**县兴盛矿业开发限公司企业文化调研报告
适前济形势发展2008年**县兴盛矿业开发限公司开展力发企业文化企业文化融入生产实践中活动活动2008年初开始现已历时二年七月兴盛矿业开发限公司企业文化客观评价公司帮助2010年8月1日开始2010年8月15日采问卷形式公司属生产单位机关部门层面发放企业文化建设调研问卷认真统计分析准确掌握企业文化建设进展情况建设程中面问题调研报告力推动兴盛矿业开发限公司企业文化建设提供第手翔实资料
调研报告分成三部分：第部分调研情况第二部分兴盛矿业开发限公司企业文化建设现状第三部分兴盛矿业开发限公司企业文化建设思考
调研情况
次调研发调研问卷70份收回54份中：处级领导干部答卷10科级理员答卷20般员工答卷24参调研员分布次调研具广泛性真实性代表性
调研情况公司企业文化建设中需进步改进加强表现：
员工队伍源渠道广泛文化背景差异需通企业文化建设予整合制度改革公司员工年迅速增加员工学历文化背景工作验差异较思想观念元化必然导致员工行统阻碍企业进步发展需通企业文化建设整合价值理念形成公司统科学理念体系统员工思想规范塑造员工行
新发展战略实现需优秀企业文化予支持着企业断发展公司政时提出 强进总体发展战略实现目标迫切需通企业文化建设造符合公司未发展强势文化推动公司方面工作更新台阶实现公司济快发展
二兴盛矿业开发限公司企业文化建设现状
年公司企业部理断完善项济指标持续增长指标连创历史新高时企业体制机制正发生着深刻变化时企业抵御市场风险力显著增强广员工思想观念精神面貌发生更深刻变化劳动光荣知识崇高宝贵创造伟时代新风已深入心尊信立强精神已成员工意识导爱岗敬业致力发展做强做职业追求已成员工企业谐发展竭动力深层次实质性变化程度益年坚持懈推进企业文化建设工作尤公司改制公司新届领导班子继承发扬特吃苦特战斗特奉献企业精神时积极探索企业文化建设企业文化建设工作新进展
目前企业已进入统目标导体现企业特色企业改革发展相适应进步新整合阶段体现方面：
企业文化建设紧紧围绕增强企业核心竞争力确立保障企业改革发展利推进战略定位企业文化建设程中企业文化建设作改革发展助推器作核心竞争力重素作凝聚职工力量激发职工积极性创造性提升企业理水重途径战略发展高度进行统筹规划制定总体规划实施纲纳入政工作重点安全生产营工作安排检查考核目前企业文化建设已成公司总体发展战略重组成部分重点工作
企业命愿景核心价值观进步清晰力引导凝聚激励着广员工明晰企业命愿景核心价值观企业快发展重责成企业发展目标成广员工识公司确立实现企业发展体现员工价值增加社会财富企业宗旨特吃苦特战斗特奉献企业精神赋予新时代涵形成：创新高效谐安全
核心营理理念
企业文化建设日益成级组织广员工觉行形成广泛参投入浓厚氛围公司生产单位结合实际细化工作部署通种形式力宣传企业文化建设重意义广泛传播企业文化知识形成较舆声势营造良舆氛围级领导广员工积极投身企业文化建设项工作中
企业文化建设机融入生产营理项工作效提升理水品牌形象生产单位认真履行企业社会责积极开展廉洁文化安全文化理文化等子文化建设价值理念融入企业项理制度中切实提升理水改善企业形象提高市场竞争力
企业文化建设中存突出问题：
第工作开展衡生产单位重视够存企业文化建设软务硬指标紧迫感动性强缺乏总体规划部署现象工作局限群部少数员没形成分工负责工作体系全员参工作局面工作进展明显
第二认识存误区生产单位企业文化建设质属性缺乏深刻理解没企业文化建设提升企业理水竞争力提高员工素质力机联系起没企业文化建设创新改进企业建思想政治工作机联系起企业文化建设抓企业文化建设
第三生产单位方式方法够工作落实够深入表面化形式义东西较次企业文化建设调研问卷出生产单位企业文化建设身实际结合够紧密特色够突出员工认度高
第四企业文化建设队伍肩负工作务求存适合适应问题职分工企业文化建设群部牵头组织基层生产单位部门设置群工作员配备足定程度制约工作正常开展
三兴盛矿业开发限公司企业文化建设思考
实践表明企业文化先进科学理模式企业理高境界优秀企业文化企业营思想发展战略重支撑企业核心竞争力凝聚力重源泉企业运行发展润滑剂企业宝贵物质精神财富知识形态生产力转化物质形态生产力源泉
加强企业文化建设实质先进科学思想营理念武装员工头脑统员工思想规范员工行提升企业理水增强企业凝聚力竞争力实现企业谐持续稳定发展增强企业凝聚力树立企业良形象需提高企业理水培育核心竞争力重途径作理性实践性探索性强门科学系统工程搞企业文化建设坚持立足实践遵循规律扎实推进特实践中时总结验启示指导工作
兴盛矿业开发限公司情况认重点抓方面工作：
抓理武装保证企业文化建设始终着正确方前进坚持科学理指导始终保持企业文化发展正确方时俱进赋予企业文化新科学涵求引领广员工树立科学思想观念引导企业健康发展具关键性作
明确总体目标推动企业文化体系建设进步建立完善价值理念体系提炼企业精神进步健全完善行规范体系完善项制度进步优化形象识体系塑造企业形象建立考核评价体系逐步实现企业文化建设规范化制度化科学化进步完善领导体制工作机制提供坚实组织保障开展理研究形成理体系
狠抓企业核心价值观培育转化实现企业文化落核心价值观企业文化核心企业生产营活动灵魂建设企业文化关键培育形成企业核心价值观转化企业员工思想行贯穿企业生产营活动全程方面环节核心价值观培育反映企业营特点形成正确价值追求企业领导着眼企业长远发展进行战略思考出思想出思路形成正确价值取体现日常工作中发挥员工企业价值理念体系形成程中积极作实现价值观转化扎实群众基础
断创新载体企业文化建设推进声色生产营理活动群众性精神文明创建活动文体活动载体充分利发挥宣传阵作保证必投入进步加强队伍建设
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适前济形势发展2008年**县兴盛矿业开发限公司开展力发企业文化企业文化融入生产实践中活动活动2008年初开始现已历时二年七月兴盛矿业开发限公司企业文化客观评价公司帮助2010年8月1日开始2010年8月15日采问卷形式公司属生产单位机关部门层面发放企业文化建设调研问卷认真统计分析准确掌握企业文化建设进展情况建设程中面问题调研报告力推动兴盛矿业开发限公司企业文化建设提供第手翔实资料
调研报告分成三部分：第部分调研情况第二部分兴盛矿业开发限公司企业文化建设现状第三部分兴盛矿业开发限公司企业文化建设思考
调研情况
次调研发调研问卷70份收回54份中：处级领导干部答卷10科级理员答卷20般员工答卷24参调研员分布次调研具广泛性真实性代表性
调研情况公司企业文化建设中需进步改进加强表现：
员工队伍源渠道广泛文化背景差异需通企业文化建设予整合制度改革公司员工年迅速增加员工学历文化背景工作验差异较思想观念元化必然导致员工行统阻碍企业进步发展需通企业文化建设整合价值理念形成公司统科学理念体系统员工思想规范塑造员工行
新发展战略实现需优秀企业文化予支持着企业断发展公司政时提出 强进总体发展战略实现目标迫切需通企业文化建设造符合公司未发展强势文化推动公司方面工作更新台阶实现公司济快发展
二兴盛矿业开发限公司企业文化建设现状
年公司企业部理断完善项济指标持续增长指标连创历史新高时企业体制机制正发生着深刻变化时企业抵御市场风险力显著增强广员工思想观念精神面貌发生更深刻变化劳动光荣知识崇高宝贵创造伟时代新风已深入心尊信立强精神已成员工意识导爱岗敬业致力发展做强做职业追求已成员工企业谐发展竭动力深层次实质性变化程度益年坚持懈推进企业文化建设工作尤公司改制公司新届领导班子继承发扬特吃苦特战斗特奉献企业精神时积极探索企业文化建设企业文化建设工作新进展
目前企业已进入统目标导体现企业特色企业改革发展相适应进步新整合阶段体现方面：
企业文化建设紧紧围绕增强企业核心竞争力确立保障企业改革发展利推进战略定位企业文化建设程中企业文化建设作改革发展助推器作核心竞争力重素作凝聚职工力量激发职工积极性创造性提升企业理水重途径战略发展高度进行统筹规划制定总体规划实施纲纳入政工作重点安全生产营工作安排检查考核目前企业文化建设已成公司总体发展战略重组成部分重点工作
企业命愿景核心价值观进步清晰力引导凝聚激励着广员工明晰企业命愿景核心价值观企业快发展重责成企业发展目标成广员工识公司确立实现企业发展体现员工价值增加社会财富企业宗旨特吃苦特战斗特奉献企业精神赋予新时代涵形成：创新高效谐安全
核心营理理念
企业文化建设日益成级组织广员工觉行形成广泛参投入浓厚氛围公司生产单位结合实际细化工作部署通种形式力宣传企业文化建设重意义广泛传播企业文化知识形成较舆声势营造良舆氛围级领导广员工积极投身企业文化建设项工作中
企业文化建设机融入生产营理项工作效提升理水品牌形象生产单位认真履行企业社会责积极开展廉洁文化安全文化理文化等子文化建设价值理念融入企业项理制度中切实提升理水改善企业形象提高市场竞争力
企业文化建设中存突出问题：
第工作开展衡生产单位重视够存企业文化建设软务硬指标紧迫感动性强缺乏总体规划部署现象工作局限群部少数员没形成分工负责工作体系全员参工作局面工作进展明显
第二认识存误区生产单位企业文化建设质属性缺乏深刻理解没企业文化建设提升企业理水竞争力提高员工素质力机联系起没企业文化建设创新改进企业建思想政治工作机联系起企业文化建设抓企业文化建设
第三生产单位方式方法够工作落实够深入表面化形式义东西较次企业文化建设调研问卷出生产单位企业文化建设身实际结合够紧密特色够突出员工认度高
第四企业文化建设队伍肩负工作务求存适合适应问题职分工企业文化建设群部牵头组织基层生产单位部门设置群工作员配备足定程度制约工作正常开展
三兴盛矿业开发限公司企业文化建设思考
实践表明企业文化先进科学理模式企业理高境界优秀企业文化企业营思想发展战略重支撑企业核心竞争力凝聚力重源泉企业运行发展润滑剂企业宝贵物质精神财富知识形态生产力转化物质形态生产力源泉
加强企业文化建设实质先进科学思想营理念武装员工头脑统员工思想规范员工行提升企业理水增强企业凝聚力竞争力实现企业谐持续稳定发展增强企业凝聚力树立企业良形象需提高企业理水培育核心竞争力重途径作理性实践性探索性强门科学系统工程搞企业文化建设坚持立足实践遵循规律扎实推进特实践中时总结验启示指导工作
兴盛矿业开发限公司情况认重点抓方面工作：
抓理武装保证企业文化建设始终着正确方前进坚持科学理指导始终保持企业文化发展正确方时俱进赋予企业文化新科学涵求引领广员工树立科学思想观念引导企业健康发展具关键性作
明确总体目标推动企业文化体系建设进步建立完善价值理念体系提炼企业精神进步健全完善行规范体系完善项制度进步优化形象识体系塑造企业形象建立考核评价体系逐步实现企业文化建设规范化制度化科学化进步完善领导体制工作机制提供坚实组织保障开展理研究形成理体系
狠抓企业核心价值观培育转化实现企业文化落核心价值观企业文化核心企业生产营活动灵魂建设企业文化关键培育形成企业核心价值观转化企业员工思想行贯穿企业生产营活动全程方面环节核心价值观培育反映企业营特点形成正确价值追求企业领导着眼企业长远发展进行战略思考出思想出思路形成正确价值取体现日常工作中发挥员工企业价值理念体系形成程中积极作实现价值观转化扎实群众基础
断创新载体企业文化建设推进声色生产营理活动群众性精神文明创建活动文体活动载体充分利发挥宣传阵作保证必投入进步加强队伍建设
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