新员工管理制度

 
新员工理制度
新进员工业务水提高公司销售力量培养公司特制订新员工理制度营业厅店长负责监督执行
1新员工入司三天试期试期间工资通试三天计入考勤天数
2新员工月15号前入司月免考核月次月1号出免考核期月15号入司入司日起次月31号免考核月新员工免考核月基工资天计算
3新进员工免考核月享受新员工福利月天计算基工资外设置考核分数销售业绩100分完成提成方案直接体现月工资中次月开始参营业员100分制考核
4新员工入司培训店长负责安排老员工带专负责制制订专门培训考试计划月末必须掌握电信公司公司套餐容必须掌握10台推机型性参数类机较推介方案月底考试分钟低90分转试员工试期延长15天15天考试低90分予清退
5新员工免考核月出账参店长均值提取次月开始计入店长均值考核提取
6新员工享受公司现员工福利措施需承担老员工样保密协议等义务  
 
                                       **商贸限公司
                                       2014年8月1日
 
 


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