“四风”问题分类汇总


    赛湖一分场“四风”问题分类汇总   通过认真分析,赛湖一分场领导干部和居委会党员干部“四风”问题主要表现为:   在形式主义方面,有的领导干部存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理,不善于管理;有的领导干部工作作风不够扎实,调查研究不够深入;有的单位习惯于从文件到文件、从会议到会议,落实措施不够有力;等等。   在官僚主义方面,有的单位工作举措落实得不够坚决,工作执行不够有力,工作效率不够高;有的干部不善于学习,创新意识不够强,工作成效不明显;调查意识不够强,深入一线掌握情况不够多。   在享乐主义和奢靡之风方面,有的干部精神懈怠,安于现状,得过且过,不思进取;有的干部习惯于自我满足、长期自我感觉良好,标杆树立不高;有的干部不认真学习,业务本领欠缺,工作能力平平;有的干部存在享乐主义思想,艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄;等等。   这些“四风”问题虽然发生在少数或个别单位,表现、轻重也不尽一致,但如果我们不引起足够的重视、不切实加以整改,不仅会严重削弱分场干部队伍的凝聚力战斗力,还会对总场、分场工作带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性的认识,通过教育实践活动,我们要在树立群众观点、密切联系群众上统一思想、提高认识,进一步加强作风建设,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。   按照中央要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是教育引导党员干部树立群众观念,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。   正作风,要进一步加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,进一步加强分场工作作风建设和党员干部廉洁自律,努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的工作队伍。坚决反对和制止工作弄虚作假行为。强服务,要进一步扩大服务领域和提高服务质量,更好地面向人民群众,努力为人民群众提供优质的工作服务。                                            赛湖一分场                                        2014年4月20日 本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

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    文档贡献者

    wuqing137

    贡献于2014-04-21

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