房产薪酬理制度
．总
第条 公司营理念理模式遵国家关劳动事理政策公司
关规章制度特制定制度
第二条 制度适公司全体员工（试工时工外）制度指工资
指月定期发放工资含奖金收入
二 工资结构
第三条 员工工资基工资岗位工资工龄工资补贴提成收入等
第四条员工工资扣项目包括：税缺勤扣款（含款罚款等）
等
三 工资计算方法
第五条 工资计算公式：
应发工资基工资+岗位工资+工龄工资+提成+补贴
实发工资应发工资－扣项目
四 关员工工资
第六条 员工工资标准确立变更
（1）公司员工工资标准总理批准
（2）根公司营状况变更员工工资标准
第七条 员工工资核定员工根业绩表现工作力工作态度聘
岗位职务核定工资标准具体员工资确定应根薪酬区间
部门提议办公室审核报总理审批确定部门理
项目理工资直接总理确定特殊工资标准总
理特批初次事该岗位员工原该岗位薪酬区间限起薪
年终考核调整薪级
第八条 工龄工资：工龄工资公司服务时间计算满年月发放工龄工
资实发工资10次月生效5年封顶
第九条 员工工资变更办理根岗动薪变原晋升增薪降级减薪员工
职务岗位变动生效日起支薪日员工填写变更
工资申请表总理批准交财务部力资源部存档
五 工资发放
第十条 工资计算月计算期月均工作日22天需计算日工资应
公式计算：日工资额＝月工资22
第十条 公司考勤实行指纹卡理力资源部月员工考勤情况进
行汇总统计考勤扣款中体现
第十二条 员工工资力资源部制作交办公室财务审核月
12日前总理批准予发放工资发放日月15日月考
勤扣款项目次月兑现果工资发放日恰逢节假日工资节假
日前天提前发放
第十三条 员工请假休假时工资标准考勤理制度相关规定执行
第十四条 员工试期满转正工资均正式转正日起计算
第十五条 辞职（辞退停职免职）员办理完交接手续正式离开公司（
命令达）日起停发工资
第十六条 工资误算误发时事（部门）必须发现立纠正公司
相关责进行相应处罚
第十七条公司集会公司意培训教育外事活动公司规定付员工工
资
六附
第十八条 制度解释权力资源部
第十九条 制度颁布日起执行
力资源部
2015年7月8日
文香网httpwwwxiangdangnet
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．总
第条 公司营理念理模式遵国家关劳动事理政策公司
关规章制度特制定制度
第二条 制度适公司全体员工（试工时工外）制度指工资
指月定期发放工资含奖金收入
二 工资结构
第三条 员工工资基工资岗位工资工龄工资补贴提成收入等
第四条员工工资扣项目包括：税缺勤扣款（含款罚款等）
等
三 工资计算方法
第五条 工资计算公式：
应发工资基工资+岗位工资+工龄工资+提成+补贴
实发工资应发工资－扣项目
四 关员工工资
第六条 员工工资标准确立变更
（1）公司员工工资标准总理批准
（2）根公司营状况变更员工工资标准
第七条 员工工资核定员工根业绩表现工作力工作态度聘
岗位职务核定工资标准具体员工资确定应根薪酬区间
部门提议办公室审核报总理审批确定部门理
项目理工资直接总理确定特殊工资标准总
理特批初次事该岗位员工原该岗位薪酬区间限起薪
年终考核调整薪级
第八条 工龄工资：工龄工资公司服务时间计算满年月发放工龄工
资实发工资10次月生效5年封顶
第九条 员工工资变更办理根岗动薪变原晋升增薪降级减薪员工
职务岗位变动生效日起支薪日员工填写变更
工资申请表总理批准交财务部力资源部存档
五 工资发放
第十条 工资计算月计算期月均工作日22天需计算日工资应
公式计算：日工资额＝月工资22
第十条 公司考勤实行指纹卡理力资源部月员工考勤情况进
行汇总统计考勤扣款中体现
第十二条 员工工资力资源部制作交办公室财务审核月
12日前总理批准予发放工资发放日月15日月考
勤扣款项目次月兑现果工资发放日恰逢节假日工资节假
日前天提前发放
第十三条 员工请假休假时工资标准考勤理制度相关规定执行
第十四条 员工试期满转正工资均正式转正日起计算
第十五条 辞职（辞退停职免职）员办理完交接手续正式离开公司（
命令达）日起停发工资
第十六条 工资误算误发时事（部门）必须发现立纠正公司
相关责进行相应处罚
第十七条公司集会公司意培训教育外事活动公司规定付员工工
资
六附
第十八条 制度解释权力资源部
第十九条 制度颁布日起执行
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