五步五事工作法


     
    关白彦花镇推行五步五事
    工作法决定
        进步加强基层组织建设积极探索做新形势群众工作规律深入开展群众路线教育实践活动结合实际决定全镇推行访议聚办评群众路线五步工作法建立网格式访民情恳谈式议民生开放式聚民力组团式办民事交互式请民评群众工作新格局嘎查村推行问提议干评基层工作五事工作法建立入户问事访民情恳谈提事汇民意会议议事聚民智两委干事解民忧群众评事赢民心联系服务群众新机制
    五步工作法:
    ()网格式访民情访民情程中根区域分布实行领导包片联村带头访干部挂村联组逐户访员设点联户时访全镇10嘎查村分10片区片名政领导担片长片项工作牵头负总责包片干部分头挂钩1-2嘎查村做入户体察民情工作访民总体布局体现分级设置分层理原村民组设基单元网格村民组1名嘎查村两委班子成员牵头员全镇10片10嘎查村22村民组形成片区网格嘎查村网格基础网格网格状三级网络片长村支书村民组骨干员分担三级网格长承担三级综合信息台功做访民情网格区域负责工作均衡分配工作参信息享网格分块访民集中汇总民情机结合构建条状分明网格健全联系服务群众机制访民侧重点集中统分工明确全体政领导带头深入包片联系村重点做四必访两代表委员老员老干部访户贫困户等
    4种象必须走访摸清群众民生工作新期盼搞调查研究全镇干部深入挂钩联系村组家户走访做四必问基情况必问困难问题必问干部评价必问工作建议必问切实摸清群众关心热点难点问题解群众级领导干部法听取群众民生工作意见建议记民情日记全体员托干群信息沟通交流台设点联户时访嘎查村月17日召开次网格化理民情分析会嘎查村设立员服务站指定名民情联络员发放张民情联系卡设立流动民意信箱开通亲情服务热线做热线电话时接群众意见时记困难问题时办群众切实感受贴心服务
    (二)恳谈式议民生访民情活动中收集意见建议诉求等进行汇总分清轻重缓急运联席会议提方案干群会议商方案委会议定方案三议举措协调解决访民情干部访议民生领导接访干部纳访干群议访运联席提议干群商议委决议环节协调解决问题程中改变关门开会旧惯群众面面恳谈零距离接触充分畅言纳策形成种调研析事民议事集体定事民恳谈议事新机制镇委根工作需提出重点问题热点难点事项议题分牵头召集政班子成员驻镇负责基层组织负责代表政协委员村民组长等种类象召开议事恳谈联席会议通情达联动统干群思想认识交流沟通感情释放民怨化解矛盾实现群众诉求基层工作效接
    (三)开放式聚民力群众智慧力量穷通亮目标亮责亮实绩充分发动群众坚持群众造广聚民力开放性实践台实现家家干转变调动群众参民生建设社会理积极性亮目标亮责亮实绩工作中着眼围绕社会力量参谋建议直接参日常监督等功充分实现需设立务政务公开栏月更新务公开容职员认领社会岗位实时公布民生项目进度创新务政务墙等形式凝聚广泛社会力量参监督政府工作助力白彦花镇项事业发展
        (四)组团式办民事民生项目等类采取业务工作分工抓中心工作分组抓应急工作集中抓方式建立套推进项工作分工协作机制体现组团式分类式梯队式特性分工抓体现岗位责制形成支横专业服务团队成员间侧重部互动互联根镇干部岗位职责针涉农林牧水土矿山计生防汛民政扶贫信访维稳交通电力教育卫生文化旅游等业务工作建立问题收集立案流转限时办结回访督查综合测评等条状务办理模式需级协调解决困难难题逐级予报分类口办理原建立全员定责排查定级应急定制办结定时考核定绩等块状务解决模式实行专负责办理定期督促办结反馈分组抓体现领导责制形成支理服务团队成员间侧重互动互联全镇中心工作通组建土草场界限矿业秩序综合治理集镇建设改造重点项目民生工程村庄整治等工作组指定少1名政领导担组长牵头抓落实集中抓体现应急预警制形成支全民动员集中攻坚团队成员间侧重外互动互联面突发性然灾害公卫生社会安全事灾难等应急工作中全镇干部职工广群众集中紧急应警全员动员行动迅速攻坚克难三种机制镇委凝聚全镇群干群智慧力量全体干部职工分工分家十指头弹钢琴形成推动科学发展强洪流
        (五)交互式请民评坚持群众满意作第标准动邀请群众挑刺揭短提意见进行月点评半年评年总评确保民生难题效解决月点评月召开1次项目推进分析会分领导工作组组长汇报阶段性工作推进情况镇政正职代表群众代表分进行点评半年评半年召开次评议会重点项目民生工作落实情况进行评议成立廉政监督员老员老干部受益群众代表组成等组成督查组民情巡察组采取群众满意度测评等方式认真开展督查评议工作成推动工作落实催化剂季评年总评制定白彦花镇年度干部职工绩效考评办法明确年度考评容建工作社会事务重项目重点工作分形式进行考评总分值100分月点评半年评年总评三部分组成月点评半年评时分制作分发白彦花镇干部职工月工作考评表白彦花镇领导干部半年工作考评表考评象月半年工作进行简回顾指出成绩足努力方月评分事评分村干部代表评分领导点评分进行分出月总分半年领导点评分领导点名批评级通报批评群众投诉扣分出半年分年总评根月点评半年评年度目标务完成情况进行评分基础分民测评分机关考勤分时交办工作落实情况分组成进行全面年度考评月点评半年评年总评中采取分式交互式评价干部办法引入百姓评议干部评议定期督察相结合官考干部模式转变成干部考官干部考干部民考官相结合模式建立民公正科学高效民测评机制时考核重实效促工作年度考核综合全面评价准确总体机相联相互支撑考核容细化分工量化考核更加体现干部工作容差异化赋予基层干部压力干部认识落会受罚努力会淘汰增强干部命感责感紧迫感起激发活力激励先进鞭策进作
        二五事工作法:
        ()入户问事访民情嘎查村然村单位划分成干问事网格责区责区名服务力员联系10户左右群众代表名群众代表联系代表群众员群众代表月走访联系户2次镇委统印制问事手册做手册时搜集种民情民意群众反映意见建议必记群众邻里纠纷必记群众生产生活困难必记
      (二)恳谈提事汇民意嘎查村支部结合月17日员集中学确定民情恳谈日召集员群众代表开会邀请镇包嘎查村领导干部参会村总支书记镇包嘎查村领导干部持会议讨梳理汇总员群众代表问事程中收集群众意见建议实际困难事关村济发展群众生产生活社会稳定事难事形成相关书面材料提请村两委走四议两公开程序
      (三)会议议事聚民智村民情恳谈会提出重事项广泛听取意见召开会议介绍讨相关情况集体研究提出初步意见方案员讨充分发表意见完善实施方案表决实施方案形成审议意见员会审议通事项进行讨表决决议通事项村务公开栏公告时间少7天
      (四)两委干事解民忧嘎查村委会支部领导严格终决议结果计划组织进行实施实施程中实行级监督村监督委员会监督员群众监督嘎查村两委群众反映问题决议方案时处理通公开栏公开接受监督公布监督电话接受电访监督公开栏定期公示时详实准确全面公示实施结果接受员群众社会监督
      (五)群众评事赢民心成立群众评事会建立评议机制激发员遇事问事基层组织见事事工作热情坚持开展季度评半年评年度总评群众满意率高工作镇委责成限期改正群众满意度作检验工作成效评价考核村干部员重群众满意度组织员予表彰推荐镇亮红星参评象群众满意率低40村务工作坚持边查边整边整边改直启动改选罢免程序
     

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