县人民医院工作总结


    **县民医院
    十二五规划执行情况急2015年亮点做法
      2015年院县委县政府特**援建指挥部关心支持正确领导紧紧围绕卫生系统工作中心积极履行公立医院社会职开展群众路线教育实践活动创建二甲医院建设目标围绕二甲标准较完成初阶段工作务现2015年工作总结汇报:
      加强组织领导严格落实目标理责制
      ()注重班子团结加强班子成员间沟通协调职中层加强效提高执行力
      (二)院科两级目标理考核更科学医院修订**县民医院奖惩条例确保医院理组织领导位工作落实位监督检查位责追究位
    二公立医院改革取阶段性成效医疗服务半径扩
    **县民医院公立医院改革工作中州卫生局定全州第批试点县医院医院班子首先身硬件建设运转费争取县民政府极支持完善实施医务员绩效考核留住调动职工工作积极性促推医院项工作发展
    ()2014年医院实施药品零销售仅项利百姓八十余万元实现公立医院改革终目标百姓实惠医务员受鼓舞
    (二)解决医院专业员少医患者极矛盾历史遗留医疗收费乱象具体现象医院班子成员狠决心制定实施系列规范医疗收费具体措施杜绝合理收费现象2014年底州医保局领导督导工作中受表扬
    (三)解决专业匮乏现象医院年出40万元院退休6名医生返聘班工资缓解专业队伍足压力医院年出业务收入二十余万元时聘员工资十五万元解决勤聘员工资遇缓解专业员勤理员足保障医院医疗持续正常运行
    实现医院理新台阶提供条件十三科室实现24时缝化岗值班时派专车24时值班接送医疗应急队伍科室取消午休节假日中层领导实行周值班制周交班制做发现问题时解决处理时安排部署周工作分工明确责清楚极推动项工作利开展
    医院硬件设施完善医疗质量进步良服务态度吸引周边********白玉等县病医医院工作深受患者评医院2011年门诊服务次2万余2014年达7万余住院次400余2000余手术次40余400余次社会满意度达95四年年院医德医风医疗质量等方面收受患者赠送锦旗40余面公立医院改革院初见成效2014年底2015年初州卫生局桑郎局长行州医保局杨玉华局长行工作组院年取成效予高度评价求县级医院分批院进行参观学
    三创建二甲医院情况
    ()成立组织机构全院宣传动员制定实施方案
    2015年正式启动创建二甲工作成立院长组长创建领导组 抽调专职员成立创建办公室 制定实施方案 召开全院动员会 医院二级甲等综合医院评审标准目 标务分解落实落实时段通外出参观学级医院口帮扶断加深标准理解握
    (二) 评促建 建促评 评建结合 规范发展
    坚持标准指导日常工作强化理健全体制重新修订医院规章制度岗位职责操作规程等出台**县民医院奖惩条例进步理分配机制调动职工工作积极性
    四口援建工作取定成绩
    医院班子成员努力利实施**援建项目目前座设施齐全设备先进新医院已投入广农牧民患者提供舒心医环境援建项目中医骨科开创院中医骨科先河开展工作成效明显目前正实施提档升级肝胆外科建设加援助力度工作开展趋常态化极方便患者提升医院服务形象班子反复研究决定利口援建专业员委重寄予厚医院先进理理念带院工作中助推医院理水提高
      五注重医院文化建设
    ()强调践行技术服务重重塑医院形象口碑逐步营造医院品牌改善服务态度统医院服装标识胸牌院徽院训院歌通开办院报科室墙报等形医院文化产品提升医院文化氛围
    六群众工作全覆盖亮点建工作创新高
    医院班子高度重视群众工作群众工作提议事日程两年医院结户计捐款十余万元帮助亲戚解决医报销医药费46次医院职工结户门针输流20健康体检430次59名高血压糖尿病建立特殊门诊开办健康天10期利**支医专家常见病发病进行讲解普卫生知爱心妈妈医院院长孤年进行3—5次济帮助孤捐款捐物僧免费义诊23次深入寺庙开展心活动18次时召开政策宣传法制宣传5次寺庙僧谈话6次结村支部建设投入10余万元现金
    2016年工作奋斗目标
    2015年基础积极创建二甲医院
    2015年基础请**专家院创建二甲工作进行检查指导 查漏补缺力争2016年6月创建二甲医院达标
    二高压氧舱投入
    根甘财社2014174号文件**州财政局 **州卫生局关达2014年民族卫生事业发展十年行动计划项目省级定财力转移支付资金通知求**县民医院负责承建高压氧舱工程该项目现已挂网进行招标2016年全面投入
    三加强肝胆外科团队建设
    院肝胆外科2012年7月**援建2013年派外科**县中医院肝胆外科进修半年截止目前**援建专家指导完成腹腔镜手术80例2016年医院加强肝胆外科团队建设力争做医院身医生开展腹腔镜手术
    四员充足情况成立**县民医院急诊科
    二级甲等医院评审标准必须成立急诊科目前医院医务员紧缺急诊科外妇三住院科室代法利开展相应急救出诊等工作2016年级部门院增加员情况立成立急诊科全县急救工作作出应贡献
    存问题
    短缺导致医院发展瓶颈
    医院目前医改中首先发现问题力资源严重足现员老龄化新进员基础差医院运转兼职运作致医院发展瓶颈状态
      
     
     
     
     
     
              **县民医院
                     二〇五年十月五日


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