西南政法大学、重庆警察学院 联办法学应用本科-毕业论文


    西南政法学重庆警察学院
    联办法学应科
     
    毕 业 文
     
     
     
     
    题 目  国公安机关刑事技术存     问题举措
     
    学生姓名   黄超  指导教师  周艳玲        
     
    年    级  2010     学  号   20100341          
     
    专    业 刑事科学技术 区   队  三区            
     
     
    2014年   5 月  19  日
     
     
    国公安机关刑事技术存问题举措
    黄超
    (西南政法学 应法学院重庆:401120)
    摘 着科学技术日新月异发展科学技术济社会发展中作日益突出年断出现科学技术关利高科技手段进行犯罪情况刑事犯罪案件断出现高智商智化反侦查力较强新情况新特点特重持续性跳跃式流窜作案等犯罪案件出现侦破工作带较困难影响侦查工作战略决策刑事科学技术工作增加十分难度工作量提出许新工作难题科研课题求断总结研究探索犯罪案件变化特点针变化特点改进确定侦查工作新战略决策进确定刑事科学技术工作重点研究方
    关键词 刑事技术问题措施
    国公安机关刑事技术现状问题分析
    目前新形势国种类型刑事犯罪案件层出穷呈现出许新特短刑事技术求越越高刑事技术发展面着巨挑战时国刑事技术研究起步较晚理未形成完整研究体系实践提供指导作观国目前刑事技术发展状况存着诸问题文存问题:
    (1)体制层面
    1 部门间权责清办事效率低
    国公安机关刑事技术然发展较迅速横较出发达国家存着较差距种差距体现层面制度层面非常重方面首先国公安机关刑事技术负责部门间权责清晰部门没明确该做什该做什导致整体办事效率低部门间容易推卸责相互扯皮例省厅市局县(区)分局公安机关刑事技术鉴定部门机构专业设置分工层次清楚没充分发挥区域优势特点全重复投资重复装备必然造成量物力浪费办事效率日益低单位例:单位属海市公安局属分县局刑事技术部门市局布属设法医专业痕迹专业刑事相专业三方进入刑事技术工作领域断发展部门原先公安部颁发三级刑事技术室级刑事科学技术研究期间三次调整装备越发先进投入量资金中完全必浪费级单位标准建设缺少部分辖区盗窃案现场非正常死亡案件总量整市里分县局里面单位法医专业数分县局里中部分辖区合调整关系现法医专业技术员进行专业领域职工作进行专业刑事技术工作造成然余专业领域略知二精通恐怕难度
    2 奖惩措施明确技术员激励足
    国公安机关刑事技术鉴定工作制度方面存着问题足部门间权利责够明确导致办事效率低外技术员积极性激发存着定问题足目前国刑事技术员特基层公安机关刑事技术员工作压力常超负荷工作工作难度较破案件首原根技术员现场未提取价值痕迹旦案件清楚轮嘉奖没技术员方制度缺乏良合理奖惩措施刑事技术员行政职级职称遇等长期解决超荷工作背负繁重工作务工作压力法应奖励报酬特现规范执行阳光工资然工资收入更加透明刑事技术工作种较特殊工作说阳光工资种形式未必适合刑事技术工作者原职称津贴真正落实奖励措施明确甚没奖励措施造成部分刑事技术员职称评定热情高进导致压力繁重刑事技术工作失热情3笔者深体会实行阳光工资前身法医检验享受月法医保健津贴现实行工**光方面补助没者原先公安机关解决刑事技术员职级偏低问题颁布相关条例明确规定达中高级职称技术员享受相应副科正科甚副处级等行政职级技术员职级晋升占部门民警职级晋升名额样会提高位技术员刑事技术热情职称评定工作更努力专研技术领域工作中总结验相互交流单位政治处次晋升评选中出面解释:公安部门然述条例规定市局年放分县局晋升名额固定没单独区分技术员晋升名额言意:未出台更明确政策前老样子
     
    (2)技术层面
    1费足技术装备落
    国公安机关刑事技术发达国家刑事技术发展历程进行较出较短时间完成发达国家较长时间完成工作整体发展进程较乐观横国公安机关刑事技术制度层面技术层面等诸方面存着许足发达国家差距较中刑事技术工作费严重足技术装备落非常关键制约素碍国刑事技术前发展刑事技术成水源时发展便法步前费足事刑事技术工作工作者法应报酬奖励面着繁重工作时代发展陈旧设备加没物质方面精神方面奖励公安机关事刑事技术工作技术员积极性降费足技术装备落目前国公安机关刑事工作技术层面面亟解决问题7
    2 科学技术高刑事技术发展缓慢
       综观世界刑事技术发展水出国刑事技术水发达国家存着定差距特 DNA 技术纳米技术等更发达国家水差距甚远整体说国刑事技术工作中存技术层面问题费足导致装备落外重点科学技术水高刑事技术创新力足
       现许犯罪分子采高科技手法进行作案新形势背景案件出现新特点新问题总传统刑事技术已法适应社会发展需甚法识高科技作案手段方式果刑事技术工作没针性相应策新技术方法设备高科技手段等获取犯罪情报信息犯罪现场采痕取证等工作举步维艰十分困难侦查工作程中发现案件症结重嫌疑出现力证法罪犯送法庭者证犯罪案件定性准等尴尬情况法律权威尊严受挑战
    (3)队伍层面
    1 引入较乏力缺乏业务硬技术
        刑事技术工作领域需支专业素质心理素质硬队伍队伍层面建设十分重国然短短十年时间刑事技术门科学技术发展目睹培养批够胜刑事鉴定工作技术目前情况乐观费等诸方面原刑事技术工作引入较乏力面司法实践刑事技术量需国缺乏专业素质心理素质硬技术 
    2培训较缺乏缺乏具体成长培训计划
    目前国刑事技术工作面队伍层面问题首先引入乏力缺乏专业素质硬技术关键问题已进入刑事鉴定机构进行工作没良培训队伍中新老接问题日益突出新逐步成骨干途径没规划缺乏具体成长培训计划外构成国刑事鉴定工作技术员队伍结构合理市局刑科者基层分局技术员绝数 90 年代中期专院校作年轻引入阶段引进批技术员然定程度保证技术队伍年轻化样刑事鉴定工作者资历年龄学术水验缺乏层次利队伍部形成旧带新新老交优良刑事鉴定工作传统时着时间推移刑事鉴定技术员断成长技术队伍整体结构会避免出现老龄化倾加某时期会量引入职责刑事鉴定技术员例失调具体成长培养计划显愈发重 
    2国刑事技术建设新举措
       深入研究探析鉴定技术问题针问题提出相应改进措施
    (1)体制层面
    1 强化责理理部门间权力关系
        国公安机关刑事技术鉴定工作存着诸问题制度层面技术层面队伍建设方面问题足制约着国刑事鉴定技术进步发展影响国刑事技术鉴定着发达
    国家齐解决问题足接国刑事技术鉴定工作重点首先制度层面良制度保障工作利进行基础想实现刑事技术工作创新发展必须建立合理公正理制度刑事技术理建设系统工程先进硬件设备必少配套完善软件系统十分需 
        加强刑事鉴定技术理方面规范化建设结合实际软件环境做文章紧紧规范化理作工作重点现场勘查部门检验鉴定部门应负责权责事情避免相互间扯皮必须加强交流案件侦破努力
    2明确规范奖惩措施提高技术员积极性
    基层公安机关刑事技术工作员工整刑事技术工作系统基力量组成技术员积极性高低直接会影响整公安机关刑事技术整体水提高者降低制度建立完善方面必须明确规范基层刑事技术员工奖惩措施想方设法积极激励员工通刑事技术员奖惩激励机制进行完善创造相较等良竞争环境明确规范奖惩措施积极激励员工重方式建立完善刑事刑事鉴定工作者力资源理制度具体措施方面加强业务培训交流表现出色员工进行物质奖励者精神奖励完善职称评定制度业务骨干发挥够获应报酬
     
    (2)技术层面 
    1 加强费投入改善技术装备条件
    国刑事鉴定工作存足问题原追溯费资金投入方面费足刑事鉴定技术装备落法进行科技创新引进较乏力加强费投入改善技术装备条件国刑事鉴定工作创新发展引进十分重刑事鉴定技术说技术装备坏直接影响鉴**果准确性鉴定程快速性刑事鉴定技术工作门应性基础学科需量资金新技术新方法引进应保障刑事技术基础建设技术员专业培训等加强刑事鉴定技术工作费投入迫眉睫
    2加强科研投入力度提升技术水
       刑事鉴定技术发展必须加科研投入力度提升科学技术水必须明确科学技术刑事鉴定工作公安工作重作位刑事科学技术作刑侦基础工作刑侦工作重措施手段科学技术公安刑侦工作中应发展司法工作侦查工作区联系方面刑事鉴定工作侦查线索案件定性证鉴定检验等提供科学时社会
    界非刑事案件提供鉴定服务技术检验明确刑事科学技术重位作知晓加强科研投入力度提升技术水必性中加刑事鉴定技术科研投入力度提升技术水措施利生物工程技术信息技术等高新技术完善刑事技术技术理系统指纹库DNA 数库等信息网络系统通种方式提高刑事鉴定技术检验水拓宽刑事技术检验范围努力发挥刑事科学技术济效益社会效益
    (3)队伍层面
    1加强引入力度保持队伍先进性
       国刑事鉴定工作存问题表现制度层面技术层面队伍层面层面建设发展刑事鉴定工作整体发展着极重意义制度层面理进行刑事鉴定工作开展基础性保障技术层面关刑事鉴定技术否走创新型道路持续发展道路队伍层面关系培养建设刑事鉴定工作具体组成元素样具非常重实践意义加强队伍层面建设首先加强引入力度刑事鉴定工作队伍断壮始终保持支队伍先进性高素质具体言引入力度加强首先增加方面费资金投入
    2注重培养提升队伍竞争力
        国刑事鉴定技术加强队伍层面建设仅注重引进加引进力度保持队伍先进性高素质注重断培养优化旦进入刑事鉴定队伍中停滞前充分结合新形势新特点结合司法实践需提升队伍竞争力做充足努力形成良战斗力凝聚力必须强化刑事鉴定技术队伍整体素质调查研究选择效补偿教育继续教育方式刑事鉴定队伍断提升优化具十分
    重意义岗培训基层刑事鉴定工作者进行继续教育补偿教育优方式脱产教育种参考模式仅适合致力搞研究工作刑事鉴定工作者部分致力实践工作技术员工作中边实践边探索参加岗培训解决实践中遇困难问题培训效果立实践中显现出加培训力度密度更新技术知识批高中级科技员引入刑事鉴定工作中充实刑事鉴定队伍中培训基础建立健全责制通竞争机制进行引入充分调动侦查员刑事技术员工作积极性制定出套够客观体现工作实绩单位工作实绩科学合理量化考核机制队伍竞争力加强更刑事鉴定工作单纯服务型服务指导重型转变重证刑事鉴定工作成侦查破案工作核心整体促进整刑侦工作前发展进行岗培训时仅注重学术研究方面培训注重实践方面培训加强年轻干警技术员独立破案力实践中增加综合素质高学历业务水硬
    更加强骨干型培养领导层准备高素质梯队 
    3结
    国刑事鉴定技术开始现短短十年完成发达国家百年时间完成工作历史国刑事鉴定技术发展迅猛认识着科技断进步特信息技术生物技术等高新技术出现国刑事鉴定技术横较现已落发达国家刑事鉴定技术司法实践中具十分重意义破案直接动力潜动力提高案件侦破效率节省社会力物力资源提高案件侦破准确性重方法手段面发达国家差距司法实践需国刑事鉴定技术必须迎头赶目前国刑事鉴定技术体制层面技术层面队伍层面存着定问题资金费投入足技术设备时代科技含量高资源短缺等约束国刑事鉴定技术发展瓶颈问题解决国家首先应提高刑事鉴定技术拨款费资金设备次应更加尊重重视建立年轻化持久性梯队科学技术第生产力刑事鉴定技术努力提高科技含量特加强计算机网络技术生物技术等新兴科技研究学国刑事鉴定技术解决层面问题定会获更更快发展未刑事鉴定科学定会发挥更效
     
    致  谢
     
    研究老师亲切关怀悉心指导完成严肃科学态度严谨治学精神精益求精工作作风深深感染激励着老师仅学业精心指导时思想生活微关怀谨老师致诚挚谢意崇高敬意    
    文完成际心情法静开始进入课题文利完成少敬师长朋友言帮助里请接受诚挚谢意
     
    参考文献:
    [1][苏]安·扬·维辛斯基苏维埃法律诉讼证理[M]北京法律出版社2007 
    [2][日]田口守刘迪等译刑事诉讼法[M]北京法律出版社2010 
    [3][德]克劳思罗科信吴丽琪译刑事诉讼法[M]北京法律出版社2003
    [4]转引 Frank CJones and Chilton Davis VarnerDirection Examination Making the Facts Understandable
    [5][日]野正吉等徐益初等译刑事鉴定理实践[M]北京群众出版 
    社2006 
    [6][日]谷口安王亚新等译程序正义诉讼[M]北京中国政法学出 
    版社2006
    [7]陈瑞华司法鉴定制度改革研究[J]司法鉴定研究文集[C]法律出版社 
    2011 
    [8]孙业群司法鉴定制度改革研究[M]北京法律出版社2012297 
    [9]甄贞编刑事诉讼法学研究综述[M]北京法律出版社2002 
    [10]博登海默邓正等译法理学—法哲学生存方法[M]北京华夏出版 
    社2008 
    [11]Rolf Oppliger Ruedi Rytz Digital Evidence Dream and Reality IEEE SECURITY & PRIVACY 2010112‐113 
     
     
     
     
     
     

      
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
      
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     


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