等容网站乡镇部门进行链接单位抓落实验材料工作动态特色工作网页滚动显示达相互学相互鉴相互交流目
三鉴**市做法**县开展督考合够产生作
督考合促精力更集中督考合够督查资源效整合形成统元全覆盖督查网络督查考核工作更具针性实效性根工作职督考办负责委政府安排部署重点工作阶段性中心工作等重点事项督查具体督查程中均督考办牵头组织效避免工作中重复督查头督查督查结果口径统等现象
二督考合促目标更明确督考合实行目标理督查督办绩效考评三位体理模式形成督查考评工作格局事督评周清月结月考考评体系综合评价办法两目标细乡镇部门开展工作总纲乡镇部门争先进位抓手乡镇部门安排部署单位部项工作职进行部分解司职目标明确方正确
三督考合促标准更统考核目标更具针性根考核办法年初督考委结合专业指导委员会考核体实施部门意见统达项指标年度务印发乡镇部门工作目标考核细作年度考核纲领性文件予执行考核指标确定原修改年底督考委统组织考核根解决部门考核口径考核标准统问题督考办负责乡镇部门考核指标运行情况日常监测督查项指标进展较慢单位适时达提示单督促考核指标序时进度推进日常督查情况作年底考核重参考真正实现督查考核抓手考核督查促进项工作全面落实
四督考合促理更简单方面督考合落实委政府中心工作干部考核形成机整体委政府抓督考委督考办抓住矛盾简化理层级方面部门推动工作落实政缺乏效协调沟通机制致许工作推进缓慢实行督考合机制督考办项重点工作进行全程监测时发现工作推进程中存问题直接协调相关部门解决**市民心工程例2016年该市民心工程6类38项涉40市直部门承担工程推进程中需部门密切配合工业农业社会保障等部门工作性质差异司职遇急难工作难分工协作实行督考合机制市督考办充催化剂角色民心工程进行全程踪监测发现问题时协调相关部门合力攻坚纳入年度综合考核实现日常督查年终考核两手段相结合简单实方法程度调动部门积极性动性保证民心工程高标准高质量落实
五督考合促效更明显督考合求督考办成委政府决策执行者推动者绩效考评组织者工作质量查验者负责时帮助部门推动工作落实提升工作效率督查考评静态变动态分离变机结合实现程约束事评价机结合督查督办推动作绩效考评导作效发挥
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学情况汇报
进步开阔视野提高认识创新督查工作6月2日县委县政府两办督查室组成联合学组赴**市**市督考办考察学通深入交谈查阅资料查督查考核台运营情况等方式**市督考办年做法先进验进行充分解推进县督查工作具重鉴意义现考察学情况汇报：
**市督查工作做法
**市督查考核办公室整合原市委办市政府办市委组织部督查考核力量2003年成立 督查考核办公室（督考办）实行政合督考合工作模式综合履行全市重点工作督查乡镇部门领导班子领导干部考核职
1机构设置**市督查考核办公室成立2003年12月受市督查考核委员会直接领导市督考委市委副书记担常务副县长组织部长市委办公室副成员市委办市政府办市委组织部市委宣传部市发改局等19考核体实施部门负责志组成督考办设1名（正科级时兼市委办副市委组织部副部长）副2名（副科级）设综合科督查科考核科等3科室编制12
2工作体系方面握三种体系规范督考制度机构体系市督考办市委市政府双重领导综合履行全市务政务督查乡镇部门领导班子领导干部业绩考核职实现督考合政合目前该市督查考核工作形成三级机构体系：级市督考委二级市督考办三级乡镇部门督查联络员单位名副科级领导名股级干部构成样建立起横边底督查体系二工作方式考核层面该市首先制定乡镇部门领导班子领导干部综合考核评价办法考核容考核方式考核等次确定考核结果运考核组织实施等做出详细规定考核工作纲领性文件次制定考核目标考核细专业委员会提出年度项工作目标目标进行务分解市政府常务会议市委常委会审定达考核体实施部门制定出项工作目标考核细报县督考委审定发乡镇部门年度工作准三实行月动态绩效考核通报制度
根考核体实施部门乡镇部门工作目标实时监测月指标序时进度完成情况予考核评分通报乡镇部门够时解项工作全县处位次第四实施年度综合考核年末县督考办组织县委组织部牵头考核体实施单位参分组乡镇部门领导班子领导干部项指标进行考核结合日常督查考核情况评定分数考核结果县督考委审议报县政府常务会县委常委会审核通形成考核结果通报样考核形式克服年终考核锤定音弊端考核更加科学
3运行模式善三方力量提升督查效果领导力准确握工作求县委县政府求督考办列席县政班子联席会县委常委会县政府常务会等重会议参领导现场办公等活动督办中够准确握项决策确定背景领导求强化督导落实程中针发现问题积极提出意见建议引起领导重视领导批示督查切实增强督查工作针性二部门力充分发挥职部门业务熟专业强优势部分工作开展联合督查发挥合力效应推进单项工作中中心村建设城市环境综合整治造林绿化等联合相关业务部门进行现场督导涉面广落实难度事项信访稳定重点项目建设等工作联合组织部监察局信访局等部门组成联合督导组深入线进行督导三联络员力求督查联络员定期县督考办反馈单位承办督办事项落实情况配合县督导组督查员深入实开展督导工作协调解决落实中出现问题强化项工作目标落实创新三种方式确保督查质量建立层级督查系统时督查考核工作中督考办领导负责全办督查员直接理构成第级理层面全县19乡镇98部门划分乡镇群政务部门理服务部门济发展部门垂直理部门等5序列序列明确名督查员负责全年联络构成第二级理层面督查员全县117名督查联络员建立起点面伞状衔接模式构成第三级理层面形成级督级层层抓落实局面
二实施互联网+督查模式
**市精细化理理念现代信息技术融入督查领域2011年率先全省建立起县乡两级数字化督查模式互联网+督查台账式软件理系统
1精准提供督查工作进程**市推进重点工作落实中充分发挥该系统作
市督考办责单位承担工作务职分录入分工作市级领导办公电脑便市级领导时查询质询交办督考办组织员深入乡镇部门进行实督查掌握项工作进展情况系统时更新进度未标准时限完成事项系统公告预警责单位台账求利该系统时反馈工作新进展情况通台账式软件系统运行促市级领导督考办责单位中三方互动形成交办—承办—督办—反馈闭合督查循环系统确保项工作时间求序推进
2创新完善督查软件系统实践探索基础该市精细化理理念现代信息技术融入督查领域建立起县（市）乡两级数字化督查新模式聘请专业机构研发**督查考核网暨督办事项理系统实施互联网+督查工作机制督考办通该系统乡镇部门间建立起督查事项软件理台助前台网页预警台系统理双轨轴理模式构建起交办承办督办反馈双互动闭合督查循环系统运行程中采取互动方式督考办负责督办工作员深入乡镇部门进行实督查掌握第手资料系统督办工作落实情况进行更新未标准时限完成督办事项网站首页公告栏进行公告预警基层百名督查联络员做事项承办反馈等工作求时反馈具体事项新进展情况通网站系统促督查督查单位形成双互动形成交承督馈闭合循环
3充分运督查考核网络**市建立督查考核网站网站中设置工作动态督查重点目标考核调研信息等8模块群政务理服务济发展垂直理部门乡镇5子模块子模块中包含乡镇部门考核指标督查重点等容网站乡镇部门进行链接单位抓落实验材料工作动态特色工作网页滚动显示达相互学相互鉴相互交流目
三鉴**市做法**县开展督考合够产生作
督考合促精力更集中督考合够督查资源效整合形成统元全覆盖督查网络督查考核工作更具针性实效性根工作职督考办负责委政府安排部署重点工作阶段性中心工作等重点事项督查具体督查程中均督考办牵头组织效避免工作中重复督查头督查督查结果口径统等现象
二督考合促目标更明确督考合实行目标理督查督办绩效考评三位体理模式形成督查考评工作格局事督评周清月结月考考评体系综合评价办法两目标细乡镇部门开展工作总纲乡镇部门争先进位抓手乡镇部门安排部署单位部项工作职进行部分解司职目标明确方正确
三督考合促标准更统考核目标更具针性根考核办法年初督考委结合专业指导委员会考核体实施部门意见统达项指标年度务印发乡镇部门工作目标考核细作年度考核纲领性文件予执行考核指标确定原修改年底督考委统组织考核根解决部门考核口径考核标准统问题督考办负责乡镇部门考核指标运行情况日常监测督查项指标进展较慢单位适时达提示单督促考核指标序时进度推进日常督查情况作年底考核重参考真正实现督查考核抓手考核督查促进项工作全面落实
四督考合促理更简单方面督考合落实委政府中心工作干部考核形成机整体委政府抓督考委督考办抓住矛盾简化理层级方面部门推动工作落实政缺乏效协调沟通机制致许工作推进缓慢实行督考合机制督考办项重点工作进行全程监测时发现工作推进程中存问题直接协调相关部门解决**市民心工程例2016年该市民心工程6类38项涉40市直部门承担工程推进程中需部门密切配合工业农业社会保障等部门工作性质差异司职遇急难工作难分工协作实行督考合机制市督考办充催化剂角色民心工程进行全程踪监测发现问题时协调相关部门合力攻坚纳入年度综合考核实现日常督查年终考核两手段相结合简单实方法程度调动部门积极性动性保证民心工程高标准高质量落实
五督考合促效更明显督考合求督考办成委政府决策执行者推动者绩效考评组织者工作质量查验者负责时帮助部门推动工作落实提升工作效率督查考评静态变动态分离变机结合实现程约束事评价机结合督查督办推动作绩效考评导作效发挥
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