**县中医院改革实施方案
**县中医院始建世纪七十年代中医诊疗特色县级医院根省市县医疗改革精神结合院具体情况院制定改革方案：
指导思想：深入贯彻科学发展观坚持公医疗卫生公益性质认真贯彻执行医疗改革精神解放思想转变观念胆引入竞争机制院机制工资制度实行改革坚持等公开竞争择优录劳分配
提高医疗卫生运行效率服务水质量满足民群众层次样化医疗卫生需求
二工作务目标：
（）事制度改革：院事制度改革实行聘制创新理体制转变机制整合资源破正式时分全员实行聘公竞争岗绩效工资挂钩实行院长聘副院长科科聘职工原做考核量化末位淘汰岗解聘辞退奖励等手段德兼备脱颖出逐步走领导岗位成学科带头
(二)根院实际情况完善部科室设置明确责提高医疗服务质量服务水医院设置科室科室员职责：
1院办公室职责：负责组织医院务政务工会财务勤等理工作员：院长1名负责医院全部工作副院长3名中名负责医院床科室诊疗工作名负责医院功科室工作名负责医院业务工作工会席1名负责医院工会工作护理工作
2业务科室：科外科妇产科手术室检验科放射科B超心电药房职责：承担医院诊疗工作科员：1名副院长兼8名住院值班医生1名门诊值班医生1名护士长8名值班护士外科员：7名住院值班医生中
1名兼1名门诊值班医生8名值班护士妇产科3名住院值班医生中1名兼5名护士3名助产士手术室3名麻醉师4名护士检验科员：1名副院长兼3名值班员放射科：4名值班员B超心电5名值班员针灸理疗科3名值班员药房员：1名8名值班员
3勤科室：收费勤保障收费室值班员6名勤保障2
根方案聘类员专业技术员实行竞争岗合聘岗位理实行全员聘制单位全体职员签订聘合履行聘手续填写统印刷聘合书
（三）实行绩效工资考核理办法
医院推行绩效工资核心分配制度改革：财政拨付档案工资津补贴作基础工资分岗位工资绩效工资两部分岗位工资考勤发放绩效工资绩效评估发放时医院营利润30财政补贴收益作效益工资考核发放医务员变动工资占工资总量半
（四）开展专科特色建设
医改程中院重点加强批特色专科建设中西医重方针组建做做强批特色科室发挥现代医疗诊断优势发掘祖国中医药学治疗效果院针灸理疗科组建成适合患者需中医康复保健中心（科）二结石病专科（碎石中心）填补县该项目空白极方便广患者朋友三贯彻中西医结合原医院妇科等特色专科做做强确立专科诊疗项目制定专病治疗方案更患者服务工作做做做强形成具中医特色中草药产业
（五）提高医疗质量开展优质服务
医疗质量药品质量安全医疗服务核心灵魂增强医疗质量安全责意识始终医疗质量核心切实加强医院部理基础医疗质量理强化床专科力建设医务员培训形成学培训制度月举办业务学讲座活动树立良学氛围时严格规范诊疗服务行推进合理治疗合理药合理检查加强床麻醉药品理监督牢固树立正确生观价值观精力放学业务钻研技术知识业务技术精益求精
坚持牢固树立病第质量第服务第理念切实增强服务意识改善服务态度改进服务模式优化服务流程提升服务水努力患者提供全程优质温馨服务结合院实际情况改进服务态度改善群众病医感受病中心服务理念温馨优质服务贯穿医疗服务全程位患者细心耐心真心积极倡导服务文明语杜绝生冷硬顶推横现象努力提高文关怀意识性化服务意识温情服务技巧意识
优化服务流程方便群众病医抓挂号收费药房门诊等服务窗口制订方便群众医业务流程符合病需求工作制度入手进步优化服务流程改善服务设施美化服务环境方便病医缩短病等候时间
（六）加强财务信息化理
首先规范健全财务制度医院科室进行成核算掌握科室济运行状态加分析院委会提供详实行济运行情况报告控制支出增加工作效率医院决策提供
（七）实行药品零差价余额
12月23日起院实行药品零差价余额制度群众病买药减负缓减病难病贵问题
三需级解决问题
卫生部医院员结构配置求（床位护士例1：11）院现护士38医护例失调已满足广群众健康需求急需
聘护士员
配套设备方面院缺少设备搬迁新楼需新增设备 台件医疗救护车辆需资金5万元购买型设备CT 机台彩超台需资金470万元配套设备需资金总计 554万元
四保证措施
㈠ 统思想明确方树立局观念医改意识
院县级中医医院做切医改工作教育全院员工统思想确立岗位责树立全国医改盘棋全局观念广泛宣传动员全院员工积极投入国家医改中全新风貌广民群众做基医疗服务
㈡ 强化措施保证医改工作院利实施开展
院院委会全面指导监督医院医改工作成立领导组长医改工作领导组设立办公室具体负责医改全面工作职科室相应成立组织落实务确保院医改工作利进行
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
**县中医院改革实施方案
**县中医院始建世纪七十年代中医诊疗特色县级医院根省市县医疗改革精神结合院具体情况院制定改革方案：
指导思想：深入贯彻科学发展观坚持公医疗卫生公益性质认真贯彻执行医疗改革精神解放思想转变观念胆引入竞争机制院机制工资制度实行改革坚持等公开竞争择优录劳分配
提高医疗卫生运行效率服务水质量满足民群众层次样化医疗卫生需求
二工作务目标：
（）事制度改革：院事制度改革实行聘制创新理体制转变机制整合资源破正式时分全员实行聘公竞争岗绩效工资挂钩实行院长聘副院长科科聘职工原做考核量化末位淘汰岗解聘辞退奖励等手段德兼备脱颖出逐步走领导岗位成学科带头
(二)根院实际情况完善部科室设置明确责提高医疗服务质量服务水医院设置科室科室员职责：
1院办公室职责：负责组织医院务政务工会财务勤等理工作员：院长1名负责医院全部工作副院长3名中名负责医院床科室诊疗工作名负责医院功科室工作名负责医院业务工作工会席1名负责医院工会工作护理工作
2业务科室：科外科妇产科手术室检验科放射科B超心电药房职责：承担医院诊疗工作科员：1名副院长兼8名住院值班医生1名门诊值班医生1名护士长8名值班护士外科员：7名住院值班医生中
1名兼1名门诊值班医生8名值班护士妇产科3名住院值班医生中1名兼5名护士3名助产士手术室3名麻醉师4名护士检验科员：1名副院长兼3名值班员放射科：4名值班员B超心电5名值班员针灸理疗科3名值班员药房员：1名8名值班员
3勤科室：收费勤保障收费室值班员6名勤保障2
根方案聘类员专业技术员实行竞争岗合聘岗位理实行全员聘制单位全体职员签订聘合履行聘手续填写统印刷聘合书
（三）实行绩效工资考核理办法
医院推行绩效工资核心分配制度改革：财政拨付档案工资津补贴作基础工资分岗位工资绩效工资两部分岗位工资考勤发放绩效工资绩效评估发放时医院营利润30财政补贴收益作效益工资考核发放医务员变动工资占工资总量半
（四）开展专科特色建设
医改程中院重点加强批特色专科建设中西医重方针组建做做强批特色科室发挥现代医疗诊断优势发掘祖国中医药学治疗效果院针灸理疗科组建成适合患者需中医康复保健中心（科）二结石病专科（碎石中心）填补县该项目空白极方便广患者朋友三贯彻中西医结合原医院妇科等特色专科做做强确立专科诊疗项目制定专病治疗方案更患者服务工作做做做强形成具中医特色中草药产业
（五）提高医疗质量开展优质服务
医疗质量药品质量安全医疗服务核心灵魂增强医疗质量安全责意识始终医疗质量核心切实加强医院部理基础医疗质量理强化床专科力建设医务员培训形成学培训制度月举办业务学讲座活动树立良学氛围时严格规范诊疗服务行推进合理治疗合理药合理检查加强床麻醉药品理监督牢固树立正确生观价值观精力放学业务钻研技术知识业务技术精益求精
坚持牢固树立病第质量第服务第理念切实增强服务意识改善服务态度改进服务模式优化服务流程提升服务水努力患者提供全程优质温馨服务结合院实际情况改进服务态度改善群众病医感受病中心服务理念温馨优质服务贯穿医疗服务全程位患者细心耐心真心积极倡导服务文明语杜绝生冷硬顶推横现象努力提高文关怀意识性化服务意识温情服务技巧意识
优化服务流程方便群众病医抓挂号收费药房门诊等服务窗口制订方便群众医业务流程符合病需求工作制度入手进步优化服务流程改善服务设施美化服务环境方便病医缩短病等候时间
（六）加强财务信息化理
首先规范健全财务制度医院科室进行成核算掌握科室济运行状态加分析院委会提供详实行济运行情况报告控制支出增加工作效率医院决策提供
（七）实行药品零差价余额
12月23日起院实行药品零差价余额制度群众病买药减负缓减病难病贵问题
三需级解决问题
卫生部医院员结构配置求（床位护士例1：11）院现护士38医护例失调已满足广群众健康需求急需
聘护士员
配套设备方面院缺少设备搬迁新楼需新增设备 台件医疗救护车辆需资金5万元购买型设备CT 机台彩超台需资金470万元配套设备需资金总计 554万元
四保证措施
㈠ 统思想明确方树立局观念医改意识
院县级中医医院做切医改工作教育全院员工统思想确立岗位责树立全国医改盘棋全局观念广泛宣传动员全院员工积极投入国家医改中全新风貌广民群众做基医疗服务
㈡ 强化措施保证医改工作院利实施开展
院院委会全面指导监督医院医改工作成立领导组长医改工作领导组设立办公室具体负责医改全面工作职科室相应成立组织落实务确保院医改工作利进行
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
