规范选人用人 提高干部选拔公信度理论文章

规范选 提高干部选拔公信度理文章
国贤兴政治政惟选什什事关民心背事业兴衰成败提高选公信度促进优秀脱颖出培养造高素质干部队伍关键坚持正确选导选提高干部选拔公信度
加差额选实行差额提名选第道关口实行差额考察考察选坚持等标准层面范围域实施考察通选较分析真正优秀干部选拔出实行差额表决集体领导民集中酝酿会议决定原实行更广泛民更科学集中提高讨决定民化环节扩决策环节中民建立科学民决策机制差额选拔办法选领导干部特正职选真正做中选优优中选强
二扩干部交流积极推进政正职关键岗位干部交流级间干部交流部门间干部交流加机关基层城镇乡村干部双交流力度干部交流成培养干部项制度项硬性措施项常性工作交流干部破域身份行业限制干部形成次历次干岗位分成熟工作理念逐渐形成干部跨区跨部门跨行业交流气候
三做竞争性选拔干部工作围绕德兼备德先标准坚持公道正派五湖四海原坚持崇尚实干群众公认导注重重岗位关键岗位培养干部基层线工作中造干部优秀竞争中脱颖出领导科学发展实绩突出优秀干部选拔级领导岗位机关中层干部中全面推行竞争岗工作进步提高选公信度坚持作风选选作风形成富生机活力选机制
干部选拔工作中做公道公正真正选必须树立鲜明导完善民公开选拔机制发挥考核激励导作着眼干部队伍建设长远考虑品质素质高实绩突出群众公认干部选拔领导岗位推动科学发展促进社会谐提供坚强组织保证支持

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