培训总结报告

            
次培训效果评估通谈话结业考核培训程分析等手段相结合方式根学员讲师信息反馈结业考核成绩等数信息体现满意度学度应度三指标评估次培训
（1）满意度
满意度衡量培训成功否基指标参训员培训安排满意度直接影响培训效果较高满意度支撑起次成功培训
通问卷调查出勤率时交流解参训员次培训满意度非常高意识次培训重性必性
培训程中学员够做准时签时签退高出勤率客观反映学员较高积极性高积极性然需高满意度做保障出勤率评定学员次培训满意度高
外参训员通时交流问卷调查方式非常诚恳认真次培训出见解建议次培训总结宝贵验时反映出家培训积极态度种积极态度需非常高满意度做支撑
（2）学度
学度衡量培训质量高低关键指标指标评估通问卷调查谈话学员讲师两角度进行调查工作
学员角度讲部分学员认次培训课程安排紧凑培训容广泛具定深度课堂容量较培训程中家感觉非常充实中知识容需工作中融会贯通
讲师角度讲师普遍感觉新员工学力较强接受知识技速度非常快关键学员课学东西吸收消化
培训中加强参训员复巩固意识开发系列知识巩固措施定期抽查学成果安排模拟测试等通努力提高学员知识吸收程度提高培训学度
（3）应度
应度衡量培训效率高低决定性指标项指标评估通结业考核方式进行评定
通学员考核态度考核成绩次培训应度初步解工作中继续踪位参训员工作情况次培训应度出评价
目前考核成绩次培训应度较理想参训学员基达岗求
综合素次培训评估基达培训求满足参训员培训需求较完整实现培训目培训工作提供宝贵验
 
五总结
综合方面次培训称次高规格高标准培训培训规模师资力量方面培训模式培训形式容方面次培训达新高度时次培训行类培训工作提供参考价值宝贵验
高水基础做更培训细节系统建设方面然开发潜力行领导层高度重视全行部门力支持相信改善方面必培训工作中取长足进步
次感谢全行次培训工作配合帮助全体**努力相信**明天更加美广阔台会更释放量绽放光芒事业更**未奉献实现梦想
 
 
 

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