2014年公司考勤制度
1目
实现公司规范化理明确工作纪律提高全员劳动生产率实现公司十二五济发展目标制定制度
2适范围
制度适公司全体员工
3工作制度
31正常工作时间
午:800—1200(11点50分12点整理务扫卫生)
午:1400—1800(17点50分18点整理务扫卫生)
32 公司根工作安全文明建设文化建设级部门求工作容需作出时间安排月绩效年度奖励挂钩
33 考勤方式
331指纹机考勤
日四次早班次班次午班次班次
332 查岗考勤
班期间实行定时查岗根班中途查岗签表记录查岗情况
34 指纹机考勤时间:
341午:
7点50分开始考勤7点50分8点00分(含8点)指纹考勤者正常考勤超8点(含8点)8点05分期间指纹考勤者迟超8点05分指纹考勤者考勤效
11点50分12点10分指纹考勤者正常考勤未11点50分指纹考勤者早退超12点10分指纹考勤者考勤效
342午:
13点50分开始考勤13点50分14点00分(含14点)指纹考勤者正常考勤超14点(含14点)14点05分期间指纹考勤者迟超14点05分指纹考勤者考勤效
17点50分18点10分指纹考勤者正常考勤未17点50分指纹考勤者早退超18点10分指纹考勤者考勤效
35公外出
员工公外出时考勤外出前必须公出记录表注明公出时间点公出员事返回填写返回时间遇特殊情况公出未时填写公出记录表公出员须电话报XX部核实填写公出记录XX部月负责统计汇总部门员公出统计报表公司理审批次月2日前报XX公司力资源部
36 停电考勤机障未卡员工班前(班)根考勤机考勤时间XX公司力资源部填写考勤表
37 工作点分散员工正常参公司指纹考勤(仓库驻外机构等)员参加指纹考勤员名单报分领导审批报力资源部备案参加公司指纹考勤员考勤公司负责考勤表公司理签字次月2日前报送力资源部
4考勤违纪界定
考勤违纪分:迟早退脱岗旷工班时间玩游戏班期间麻等工作关事项部门员工考勤违纪绩效部门绩效工资挂钩理程序:
41 迟
月迟次员工取消月考勤工资扣工资100元次计算全年累计迟达5次扣事全年奖金50超5次(含5次)增加次增扣事全年奖金10累计全年累计迟达10次计发事奖金
部门员月累计迟次数达2次扣部门月绩效工资1月累计次数达3次扣部门月绩效工资2月累计次数达4次扣部门月绩效工资3月累计次数达5次扣部门月绩效4月累计次数达6次第六次起算增加次扣部门月绩效工资5达第10次取消部门月绩效工资
42 早退
早退脱岗处急事离开工资岗位公司理批条计处罚讲假话哄领导批条相关规定处理
43 脱岗
班期间中途查岗非公岗脱岗处理
月发生脱岗1次员工取消月考勤工资脱岗第次扣事月工资100元脱岗第2次扣事月工资200元类推次累计半年累计脱岗二次者取消全年奖金50全年累计脱岗四次者取消全年奖金
部门员工月累计脱岗次数达2次扣部门月绩效工资2基础增加次次增加扣部门月绩效工资2类推
44 旷工
职工请假请假未批准缺勤者旷工旷工半天次旷工壹天两次发生次旷工员工取消月考勤工资扣月效益日工资150次计算累计全年中发生两次旷工处予取消全年奖金50全年中发生三次旷工取消全年奖金
部门员月累计旷工次数达次扣部门月绩效工资2月累计次数达二次扣部门月绩效工资4类推
45 班时间玩游戏网聊天做工作关事
发现第次扣事月工资200元发现第二次扣事月工资400元类推累计计算
部门员月发生次班时间玩游戏网聊天做工作关事扣部门月绩效工资2月累计发生二次扣部门月绩效工资4类推
46 班期间麻
发现次班期间麻者扣事月工资500元发现第二次者扣事月工资1000元类推累计计算济处罚外关规定予政纪处分情节严重解劳动关系
部门员月发生次班麻牌扣部门月绩效工资10月累计发生二次扣部门月绩效工资50
5请假制度
事请假应该天请假条交公司理发生假项者享月考勤工资
51 病假
请假天扣月效益日工资50累计请病假公司认公立医院出具证明
52 事假
请假天者扣月效益日工资100累计计发奖金时天扣发100元天
53 产假
女职工产假期间没绩效工资享受妇女权益保护法遇相关规定遇
54 探亲假婚假丧假年假
员工探亲假婚假丧假年假期间没绩效工资享受相关规定遇
6批假权限
61 病假事假:
3天公司理批准3天公司理签注意见报XX总公司分领导批准请假手续考勤求送力资源部
62 假项公司理签署意见报XX总公司分领导审批考勤求送力资源部
63 假项必须书面书写请假条述规定程序履行签字手续方效假特殊情况事前办理文字请假手续须公司理意事日补办审批手续方效假项未述程序办理请假视旷工
7加班
鼓励员工规定工作时间完成职工作确工作需加班部门需填写加班申请表报XX总公司分领导意报总理审批国家法定节日加班工资XX总公司分领导审批执行加班工资计算基数岗位工资计算
8考勤统记
XX总公司力资源部月考勤进行统计统计表次月6日前交财务部计发工资
9制度XX公司负责解释
10制度2014年X月XX日起生效
XX限公司
二〇四年X月XX日
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