围绕长治久安培养选拔优秀年轻干部


    围绕长治久安培养选拔优秀年轻干部
     
     
       全面推进国家治理体系治理力现代化进程背景组织部门务急培养选拔批适应**社会稳定长治久安需符合五干部标准三严三实求四强干部
        第分层递进培育干部年轻干部健康成长规律需必台阶递进式历练基础搞扎实首先强化性锤炼突出理想信念教育政策法规教育加强性风纪中国特色社会义理教育夯实年轻干部思想根基政治鉴力解决总开关问题次强化实践磨练加强年轻干部实践锻炼规划定期选派维稳战场矛盾突出基层困难较线作干部培养锻炼渠道促进年轻干部攻坚克难领积累处理复杂问题验强化岗锻炼作风历练完善跨条块跨领域干部交流制度发展潜力年轻干部根专业特征成长历发展潜力弱点足采取交流职挂派等方式针性补齐短板意识派基层压担子接气蹲蹲苗加强年轻干部作风塑造
        第二创新机制选干部首先完标准求年轻干部坚持全面辩证事担节品质群众口碑中解贯表现识年轻干部真正信念坚定敢担德兼备实绩突出群众公认务实型年轻干部选拔出次破局限统筹类优秀干部拓宽优秀年轻干部源破政系统局限活调政策畅通政干部企业干部事业单位干部间交流二破干部部门行业局限专业性较强单位合适选岗位充分利引进政策吸纳优秀畅通进入政领导岗位公务员队伍渠道
        第三全面解识干部年轻干部培养出关键知全面准确客观识年轻干部重功夫时完善优秀年轻干部工作纪实制度加目常考评考核力度建立动态提名库级领导班子建设提供充足干部储备二善年轻干部关键善根专业特长力素质年轻干部放合适岗位做事岗择授职长时根领导班子结构模型综合优秀年轻干部知识结构综合素质履职历等方面特点班子建设需时优秀年轻干部调整相匹配岗位三时抓住干部成长黄金期破资排辈衡顾等观念准表现潜力优秀年轻干部适时压担子胆改革发展战场维护稳定第线服务群众前中完成重务优秀年轻干部拘格提拔重
    第四严格理造干部干部教育培养出出优秀年轻干部加强教育引导苗头抓起事抓起早提醒早纠正早预防针特教育引导树立正确权力观位观事业观真正年轻干部畏惧作二严格理措施年轻干部置组织效理监督热衷营脉编织关系网严肃批评教育愿意基层艰苦岗位工作委重特加强作风建设刹风换三强化纪律约束教育引导年轻干部强化底线思维觉坚守政底线权力底线法纪底线道德底线年轻干部深深懂政路条奉献路选择条路选择责选择付出
     


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