财务会计部
岗位职责量化考核办法
全面完成职工作提高岗位工作效率确保财务会计部岗位工作序开展特制订岗位职责考核办法
财务会计部岗位职责
(1)负责组织编制全行财务预算业务条线分支机构分解年度财务计划指标负责全行财务营状况分析计划执行控制业踪较负责分支机构年度营效益考核评价
(2)负责拟定全行会计业务制度组织实施新会计准
(3)负责建立完善全行成理体系组织制定成核算控制流程
(4)负责利润分配方案拟订综合运项资理工具保持资充足优化资结构
(5)负责财务核算流程实施财务核算项制度负责全行集中采购物资审核负责总行日常财务核算协助相关部门做年度决算工作
(6)负责全行会计报表(业务状况表资产负债表损益表现金流量表等)编制报送审核外披露财务信息
(7)负责制定全行类产品会计核算办法参产品流程确定验收
(8)负责根国家财税政策制定财务理方针政策相关制度办法建立健全全行财务理体系保证项制度效贯彻执行
(9)负责全行税务统筹理营业税企业税等相关税务事项进行协调筹划理
(10)负责全行民币支付结算理民币结算账户理(包括结算业务准入变更退出理结算渠道建设理结算类产品功需求提出参开发验收)
(11)负责全行重空白证印押(压)证等口理
(12)负责全行业务印章印模票样货币票样重业务机具理
(13)负责全行反假币反洗钱工作理数报送
（14）负责全行授权中心理指导
（15）负责全行预警中心理指导
（16）负责全行事监督理
(17)负责全行银企账工作理
(18)负责全行会计业务操作风险控组织全行会计结算制度执行情况检查辅导
(19)负责分支机构委派会计专业指导理
（20）负责委派会计柜台员理考核
（21）完成领导交办工作
二岗位设置
1理名
2副理两名
3出纳名
4授权员两名
5预警员两名
三岗位职责
（）理岗位职责
1持财务会计部全盘工作
2制订财务会计部工作计划组织实施
3完善修订财务相关制度组织实施
4负责基层支行分理处费审核
5制订财务收支计划
6负责基层行财务收入月（季）考核
7组织财务会计部岗位员日常学
8完成总行委交办工作
（二）副理岗位职责
1负责财务辅导副理职责
（1）协助理抓财务会计部全盘工作
（2）负责全行财务辅导指导全辖落实基会计制度会计核算
（3）负责预警中心理指导
（4）负责全行事监督理工作
（5）负责勤员培训课程讲授
（6）负责全行结算帐户理负责民银行口联系
（7）负责行PISA报送理系统数 报送
（8）
（9）负责全行财务报表表编制报送负责全行辖报表接收印进行类业务数基础财务会计分析工作提交相关分析报告
（10）负责总行部营业部进行帐务核
（11）根布置完成年终决算相关工作
（12）协助部门做部门建设完成领导交办工作
2负责会计岗位副理职责
（1）协助理抓财务会计部全盘工作
（2）协助编制全行成利润计划分析监测成利润计划执行情况
（3）负责全行费费账户理负责费银行账出票记账等工作
（4）处理股东权益全行性部基金税等财产费固定资产等帐务处理核算编制相关报表负责全行项保障基金住房公积金相关税收申报缴纳工作
（5）负责总行部关证帐表档案保存数备份等工作
（6）负责日常网点相关数统计
（7）负责授权中心理指导工作
（8）根布置完成年终决算相关工作
（9）协助部门做部门建设完成领导交办工作
（三）出纳岗位职责
1协助理抓财务会计部全盘工作
2负责全县农村信社重空白证购买领出库等证理工作
3负责全行网点定期定期现金重空白证抵质押物查库工作
4负责机关费收支工作
5负责全县农村信社反洗钱反假币工作
6完成领导交办工作
（四）风险预警联络员岗
1 负责贯彻落实级政策方针负责市办预警中心辖营业网点间工作联系
2 负责组织预警中心工作具体实施时接收预警中心传真预警信息协查协调部门工作关系
3负责组织核实预警中心提交预警信息
4负责处置组市预警中心报告预警信息处置情况
5完成领导交办工作
（五）授权中心岗位职责
1负责集中授权系统理运行操作
2负责落实远程集中授权工作相关制度
3负责联社项授权业务处理登记相关登记簿
4坚持重事项报告制度授权程中发现重差错违规交易时报告联社相关领导
5完成领导交办工作
四岗位量化考核办法
实行百分制量化考核行规范20分职工作60分挂点社考核挂钩20分月考核年度考核相结合考核分基工资绩效工资全额挂钩
（）行规范（20分）
项采取扣分制扣完止
1列情形者次扣1分：
（1） 遵守规章制度
（2）服安排
（3）部团结
（4）迟早退20分钟
（5）违反请假销假制度规定
（6）未逐日登记岗位日记
（7）服务态度差
2参加学会议迟早退次扣1分缺席扣2分
（二）挂点社考核挂钩（20分）
分挂点社月考核分年度考核分20折分
（三）职工作
职工作考核实行延误工作差错制扣分突出贡献奖分中贡献奖励超10分获县极（含）相关部门奖励（荣誉证书锦旗）项奖2分二撰写专业通讯文市（含）新闻媒体机关发表篇奖3分
1理岗
（1）制订年度财务会计部工作计划部工作考核办法勤薪酬考核办法费理办法等缺项扣1分
（2）月考核全县农村信社财务收入情况没缺月扣1分
（3）月组织财务会计部员学缺月扣1分
（4）未时完成联社委交办工作项扣1分
2负责财务辅导副理
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全县农村信社财务辅导指导网点落实基会计制度会计核算辅导时导致网点出现差错次扣1分
（3）负责勤员培训课程讲授未达求课时扣1分
（4）负责全县农村信社结算帐户理负责民银行口联系未达求帐户扣1分
（5）负责行PISA报送理系统数报送次报送时扣1分
（6）负责行般性存款准备金余额表报送次报送时准确系扣1分
（7）负责全县农村信社机构信代码证工作未达求帐户扣1分
（8）负责全县财务报表表报送负责全县网点报表接收印未达求次扣1分
（9）完成领导交办工作未求完成次扣1分
3负责会计岗位副理
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全辖费固定资产等帐务处理核算规定进行帐务处理次扣1分
（3）负责日常网点相关数统计未达求次扣1分
（4）负责税务登记涉税申报税务部门口联系未达求次扣1分
（5）负责营业进行帐务核缺次扣1分
（6）负责财务会计部资料印整理装订保未达求次扣1分
（7）完成领导安排工作未求完成次扣1分
4出纳岗位
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全县农村信社重空白证购买领出库等证理工作未达求次扣1分
（3）负责机关费收支工作未达求次扣1分
（4）负责全县农村信社反洗钱反假币工作未达求次扣1分
（5）完成领导交办工作未达求次扣1分
5预警联络员岗
（1）负责贯彻落实级政策方针负责市办预警中心辖营业网点间工作联系未求完成次扣1分
（2 ）负责组织预警中心工作具体实施时接收预警中心传真预警信息协查协调部门工作关系未求完成次扣1分
（3）负责组织核实预警中心提交预警信息未求完成次扣1分
（4）负责处置组市预警中心报告预警信息处置情况未求完成次扣1分
（5）完成领导交办工作未求完成次扣1分
6授权中心岗
（1）负责集中授权系统理运行操作未求完成次扣1分
（2））责落实远程集中授权工作相关制度未求完成次扣1分
（3）负责联社项授权业务处理登记相关登记簿未求完成次扣1分
（4）坚持重事项报告制度授权程中发现重差错违规交易时报告联社相关领导未求完成次扣1分
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财务会计部
岗位职责量化考核办法
全面完成职工作提高岗位工作效率确保财务会计部岗位工作序开展特制订岗位职责考核办法
财务会计部岗位职责
(1)负责组织编制全行财务预算业务条线分支机构分解年度财务计划指标负责全行财务营状况分析计划执行控制业踪较负责分支机构年度营效益考核评价
(2)负责拟定全行会计业务制度组织实施新会计准
(3)负责建立完善全行成理体系组织制定成核算控制流程
(4)负责利润分配方案拟订综合运项资理工具保持资充足优化资结构
(5)负责财务核算流程实施财务核算项制度负责全行集中采购物资审核负责总行日常财务核算协助相关部门做年度决算工作
(6)负责全行会计报表(业务状况表资产负债表损益表现金流量表等)编制报送审核外披露财务信息
(7)负责制定全行类产品会计核算办法参产品流程确定验收
(8)负责根国家财税政策制定财务理方针政策相关制度办法建立健全全行财务理体系保证项制度效贯彻执行
(9)负责全行税务统筹理营业税企业税等相关税务事项进行协调筹划理
(10)负责全行民币支付结算理民币结算账户理(包括结算业务准入变更退出理结算渠道建设理结算类产品功需求提出参开发验收)
(11)负责全行重空白证印押(压)证等口理
(12)负责全行业务印章印模票样货币票样重业务机具理
(13)负责全行反假币反洗钱工作理数报送
（14）负责全行授权中心理指导
（15）负责全行预警中心理指导
（16）负责全行事监督理
(17)负责全行银企账工作理
(18)负责全行会计业务操作风险控组织全行会计结算制度执行情况检查辅导
(19)负责分支机构委派会计专业指导理
（20）负责委派会计柜台员理考核
（21）完成领导交办工作
二岗位设置
1理名
2副理两名
3出纳名
4授权员两名
5预警员两名
三岗位职责
（）理岗位职责
1持财务会计部全盘工作
2制订财务会计部工作计划组织实施
3完善修订财务相关制度组织实施
4负责基层支行分理处费审核
5制订财务收支计划
6负责基层行财务收入月（季）考核
7组织财务会计部岗位员日常学
8完成总行委交办工作
（二）副理岗位职责
1负责财务辅导副理职责
（1）协助理抓财务会计部全盘工作
（2）负责全行财务辅导指导全辖落实基会计制度会计核算
（3）负责预警中心理指导
（4）负责全行事监督理工作
（5）负责勤员培训课程讲授
（6）负责全行结算帐户理负责民银行口联系
（7）负责行PISA报送理系统数 报送
（8）
（9）负责全行财务报表表编制报送负责全行辖报表接收印进行类业务数基础财务会计分析工作提交相关分析报告
（10）负责总行部营业部进行帐务核
（11）根布置完成年终决算相关工作
（12）协助部门做部门建设完成领导交办工作
2负责会计岗位副理职责
（1）协助理抓财务会计部全盘工作
（2）协助编制全行成利润计划分析监测成利润计划执行情况
（3）负责全行费费账户理负责费银行账出票记账等工作
（4）处理股东权益全行性部基金税等财产费固定资产等帐务处理核算编制相关报表负责全行项保障基金住房公积金相关税收申报缴纳工作
（5）负责总行部关证帐表档案保存数备份等工作
（6）负责日常网点相关数统计
（7）负责授权中心理指导工作
（8）根布置完成年终决算相关工作
（9）协助部门做部门建设完成领导交办工作
（三）出纳岗位职责
1协助理抓财务会计部全盘工作
2负责全县农村信社重空白证购买领出库等证理工作
3负责全行网点定期定期现金重空白证抵质押物查库工作
4负责机关费收支工作
5负责全县农村信社反洗钱反假币工作
6完成领导交办工作
（四）风险预警联络员岗
1 负责贯彻落实级政策方针负责市办预警中心辖营业网点间工作联系
2 负责组织预警中心工作具体实施时接收预警中心传真预警信息协查协调部门工作关系
3负责组织核实预警中心提交预警信息
4负责处置组市预警中心报告预警信息处置情况
5完成领导交办工作
（五）授权中心岗位职责
1负责集中授权系统理运行操作
2负责落实远程集中授权工作相关制度
3负责联社项授权业务处理登记相关登记簿
4坚持重事项报告制度授权程中发现重差错违规交易时报告联社相关领导
5完成领导交办工作
四岗位量化考核办法
实行百分制量化考核行规范20分职工作60分挂点社考核挂钩20分月考核年度考核相结合考核分基工资绩效工资全额挂钩
（）行规范（20分）
项采取扣分制扣完止
1列情形者次扣1分：
（1） 遵守规章制度
（2）服安排
（3）部团结
（4）迟早退20分钟
（5）违反请假销假制度规定
（6）未逐日登记岗位日记
（7）服务态度差
2参加学会议迟早退次扣1分缺席扣2分
（二）挂点社考核挂钩（20分）
分挂点社月考核分年度考核分20折分
（三）职工作
职工作考核实行延误工作差错制扣分突出贡献奖分中贡献奖励超10分获县极（含）相关部门奖励（荣誉证书锦旗）项奖2分二撰写专业通讯文市（含）新闻媒体机关发表篇奖3分
1理岗
（1）制订年度财务会计部工作计划部工作考核办法勤薪酬考核办法费理办法等缺项扣1分
（2）月考核全县农村信社财务收入情况没缺月扣1分
（3）月组织财务会计部员学缺月扣1分
（4）未时完成联社委交办工作项扣1分
2负责财务辅导副理
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全县农村信社财务辅导指导网点落实基会计制度会计核算辅导时导致网点出现差错次扣1分
（3）负责勤员培训课程讲授未达求课时扣1分
（4）负责全县农村信社结算帐户理负责民银行口联系未达求帐户扣1分
（5）负责行PISA报送理系统数报送次报送时扣1分
（6）负责行般性存款准备金余额表报送次报送时准确系扣1分
（7）负责全县农村信社机构信代码证工作未达求帐户扣1分
（8）负责全县财务报表表报送负责全县网点报表接收印未达求次扣1分
（9）完成领导交办工作未求完成次扣1分
3负责会计岗位副理
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全辖费固定资产等帐务处理核算规定进行帐务处理次扣1分
（3）负责日常网点相关数统计未达求次扣1分
（4）负责税务登记涉税申报税务部门口联系未达求次扣1分
（5）负责营业进行帐务核缺次扣1分
（6）负责财务会计部资料印整理装订保未达求次扣1分
（7）完成领导安排工作未求完成次扣1分
4出纳岗位
（1）协助理抓财务会计部全盘工作服安排次扣1分
（2）负责全县农村信社重空白证购买领出库等证理工作未达求次扣1分
（3）负责机关费收支工作未达求次扣1分
（4）负责全县农村信社反洗钱反假币工作未达求次扣1分
（5）完成领导交办工作未达求次扣1分
5预警联络员岗
（1）负责贯彻落实级政策方针负责市办预警中心辖营业网点间工作联系未求完成次扣1分
（2 ）负责组织预警中心工作具体实施时接收预警中心传真预警信息协查协调部门工作关系未求完成次扣1分
（3）负责组织核实预警中心提交预警信息未求完成次扣1分
（4）负责处置组市预警中心报告预警信息处置情况未求完成次扣1分
（5）完成领导交办工作未求完成次扣1分
6授权中心岗
（1）负责集中授权系统理运行操作未求完成次扣1分
（2））责落实远程集中授权工作相关制度未求完成次扣1分
（3）负责联社项授权业务处理登记相关登记簿未求完成次扣1分
（4）坚持重事项报告制度授权程中发现重差错违规交易时报告联社相关领导未求完成次扣1分
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