XX镇整治庸懒散奢贪担事干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准考勤评优方案
建立健全科学激励机制整治庸懒散奢贪担事干事行充分调动广干部职工工作积极性创造性进步规范镇事业单位奖励性绩效工资分配工作结合镇实际特制定方案
实施原
考勤坚持公公正公开原坚持劳劳优绩优酬原
二实施象
镇农业服务中心社会事务服务中心工作员镇政府工勤员村两委干部计生员政府雇员参方案行执行
三实施办法
（1）奖励性绩效工资根全年出勤考核情况进行发放具体：
1出满勤考核结果合格者发放全额奖励性绩效工资
2未出满勤考核结果合格者缺勤天数扣发相应奖励性绩效工资
3未出满勤考核结果合格者扣发全部奖励性绩效工资
4计算方法：扣发金额全年奖励性绩效工资总额÷乡镇实际工作天数×缺勤天数
（二）实施方案细：
1考勤办法
出勤情况采取政办签表记录镇纪委组织定时检查员岗情况记录相结合原镇纪委检查程中发现员岗该员天考勤记缺勤具体求：
（1）需规定分天午政办签必须亲签名代签发现代签情况代签者代签者天考勤均记缺勤
（2）工作需参加会议培训村法政办签报告领导分领导领导分领导告知政办政办做相应记录出勤计入考勤中
（3）病婚产丧国家法律规定假日请假记缺勤般事假请假天数80作出勤天数记入考勤中
（4）签情况实行周报制政办负责周签情况进行统计张贴公示异议者张贴日起三日领导提出领导审核批准方进行更改逾期受理
（5）镇纪委组织员定时农业服务中心社会事务服务中心工作员镇政府工勤员岗情况进行检查月少两次做检查记录时检查员需记录签字检查程中岗员村工作带队领导确认岗记入考勤否记缺勤未村工作岗员需检查开始20分钟回岗位否记缺勤
2考核评优容方式
镇政府参市委**市科级领导班子领导干部2014年度考核实施方案（万委发〔2015〕2号）文件相关标准作镇考核标准成立考核组负责考核具体工作考核采取百分制60分者合格60分者合格容出勤情况民测评领导班子意见三方面组成次考核进行评优活动评优名额占总参评数20
（1）出勤情况（50分）
出满勤者50分未出满勤者缺勤天扣1分原进行相应扣分直扣完止该项分情况政办具体负责
（2）民测评（30分）
考核组负责制定民测评表容包括思想道德工作作风群众服务意识等方面测评表镇干部职工填写统分工作考核组负责
（3）领导班子意见（20分）
领导班子考核员年工作完成情况工作作风等方面进行分位班子成员分数相加均结果考核员分
考核组根三项分数总高低（合格线60分）初步确定获优秀员名单员名单报镇政府镇班子会议讨通张榜公示异议者公示日起五日书面形式考核组提出逾期受理
四奖励办法
（）出满勤者获200元现金奖励
（二）考核中评优秀者获现金奖励奖金额度视年扣发绩效工资数额定低500元年没扣发奖励性绩效工资镇政府镇财政出资予奖励
五方案发文日起执行未事宜执行中遇特殊事项镇委政府作出决定执行
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XX镇整治庸懒散奢贪担事干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准考勤评优方案
建立健全科学激励机制整治庸懒散奢贪担事干事行充分调动广干部职工工作积极性创造性进步规范镇事业单位奖励性绩效工资分配工作结合镇实际特制定方案
实施原
考勤坚持公公正公开原坚持劳劳优绩优酬原
二实施象
镇农业服务中心社会事务服务中心工作员镇政府工勤员村两委干部计生员政府雇员参方案行执行
三实施办法
（1）奖励性绩效工资根全年出勤考核情况进行发放具体：
1出满勤考核结果合格者发放全额奖励性绩效工资
2未出满勤考核结果合格者缺勤天数扣发相应奖励性绩效工资
3未出满勤考核结果合格者扣发全部奖励性绩效工资
4计算方法：扣发金额全年奖励性绩效工资总额÷乡镇实际工作天数×缺勤天数
（二）实施方案细：
1考勤办法
出勤情况采取政办签表记录镇纪委组织定时检查员岗情况记录相结合原镇纪委检查程中发现员岗该员天考勤记缺勤具体求：
（1）需规定分天午政办签必须亲签名代签发现代签情况代签者代签者天考勤均记缺勤
（2）工作需参加会议培训村法政办签报告领导分领导领导分领导告知政办政办做相应记录出勤计入考勤中
（3）病婚产丧国家法律规定假日请假记缺勤般事假请假天数80作出勤天数记入考勤中
（4）签情况实行周报制政办负责周签情况进行统计张贴公示异议者张贴日起三日领导提出领导审核批准方进行更改逾期受理
（5）镇纪委组织员定时农业服务中心社会事务服务中心工作员镇政府工勤员岗情况进行检查月少两次做检查记录时检查员需记录签字检查程中岗员村工作带队领导确认岗记入考勤否记缺勤未村工作岗员需检查开始20分钟回岗位否记缺勤
2考核评优容方式
镇政府参市委**市科级领导班子领导干部2014年度考核实施方案（万委发〔2015〕2号）文件相关标准作镇考核标准成立考核组负责考核具体工作考核采取百分制60分者合格60分者合格容出勤情况民测评领导班子意见三方面组成次考核进行评优活动评优名额占总参评数20
（1）出勤情况（50分）
出满勤者50分未出满勤者缺勤天扣1分原进行相应扣分直扣完止该项分情况政办具体负责
（2）民测评（30分）
考核组负责制定民测评表容包括思想道德工作作风群众服务意识等方面测评表镇干部职工填写统分工作考核组负责
（3）领导班子意见（20分）
领导班子考核员年工作完成情况工作作风等方面进行分位班子成员分数相加均结果考核员分
考核组根三项分数总高低（合格线60分）初步确定获优秀员名单员名单报镇政府镇班子会议讨通张榜公示异议者公示日起五日书面形式考核组提出逾期受理
四奖励办法
（）出满勤者获200元现金奖励
（二）考核中评优秀者获现金奖励奖金额度视年扣发绩效工资数额定低500元年没扣发奖励性绩效工资镇政府镇财政出资予奖励
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