如何考核评价校长

 考核评价校长
 
    适应新教育综合改革发展求构建政府学校社会间新型关系进步凝聚全县中学校长干事创业力量时充分调动中学校长工作积极性创造性建立符合中学教育特点校长成长规律理体制激励机制断提高校长队伍整体素质促进县教育事业健康稳定持续发展满足全县民高质量教育渴求评价校长方式谈谈法
    1学校综合考评全县高综合考评总分分母分值60分校长学校领头雁校长作学校理者担着谋划学校教师发展学生成长传承学校优良教育传统创新办学机制促进学校切软硬件资源教育教学工作科学全面发展服务责学校综合考评分正体现校长正确办学思想全新教育理念科学教育理构建时俱进谐教育台
    2校长德勤绩廉校长述职教师评分分值15分真正解校长工作应该学校教职工教职工校长夕相处校长教育理念理方式工作作风体现学校决策具体工作细环节学校教职工校长评价具真实性全面性性校长否具办学思想办学理念否够保持建设性创造性头脑否清正廉洁科学理财学校发展教师发展否步否级组织务求教师态度感情利益需结合起创造性开展工作等等处教职工视野科学合理评价校长根校教职工评价
    3局领导股室长评分分值15分求校长认真履行工作职责令行禁止顾全局服级领导理高质量完成教育体育局布置项工作务时准确报种材料时参加级组织召开种会议确保学校工作正常开展
4社会评价评价校长重指标尤家长代表两代表委员分值10分金杯银杯老百姓口碑教育社会服务校长民办教育社会评价衡量校长工作重指标学校教育已封闭走开放校长办学更加强调社会紧密联系寻求社会支持配合社会校长办学否满意正学校社会效益具体体现择校热正折射出老百姓优质教育资源渴求校长办学否特色否水社会会正确评价       
    认级评价收集汇总整理前四方面评价资料基础进行综合分析出定性定量考核结果整评价方案群众满意作检验校长工作试金石果评价达教职工满意老百姓满意校长优秀校长结评价方案合理科学
 


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