社会工作队伍建设报告
2013年社会工作队伍建设工作回顾
区委区政府正确领导关心支持逐步走出政导协会承载项目运作分类推进激励引导路子着力土督导助理培养继续加强社会组织孵化理中心基建设力培育社会组织关爱特殊服务心理行服务理类服务等领域扩优质服务辐射范围进步深入推进社会工作队伍建设工作截止目前全区拥基层社会工作员1000余名中注册社工478驻会专家14已会员44家
1注重完善体制机制初步形成较成熟工作模式建立高规格社会工作队伍建设领导体制 委统领导成立区委书记组长区委常委组织部长政府副区长副组长17相关职部门组成社会工作队伍建设工作领导组出台包括区委区政府1+5政策文件机构扶持办法政府购买服务教育培养评估监等制度体系着力社会工作队伍建设纳入区委区政府重点工作纳入工作整体部署纳入群众具体领域区委书记组织部长亲部署亲调动亲督查确保工作部署落实项决策效实施
二建立高标准社会行业理体制2008年10月成立全区社会工作者协会目前已社会工作协会会员单位44家注册社工478驻会专家14社工提供专业化指导1500余次三建立元费投资机制坚持政府财政投入单位专项列支社会资金募集元投入原社工队伍建设费纳入财政预算年低10例增长年预算达700万元时鼓励相关部门企业社会组织出专项费社会工作专业服务年部门街道投入500余万元社会投入200万元保障专业社工服务费需求
2 注重重点领域突破培养批结构合理社工 立足需求重点专业机构组建取突破成立区级社会组织孵化理中心基社会救助居家养老优抚安置婚姻家庭新市民外务工员服务等社会工作领域培育社工机构
30余力社区青少年国防社工服务中心开展青少年国防知识教育学辅导服务已接咨询家长1150余名辅导培训300余次140余青少年建立帮扶关系成立托敬老院安怡家园社工服务中心100余名老生活心理等方面提供服务二选择基础先行重点社工岗位设置取突破根实际需精简效原出台**区社会工作岗位设置方案（试行）初步全区界定体制社工岗位412明确职责求目前专业配备率74社工纳入区级专业技术员理建立线社工—督导助理—初级督导职业晋升体系积极开发社工注册登记理体系社工提供互动交流台时鼓励单位通项目实施聘请专业社工促进资源合理流动市场化配置目前全区项目机构引进专业社工48三坚持政社分开重点政府购买服务取突破采社工岗位派驻专项服务包两种形式单位申报社工局专项理第三方专家组督导评估初步形成项目申报理踪考评体项目理体系年立项社工服务项目31目前残疾老社区矫正精神病社区康复等16领域开展48项目服务投入费1000万元专业服务12万辐射群达4万余
3注重转化岗员构建符合土社工服务体系 通知识普整体提升试点街道成立协会建立培训课堂组织百培训举办场社工交流活动举办次社工技武促进队伍素质提升认真组织选送干部参加省市培训典型案例集中交流干部沙龙等活动社区建立实践基组织编写**区社会工作专业服务历程—脚印土教材二通职业培训转化提升区社工局先邀请中南学**理工学**民政学院等院校专家教授区举办专题讲座结合全国社会工作者职业水考试举办辅导培训班培训1200余242取职业资格证书占全省20建立12社会工作实践基区中南学湖南农湖南女子学**民政学院等高校合作建立社工机构4课题研究3开发合作项目8三通土服务推动提升积极探建立社工合作研究口培养等机制确保高校院专业性土需求实践性相结合提高土社工专业技素质加强社工志愿者队伍建设推动社区社团社工
三方联动创造1+1+1（1机构协调引领1批资源拥1（群）资源需求者开展服务）机构+院校（社工机构题院校专家支持专业学生实践实施三赢服务）四方合作（社区机构院校辖区单位签订四方合作协议增强社区合作意识提高社区理水）社区整合（机构社区建立社会工作组组社区工作者伙伴合作开展社会工作服务）四种社工服务新模式
二2014年社会工作队伍建设工作安排
2014年区社会工作队伍建设务目标：走出政导协会承载项目运作分类推进激励引导路子进步加强四种社工社会组织孵化理中心基建设力培育社会组织充分发挥社会组织社区社会服务领域重作力争全区拥督导助理4专业社工50社工组建专业志愿者骨干5发展志愿者服务团队20支志愿者400目标务着重需做项工作：
1 进步完善机制体制坚持战略高度构建社工工作体系完善高位组织领导机制 委统领导组织部门牵头抓紧民政部门具体负责部门团体密切配合工作格局坚持社工建设纳入区委区政府重点工作部署调度督查确保工作落实决策效实施二完善社工行业理监督机制针社会工作者分布行业单位社区现状成立相关区社会工作者协会规范行业标准社会提供注册指导监督等服务三完善元费投入机制社会工作辛劳繁杂应制定社工薪酬指导政策积极探索建立岗位职责服务相挂钩激励机制率先全市幅调社会工作员薪酬提升社会工作立足职干事创业积极性
2 加强社工队伍建设加结构合理社工培养重注教育培养专业化规模分层培训思路分时段制定社工培养规划建立更规模更社工学院实践基继续相关验编写土教材二完善社工岗位设置针前区级明确2000名企业职工5000名外务工员设立1社工岗位求进步探索明确岗位服务容企业社工岗位数设置合理性三着力政府购买项目化采社工岗位派驻专项服务包两种形式单位申报社工局专项理第三方专家组督导评估形成项目申报理踪考评体项目制理体系
3 完善土社工服务体系坚持创新方法推进社工土发展强化高校院专业引导高校托力展开高校院区社工发展体化建设积极探索建立社工合作研究口培养等机制确保高校院专业性土需求实践相结合提高土专业社工专业技素质二强化政府社会参政府导社会参区社工队伍建设特征加强志愿者队伍建设强化发展激励保障建立县级领导联系优秀社工岗位津贴项目费倾斜双推优社工定选聘行政事业员等制度三强化土服务专业体制根社会工作员集中社区状况着力抓社区工作者社工化体制机构建设设立社区社会工作者队伍配备配置助理社工师职称社区工作者高校社工专业学生社区志愿者针性社区展开专业服务志愿者理全区类志愿者统筹社会工作局理定期组织开展服务培训网交流等
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2013年社会工作队伍建设工作回顾
区委区政府正确领导关心支持逐步走出政导协会承载项目运作分类推进激励引导路子着力土督导助理培养继续加强社会组织孵化理中心基建设力培育社会组织关爱特殊服务心理行服务理类服务等领域扩优质服务辐射范围进步深入推进社会工作队伍建设工作截止目前全区拥基层社会工作员1000余名中注册社工478驻会专家14已会员44家
1注重完善体制机制初步形成较成熟工作模式建立高规格社会工作队伍建设领导体制 委统领导成立区委书记组长区委常委组织部长政府副区长副组长17相关职部门组成社会工作队伍建设工作领导组出台包括区委区政府1+5政策文件机构扶持办法政府购买服务教育培养评估监等制度体系着力社会工作队伍建设纳入区委区政府重点工作纳入工作整体部署纳入群众具体领域区委书记组织部长亲部署亲调动亲督查确保工作部署落实项决策效实施
二建立高标准社会行业理体制2008年10月成立全区社会工作者协会目前已社会工作协会会员单位44家注册社工478驻会专家14社工提供专业化指导1500余次三建立元费投资机制坚持政府财政投入单位专项列支社会资金募集元投入原社工队伍建设费纳入财政预算年低10例增长年预算达700万元时鼓励相关部门企业社会组织出专项费社会工作专业服务年部门街道投入500余万元社会投入200万元保障专业社工服务费需求
2 注重重点领域突破培养批结构合理社工 立足需求重点专业机构组建取突破成立区级社会组织孵化理中心基社会救助居家养老优抚安置婚姻家庭新市民外务工员服务等社会工作领域培育社工机构
30余力社区青少年国防社工服务中心开展青少年国防知识教育学辅导服务已接咨询家长1150余名辅导培训300余次140余青少年建立帮扶关系成立托敬老院安怡家园社工服务中心100余名老生活心理等方面提供服务二选择基础先行重点社工岗位设置取突破根实际需精简效原出台**区社会工作岗位设置方案（试行）初步全区界定体制社工岗位412明确职责求目前专业配备率74社工纳入区级专业技术员理建立线社工—督导助理—初级督导职业晋升体系积极开发社工注册登记理体系社工提供互动交流台时鼓励单位通项目实施聘请专业社工促进资源合理流动市场化配置目前全区项目机构引进专业社工48三坚持政社分开重点政府购买服务取突破采社工岗位派驻专项服务包两种形式单位申报社工局专项理第三方专家组督导评估初步形成项目申报理踪考评体项目理体系年立项社工服务项目31目前残疾老社区矫正精神病社区康复等16领域开展48项目服务投入费1000万元专业服务12万辐射群达4万余
3注重转化岗员构建符合土社工服务体系 通知识普整体提升试点街道成立协会建立培训课堂组织百培训举办场社工交流活动举办次社工技武促进队伍素质提升认真组织选送干部参加省市培训典型案例集中交流干部沙龙等活动社区建立实践基组织编写**区社会工作专业服务历程—脚印土教材二通职业培训转化提升区社工局先邀请中南学**理工学**民政学院等院校专家教授区举办专题讲座结合全国社会工作者职业水考试举办辅导培训班培训1200余242取职业资格证书占全省20建立12社会工作实践基区中南学湖南农湖南女子学**民政学院等高校合作建立社工机构4课题研究3开发合作项目8三通土服务推动提升积极探建立社工合作研究口培养等机制确保高校院专业性土需求实践性相结合提高土社工专业技素质加强社工志愿者队伍建设推动社区社团社工
三方联动创造1+1+1（1机构协调引领1批资源拥1（群）资源需求者开展服务）机构+院校（社工机构题院校专家支持专业学生实践实施三赢服务）四方合作（社区机构院校辖区单位签订四方合作协议增强社区合作意识提高社区理水）社区整合（机构社区建立社会工作组组社区工作者伙伴合作开展社会工作服务）四种社工服务新模式
二2014年社会工作队伍建设工作安排
2014年区社会工作队伍建设务目标：走出政导协会承载项目运作分类推进激励引导路子进步加强四种社工社会组织孵化理中心基建设力培育社会组织充分发挥社会组织社区社会服务领域重作力争全区拥督导助理4专业社工50社工组建专业志愿者骨干5发展志愿者服务团队20支志愿者400目标务着重需做项工作：
1 进步完善机制体制坚持战略高度构建社工工作体系完善高位组织领导机制 委统领导组织部门牵头抓紧民政部门具体负责部门团体密切配合工作格局坚持社工建设纳入区委区政府重点工作部署调度督查确保工作落实决策效实施二完善社工行业理监督机制针社会工作者分布行业单位社区现状成立相关区社会工作者协会规范行业标准社会提供注册指导监督等服务三完善元费投入机制社会工作辛劳繁杂应制定社工薪酬指导政策积极探索建立岗位职责服务相挂钩激励机制率先全市幅调社会工作员薪酬提升社会工作立足职干事创业积极性
2 加强社工队伍建设加结构合理社工培养重注教育培养专业化规模分层培训思路分时段制定社工培养规划建立更规模更社工学院实践基继续相关验编写土教材二完善社工岗位设置针前区级明确2000名企业职工5000名外务工员设立1社工岗位求进步探索明确岗位服务容企业社工岗位数设置合理性三着力政府购买项目化采社工岗位派驻专项服务包两种形式单位申报社工局专项理第三方专家组督导评估形成项目申报理踪考评体项目制理体系
3 完善土社工服务体系坚持创新方法推进社工土发展强化高校院专业引导高校托力展开高校院区社工发展体化建设积极探索建立社工合作研究口培养等机制确保高校院专业性土需求实践相结合提高土专业社工专业技素质二强化政府社会参政府导社会参区社工队伍建设特征加强志愿者队伍建设强化发展激励保障建立县级领导联系优秀社工岗位津贴项目费倾斜双推优社工定选聘行政事业员等制度三强化土服务专业体制根社会工作员集中社区状况着力抓社区工作者社工化体制机构建设设立社区社会工作者队伍配备配置助理社工师职称社区工作者高校社工专业学生社区志愿者针性社区展开专业服务志愿者理全区类志愿者统筹社会工作局理定期组织开展服务培训网交流等
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
