关于全县中小学师资队伍建设的情况汇报

 
关全县中学师资队伍建设情况汇报
 
县：
根县  届常委会第十七次会议关相关议程安排县政府关全面加强师资队伍建设提高教师素质推动教育持续健康发展关工作情况汇报：
教师队伍基情况
县岗专教师4906全部持相应教师资格教师综合素质普遍较高高级职称537中级职称2960专学历例达72学专教师 2709学历达标率100专学历例达69初中专教师 1512学历达标率100 科学历例达89  普通高中专教师 533学历达标率100 全县中等职业学校专业专教师152
二强化队伍建设措施
1强化教师培训提高整体素质
县连续市教育局评教师培训先进县结合市教育局十百千万工程县级培训托效开展名师培训骨干教师培训班培训班校长教导提高培训校培训二省市培训台积极参加课改培训骨干培训干部培训三学成型验目组织业务考试中成绩优秀骨干教师全国名校学先进理念验县总计培训教师   次县级骨干教师 612市级骨干教师351
2效补充教师增强整体活力加强教师队伍建设县政府县教师超编情况坚持断补充教师努力满足教育发展需2004年县先招聘教师523补充教师队伍中尤2011年招聘教师学历逐步提高2013年招聘82名教师中 65科学历次性解决二师资问题二时接受政策分配学生进入高中教师队伍增加高中教师队伍新鲜血液（20112013年总计接收教育部直属高校免费师范生14）三针学前教育三年行动计划招聘幼教师
36名（2011年14名2012年22名）公办幼园教师续补充奠定基础
3优化整合师资发挥效益县政府全力支持缓解县城部分学校教师紧缺问题2012年宾州富余教师通考试31名教师整合县中学极缓解县直学校教师尤班教师短缺压力
4关心教师生活确保教师全身心投入工作县政府高度重视教师生活积极筹措资金困难教师进行帮扶仅2013年筹措资金   万元帮助  名特困教职工解决生活实际困难解决顾忧稳定教师队伍激发教师工作热情
三目前存问题
然县政府断加强师资队伍建设教育发展需历史遗留问题影响教师队伍建设部分问题需逐步解决：
1教师整体总数足年龄老化问题然突出
县教师均年龄45岁三年达法定退休年龄数200左右总计聘代课教师307外全县中学校172 急需学科专教师307
2公办园迅速增加幼教师总数足亟解决
三年新建公办幼园陆续投入现乡镇公办园21然2012年招聘22名幼教师目前园学生数4367师生1：6编制核定应幼教师728缓解压力两年已乡镇中心校调剂212名教师充实幼教工作中专业特点难适应幼教育工作需
3教师队伍学科结构配套
目前县体育美术音乐信息技术英语学科教师足弱学科规定课程均未正常开设跨年级教学走教现象普遍存仅教师工作增加负担时安全健康带隐患
4师资短缺导致班额问题解决缓慢量进城务工员农村家长选择优质教育资源迫切需师资短缺校舍足等问题导致县直初中学班额现象普遍存
5聘代课数济负担沉重社会反响强烈全县总计聘代课教师307年支付代课费300万元加学校济负担学生家长反映强烈求享受正规教育资源
 


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