xx法院三项举措提升审判理质效
xx法院立足实际创新审判理模式深化审判理条线审判质效全市领先
明确性理职构建体化审判理机制
逐步建立起院长审委会龙头专门审判理机构龙骨层面理体积极参审判理工作网络
（）强化院长审委会宏观审判决策职院长审委会宏观掌控核心提升审判理站位明确审委会讨案件外重点宏观理审判运行中性问题进行决策审判理规范性文件必须审委会审议通方试行院长亲办案审委会委员开示范庭作推进两评查工作提升审判质效重抓手
（二）完善五级责体层级监督职五级责制形式明确分院长审监庭业务庭庭长审法官书记员层级责书记员辅助工作审法官审判效果庭长质效关审监庭案件评查分院长审签等节点效时限等均做出明确规定形成案件质量级抓级层层审核关条线理机制
（三）明确审判理机构导调控职成立审判理办公室机构专设员专定职专司缩短审判理链条减少协调环节优化信息沟通审办成立评查法律文书5000余份编写审判运行态势分析案件质量通报39期
二立足性审判实际创新样化审判运行模式
针审判理存薄弱环节进步细化整合项理工作审判职运行实体标准工作程序实现审判条线齐头进良局面
（）强化分析研判施行统案件理流程质量评查月通报月例会制度时增加审委会庭长联席分析讨制度审判庭月讲评制度月开展研究性评查针法官价值判断裁量裁判方法等方面进行深度挖掘剖析月业务庭庭长针两通报中指出问题进行讲评研究整改措施
（二）实行四项评查案件法律文书评查中推行院组年终抽查资深法官抽样评查审委会讨案件定点评查审监庭档评查等四种评查模式审监庭已评查案件三种评查中发现问题审监庭案件承办庭室评查承办承担等责
（三）加强时限控制规定已结案案件必须5日报结已报结案件必须
5日进行评查已评查案件必须5日档完善审限延长中止扣中断四类案件重点理措施规定四类案件必须卷附证明材料文字说明必须履行规定报批手续必须设立单独台帐
（四）强化督察整改审监庭月案件评查发现质量问题逐登记建档发出整改意见函通报案件须7日整改完毕整改完成第二日反馈督查办整改环节全程监控未时完成整改求挂钩岗位责目标考核作扣分处理避免理脱节查改情形
三强化考核结果运激励审判质效整体性提升
审判质效考核结果运作提升审判质效重助力严格奖惩断营造创先争优良氛围
（）严格案件刚性理市高法院相关指标基础结合院实际设置74项案件质量考核指标2014年院已审执结1500件案件进行评查评查出优秀案件200件
（二）完善奖惩制度措施考核岗位目标责部门评先评优法官评定等次晋职晋级挂钩设立办案手调解手执行手等奖项办案质量优秀部门实行物质精神奖励推行零错奖励制度已结案件错案部门负责予奖励
（三）实行错案倒追究责明确发回重审改判案件行登记造册重点查找问题写出书面分析报告启动责追究倒查庭长承办合议庭成员均应作出书面检查接受诫勉谈话责节点出现重错误必须承担相应节点责达案机统部门法官效结合
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
xx法院立足实际创新审判理模式深化审判理条线审判质效全市领先
明确性理职构建体化审判理机制
逐步建立起院长审委会龙头专门审判理机构龙骨层面理体积极参审判理工作网络
（）强化院长审委会宏观审判决策职院长审委会宏观掌控核心提升审判理站位明确审委会讨案件外重点宏观理审判运行中性问题进行决策审判理规范性文件必须审委会审议通方试行院长亲办案审委会委员开示范庭作推进两评查工作提升审判质效重抓手
（二）完善五级责体层级监督职五级责制形式明确分院长审监庭业务庭庭长审法官书记员层级责书记员辅助工作审法官审判效果庭长质效关审监庭案件评查分院长审签等节点效时限等均做出明确规定形成案件质量级抓级层层审核关条线理机制
（三）明确审判理机构导调控职成立审判理办公室机构专设员专定职专司缩短审判理链条减少协调环节优化信息沟通审办成立评查法律文书5000余份编写审判运行态势分析案件质量通报39期
二立足性审判实际创新样化审判运行模式
针审判理存薄弱环节进步细化整合项理工作审判职运行实体标准工作程序实现审判条线齐头进良局面
（）强化分析研判施行统案件理流程质量评查月通报月例会制度时增加审委会庭长联席分析讨制度审判庭月讲评制度月开展研究性评查针法官价值判断裁量裁判方法等方面进行深度挖掘剖析月业务庭庭长针两通报中指出问题进行讲评研究整改措施
（二）实行四项评查案件法律文书评查中推行院组年终抽查资深法官抽样评查审委会讨案件定点评查审监庭档评查等四种评查模式审监庭已评查案件三种评查中发现问题审监庭案件承办庭室评查承办承担等责
（三）加强时限控制规定已结案案件必须5日报结已报结案件必须
5日进行评查已评查案件必须5日档完善审限延长中止扣中断四类案件重点理措施规定四类案件必须卷附证明材料文字说明必须履行规定报批手续必须设立单独台帐
（四）强化督察整改审监庭月案件评查发现质量问题逐登记建档发出整改意见函通报案件须7日整改完毕整改完成第二日反馈督查办整改环节全程监控未时完成整改求挂钩岗位责目标考核作扣分处理避免理脱节查改情形
三强化考核结果运激励审判质效整体性提升
审判质效考核结果运作提升审判质效重助力严格奖惩断营造创先争优良氛围
（）严格案件刚性理市高法院相关指标基础结合院实际设置74项案件质量考核指标2014年院已审执结1500件案件进行评查评查出优秀案件200件
（二）完善奖惩制度措施考核岗位目标责部门评先评优法官评定等次晋职晋级挂钩设立办案手调解手执行手等奖项办案质量优秀部门实行物质精神奖励推行零错奖励制度已结案件错案部门负责予奖励
（三）实行错案倒追究责明确发回重审改判案件行登记造册重点查找问题写出书面分析报告启动责追究倒查庭长承办合议庭成员均应作出书面检查接受诫勉谈话责节点出现重错误必须承担相应节点责达案机统部门法官效结合
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
