1季度员工思想动态调研报告

 
机电动力部2015年1季度员工思想动态调研报告
 
3月份部门组织员工思想动态调研采取召开座谈会谈话走访等形式员工思想动态进行全面认真分析
针员工关注热点焦点难点问题分部门领导班组长线员工进行较广泛深入座谈交流采取分层次开会等形式引导员工畅欲言摆事实道实情说真话说心里话员工思想忧盼等思想动态进行较全面解
　　通调查总体员工队伍思想流绝部分员工思想健康精神面貌精神状态积极观调查中95员工认企业发展利益息息相关认公司发展面市场竞争激烈性扭亏盈公司前面问题见激烈市场竞争中部门数员工识体顾局勇立潮头顽强拼搏始终发挥着力军作始终推动公司进步中坚力量
目前关心问题判断90员工选择收入等福利10员工选择婚姻问题认影响队伍稳定素判断70员工选择薪酬收入福利满意30员工选择未发展等问题见新形势员工思想出现容忽视倾部分员工前途命运感较茫然稳定感安全感减少失落感迷茫感增求稳怕变心态较普遍二员工思想变越越讲求实际实义攀心理较普遍集体义利义淡漠义利义抬头物质利益追求度提高收入分配满足感降低
前员工思想方面存问题四概括具体：
　　担心问题前途命运目前全国煤炭市场持续低迷受种素击职工市场前景持乐观态度担心生活否保障

　　关心问题工资收入福利遇消费水物价断增长员工更加关心收入部分员工认目前工资分配底法提高工作积极性员工希提供教育培训机会增加收入事喜欢优势工作帮助解决实际困难中出员工然希提高收入已远远满足更希企业予更培训机会提升力资价值需实际利益注重精神愉悦关注身价值体现
　　集中问题精神压力部分员工特线员工普遍反映务年年工作年年担子年年重抓年年紧正常休假没保证长时间超负荷运转身心处疲惫状态精神压力缓释时少员工反映领导员工关心够分务压担子教方法教思路少批评指责互相理解支持少抓工作促进度彼交流沟通少部分员工认精神压力明显工作压力
　　普遍问题业余文化生活单调部分员工认文体娱乐活动太少工作压力缓解少员工反映单位文体娱乐活动方面没相应设施方面员工重工作压力没时间没精力没心情参加文体娱乐活动导致员工间应交流沟通够心理处封闭状态已际交家庭关系等方面产生程度负面影响
针基层员工思想特点应着重培养引导激励三方面加强员工思想政治工作：
　　培养——关注员工成需求方面企业动围绕转型开展新技术新业务方面培训方面围绕创建学型企业争做知识型员工等活动鼓励员工树立终身学理念次企业员工成长成搭建台
　　引导——进步员工思想行引导公司命运思想
激励——通绩效考核等手段利先进典型示范作员工进行全方位激励

　　继续完善创新绩效考核机制合理拉开收入差距奖优罚劣鼓励员工争创优良业绩
二注重塑造批先进典型物利典型示范作激励员工爱岗敬业岗位成
三注重团队作努力创建谐团队
培养引导激励三项工作果做会象三驾马车强力拉动员工着创建谐企业目标前进

 
                                      机电动力部支部
2015年3月27日 
 


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