区城执法局转变干部作风查剖析报告
位领导志：
代表区执法局转变干部作风作查剖析报告方面：
存问题
（）协调沟通够全局观念加强局机关未充分发挥枢纽桥梁作沟通联系左右协调外存薄弱环节级关政策指示时贯彻基层单位局机关科室执法队间协作欠默契团结互助精神欠缺部分部门强调职责维护部门利益需团体配合事情难形成合力
（二）事业心进取心责心足缺乏干事创业精神没工作成事业干工作中存赖思想惯问题矛盾交面工作中出现矛盾问题等观绕道回避
（三）精神状态欠佳胸志精神萎靡振情绪低落态度消极天尚撞天钟船码头车站思想严重牢骚满腹怨天尤怀遇工作便便甚标榜政治求工作坏谓散播消极言
（四）存推诿扯皮现象理部门间存职交叉权责界定清等问题出现现象路段属
部门路段实际工作中存推方理思想致点长期存占道营问题效解决
（五）专业水高综合力强机关工作员现专业技整体业务素质满足工作需理政策水专业技术水组织理力综合协调力应急应变力文字表达力等综合素质高机关科室岗位应具备专业优势明显限制城市理水提高
（六）工作前瞻性强提前谋划工作善时掌握新政策风工作重点级文件会议中寻找工作突破点级领导安排啥工作干啥工作注重工作中发现规律
（七）律意识需进步深化身求严班迟早退现象请销假制度落实够工作时间办私事职位位干活钻制度空子纪律擦边球二执法手段简单服务意识淡薄方便群众角度考虑少便理角度考虑较产生负面影响三执法原性强检查时执法力度日常执法力度强势商户求松般商户求严没做标准致
（八）长效理机制建设位城队伍员少务繁重执法难度等问题然存违章行未效根治容易出现反复工作中侧重违法违章行突击整治惯程序化粗放式突击式理模式紧捂忙奔波疲应付法制化规范化长效化理方面进步加强
二干部队伍作风建设存问题原
()受前社会思潮影响种社会思潮外文化道德观念产生前未击社会风气产生良影响造成干部思想观念混乱道德标准滑
(二)放松世界观改造领导干部身放松观世界改造少数干部适应**八稳工作节奏满足低水运转工作效率总干干样工资保障努力会发展干事会收获认机关工作应该享乐消费吃点喝点玩点应反正样
(三)制度理落实力目前干部理缺乏踪理效监督没建立形成种激励想干事干事干事理机制理制度制定认真执行少挂墙喊口头者松阵紧阵执行缺乏连续性落实没实效性
(四)身专业技水求高缺乏现代革新意识发展意识惯老验办事满足原知识水办事方法存良心态充实专业技术创新理模式缺少思路方法
（五）未正确处理局部利益整体利益关系机关工作员未时时处处牢记局利益社会利益考虑局利益少局部利益利益强调工作中心
杂念涉相关部门关系问题怕介入会招麻烦
三改变工作作风策
（）增强全局观念提高整体运作效教育工作员树立局意识岗位机关工作城建整体工作关系处理切局利益 整体利益出发属单位求协调事项分领导科室员快介入争取领导支持部门配合避免机关环节畅影响整城事业发展机关科室间加强协作交叉工作部门负责间加强沟通落实项责互相补位观念促进机关整体运作效提高
（二）加强业务培训提高城市理水根机关员现知识水材施教需施教针性计划工作员进行口专业培训提高执法力协调力应变力语言表达力采取请进方式邀请专家单位开展培训二采取走出方式抽调员相关单位干代训
（三）建立健全部门协理机制充分发挥规划环保公安办事处等相关职部门理作逐步建立完善工作例会情况通报联系走访公务协助支撑保障等系列制度机制时沟通决策执行审批监督理执法间信息逐步形成联系联动联岗联勤资源享信息互通职互补力量互动城市理运行体系实现前置审批批监执法处罚市场作业等环节缝衔接城市理网络机制更加系统化效化
（四）加强重点区域控造亮点示范带动思路切实加强中兴路开源路光明路等重点道路市容秩序日常控创建城区亮点提升城区品位辐射带动城市整体形象全面提升2月旬着天气转暖气温回升区执法局结合实际情况班时间进行调整实行错时理消早中晚存理空挡
（五）试点推行网格化理结合道路长度理难易程度等综合素科学合理条道路划分干网格网格安排相应执法员合理分配执法车辆定定岗定责全天候全方位网格化监模式实现辖区重点道路市容秩序保持常态化精细化理提高执法队伍快速反应力数字化案件处置率
（六）加强作风建设全体工作员间开展廉政勤政提醒谈话活动采取领导班子成员谈班子成员般志谈志间互相谈重点象单独谈等形式时提醒查漏补缺二充分利组织手段违反班纪律工作纪律员采取约谈诫勉谈话通报批评深刻检讨等形式进行教育教育改正纪检部门视情节予政纪处分三加强纪律检查结果运请销假情况签情况查岗情况统汇总存入档案作年底评先干部提拔四开展执法队伍建设年活动切实解决区委冯书记指出存员干部身
11种突出作风问题
（七）加强领导班子建设领导带头率先垂范风成俗化区执法局整体班子带头学带头深入基层听真言讲实情民办实事办事带头发扬民尊重民尊重民意清政廉洁严格遵守项规章制度做执行制度模范表率
2017年3月1日
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位领导志：
代表区执法局转变干部作风作查剖析报告方面：
存问题
（）协调沟通够全局观念加强局机关未充分发挥枢纽桥梁作沟通联系左右协调外存薄弱环节级关政策指示时贯彻基层单位局机关科室执法队间协作欠默契团结互助精神欠缺部分部门强调职责维护部门利益需团体配合事情难形成合力
（二）事业心进取心责心足缺乏干事创业精神没工作成事业干工作中存赖思想惯问题矛盾交面工作中出现矛盾问题等观绕道回避
（三）精神状态欠佳胸志精神萎靡振情绪低落态度消极天尚撞天钟船码头车站思想严重牢骚满腹怨天尤怀遇工作便便甚标榜政治求工作坏谓散播消极言
（四）存推诿扯皮现象理部门间存职交叉权责界定清等问题出现现象路段属
部门路段实际工作中存推方理思想致点长期存占道营问题效解决
（五）专业水高综合力强机关工作员现专业技整体业务素质满足工作需理政策水专业技术水组织理力综合协调力应急应变力文字表达力等综合素质高机关科室岗位应具备专业优势明显限制城市理水提高
（六）工作前瞻性强提前谋划工作善时掌握新政策风工作重点级文件会议中寻找工作突破点级领导安排啥工作干啥工作注重工作中发现规律
（七）律意识需进步深化身求严班迟早退现象请销假制度落实够工作时间办私事职位位干活钻制度空子纪律擦边球二执法手段简单服务意识淡薄方便群众角度考虑少便理角度考虑较产生负面影响三执法原性强检查时执法力度日常执法力度强势商户求松般商户求严没做标准致
（八）长效理机制建设位城队伍员少务繁重执法难度等问题然存违章行未效根治容易出现反复工作中侧重违法违章行突击整治惯程序化粗放式突击式理模式紧捂忙奔波疲应付法制化规范化长效化理方面进步加强
二干部队伍作风建设存问题原
()受前社会思潮影响种社会思潮外文化道德观念产生前未击社会风气产生良影响造成干部思想观念混乱道德标准滑
(二)放松世界观改造领导干部身放松观世界改造少数干部适应**八稳工作节奏满足低水运转工作效率总干干样工资保障努力会发展干事会收获认机关工作应该享乐消费吃点喝点玩点应反正样
(三)制度理落实力目前干部理缺乏踪理效监督没建立形成种激励想干事干事干事理机制理制度制定认真执行少挂墙喊口头者松阵紧阵执行缺乏连续性落实没实效性
(四)身专业技水求高缺乏现代革新意识发展意识惯老验办事满足原知识水办事方法存良心态充实专业技术创新理模式缺少思路方法
（五）未正确处理局部利益整体利益关系机关工作员未时时处处牢记局利益社会利益考虑局利益少局部利益利益强调工作中心
杂念涉相关部门关系问题怕介入会招麻烦
三改变工作作风策
（）增强全局观念提高整体运作效教育工作员树立局意识岗位机关工作城建整体工作关系处理切局利益 整体利益出发属单位求协调事项分领导科室员快介入争取领导支持部门配合避免机关环节畅影响整城事业发展机关科室间加强协作交叉工作部门负责间加强沟通落实项责互相补位观念促进机关整体运作效提高
（二）加强业务培训提高城市理水根机关员现知识水材施教需施教针性计划工作员进行口专业培训提高执法力协调力应变力语言表达力采取请进方式邀请专家单位开展培训二采取走出方式抽调员相关单位干代训
（三）建立健全部门协理机制充分发挥规划环保公安办事处等相关职部门理作逐步建立完善工作例会情况通报联系走访公务协助支撑保障等系列制度机制时沟通决策执行审批监督理执法间信息逐步形成联系联动联岗联勤资源享信息互通职互补力量互动城市理运行体系实现前置审批批监执法处罚市场作业等环节缝衔接城市理网络机制更加系统化效化
（四）加强重点区域控造亮点示范带动思路切实加强中兴路开源路光明路等重点道路市容秩序日常控创建城区亮点提升城区品位辐射带动城市整体形象全面提升2月旬着天气转暖气温回升区执法局结合实际情况班时间进行调整实行错时理消早中晚存理空挡
（五）试点推行网格化理结合道路长度理难易程度等综合素科学合理条道路划分干网格网格安排相应执法员合理分配执法车辆定定岗定责全天候全方位网格化监模式实现辖区重点道路市容秩序保持常态化精细化理提高执法队伍快速反应力数字化案件处置率
（六）加强作风建设全体工作员间开展廉政勤政提醒谈话活动采取领导班子成员谈班子成员般志谈志间互相谈重点象单独谈等形式时提醒查漏补缺二充分利组织手段违反班纪律工作纪律员采取约谈诫勉谈话通报批评深刻检讨等形式进行教育教育改正纪检部门视情节予政纪处分三加强纪律检查结果运请销假情况签情况查岗情况统汇总存入档案作年底评先干部提拔四开展执法队伍建设年活动切实解决区委冯书记指出存员干部身
11种突出作风问题
（七）加强领导班子建设领导带头率先垂范风成俗化区执法局整体班子带头学带头深入基层听真言讲实情民办实事办事带头发扬民尊重民尊重民意清政廉洁严格遵守项规章制度做执行制度模范表率
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