县纪委监察局审理室工作汇报


    **县纪委监察局审理室工作汇报
     
    年县纪委案件审理室市纪委县纪委直接领导全面贯彻落实中纪委省市纪委会议精神县纪委工作部署市纪委工作求结合**工作实际纪法全面履行审理工作职责严格二十四字办案基求纪法审理案件严格规范审理程序全面开展执纪检查现年工作情况汇报:
         工作开展情况
    (1)审结47起案件
         年15月审结案件47件处分71撤职9科级干部13农村干部 46移送司法机关4重点审理全县涉嫌骗取国家农机补贴案件处分46移送司法机关6市纪委移交铝矾土煅烧厂案进行审理处分6移送司法部门1
        (二)规范三程序
    1规范案件初审程序调查组移交案卷材料装卷程序类求资料序求资料完备情况等方面进行初步审核专门设置审核制式表逐项审核签字确保案卷材料完善规范旨通规范初审程序提升案件审理质量提供保障
    2规范乡案县审办理程序 目前着两专项整治工作深入开展乡镇纪委办案质量提出更高求切实提高群众满意度求乡镇纪委办理案件必须规范程序移交县纪委审理轻处分乡镇纪委报级委批准直接达处分决定重处分乡镇委研究县纪委请示批复乡镇纪委达处分决定目前规范程序已审结乡镇案件6起乡村干部起定教育震慑作
    3规范征求支部意见程序 根章第40条求员纪律处分必须支部会讨决定报基层委员会批准专门设置份制式征求意见书(容包括初步处理意见违纪事实见面材料检查)明确参会数宣布容支部意见书写求目前中纪委规定7种特殊情况外已95名受处分员支部征求意见
        (三)开展次执纪检查
         5月初重点全县2012年2014年政纪处分决定执行情况进行次全面检查通检查审理案卷组织事档案年度考核情况干部免审批表工资变动审批表违纪款物账建议落实情况七方面容处分决定否落实位
    检查分单位查集中核查问责追究三阶段确保工作利开展取实效执纪检查前受政纪处分319分单位处分种类受影响情况等进行全面摸底统计做底子清数字准情况实针受处分员单位性质身份处分种类等情况征求组织社受处分员单位意见专门设计种执纪表格明确执纪容确保执纪容真实求填表员纪委书记(纪检组长)单位负责求签名填容负责目前六必查求正进行集中核查
       二工作中存问题
     县案件审理工作受市纪委审理室支持帮助审理工作员实践中断锻炼提高纪法审理案件业务力增强然存薄弱环节难点:
    ()审理力量薄弱审理行家里手少前着反腐败深入推进案件数量迅速增加民群众纪法审理案件求越越高室现正式审理员3年审理案件150余件审理力量繁重审理工作务显相适应受专业培训审理员少精通业务骨干力量更少工作中难免会出现问题
    (2)纪律条规相滞审理号入座难案件审理责重定性证处理现行纪律条规已明显滞甚空缺时案件调查终结进入审理阶段定性处理时找相关处理审理陷入难堪奈
    村组干部发放误工补贴定性标准确定现条规没
    (3)学培训交流少全面提高素质难案件审理工作容涉纪法规法律条文求审理员全面掌握灵活运类纪法规2010年担乡镇纪委书记职2012年调县纪委信访室工作年年初事审理工作审理工作太熟悉责心职业感求认真钻研业务知识问题知半解深入理解准确握案件审理繁琐程序性工作没接手等原失参加培训机会需通类学培训交流提高身素质力县级纪委校培训业务培训更新知识培训急剧变化新形势事审理工作员时充电难干职工作更难适应新形势审理工作
     三推进纪法文明审理案件策
    ()注重教育培训提高纪法审理案件力
        工作中采取分散学集中学座谈研讨等方式组织审理工作员认真学案件审理业务知识时定期选取具代表性案件展开讨边审边学审代学促学加强基层纪委审理业务力采取召开工作会议举办业务培训开展案例指导解答疑难问题案件质量检查等形式针性基层纪委书记纪检组长等纪检员进行业务培训做审案员必培训特案件乡镇纪委定期选送员班学增强感性认识积累验提高审理技
     (二)推行沟通机制力求案件处理综合效果
    确保案件准确定性审理中做两沟通加强办案部门办案员沟通协调针案件审理部门办案部门定性处理运法律条规等方面常出现致问题时加强办案部门办案员沟通协调寻找事实纪法规达准确定性二加强级纪委领导沟通协调动案件审理初步意见分领导汇报领导时解案情熟悉情况时定性常见案件时级机关审理部门沟通联系寻求帮助支持研究处理办法确保案件审理质量
    (三)深入开展回访教育探索审理工作新思路
    窗体底端
    着力抓受政纪处分员回访教育工作根县纪委安排半年审理室准备县2012年2014年受政纪处分员进行次回访拟出台**县纪委关受政纪处分员进行回访教育实施办法回访象回访时间回访容回访程序回访教育求做出明确规定建立受处分员理档案做回访教育谈话记录综合分析回访情况填回访教育登记表存入档案促回访教育工作规范化制度化
         旨通回访单位家庭解受处分员犯错误认识组织想法求肯定成绩进步指出足努力方回访结作受处分员恢复员权利解行政处分重作民评议员干部考察考评重作组织部门提出提拔建议重

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